《无畏》读后感精选10篇
《无畏》是一本由【美】谢里尔·卡索恩（Cheryl Casone）著作，中信出版社出版的208图书，本书定价：49元，页数：2019-6，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《无畏》读后感(一)：勇敢长大！
即将准备分娩的我收到这本书如获至宝。孕期坚持工作到38周，对于如何休产假、产假结束如何继续工作确实有点迷茫。这本书不是具体的行动指南，但又胜似一个智慧大师，带你通往正确的方向。女人，需要无畏。想来生孩子都不怕，那么还怕什么职场呢。但是，在职场中，我们必须要注意的是家庭与工作的平衡。本书借助案例让我们去关注职场中需要特别注意的事项，例如：如何和领导沟通、（孕前、产后）如何安排自己的工作、在工作场合如何得体地使用交流软件等。一些细微的“回归醒言”让我们不得不去思考，我们该如何更好地去生活。女人的生活看起来总是非常忙碌，但是为了谁忙碌，又为了谁不断地走向更高处。我想在这过程中，我们都需要冷静自己，保持身心安定。无论自己处于哪个人生阶段，都需要从阅读中思考自己的行为，在实践行为中更好地面对生活。
《无畏》读后感(二)：女性最好的职场进阶手册
如今社会就是如此，女性不仅要对家庭孩子照顾得当，还要能够才职场上如鱼得水，因为时代不一样了，如果一个女性只将自己所有的时间都付诸于家庭和孩子，反而吃力不讨好。
于我一个有两个孩子的妈妈而言，真的心有体会很难将家庭和孩子完美的调节好，当然无可厚非，也确实是自己的方法不太对，正好一本《无畏：女性职场进阶手册》给了我很大的忙，虽然我还没有离开家庭，完全投入到职场中，但是对于我来说，这本书也给了我很多方法和思路，职场也是需要慢慢经营的。
只要相信自己，一切皆有可能，对于女性而言，也要直面挑战，迎接变化。孩子和工作会给女性更多的骄傲，不是单方面而是双方一起有效协调。
在这本书中，作者很贴心的教了很多实用干货给妈妈们，首先在孩子很小，而妈妈们舍不得亦或是家庭条件限制，必须在家带孩子，那么在家期间，可以做好充分的准备，等到时间合适了，就可以勇敢的回归。譬如，妈妈们可以在家想想能不能考什么证，能不能将自己的爱好发扬光大。如今有很多的自由职业者就是这样，不断的提升自己，做好一切准备，就期待着华丽丽的回归。
当孩子上学了，妈妈们也腾出来很多时间了，就要准备全职工作了，这书里面更让人惊叹的是，连回归计划和面试技巧都说说的面面俱到了。
快速适应工作后，有很多的职场上的要求，妈妈们要学会基本职场规则，和家庭之间巧妙吻合起来，实际上“全能妈妈”并非不可能，只是看你如何去做而已，这本书很不错，推荐给所有在家里迷茫的妈妈们。
《无畏》读后感(三)：真希望所有想回归职场的妈妈们都读读这本书
偶然间发现了《无畏》这本书，看到推荐人里有我喜欢的Momself创始人崔璀，还有虾米妈咪，很好奇这究竟是怎样一本女性职场的进阶手册。
读过全书以后，我有一个很大的感触，就是如果在4年前，我能读到这本书，我现在应该不会每天累成这样。作为全职妈妈，我在家陪伴孩子这么长时间，以前对自己的复出没有打算，所以在复出以后，面对每天鸡飞狗跳的生活，觉得力不从心。强烈建议每个职场妈妈，或者目前全职在家带娃的妈妈，都读一读这本书，它对我们有很大的帮助。
