不撕不逃，如何跟黄晓明式领导打交道？
来信
十万火急求助兔子姐姐，不知道姐姐有没有看《中餐厅》的第三季，我现在的领导简直就是黄晓明的翻版。他总是强迫我们按照他的方式执行，有次还因为有同事提出反对意见当场翻脸，结果是十次有六次都证明他的决策是有问题的。
比如去年我要去南京开发一个新客户，可他偏说一个女孩子不安全，必须两个人一起去，但大家当时都很忙，一耽搁就是两个礼拜，等我们到了，发现客户已经签给公司的竞争对手了，一笔大单就这么泡汤了。
类似的事情还有很多，每次翻锅了他都跟我们道歉，还会在大老板面前把罪责都揽在自己身上。但不管怎么承认错误，下次该怎么样还怎么样。我知道他真的不是什么坏人，去年年底效益不好，他把自己的一部分业绩让出来给部门发了奖金。可我们是偏销售的部门，平时主要就靠提成吃饭，钱包真的经不起他这么折腾。
但除了这一点之外，公司其他方面我真的很喜欢，不想因此离职，更不想跟老板闹翻。所以想来问问兔子姐姐，有没有什么温和一点的手段能搞定这种类型的领导呢？
答：
《中餐厅》里，秦海璐有一句话，精确的描述了明式领导的心理活动：
他先想到的是自己要面子，然后才会想到要给别人面子。
如果你的领导也是这一型，那你应该很清楚他身上的标签：
看重面子多于权威本身，强硬的不够彻底，不够自信也不算自私，勇于认错，但不懂改错。
跟这样的上司沟通，你就需要把重点从“跟他说什么”转移到“什么时候跟他说”和“如何跟他说”上。
三点建议，请对症下药。
1
顺毛捋，先肯定再补充
很多人的沟通习惯是，在自己掌握的信息更全更准的时候，会直截了当的否定对方。我一向提倡在职场中沟通要简洁明了，但对付这样的老板不行，你得换一种思路。
直接否定对方的思路是：你有一栋楼，我比你的更高更好，把你的拆了吧，别浪费时间。
而先肯定再补充的思路是：你有一栋楼，但看起来好像不太稳，我帮你补补。
这就是沟通中更高级的建构法，说话的人不一定能察觉到太大区别，但如果你是听话的那一方，谁想否定你，谁是向着你其实一目了然。
改变一下对话的思路，可以有效卸下霸道总裁的心防，当他把跟你争辩，否定你的那部分精力拿出来，思考你补充的对不对时，你就已经成功了三分之一。
他说一个女人出差不安全，你不要说我是女汉子我不怕。可以向他请示一下：
“我刚好有个朋友/亲戚想去南京玩，车马旅游的费用她都自己付，你看能不能批准让她跟我蹭住一间客房？”
这不也解决卡住他的安全问题了吗？你的目的只是说服他让你去，至于到底带没带人，明式领导不需要知道。
（兔子の碎碎念：安全问题真的也很重要，去治安重灾区一定要慎重）
2
私下说，书面说
永远不要当着其他同事的面否定明式领导，哪怕是补充也最好不要。你或许会得到同事的支持，但你一定会荣登领导心中的黑名单头号。
要知道，在正常的公司结构中（综艺节目不算），只要老板够刚，在没有重大疏漏的前提下，哪怕有十个下属一起反对他也没有用，权力和资源都在人家手里，哪怕所有人都觉得你对，你还是什么都没有。
职场中最傻的行为之一，就是想要团结同事一起对抗老板。尤其是对于明式领导，在场的人越多，他的戒备心也就越强。
一个讨巧的方式是，把领导带出他的主场，一起喝杯咖啡啦，在天台上透个风啦，假装在电梯间偶遇啦，在这些他掌控感不强的地方，你更容易轻松的达到目的。
等你用建构法友好的跟老板达成了共识，记得发一封邮件给他，记录一下你们的谈话，当然也不要忘了在邮件中附上一句总（ma）结（pi）：
多亏老板帮我理顺了思路，那我就照您说的执行了。
至于是不是他说的，有几分是他说的，偷梁换柱到什么程度，你自己知道就好。
对于明式领导来讲，你都已经“照他说的做”了，他关注的重点就不再是如何反驳你，教育你，而是如何帮你把事情做好。
3
抢在领导之前复盘
明式领导不怕认错，更不怕道歉，这也让他们成为了最难被指责的一类人。
人家都已经说自己错了，你作为下属还能怎样？一条条把领导的罪状列出来昭告天下吗？除非你明天就离职，否则请尽早打消这个想法。
也正是因为大家都懂，明式领导的自我检讨常常都是以和稀泥告终，永远只有道歉而没有改正的行为，到了下一次，还是跟前一次一样。
所以你要争取抢先一步，在领导开始自我批评之前先完成复盘，明确告诉领导，我觉得问题是一二三四五。当然，复盘里所有对领导的指控，都要委婉的写成对自己的指责。
还拿出差的事为例子，不是去晚了去导致丢了客户吗，你复盘的时候就可以写：
我对时间的把控不敏感，没有意识到竞争这么激烈，导致丢失了最宝贵的签单时间，下次我一定会再催的紧一点…
我没有把这个客户的重要性讲清楚，下次一定会提前做好书面沟通…
明式领导虽然霸道，但并不傻，调配资源和分析客户等级不是你靠一己之力能完成的事情，你的action plan，是为了让老板明白他需要怎么配合你。
把需要改正的点落到实处，而不仅仅停留在“我错了，我的锅”，才会有改变的可能。
最最最后，补充一句重要的心法。
你的目的是“说服他”，而不是“战胜他”，凡事适可而止，争取到自己想要的东西就行。
毕竟，谁来上班是以改造老板为己任的呢？
有这精神头，好好赚钱才更重要。
升级版的问答又回来啦~
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——爱你们的兔子
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陶瓷兔子
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