领导不走我不走：摸鱼式加班，你公司有吗？
01
最近微博上有一个词又火了——“摸鱼式加班”。
在下班时段，公司依然灯火通明，部门岗位上坐满员工，根本没有下班的迹象。
表面上大家都还在努力工作，可实际上很多人做的都是与工作无关的事，要么是无关紧要的网站，要么是购物网站，还有人在半遮半掩地打游戏。
为什么不敢走？
因为——领导没走啊！
要是你比领导走得还早，那么看来是你干的活不够多了。
评论区里不少网友纷纷留言：比领导早走是不上进，比领导晚走是不努力，和领导同时走是搞不清楚定位，我太难了。
02
说起“摸鱼式加班”，我曾经也是其中的一员。
过了段时间业务上手了，能够把工作做完准时下班，可到点一抬头，发现全办公室没有一个人走。
我刚起身想离开，一个平时要好的同事立马朝我挤眉弄眼，给我发微信说：“领导还没走，你怎么能走。”
可现在因为这破规则，周围同事都在“埋头苦干”，我不想鹤立鸡群，于是也只好干坐着，等到领导下班。
领导家就在公司隔壁，回家走路五分钟，而且家人都住在外地，回去也无聊。
可我们公司不少员工每天回家都得花上一个多小时，遇上高峰期将近两个小时，美好的夜晚，要么耗在了公司里摸鱼，要么耗在了回家的路上。
而且更可怕的是，谁要是早下班，谁就是工作不饱和。
后来我们公司来了个新人，她每天都是干完活准点下班，结果在周一的例会上，就遭到了领导批评。
虽然没有直接点名是谁，但所有人都心知肚明，开完例会的第二天，那位新同事的工作量立马增了一倍。
结果有了这个教训，全公司再也没有人敢准时下班，大家陪着领导干瞪眼，呆坐几个小时。
都说职场如戏全靠演技，为了在领导面前刷存在感，博好感，摸鱼式加班越演越烈。
对于“高效反成缺点，干得好不如演得好”的公司，一定要及时断舍离。
如果你总是摸鱼加班混日子，日子也会混你，“混”的代价，还是会由员工自己买单。
03
前段时间有部日剧《我，到点下班》引发热议，里面的主角东山结衣，在初入职场时，也是忙到一个月加班100个小时以上。
后来有一次从楼梯上摔下来，撞到头差点没命，她才意识到，不能再勉强自己，要轻装上阵。
为了准点下班，她每天提前5分钟到公司，把一天的任务写在便利贴上，像女战士一样把工作消灭。
完成一项撕一张，8小时内完成全部工作，不做工作的奴隶，一到下午6点，立马收拾东西离开，然后去享受下班后的快乐时光。
正因如此的自律和高效，她才有底气拒绝老板的加班，敢对老板说“不”。
不加班的东山，在职场上不仅没有退步，反而晋升为总监，职场之路也越走越顺畅。
摸鱼式加班绝不可取，人生本就有限而宝贵，如果一定要加班，那么也一定，要把时间花在有价值的地方。
04
曾经和一个师姐聊过职场加班的问题，她说过一句话，让我至今印象深刻：
“不要把加班当成“奴性”，并不是所有的加班都没有意义，有些加班，就是年轻人该吃的苦。”
师姐当年刚进入广告行业的时候，前三年的日常就是：下班早则八九点，晚则十一二点，周末还不定期加班。
她苦涩一笑，说：“刚开始是挺抱怨的，但是转念想，每年都有无数从外地来上海打工的人，我没有人脉没有背景，拼不了爹，就只能拼时间去和别人竞争了。”
我并不是鼓吹加班主义，而是说要让你的加班有价值，利于个人能力提升，而不是浑水摸鱼地混时间。
05
那是不是晚下班的就一定比早下班的人厉害呢？
如果你在下班前完成了所有任务，甚至是超额完成，完全有资格和老板说“我要准时下班”。
大部分的老板都是默许的，因为他知道，像你这种优秀的员工，想再招一个难度非常大。
如果他还拦着你，那建议你辞职，在这样的老板手下干活，你很难有大的突破。
可现实中呢，许多人是上班时间一会刷微博，一会刷朋友圈，一会逛淘宝，真正放在工作上的时间没多少，结果工作一直拖，拖到下班时间。
像这种人，加班就是活该，效率低，没结果，还抱怨。
我为什么要加班？加班能够学到什么？哪些工作是我擅长并喜欢的？如何从这些思考中逐渐找到自己的职业定位？
这些问题，都比单纯抱怨加班、吐槽老板重要得多，至于是前者还是后者，取决于你当下的思考。
文：共央君
编辑：刘又又
今天我们来聊聊
【你的公司也有人“摸鱼式加班”吗？】
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上期中奖者：谢谢叔“我们的友情全靠钱撑着”
因为遇见你，我成为了更好的自己
提高效率
拒绝摸鱼式加班