《无畏》这本书的作者卡索恩是一位记者，她通过采访各行各业的职场妈妈，写出了这样一本内容真实的职场进阶手册。对于如何复出、如何保护自己正当权益、如何争取更好的工作岗位，书中都有非常详细的指导。回忆过往，自己没有走对的路，都是犯了书中所列举实例中的同样错误，不过我相信，现在改变还不晚。
重新回归职场，不能仅仅找一份差事，要做能令自己感到幸福的事业。没有全能的女神，每一个职场妈妈都要认清现实。《无畏》，一本有益于职场女性的指导书，非常棒！
《无畏》读后感(四)：做好准备，女性进入职场没那么难
曾经我很羡慕那些做全职妈妈的女性，他们能够整天与孩子为伴，陪伴孩子一路成长，在家中相夫教子，不用游走在职场的复杂人际关系中。 当我生了二娃后，我的这种想法改变了，能陪伴孩子成长固然好，但是在家被满满的家务琐事包围，照顾孩子的劳累无人倾诉的时候，我就又盼着要去上班了。
对于家有孩子的妈妈来说重返职场，确实也不容易，不过一旦想着回归职场，当然要做好充分的准备。《无畏——女性职场进阶手册》就是一本专门写给各个阶段的女性进入职场的指导书。
以“只要相信自己就能心想事成”做引子，让女性坚定自己的信念，全书——蓄势待发，凯旋归来，华丽绽放等三个方面讲述，帮助女性朋友解决一些关于步入职场的难题，蓄势待发讲述了进入职场的一些注意事项，比如调整心态、思考自身的未来定位等；凯旋归来则有一些就业方向的建议；华丽绽放则是在职场中直面挑战、快乐工作的一些方法和建议。不管是即将踏入社会的大学生还是准妈妈以及全职妈妈等，都可以从中找到共鸣，得到一些有用的指导。
女性重返职场可以实现自己的价值，总觉得没有独立收入的女性是可怜的，所以，做好准备，协调好家庭与工作的关系，重返职场并没有想像中的那么难
《无畏》读后感(五)：我希望生完孩子后的女性能够无畏职场
这本书的封面的副标题是：女性职场进阶手册
然而我觉得这本书实际上是一本：女性重返职场的手册
看完这本书之后，让我重新思考了女性的不容易，也更加意识到女性重返职场的必要性。
为什么这么说？
因为研究表明，那些妈妈重返职场的的家庭里的孩子会更加的独立。而那些妈妈没有重返职场的孩子在我看来应该会出现两种极端，一种是受够了当妈的控制，变得越来越叛逆。一种是安于老妈的安排，成为一位妈宝男or妈宝女！在这里，刚开始会觉得妈宝女还挺不错的，女要富养嘛！是不是因为女孩子富养之后，她就更加的物质了，然后她就会找到一个物质方面更加有优势的老公了？也就是更加有钱的老公哈！在柴米油盐酱醋茶都由保姆代劳的前提下，男人真的就喜欢这种撒娇任性或者侍儿扶起娇无力的老婆吧？但是，男人应该还是希望能找到一位志同道合的老婆吧？那应该是一个事业型，在事业上能够互相帮衬的老婆。花开两朵，各表一枝。
生活中，我妈就是一位全职妈妈，以前她在做保险，曾经做到县里面年度投保人数第一名的好成绩。现在据说更年期，越来越不想去争取什么了。这也无可厚非啊，我在想，她这样一位要奔6的人了，我还要劝她重出江湖吗？
再说说我那个三姨，她自从结婚之后就不去工作了，别人怎么劝她，她都不听，还找了很多借口，比如，以前娘家有给他老公一些钱被败光了，家里的杂事已经很多了放不下这个家。现在趁她女儿要上大学的这个节骨眼，我想，是不是可以找个契机让她重返职场。看完这本书，我觉得我可以找出一两个理由了：那些妈妈重返职场的的家庭里的孩子会更加的独立。重返职场的妈妈会让子女更加的自信，会成为子女的榜样。在家里的经济地位提升了之后，比较不会担心家里的收入不稳定或者老公出什么状况怎么办，甚至可以说，不会那么的不争气的一棵树上吊死。为什么这样说，我三姨可能是自己没有收入来源，所以一直担心老公出轨或者离婚，担心自己没有收入来源会饿死。真是可悲可叹！
