帮助别人就是帮助自己

　　工作中，我们往往习惯于只完成自己的工作，同事若有什么事需要帮忙，若是关系一般，多半会找个理由拒绝了之。

　　大家都是公司员工，你又不是领导，我凭什么帮你，帮了也不多拿工资！你忙我也忙，这事若简单，我能干你也能干；这事若难，我就更没法帮你了！这是一般人的逻辑，似乎不帮忙，安份守已，做好份内事才是职场之道。

　　同事李伟刚大学毕业，分到公司人事部，平时主要是负责招聘，就是大家所知道的招聘专员。由于是人生第一份工作，初入职场，对工作是认真负责，做事不拖沓，所有文件都整理有序。更重要的是，他有一颗热心肠，办公室同事们有什么活，吱喊一声，都能爽快答应，从来不轻易拒绝，虽然明显感觉自己被欺负了，暗地里也有人说他太“傻”。 但是自己却并没想太多，他只是想着把工作干好，多学点东西。

　　因为招聘的事本来就不多，慢慢习惯了帮助别人，大家也都不以为然。而在这期间，他从帮助部门员工跑腿办事中渐渐熟悉了公司的绩效管理、薪酬福利，劳动关系与培训工作，可以说人事部的工作都接触过，并结合专业书籍将之融会贯通，短短两年时间，他不声不息地对人事部的各个工作环节乱熟于心，虽然他进公司只是招聘专员一职，而这一切都得益于帮助同事们做事的过程中。

　　当然，这些细节领导都看在眼里，原人事部经理升职时，第一个考虑到人事部经理最佳人选，就力推李伟。起初很多老员工不服气，但是当领导考核问到有谁能将公司人事部所有工作过程讲述完整，也只有李伟能做到。是的，所有细节，大小事情，他都或多或少参与过，公司也只有他能做到！这个人事部经理，他当之无愧。

　　帮助别人就是帮助自己，不要害怕付出，总有一天你会得到你想要的，机会是给有准备的人！