44岁女高管跳楼自杀：人到中年，更知“放过自己”的珍贵
给你一个颜辞私家歌单
南京万达女高管徐某自杀的事情，早在很多天前，就在我曾经的行业群里传遍了。
作为一家上市房企的项目总，44岁的徐某身上背负的压力，无疑是沉重的。听说她为了新项目的顺利开业，忙得脚不沾地，为了节约在路上的时间，就连家也不回了，在项目附近租了一套房子，年三十晚上，也不过是在家呆了一个小时。
6月5日，在项目会议中，领导非常严厉地公开批评了徐总，对徐总负责的项目运营业绩非常不满意，甚至透露了集团要撤换她项目总的意思。
会议只进行到一半，徐总便合上了她的笔记本。她推开会议室的大门，既没有回办公室也没有回家，没有人知道她去了哪里，只是在下午的时候，给她的家人发了最后一条微信：对不起，便再也没能安全地回到家中。
她跳楼自杀了。
唏嘘感慨，悲从心中来。工作室的小伙伴们都说颜姐，你写写这个话题吧，你在这一行走过了7年，所以你一定比其他作者更懂徐总背负的压力，更懂压垮她的最后一根稻草是什么。
我们业内流传一句话：生不进万达，死不进恒大，生死不进碧桂园。
我没有进过这几家公司，但我作为乙方，我服务过，我知道他们的做事风格。严格地来说，我知道这一行的做事风格。
要想知道一个行业的挑战难度大小，我们可以观察30岁以上女性的从业比例。
实在话，房地产行业，不管是甲方还是乙方，也就是说不管开发商还是广告公司、销售代理，年轻女性很多，但30岁以上的女性从业者就越来越少了。
我就说几个我知道的小小事例，你们就知道为什么了？
第一个是我的设计师同事，她有一个两岁多的女儿，她告诉我她已经半个月没和女儿说上一句话了。我一点也不惊讶，我们当月加班时间超过40个小时（晚上10点前是不算加班的），也就是说我们每天到家已经凌晨3到5点了，孩子早就睡了，等孩子起来上学，她还在睡觉，俩母女连照面都难见到。
第二个是我的项目总，年薪不低于200万，看起来是个高薪女金领，人生赢家。可是因为工作压力太大，导致她怀孕一次，流产一次。三次以后，她老公向她提出离婚，不仅仅是为了生不了孩子，还因为她的all in工作状态，根本无暇顾及家人。
第三个是我的甲方客户，她是公司的营销部经理，薪资高，但背负的压力也很重。她老公在外面找小三，说她没有尽一个妻子应尽的责任，两个人撕逼最后还是离了婚。现在她老公和小三重组了一个家庭，过得很幸福，而她却因工作失误，被降级。
可想而知，徐总要做到一个大公司的项目总经理的位置，有多不容易！
我看到作者李月亮写中年女人不要把全部精力投放到家庭上，也不要把全部精力投放到事业上，我非常赞同这个说法，可是操作起来，极有难度。
以前老王看我工作那么辛苦，他也说了类似这样的话，他问我：难道你就不能不找这样高薪的工作吗？你就不能只做几千块一个月的工作吗？
其他行业我没有深入了解，没有发言权，但地产界，要么不投入，要么就all in。
谁能想到我拿2500块一个月的时候，就经常通宵加班了。项目“上马”，开弓没有回头箭，一张接着一张工作单往下传递，多数工作都必须当天完成，工作量大到又恐怖又变态。
我上班第一天就加班到第二天的凌晨3点半，回去睡了几个小时，下午去上班，公司的资深同事看到我还很惊讶，他们调侃：第一天强度就这么大，居然还敢继续来！上次一个小姑娘也是这样，加完班第二天就辞职了。
那时候我还年轻，禁得住扛。我们常常可以做到整个项目组同事通宵加班，第二天还要化好妆穿好职业套装，到客户那里去开会，做提案汇报。
2015年，我整整一个月吃什么又原封不动的拉出去，胃还经常痛，脸色惨白。我妈正好到合肥来看我，见我这样，心都提到嗓子眼了，我真怕把自己折腾出大毛病了。后来去医院做了检查，所幸只是胃溃疡，为此我在家休养了一个星期。
这一个星期，我并没有休息好，客户三天两头打电话，催我去项目开会，同事隔三差五询问我手头上的项目事宜。
休假的那几天，当一个女甲方客户得知我生病以后，对我说的话，我一生都无法忘记，她说：“胃溃疡又不是胃癌，不用休息这么久。”她催着我上班的原因，仅仅是因为项目一直是我经手的，换了同事，她又要重新适应，会降低工作效率。
这是一种什么样的价值观？
我不敢断言，但我感到毛骨悚然。
2年前，我向领导请辞。领导问我辞职原因，我说加班太多了。领导说你不是新人了，你应该知道只要你还在这一行，加班就会一直这么多。
他为了让我接受这种扭曲的加班文化，还拿我们这一个知名房企中患有肝病的领导，为了项目的顺利开展，经常熬夜。
当时的我，也对未来充满迷茫，我在这一行做了7年了，我要是不做这个还能做什么呢？
可就在这个领导和我说了肝病患者还坚持熬夜的“励志”故事后，我毅然决然地选择了离职，我告诉我的前领导我还想留自己一条命，你说只要在这一行就避免不了这种强度的加班，那我就不再这一行了。
年薪30万的工作，我说丢就丢了，害怕是有的，但考虑到自己的身体健康，我觉得我做了一个明智的选择。
正因如此，我才能在一个新的行业重新开始了，也有了“颜辞”的诞生。
我是幸运的。
但我还有很多同行依然迷茫，他们也曾想过逃离，可他们能逃往何处呢？
我一个女同事，年前和我说她想跳槽到传统行业，去面试了荣事达的企宣部门，对方对她很满意，可薪资只有以前的一半，她又无可奈何地回到了原工作岗位上。
她说她爸病了，孩子又刚升小学，家里要花钱的地方太多太多。人到中年，多活一天都是如此举步维艰。
我不知道该为此说些什么，我理解他们每一个人，尤其是在所有压力大强度大的行业工作的女同胞们，她们原本就需要比男人付出更多，才能换得一些事业上的成就。
但如果你所在的行业，你所在的公司是以过度压榨员工的劳动力，透支员工的健康和生命为他们的价值取向的，那么我依然希望你能够对那份收入想开一点，对外界的评价想开一点。
这不是一个正常的工作，这也不是一个有良知的企业，你要为你自己，为你家人，留一条后路。
如我一个已经成功转型的前同行所说：你得先做个人，才能做好事。
人到中年，更知“放过自己”的珍贵。
＊作者：颜辞丨专攻两性情感的小仙女。放心，我不会帮你说话，我只会帮你过得更好。愿和你不拧巴，勇敢走天涯。微博：@颜酱酱儿，公众号：颜辞（id:yancisaid）。
＊配乐：The Candle Thieves丨《Keys to my world》
坏日子会过去，而你会留下来