三姨她如果真的重返职场了，我还要给她几个建议：可以申请早点下班，但是上班时间要比年轻人努力很多，让大家觉得你比起年轻人毫不逊色。要把做终生事业的状态拿来做目前的工作。投入110%的努力！向最年轻的人请教那些更新的知识。不要把关于孩子的事情带到公司里讨论。没有这本书，我想提不出这样好的建议！当然，这本书还是比较中规中矩的，没有看到什么新奇的想法。那就把这本书摆在全职妈妈的桌前，时刻提醒他们要无畏，是时候冲出家庭的樊笼，冲进职场了！
《无畏》读后感(六)：面对职场，女性何以无畏？
当今女性的社会地位与所处的社会环境比几十年前已大有改善，但女性在职场还是会偶尔因性别和家庭角色等因素而面临歧视和困扰。它们可能并不明显，或无关要害，却似乎总能在令人不适，而其唯一的“公平”之处可能就是，无论女性职位高低不同，它们都会存在。
即便是谢里尔·卡索恩——《无畏：女性职场进阶手册》这本旨在帮助女性纵横职场的专业书籍的作者、毕业于斯坦福大学的高材生、“美国小姐”选美比赛冠军、CNN的自由新闻记者、福克斯电视台新闻主播，在职场中也未能免除不公的遭遇，因此，一般女性自然更无法避免。不过，此类问题的解决并非一日之功，所以谢里尔选择从问题的另一方——女性本身来改变。
作者在《无畏》一书中分三部分针对性地提出方法与建议。第一部分“蓄势待发” 属于“战前动员阶段”，介绍了进入或者重入职场的注意事项，并特别提到后一情况下的女性需要做的前期计划与储备，比如调整心态与认真思考自身的未来定位，进行培训以提升技能水平和扩展就业面，维系和经营人脉资源以增加机会；第二部分“凯旋归来”则进入“冲锋入阵阶段”，作者提供了如何选择就业或再就业方向的建议，且专门安排一章谈到面试技巧——不仅要会说，还要会问，要向用人单位了解自身应有的权益；第三部分“华丽绽放”可归为“激战正酣阶段”，主要分析了“战斗中”的女性应有心理状态和工作方法——直面挑战，乐观对待，谨防拖延，结交师友。
尤为重要的是，谢里尔提出的方法与建议细腻而实际，与时俱进，比如使用微博等社交媒体工具维持人脉，从时政新闻中获取行业信息，根据自身近况及时更新电子简历，甚至利用参加各种餐会和孩子的校园活动认识新朋友，挖掘潜在良机……这些点子来自作者丰富的经历，以及她采访的数十位职业女性，所以无一不是经过检验的实用经验。谢里尔显然明白，用各行各业、各年龄段的女性在职场中的成功和失败，最能振聋发聩，击碎“新手”的自以为是。
虽然谢里尔提及的措施有很多，但仔细阅读本书，读者将发现，其核心思想集中于“准备”二字。首先，不为人生设限，要为未来的变动做好准备。最显著的例子就是，不少工作女性起初都曾“坚定”地认为自己将一直是全职妈妈，直到生活的变数扭转了这一想法。作者是工作女性的积极拥护者，她认为对女性来说，“做好妈妈是最重要的事”，但“绝对不是唯一的事”。所以，书中的不少内容是直接为女性的“产后回归”设置的，这对当下生育“二胎”的妈妈是有益的参考。再者，职场如战场，不打无准备之战。无论是刚迈出校门的女大学生，还是踌躇满志的产后母亲，在跨入职场或再度跨入职场，都必须从生理到心理，从知识储备到社交活动，做好充分准备，作者不厌其烦地点到职场的每个细节，就是希望读者能穿戴好“盔甲”，握紧“利剑”，投入战场。
