《能力突围》读后感100字
《能力突围》是一本由焱公子 斯坦威出品著作，中国友谊出版公司出版的平装图书，本书定价：46.8，页数：256，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《能力突围》指的是职场上的能力突围。
职场的核心无非就是这个道理。书籍封面上是一个人跑步的形象，周围是一圈一圈的散开，也许隐含的意思就是一个人的能力和界限就是一圈一圈的，逐渐的撒开自己的能力圈，不断的去突破自己的能力范围圈。
“对现状不满意是好事，但是这应该是我们奋斗的动力，而不仅仅是抱怨的源泉。”
《能力突围》这本书里面介绍了几个方面职场人能够注意的点，比如说如何向上级汇报工作更合理，如何面对同事的要求拒绝更得体，常见的职场谎言和错误的思想，多多解锁自己更多的新技能，突破自己的边界点。“待人友善是修养，独来独往是性格”
有的时候，我们虽然性格上更愿意自己一个人独自待着，但是，到了职业生涯上面，我们随时可以换一种情绪，换一种心情，换一种态度去面对处理工作中的事物。即使是最内向的人，在工作上也可以取得了不起的成就。
在成人的职场世界里面，也许老板领导有的行为你理解不了的时候，只需要从他的利益得失角度去分析，去看待，也许就很轻松 的可以破解这些看似无解的难题了。在职场上，没哟永远的朋友，也没有永远的敌人，一切大概都是利益的驱使罢了。
第一、无论工作如何，多做一些，可以让自己多次收益的事情，可以复利的事情，这样越做到后面，越感觉到自己的轻松和容易，以及财富还在不断的积累中。
第二、对于我自己而言，其实可以在写书评这条路上，主动的多发几个平台。以前自己一个人写书评，没有字数限制，没有平台要求，只选择自己喜欢的方向去做。在慢慢的接触中，有的平台对于书评要求会高一些，比如千字，比如三个平台以上，比如拍照片。刚开始，只觉得要求多，后来慢慢察觉到了，其实发到不同的平台，对于自己发表的人而言，好处多多，增加流量，增加曝光度，增加不同媒介里面对自己的认可。也能一次文章，多平台发布，一劳多益。复利。
《能力突围》读后感(二)：能力入围，自然突围
能力，超能力，谁不想拥有呢？能力是我们朝思暮想的好东西，谁不想拥有呢？不是想，做梦也行吧？哈哈哈！来吧，来一场绝有仅有的突围吧！
突围是一个比较前卫的词语，如何突围是个难题，也是个好题目。钱钟书先生的《围城》的寓意，里面的人进不去，外面的人出不来，正所谓进进出出都很难，进不来，出不去也。局内局外真是冰火两重天，不信的话，自己试试吧！
突围是个硬核的技术活，为什么呢？因为世界上哪有那么多随随便便成功，没那么多容易的好事。能力突围，就是超越能力，赋予读者超能力的意思呗，果真厉害，读者一定会喜欢的。
能力突围到底如何实现？需要一定的硬核指导，需要一定的技术引领，不能自己乱突围的，否则，事倍功半！
《能力突围》是一本让人耳目一新的好书，值得期待，更值得阅读。先了解一下这本书的作者吧。作者系焱公子，今日头条职场MCN代表人物。拥有在世界500强企业从业10年经历，在爱立信、华为等公司曾担任中层管理，现为内容商业顾问、资深项目经理人。凭借丰富的职场经历、多元的视角、精准的定位切入职场内容领域，第一篇文章《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》点爆全网，总点击量超过1000万，并登上知乎实时热搜榜No.1。怎么样，没被吓到吧？果然不一般吧？硬核！牛牛哒！信不信由您，读一段即可知道！
文中指出，老板的定位，决定了他必须这么做。你要知道，我是对最终结果负责的那个人。果然是果断的硬核思维。快刀斩乱麻，当机立断。而不是朝令夕改的柔和软骨派奶油小生、小家碧玉型。我出招，我负责。决策人就是舵手，而不是推手而已。我们知道舵手是有决策权的，而不是一个简单推手。
能力大小如何来的？谁敢于突围、谁会突围，谁就能大获全胜。否则，只有输得很惨，惨不忍睹。没办法，具备能力，拥有突围能力能是王道，否则只能是亡道罢了。
读读书，思考一下，不是坏事。好多书，如何找？就找《能力突围》！手把手教给我们能力，这些能力不是虚的，不是客套的，而是实打实的硬核、干活。
《能力突围》读后感(三)：在职场中成长
