失去我这么优秀的员工，你不觉得可惜吗
军营是铁打的营盘流水的兵，一年又一年地老兵退伍，新兵入伍。工厂也是铁打的工厂流水的员工，每年都有员工跳槽、辞职，每年都要招新。即使员工在厂多年，也是经过多次的分组，调车间，遇到不同的领导，不同的老总。你说有趣不有趣？
有的员工跟领导关系好，有的员工跟领导关系不怎么样，我想双方都有原因，有的领导整天板着个脸，好像谁欠了他钱似的，好像和员工就是仇人似的，有的领导整天乐呵呵的，阳光，率真，但是做事很有原则，能一碗水端平，哪有员工不喜欢、不佩服的道理。
今天一早，张一去单位上班，正巧遇到以前的同事小韩，现在跳槽到另一家公司。“张哥，吃早饭没？”小韩问道。
“没有。”由于在一个工厂上班时，张一从来就没把自己当做是领导，平时和工人们关系很好，即使有工人离职后还和张一有着联系。
“走，我请你。”小韩发出邀请。
“好。”张一欣然应允。
小韩原来在工厂里是个技术骨干，工作起来很有智慧，很有能力，但是不太会处理人际关心，不太会溜须拍马，用现在的话说，就是情商不太高，所以和老总的关系闹僵了，最后离职。
张一和小韩一边吃着早饭一边聊着厂里的趣事。“张哥，现在设计部怎么样？”小韩问道。
“还能怎么样？很多东西都不懂，哪像你在的时候，老总正在想办法调整呢。”张一实话实说。
“失去我这么优秀的员工，你不觉得可惜吗？”
“我可惜有什么办法，又不是我能决定的，你小子也太要强了，就不能和老总沟通沟通？”张一推心置腹。
“有什么好沟通的，此处不不留爷自有留爷处。我现在在公司里仍然搞设计，很轻松，很自在，我们现在的老总和老赵真不是一路人。”
作为工厂，失去好的员工真的很可惜，虽然也会有新人顶上来，但是短时期内不可能像老手那么熟练，办事那么有章法，还需要大量的力气培训。可是，工厂之间的竞争无时无刻不激烈的进行着，哪有那么多时间等你呀。好员工是企业的一笔财富哇，是企业的宝贝呀，一定要好好对待。
吃完早饭，小韩和张一各自奔向单位。