面对职场，女性何以无畏？答案便是，有所备，有所为。其实，这何止是献给女性的职场箴言，这箴言又何止限于职场？每个人面对明天都应该不放弃每一个机会，不否定每一种可能。
《无畏》读后感(七)：新时代女性如何与职场和谐相处，这是个问题。
随书附赠心理资源 封建时代，女子无才便是德，更别说为作为独立的人，社会人，去工作去实现自己的价值。直到近代，有条件的家庭才开始让女孩上私塾，去留学。当然，像李清照这种，被包办婚姻又能举案齐眉，不影响做自己的例子少之又少。 前段时间看了一部日剧《我到点下班》，职业女性贱岳生育后重返职场，虽然领导表面没有说些什么，但背后依然会带着有色眼镜看待她，而她自己也不再同以往一样，再怎么努力，因为家庭的琐事一再力不从心。不得已，她只有放弃挣扎，选择与之相配的母性形象，回家调整。都说艺术来源于生活，身为女性，亲身体会也好，观察身边人事也罢。多重身份的我们如何与职场和谐相处呢，相信我们都有很大的感触。 作为职场新人，我带着迷茫的心打开《无畏 女性职场进阶手册》这本书，看完之后心里便踏实许多。首先我们要明白，不管你是从学生到职员，教师到行政专员，还是母亲到员工，角色的转换，岗位的变化，身份的不同都不影响你告诉自己：我可以的！唯有甩开一切多虑，放手拼搏，你可以做一切你想做的事情。要记得，人生有很多种可能性，不试试又怎能知道呢？
也许每次角色，身份，岗位的变化都会让你的心里有所变化，但你要明白，你不戴有色眼镜对待自己，别人也不会对你有偏见。说起这点，让我想起妈妈的同事，当年怀二胎时，竟然没有一个人知道，直到生产的那一刻，同事们才恍然大悟。不光因为是冬天棉衣太厚，那个同事丝毫没把自己当孕妇特殊对待，如果畏手畏脚，给心灵加了束缚，原本该属于你的东西，也会拱手让人。坚定自己的地位，巩固你的位子，做好本职工作，该有的温柔会不期而遇。。 当然上述这些，除了内心强大以外，另一半或者说家庭的态度，也决定了你职场生涯的发展。有了强大后盾的支持，有了工作合理的安排，以及对自己的信心，你没有什么不可能的。不过在这里还想说一句，不是每个人都能这么完美，能够做好职场女性，书中的例子是综合各行各业汇总而来，作为身兼多职的女性，适当的柔软，也是给自己的缓冲。做好自己，问心无愧即可，至于女强人什么的，强求不来。
《无畏》读后感(八)：谁说女子不如男？女人能顶半边天，妈妈职场进阶就靠它
千百年来，女性在社会上的地位受到很多限制，在很多人的眼里，女人就应该在家相夫教子而不是在外抛头露面，才有了古代对女人“内人”的称呼。
其实，女子并不亚于男子，女人能顶半边天，古代的花木兰替父从军，近代的屠哟哟的科学研究，女人的智慧并不比男人少。
现在女性地位提高，很多女性不再仅仅局限于家庭中做全职妈妈，她们开始发挥自己的优势为这个社会贡献自己的力量，带着生完娃的自信重回职场更是一种值得赞扬的勇气。
妈妈们回归职场是一种必然选择，家庭重要，孩子重要，但随着时间推移，有一天孩子会离开家建立自己的小圈子，父母需要放手，家庭只有夫妻两个，如果一方跟不上潮流，很容易出现婚姻问题。 近日，读到一本书，名字叫做《无畏—女性职场进阶手册》，作者是谢里尔·卡索恩，是一名美国福克斯商业新闻网知名新闻记者及主播，专注于职业和经济形势，以及职场女性热点问题的追踪和报道。
