职场上 为什么越老实越吃亏？
在职场上，为什么诚实听话的人越多，工作越多，但却没有未来？当你理解了以下三点，你就会突然意识到。
在工作上，领导一般都是听话的，根据人做的，这些人因为诚实，不坏心，会全心全意投入工作，也会以质和量来完成工作，不计较个人的得失。
在领导的心目中，越诚实的人一般更关心自己的工作，不想在自己的工作中发生意外，也愿意让自己承担事故的风险，他们的骨子里没有不稳定的因素，这是这些人维护普通人稳定安全生活的准则。
第二，诚实的人不抗拒，不出错
在职场上，存在着一系列的兴趣，但诚实的人不明白这一点，他们总是用自己的善良来评判每个人。我认为，只要我努力工作，领导肯定会看到它。然而，他们忘记了，当前的机会是依靠自己来争取的。
当领导交给他任务时，诚实的人会为领导能看到自己而高兴，认为这是领导者在重用自己，只要他能成功地完成领导指派的工作，他就会受到领导的赞赏，一定会有一天取得进展。
因此，人们生活得越诚实，就越慢慢地成为职场上的老黄牛。偶尔犯错误不仅不能得到领导或同事的理解，还会让人觉得你应该这么做。
为了自己应得的利益，诚实的人有良好的脸面，不抗拒，也不会主动为之而战。失败是他们的幸事，这是他们目前的行为准则。然而，他们的行为只会使他们在工作场所越来越低，遭受越来越多的损失。
正因为诚实的人容易使用，不知道如何为自己的利益而战，所以领导头脑中的诚实人越多，他们就越没有想法，没有能力，只适合为自己做一些复杂的工作。
在工作场所，如果你想升职，你必须有一种支持你表现的表现，除了你的专业技能之外，你还必须有良好的人际关系。
诚实人的稳定思维，使他缺乏创新思想，与领导的关系不太密切，一般的关系是在平等的利益交换条件下发生的。因此，对于这种不知情、没有能力的诚实人，领导者不会太在意，更不会为他们提供成长的环境。
工作场所是一条适者生存的食物链，如果你想爬到高处，我们就必须运用自己的生存技能，一切稳定，说话容易，不知道如何保护自己的权益的诚实的人，如果你不改变，注定要遭受损失！