关于绩效的文章

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日期：2019-12-24 09:01:24 点击：58 好评：0 作者：xd830517

把工作朝着做得漂亮的方向努力又快到了年终岁尾，每年的干部网络在线教育培训学习工作也快接近尾声，此项工作也是干部教育学习工作的重要组成部分，关系到年终的单位绩效，与每位在职及离退休人员的个人钱袋子休戚相关，必须要求每名成员都要100%的完成。由...

日期：2019-11-26 21:00:26 点击：36 好评：1 作者：时光君丨双木

lowtime | 慢时光文/时光君-双木慢时光原创，转载请联系授权 01 这两天， “网易暴力裁掉绝症员工” 刷屏了。事情起因，是一名在网易工作5年的老员工，一直兢兢业业，绩效优异，本拥有不错的前途，却突然患上重病，因此遭到公司主管、HR以故意打低分、撤掉...

日期：2019-02-21 19:13:38 点击：134 好评：0 作者：橡树

想一想都高兴高兴什么是期末到来了还是离放假不远了还是要发绩效工资了 …… 那些都抬头看到的上弦月秘密是活的开心幸福感就来到文化不同，历史不同，产生的思想结果不同，流传下来就是千万种的不同。不要太急，急了也没用，但有的东西真的等不得，比...

日期：2018-10-29 21:34:40 点击：116 好评：1 作者：青春

公司是一种组织形式。好公司的特征:有喜欢兼擅长干的职位内容；容易找寻的良师益友；有培训及锻炼的机会;公平，尊重及合理的绩效考核;对个人偏好与特长的擅用;社会交往机会。有个好公司是福气，运气。谁都希望能在一个环境比较好的公司工作,有几个谈得来的同...

日期：2018-07-31 12:16:36 点击：154 好评：1 作者：咋整观察员

当代青年的工作，有bug驱动的，有deadline驱动的，当然大多数还是KPI驱动的。 KPI（Key Performance Indicator），关键绩效指标，用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。这在一定程度上也cue到了家庭关系，为什么当代人的家庭...

日期：2018-07-19 20:52:07 点击：138 好评：1 作者：以后

朋友小文前不久辞职了。原因很简单，她在原单位担任一个项目的统筹作业，可是合作的搭档由于作业疏漏，导致整个履行端出了很大的问题。成果，黑锅却甩给了小文来背。为此，小文被公司扣了当月的绩效奖金。小文气不过，当天就打了辞职报告，跟公司说拜拜。...

日期：2014-01-08 21:02:34 点击：334 好评：1 作者：亿人不如一人

那些优秀的员工们总是善于捕捉信息，他们抓住了机遇，善于把问题变成机遇，变成高绩效的资本。在工作中，平庸者们往往只会从表面上寻找原因，他们把自己的落魄归于条件和机遇，殊不知，真正起决定性作用的是人本身的态度和能力。敏锐的洞察力，决定了你能否...

日期：2018-07-14 11:30:10 点击：1311 好评：3 作者：小卡老师

年中到了，碰瓷者争“绩效”的时候到了，你有没有被碰瓷过？听说一位碰瓷老手居然写了份年中总结？且让我们来看看他都写了啥吧。碰瓷老手的自诉：我是一名技术控的碰瓷者，平时刻苦钻研，终于完成了一本“秘笈”，算是对我自己的总结吧。年中已到，我看你...

日期：2018-10-18 21:43:43 点击：747 好评：1 作者：31616

事无巨细，事必躬亲，似乎是不太褒义的词。然而毛主席在谈到党委的工作方法时曾提到：党委对主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓紧”。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。好的绩效是盯出来的，工作中的事无巨细，才能彰显...

日期：2017-08-21 18:57:32 点击：759 好评：0 作者：zcm

一片叶子：村干部考核，有竞争才显成效大河网：“下个月，我们一定要努力工作，争取摘掉后三帽子。”寄料镇黄柏村的支部书记范银海在8月11日该镇7月份村主干绩效考评会上坚定地说。近年来，村干部的考核工作成为了评定他们有没有成绩的关键，通过考核，公开...

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