《无畏》一书针对群体很广，不管是新入职大学生，平衡工作与家庭的“小白”、准备开启生儿育女计划的老员工，还是想上升的孕期准妈妈、全职妈妈回归职场等。
每一类人都可以从本书中得到职场妈妈们在意的热点问题的调研以及相关的解决措施，比如工作效率方案、孕前离职方案、离职期成长方案与回归职场后的发展方案，为何各阶段女性提供就业指导。
《无畏》用三部分内容阐述，分别是蓄势待发、凯旋归来及华丽蜕变，按照正常的逻辑顺序，一一阐述职场妈妈们工作各阶段注意的内容以及提出一些有效的帮助。 妈妈们回归职场理由各有不同，有的是因为家中经济条件限制，有的是需要自己被认可，有的是为孩子做表率...她们不断的寻找机会进入职场，担起这份社会责任。
这三部分感触最深的就是进入职场的艰难，首先与家庭达成一致，安排好所有的家务事项，避免因为牵扯精力无法完成工作；其次就是选择自己擅长入手，哪怕从基础层开始都是一种难得机会。
任何时候都不打无准备之仗，女性朋友回归职场也是一样，在真正的回归之前，做好所有的准备工作。
1.心理准备
习惯了家庭中的琐碎，习惯了时间的随意，习惯了家中的舒适优越，妈妈们在正式回归之前一定做好心理准备，避免落差太大产生情绪。
很多妈妈是为了更好地照顾家庭孩子选择全职，但一切都在变化，妈妈们选择复出，做好可能被拒的心理准备，也同样做好真正被聘用的准备。
2.岗位不重要
很多职场妈妈在离职以前处于高管位置，拥有自己的权利，但当几年下去再次求职，并不一定应聘公司会选择曾经辉煌的妈妈们承担同一岗位，反而是给到一个临时岗位，妈妈们这种落差不要在意，妈妈们可通过这波实验获得更好的认可与提高
3.提升技能
每个人都有自己的一项或多项能力，在寻找工作的时候，从自己擅长找起，并在此期间对自己的技能进行精进，提升并更新一下的技能。
4.更新简历
妈妈们因为长久没有工作，在正式寻找工作之前，请及时的更新自己的简历，好好地梳理一下自己，方便下一步的再出发。
5.选择时机
妈妈们想要开始工作，首要前提并不是立马出发，而是需要将家中或工作可能遇到的情况进行整理，选择一个合适的时机开始工作，这既可以放缓妈妈们紧张的内在心理，也同样给家庭一些缓冲。 前期准备工作做好，妈妈们用自己的真诚善意及热情，开始新一轮的参选，期待好运的降临。
机会总是给有准备的人，妈妈们如花朵一样静静盛开，温馨花香自然会吸引来最合适的那只蝴蝶飞来。
我是励志职场辣妈，多平台邀约原创作者，专注孕产、亲子、育儿，亲子阅读践行者，健康育儿倡导者，用爱分享育儿经验。
《无畏》读后感(九)：被嫌弃的“无收入”女性的一生
前段时间一则新闻闹得沸沸扬扬，没错，阿信说的就是那个相声演员曹云金，他因为离婚大战再次被公众关注。
曹云金经纪人一句“二人结婚以来一直都是男方在养家”，再加上曹云金前不久上综艺时抱怨“家里大钱都是我出”，引起舆论愤慨，被广大群众钉死在了渣男柱上。
大家这么气是有原因的。曹云金的前妻唐婉，因出演《人民的名义》中的林华华被观众熟知，在事业上升期的唐婉选择了结婚生子，为此还和经纪公司解了约，导致了一直没有戏拍。
而总总这些，在离婚时却成为被攻击的理由。
想来也是唏嘘的很，女方放弃事业回归家庭，最后却换来一句无情的：
“男方在养家，女方无收入。”
当妈后要重返职场，然后呢？
