人际关系也是一道考题
个人是军队转业的人员，按照程序也非常顺利地进入到单位的公务员系统工作。作为军队转业的研究生来讲，个人有丰富的履历，在实践中锻炼，个人的能力素质还是感觉挺高的，在师级单位的机关单位摸爬滚打，培养了个人娴熟的办公软件操作系统能力、对电脑的使用和运用水平，呈文办电的水平，并具备了良好的文笔功底，具备丰富的基层工作经历，和机关的任职工作经历。
自己也是见视过不少大风大浪，心想自己出入地方单位的职场，应该是手到擒来游刃有余，打开局面应该是非常容易的。
走完了各项程序，按照规定和要求，我初步分配在市机关单位的机关党委上班，在机关党委，更多的业务工作是需要和党委打交道，并抓好单位党务等相关工作。这与部队的政治工作有异曲同工之处。
我非常好上手，加上地方在开展创文和创建活动，需要对单位组织开展的各项活动进行新闻宣传报道，这正好是属于个人的强项。果然，自己也不负众望，在力推单位组织各项活动开展的宣传报道工作中，能够作到篇篇见报，篇篇上报，而且按照规定也上了所在地级市的文明宣传网。
作为文明创建的硬性要求，我一人承担了单位的宣传报道工作，而且做得游刃有余，领导在大会小会上，多次提出，并指名道姓地进行表扬。对自己的工作也给予了肯定和认可。
工作上，自己平时能够兢兢业业，严格遵守各项规章制度，从不迟到早退。在认真地完成好自己的本职工作的同时，自己还能兼顾好办公室的卫生等勤杂任务。自己做得很好，领导也给予了高度肯定。自己就这样兢兢业业、老老实实、本本分分的干了一年时间，到了年终岁尾，单位开展评功评奖的时候，才发现评优评先的人都给了其他人。
反思了一下，发现这些人工作，干也干了，但是干的不多，都处于不求有功，但求无过的水平，没有出彩的地方。但是他们有一个共同特点，那就是人缘关系，他们与单位人的人缘关系非常好，这些人属于八面玲珑，非常会来事的，他们为人很友善，为人很热情，性格随和，和其他人都能打成一片。
后来自己才想明白，原来在一个单位上要想出彩，或者说能先人一步。首先把工作干好，这是一个首要前提，这是你分内的事情，因为这是你的本职工作，你责无旁贷，只有把本职工作干好了，才能够也才可以有资本或者说有资格说其他的事情。
但是别人对你认不认可？其他人对你的印象和态度怎么样？除工作外，还要取决于你平时的为人处事、接人待物等方面的细节和能力。
因为自己相对木讷、不善言谈，加上刚刚新入一个新的环境和职场，与周边的同事相处打交道的，这种互动和交流交往还不够。所以别人对自己的了解还不够。即便是工作完成的再好，但是没有得到大家的认可，在投选票的时候还是丢了不少选票。这也是个人最终丢分的原因。
所以一个人的人缘关系也是非常重要的，它体现在我们工作中，待人待人处事、接人待物和自己的打交道的，细节的方方面面。俗话说，细节决定成败，也许自己一些不经意的举动，或者说自己不经意养成的习惯或者是因为个人在部队养成的一些习惯和性格，有些人，看不惯，或者是在与你相处过程中不太习惯。这需要一段时间的磨合，更需要时间让别人来渐渐地了解你。因此在抓好自己本职工作，认真履职尽责的同时，还需要认真地做好与周边同事的融洽、愉悦和友好的相处。这对于初入职场的人来说，也是一道至关重要的考题。