你的婚姻是“承包制”还是“合伙制”？
ID：lmagneseread
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序
周末同事聚会，席间小凯接到电话，满桌看着他轻声细语的回复电话，众人起哄道：是不是弟妹来查岗了？小凯有些不好意思说道：她不会换被套，回去我给她拆了洗。
接着一片嘘嘘声，有女同事说，没想到你这么宠老婆；有男同事说，你这是没管教好，我老婆什么都会干；还有说妻管严……
面对在场男士的奚落与经验传授，小凯开口道：我从来不认为她嫁给我就是解决家务、生孩子、孝敬老人并且是理所应当的，她有工作，有创造价值。
被子我有份盖，所以我有份洗，饭我也有吃，所以我做饭、洗碗也很正常，客厅是大家一起用的，我当然有责任收拾，孩子是我们共同的，我有义务带……
末了，小凯收获了在场女同事的一致认同和赞许，而男同事们几乎报之不屑，为有这样一个“怂”同胞恨铁不成钢。
我时常开玩笑告诫新来的女同事，千万不要在单位找对象。不是禁止办公室恋情，而是这群男同事“婚姻观”实在太过直男，并以“老婆全能，自己一身轻松”为傲，各类封建男权思想浸透在日常聊天中成为吹嘘资本……
想想中国之大，这样的“男同事”应该不在少数吧？不然何以网络上时常出现歌颂“父爱如山，爸爸陪伴孩子”、 “奶爸深夜起身三次为宝宝冲奶粉”、 “暖心丈夫帮妻子承担家务”等等内容，引得无数好评的背后只能说明这些“好男人”、 “好老公”实在是不常见，偶尔出现这样一个，大家争相围观点赞。
相反女性几十年如一日的干着如上事情却遭到集体漠视，谓之“女性天职”，被认为理所应当……
中
曾经看到一段话：“夫妻，并不是非要一方战胜另一方，也不是一方牺牲成全另一方，而应该是以合伙人的方式，或实力相当，齐头并进，又或者有进有退，相互扶持，彼此成就”。
如果说小凯的婚姻是“合伙制”，那么“男同事们”的婚姻就是“承包制”。
“合伙制” 中，夫妻双方力所能及的共同为家庭创造经济收入，相互平摊家庭责任，共同履行家务、育儿、养老、人情关系打点等等人生职责，相互理解、相互扶持。
“承包制”则是可见的经济创收倾斜于某一方（通常是男性一方），而无法量化的内部价值创造则偏向于另一方（通常是女性一方），即常态化的：男主外，女主内。
其实无论哪一种，只要双方能达到平衡状态，共同维持正常婚姻，那就是合适自己的方式。
而这种平衡是基于双方的理解、认同、相互成就，正如马云所说：“夫妻之间，不应该是相互磨合的关系，而应该是相互培训的关系，彼此欣赏，相互成就” 。
假使有一方心有不甘，感到不公、委屈，有抱怨情绪，平衡关系打破就会将婚姻拉入压抑、一触即发的状态。
尾
记得同学讲过他父母的小故事，让我印象深刻：他父亲是当地有名的医生，母亲前半生是家庭主妇，直到同学上大学后才找了一份超市售货员的工作，一日他父亲来超市等母亲下班，目光一直停留在认真理货的母亲身上，母亲发现后问在看什么，他父亲回答道：没什么，就是想看看你。可以想象那刻双方眼光中流露出来的柔情蜜意，都化作了互望时的那一汪清泉。
都说好的婚姻，必定是相互欣赏对方的好，鼓励对方去实现梦想，共同为了幸福的家庭努力。
同学的父母大抵就是如此吧，她为他贴心地打理好一切家务，照顾好家庭，默默无闻的在背后支持他实现毕生医学抱负；他将她为家庭付出的一切牢记在心里，由衷地认同她的价值，并欣赏她在生活点滴中的认真。
常常感动于李安那句：到了我这个年纪，回到家只要太太肯对我多笑一下，我就心里舒服一点。
也时常品味叶问所说：我不是怕老婆，而是尊重老婆。我相信这份舒服、尊重是源于他们认同自己的太太拥有一种能带给他们安宁的力量，也许无关经济财富、社会声誉，但丝毫不影响他们之间互相欣赏、相互成就。
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读 书 是 一 种 感 悟 人 生 的 艺 术
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