最近热播剧《我们都要好好的》刘涛饰演的女主寻找，是一个全职太太、全职妈妈，她为家庭和孩子放弃了一切本属于自己的梦想与生活，却没得到应有的尊敬和爱。
唐菀和寻找，前者是真实的事件，后者是融入艺术手法的故事，两者互为镜像，都在控诉着“无收入”的女性被嫌弃的一生。
各路媒体，自媒体们为女性开出的解药往往是，女性只有拥有自己的事业，才有被尊重的资本。
但他们往往没有往下再说——女性重返职场究竟有多难？
据调查，有近九成女性认同重返职场有难度。大多数人回到职场都面临令人气馁的前景——从哪里开始呢？如何着手呢？怎样提高业已生疏的工作技能？如何应对职场中对职场妈妈的各种偏见？
《我的前半生》中的罗子君，回归家庭相夫教子多年，重返职场时，本科毕业、有过工作经验的她也只能在超市打零工；
《绝望的主妇》中，为家庭奉献多年的勒奈特，是一位不折不扣的女强人，却也免不了面对找不到工作的窘境；
因为一部《甄嬛传》人气大增的斓曦，在一档综艺节目中哭诉，嫁人生子停工两年的她复出时几乎无戏可拍，这两年使她几乎失去了所有的机会。
有人说，女人这一生，有你想不到的艰辛。尤其对于离开职场多年的全职妈妈，仿佛被嫌弃是过程，被淘汰是结果。
听起来有点残酷，但事实多是如此。
带着镣铐舞蹈
每一个女性都“来自山川湖海，却囿于昼夜，厨房与爱”。
世俗对女性的期望是贤妻良母，所以当家庭需要时，女性通常选择让步，回归家庭。
但这世界就是这么世俗，往往更认可和崇尚会赚钱的人，全职妈妈家务做得再漂亮孩子养得再出色，不会赚钱，也很难得到尊重。到最后会悲催地发现，牺牲换来的是扎向你的刀——你不会赚钱。
于是，妈妈们咬着牙要努力证明自己的价值，想重新回到职场时，会更悲催的发现：自己30+的年龄，与社会脱节多年，想找到一份合适的工作，谈何容易。
为了追求属于自己的个性化人生、独立和保证社会参与度，越来越多的女性不愿做全职妈妈。
在一项调查中，被问及“不做全职妈妈的原因”时，74.5%的女性表示是因为 “脱离社会造成心理上的不平衡”，67.18%的女性是因为“对事业的追求和理想”。
不放弃家庭，因为母亲的角色；不放弃工作，因为要追寻更多选择的权利。但平衡事业和家庭，对职场妈妈来说，本身就是一个伪命题。
妈妈们常给自己加很多思想包袱——她们会因为自己在外打拼，没照顾好孩子而深陷自责。据调查，85%的职场妈妈对小孩感到愧疚。
著名主持人杨澜是一位典型的事业型妈妈，在面对孩子时依然时常感到负疚：
“我作为一个职业女性、一个妈妈，我有过很长时间的困惑，这种困惑到现在依然存在。当我收拾行李要准备出差的时候，我就觉得我做了一件对不起孩子的事。”
此外，职场妈妈遭遇不公平待遇已是普遍现象，多数公司都担心职场妈妈将精力大部分投入到家庭里，无法对公司创造更多价值。
调查显示，33%的职场妈妈受到职场歧视，公司提供的晋升的机会普遍偏少。
妈妈的世界里，从来没有“容易”两个字。
无论是全职妈妈还是职场妈妈，她们生活在各自的修罗场里，从一个走路带风的元气少女，到一个“超能妈妈”，要走一段艰难而又漫长的道路，却鲜为人知。
妈妈们重返职场的前期准备
手心向上的人永远不自由。所以，相当一部分全职妈妈会向职场妈妈转型。
那么，妈妈们如何更好的重返职场？
1. 做好心理建设
李银河曾在一次演讲时说：在中国，女性遇到职场问题时，很容易陷入自我怀疑，自我贬低。
全职妈妈回归职场的困难是客观存在的，但在现实中，成千上万的妈妈们已经返回了职场，并且通过自己的努力，在工作上更进一步，在职场里风生水起。
