一个女性在职场上都要害怕些什么？
小的时候跟着父母参加饭局，听其中一位叔叔红光满面地跟身边的下属说，你们有没有发现男人就是比女人强？好多事女人做得多，但是男人往往都是行业顶尖。比如做饭，女人总是做饭，但最好的厨师基本都是男人；再比如练瑜伽，女的喜欢，但是瑜伽大师还是男的多。
全场的男男女女都端着酒杯恭恭敬敬地听着，听罢一起哈哈大笑，点头称是。
当时作为一个女孩的我，自然不愿意承认这样的“事实”，但却找不到任何理由去反驳在各行各业男性的绝对优势。
后来我长大，毕业，工作，渐渐越来越明白，这个背后的女性困境。尽管人类历史已经来到第二个千年的第20个年头，职场这个领域，对女性来说仍然不够友好。
一个女性在职场上都要害怕些什么？
瑶瑶 24岁
我是学经济的，去年刚毕业，经过了长达半年非常痛苦的找工作经历之后，我不得不承认，我们这个行业，真的很爱男生。
对我们来说，能进银行工作是这个专业最好的选择。各大银行在毕业季都会招大量应届毕业生，刚开始看到那么多招聘信息写得天花乱坠，我和室友都摩拳擦掌，跃跃欲试。
然而没多久，我们就发现，这些机会几乎只为男生敞开大门。我身边不止一次出现过这样的案列：女生专业成绩、面试表现都比男生好太多，甚至男生在面试中都没能回答出专业相关的问题，但最终，只要那场面试有男生参加，这个职位，就是他的了。
这个背后的逻辑是这样的，大多数女生都没有男生那么强的事业心，进入银行这样的系统之后，安逸稳定，只想着快点结婚生子，然后把更多的精力放在家庭上；男生就不一样了，也许一开始混一点，但成熟之后会花更多心思在工作上，创造更多效益。
乍一看这个逻辑并没有错，我身边的确有不少女同学“胸无大志”，希望找个好工作就嫁人生孩子。
我不相信所有女生都生来对做妻子、做母亲抱有极大热情，尤其是今天受过高等教育的女生，我觉得，正是因为这种社会偏见，以及在求职过程中对女性的不友好，让她们失去了施展抱负与才华的机会，也正因为此，她们才不得不回归家庭，告别职场。
那些把原因当做结果，理直气壮进一步压缩女性职场空间的人，不是坏，就是蠢。
扬子 23岁
大学毕业之后，我进了一家有着响当当名头的事业单位工作。我们单位65%的员工都是女的，但是在基层领导岗位中，只有三个女性，中层以上，13个部门，头头全都是男性领导，没一个女生。
比如办公室闲聊时，几个男同事插科打诨，说些有的没的，偶尔还讲几个带颜色的笑话，女同事笑作一团，按我们领导的话来说，这些笑声给了男同事努力工作的动力。
再比如，部门聚餐，一定会安排几位女同事作陪，她们跟着领导嬉笑怒骂，斟酒添菜，酒醉饭饱，领导一边剔牙一边满意地说，有女同事参加的饭局才叫饭局。
即使在这样的环境里，也有对待工作非常认真的女性，但周围的男同事都对她们冷嘲热讽，我听过其中一位男同事说，哎哎呀女人天天想着当领导没有男人敢娶了，一点都不可爱。
大部分女同事都乖乖地早早嫁人，生孩子，因为除了这个，她们的出路在哪呢？我看不到。
“他们说，那个男同事看起来更像是领导。”
小亚 29岁
我在一家创业公司工作，公司50来个人，经过几年奋斗，好不容易当上了一个team leader，手下有十来个小伙伴一起工作。
我们公司内部结构不复杂，人少，干劲足，大家也都挺佩服我的，开玩笑，我在这个公司四年了，基本每天最早来最晚走，晚上回家还是挠着头皮想idea，想营销策略，业绩不是第一就是第二，私生活基本没有，一心全扑在工作上。
每次出去带着小伙伴出去谈事，只要带的是个男同事，我就发现对方公司总会把他当成头头，一进门永远都先毕恭毕敬地握男同事的手，说一声“X总好！”，然后才礼貌地轮到我。
在谈判的时候，对方也把关注点都集中在他身上，好像他才是那个有头有脑会做决定的人，而我只是个秘书助理，做做会议纪要，或者干脆是被带出门撑面子的。
这种情况多了，还发生过几次很乌龙的情况，一直到最后签合同，对方才发现，哦，原来这个女的才是领导。让我啼笑皆非。
其实我也很能理解这种无意识的推断，有时候没见到对方公司领导，我也会在心里暗暗认定是个男性，直到见了面才发现也是女性，然后两人会心一笑。
归根结底，还是太少女性成为领导的例子太少太少了，男人已经习惯了在各个领域发号施令，并且培养和他们一样的男人成为领导。女性想要成为领导者，需要付出更多努力，同时，也会承担更多污名。
“他们说，那个部门的女领导，和大老板有一腿”
旺旺 25岁
我在一家还算是知名的互联网公司工作，公司氛围相对来说比较平等、开放，但涉及到性别议题，仍然能感觉到许多让我不舒服的地方。
比如说我们部门有个女生的外表个性比较阳刚，大大咧咧风风火火的，每次在开会的时候，我们leader总要拿她的性别气质开玩笑，虽然这些玩笑没有恶意，她本人每次也是笑笑过去了，但我总觉得，这种玩笑是很冒犯人的。
还有另外一个部门前段时间人事调整，一个女领导空降来管，然后公司内部就开始流传她和我们大老板有一腿，两个人睡过，大老板为了补偿她，才让她来做部门leader。
我每次听到这种言论就特别生气。首先，和上司发生性关系很有可能涉及性骚扰，这个时候不应该嘲笑，而应该建立公司内部机制处理、防范这类事情；
说句不中听的，在我们社会这种厌女的环境中，男人想当个领导不要太容易，我是不是可以说：你们这些男的全都是凭鸟上位！没有下面那个东西，你来试试看职场对你来说有多艰难哦。
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