关于绩效的文章

文章吧网站精心整理的有关/关于绩效的精品文章，本列表文章来源于文章吧网站和用户投稿,更多好文章，经典文章，心情随笔，尽在文章吧.

日期：2014-10-04 20:16:35 点击：866 好评：6 作者：微风

1、方向比努力重要现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个...

日期：2019-02-27 12:15:22 点击：362 好评：5 作者：紫枫

文：紫枫婚姻咨询：我跟老公结婚13年了，有一个11的男孩。我经营着一家母婴用品销售公司，生意还算不错。老公在一家私企做高管，薪资虽然不错，但终归是死工资，年终奖和绩效奖金都少得可怜。我曾经要求老公辞职到我公司来做CEO，他始终不愿意。时间长了，...

日期：2019-08-08 09:09:43 点击：235 好评：1 作者：凌九歌

人生在世，有许多事无法顺心如意。小时候盼望快点长大，逃开让人头疼的数学题和严厉的老师，长大后却仍要面对每月的绩效奖金与错综复杂的人际关系。有时候忙了一整天，回家之后，只想关掉电话，离开电脑，躺在床上舒舒服服睡上几个钟头，让疲惫的地大脑和身...

日期：2020-01-19 13:56:18 点击：68 好评：0 作者：小椰子

01 之前看过一位95后的公务员小哥，在网上晒出了自己上个月的工资条。基本工资加津贴、绩效，加起来是3004元。他抱怨说：“这份工作做了几年，工资一直是在这个范围内。感觉自己每天这么辛苦，一有紧急情况还要加班，在考虑要不要辞职了。” 他的行为引起...

日期：2018-03-09 19:13:46 点击：479 好评：0 作者：谧娘

听说，去年的年末绩效考评，公司新人里，只有小美被打了a。这个结果，最开始我是想不到的。因为她在新人里，既不是最聪明的，也不是最漂亮的。她只有一个优势，身体素质是最好的。公司办个展会活动，所有人都忙了一天筋疲力竭，其他实习生都巴不得赶紧回家...

日期：2013-01-02 19:28:21 点击：622 好评：0 作者：waner

方向比努力重要。现在是讲究绩效的时代，公司、企业、government，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗...

日期：2018-12-25 05:29:57 点击：190 好评：1 作者：凭栏小语

调入新公司已经半年有余，今年的年假都是在这里休的。早就听说新公司有一个不成文的潜规则。那就是只要有休假，这个月就绩效就打D，奖金就只有基数的90%。那么自己今年分两次休假，这样算来就会有两个D了。对这个制度感，自己到这种十分不太合理。自己分两...

日期：2018-07-18 16:02:07 点击：2525 好评：12 作者：火星人

一、运输公司全员量化积分考核工作开展情况去年，运输公司在站队、班组开展了建立全员量化积分考核机制工作的探索与实践。在汽车队、火车站的四个生产班组试运行。制定《运输公司综合管理量化积分考核办法》，成立绩效管理领导小组，督促积分制实施。今年，...

日期：2018-04-23 17:14:11 点击：561 好评：1 作者：赵元波

举手文/赵元波局里给了学校一个市级优秀教师的名额，有奖状和奖金，评职称时还可以加上五分呢，年终绩效考核，市级优秀奖状，一个五百元。好处多多，是块肥肉，大家眼睛都瞪得圆圆的，巴不得这个名额属于自己，让别人落选。利益面前，我字朝先。同等条件下...

日期：2019-04-22 08:16:09 点击：616 好评：2 作者：骆仰仰

薛颖再一次跟余乔乔在办公间发生争执，两人就部门绩效比例问题应该如何拟定吵得面红耳赤，整层楼的这一侧都被她们尖利的声浪环绕，萧索地绷紧。本侧办公区内都是两人下属，因此全部噤声，无人敢于表示不满。秘书三番五次劝她们小声些无果，干脆请来老板。冯...

精彩推荐

近期热门