别人可以，你也同样可以。
不要让所谓“你不行、你做不到”的种种理由牵绊住你。每个人，哪怕是最成功的人士，偶尔也会心存不安。感到不安和恐惧很正常，但不要让这种情绪时刻主宰自己。
最最重要的是，一定要相信自己！
2. 制定回归计划
先想明白对什么感兴趣，列出心仪的公司、行业、机构和工作。
再盘存一下个人的经历，写下离开职场这段时间的经历，以及在这期间发展的技能。
之后按照心目中的重要程度来排个序，比如便利度、日常工作职责、通勤、时间、金钱等。
最后，确定应聘目标，就可以着手应聘工作啦。
此外，要开拓思维、灵活应变
在转变为职场女性的过程中，将会面临很多选择。如果目前很缺钱，也可以适当放低要求，找实习，临时工，小时工其实也都是可接受的，最重要的是让自己先工作起来，这是回归的第一步。
职场妈妈如何更高效的工作？
回归职场后，如何应对工作中的各种情况，决定了你回归职场是否成功。
1. 摒弃一切杂念
哈佛商学院的一份调查表明，母亲有工作的女孩长大后比同龄人的表现更加出色，她不但薪水更高，而且更有可能担任管理岗位。
一个女性重返职场受益的不仅是她的女儿，儿子也一样。调查表明，职场女性的儿子比全职太太的儿子更有成就。
当然，这些调查结果并不否认全职妈妈悉心照顾儿女的优势。只是想告诉全职妈妈们，不要时刻带着对孩子的亏欠来工作。
妈妈们在努力工作时，除了获得自我成就感，也是在给孩子做表率，告诉他们，要如何做一个有价值的人。
2. 高效率地百分之百投入工作
前段时间有部日剧《我，到点下班》，讲述的是女主东山在一家互联网公司里当总监，却每天6点准时下班，绝不多待1分钟。
虽然听上去有些“不懂规矩”，但实际上：她能准时下班，靠的不是上班摸鱼，无事可做，而是在上班时间专注地100%投入的工作。
而下了班以后，她会立刻去附近一家中餐馆喝半价啤酒，享受人生。女主虽然不是妈妈，但是工作状态却是职场妈妈可以学习的。
其实要说工作效率，一般人都比不上妈妈们。因为她们兼任两份工作：一份有薪水，另外一份是无偿劳动。
一旦重返职场，需要在规定的工作时心无旁骛，全力以赴；如果在会议里发言，请注意言简意赅、重点突出。
这样，当说出“我要准时下班去接孩子放学”时，才更有底气。
3. 掌握高效的工作方法
职场高效工作守则no.1是避免不必要的闲聊。
职场女性们经常觉得闲聊是拉近同事关系和距离的利器，在洗手间，饮水机，哪怕工位上都会见到很多人在聊和工作无关的天。
保持自己礼貌、合群、易沟通的形象固然不错，但要注意和大家闲聊的时间。毕竟，职场上大家还是拿工作成绩来说话，花在聊闲天上的时间越多，工作效率就越受影响。
聊天的结果往往会导致今日份工作未完成，需要加班或者把工作带回家处理。是不是有点儿得不偿失？
高效的工作的秘诀之二是不要分神。
无论是在空闲的时候刷朋友圈，还是在上班时间想着孩子、丈夫，家里的杂事以及要在周末做的事，这统统都会影响工作。
如果需要的话，每天留出专门的时间（比如午休时间）来处理个人的电话和信息（比如，打个电话给家里带娃的人问问孩子情况）。这能帮助更有效率地工作，也能减轻心理负担。
女性回归职场，一开始都会觉得手忙脚乱。但是随着时间的推移，大多数人都能很快熟悉自己新的日常工作，也会用各种时间和任务管理的技巧提升工作成效。
最后，希望每位妈妈们都能活出自己想要的生活。