有人说，有人的地方就有江湖。职场也不例外，有限稀缺的资源决定了职场竞争的激烈和残酷，如何在激烈的职场竞争中脱颖而出，你无可替代的核心能力才是竞争的关键，这本由焱公子做所著的《能力突围》从提升学习力、胜任力、沟通力、协作力四个核心能力方面，为身在职场的我们快速融入职场环境、获得成长与跃迁打造坚实的基础。 《能力突围》全书共分“高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四个模块，“30秒搞定一个人：善用5个字，你也能开口就赢。”“汇报就说实情？难怪领导不喜欢你”等31条破局法则，帮助我们提升实现人生跃迁的信心和资本。书中关于沟通中使用的“结构化思维，”通过与普通思维对比，该沟通方式不但不断可以快速掌握、也可据此有效提升沟通力；给老板工作中建议问题采用的“云-雨-伞”模型，不但让人觉得有趣，而起非常简单实用。可以说直指问题的核心。书中关于在达成好的提问采用的“附和”的三种技巧，让人眼界大开，以前总感觉“附和”是一个贬义词，没想到谈话中还能如此使用。书中关于对“性格决定命运，不一定全如此”指出背后的秘密，明确个人性格与职业身份的界限感，就可以找到心理能量突破性格局限实现自我健康成长。为那些拿自己性格作为挡箭牌的人们提了醒，原来性格不是问题。 作为今日头条职场MCN代表人物，焱公子从一名资深职场经理人成为一名成功跨界创业者，拥有丰富的职场经历和多元的职场视角，对于我们在发展瓶颈期的难点有着独到的见解，并给出一系实现能力突围的方法，帮助我们从人群中脱颖而出。就如“职场上，高情商的人如何体面拒绝。”，在人情社会的中国，每个人都会遇到别人的求助，总有些是我们不能做到的，职场中也是如此，每个人都会遇到别人这样那样的要求，有自己可以做到的，也有自己能力不及的，但面对这样的要求，很多人因怕得罪人而无法体面拒绝，导致自己做了很多没有成绩又不落好的工作。书中体面的拒绝方法，使我们既不得罪人，又不影响工作，值得我们学习借鉴。 作者焱公子，今日头条职场MCN代表人物,拥有在世界500强企业从业10年经历，在爱立信、华为等公司曾担任中层管理，现为内容商业顾问、资深项目经理人。 英国哲学家、历史学家休谟曾说：“能力永远和它的发挥有关，不论这种发挥是现实的或是很可能会实现的。”《能力突围》既有理论指导，又有实践经验总结，具有很强的针对性、实践性和可操行。这都有待我们在今后的职场工作理论联系实际，举一反三、灵活应用，指引我们在职场中乘风破浪。
《能力突围》读后感(四)：想吃唐僧肉，请立刻开始
想吃唐僧肉，请立刻开始
——读《能力突围》
文/苇眉儿
人们常说一句话：人在江湖，身不由己。行走职场的重要性，不言而喻。
职场的定义，往小了说，就是工作的场所；往大了说，就是与工作相关的环境、场所、人和事，还包括与工作、职业相关的社会生产、生活活动、人际关系等等。
“焱公子是一位非常有智慧的职场作者，能读到他的书，你真幸运。”社群商业战略顾问彪悍一只猫这样评价焱公子和他的书。
我很幸运，手头正好有一本焱公子的《能力突围》。中国友谊出版公司，2020年4月第一版，定价：46.80元。
书的封面有很强的引爆力：
30条破局法则
做1%的领跑者
200万人强势突围4领域，率先占领制高点
要么足够职业，要么足够专业
十点读书×有书×思想聚焦 争相推崇
彪悍一只猫×秋叶×查理 激赏推荐
深蓝和正红搭配的色调装帧设计，给困于蛛网的人树立前行的路标，点亮前进的航灯。停滞不前，将会是死水一潭；积攒机会、沉淀内心、积累经验、坚持学习、动态思维，厚积薄发，这时的你，这样的你，将会是前程似锦。
要知道，焱公子是从一名资深职场经理人转型为一名跨界创业者的成功佼佼者。书中，他从高效沟通、人际情商、自我管理和认知迭代四个方面，将自己在职场摸爬滚打多年的30多条破局法则，毫无保留地坦诚呈现，让职场小白、新人和职场工作多年停滞不前的人们，一点点、一步步提升人生迁跃的信心和资本，因为瓶颈期的人们，亟需一系列能力突围的方法、技巧和步骤，毕竟职场的你，得足够职业，得足够专业，才行，才好，才赢。
就我而言，很推崇焱公子在第一章《高效沟通》中《你够不够职业，一开口就知道了》一节中提到的四点：
1、准备充足、时间精准，有助达成高效沟通。
2、考虑双方立场的沟通，往往更容易获得机会。
3、职业化沟通，从“1分钟原则”开始。
4、真诚利他，死磕自己，是开口即赢的助推器。
书中，最值得我反思最让我进步和提升自我的是第三章《自我管理》。说实话，这一章，我反反复复看过多次，受益匪浅。有很多事，有很多话，有很多道理，你自己稀里糊涂不知道不明白不清晰不洞察，“听君一席话，胜读十年书”这句老话的的确确是我阅读后的心声。柳暗花明，醍醐灌顶。
摘抄书中我喜欢的一些句子吧。
“你的拖延症，正在毁了你。”
“你熬的不是夜，是命。”
“截止时间，在英文里叫deadline，字面直译非常清晰：死亡线。”
“管理学家彼得·德鲁克曾提出‘OEC管理法'，即英文‘Overall Every Control and Clear'的缩写，最接地气的翻译是：今日事，今日毕。”
“知乎上曾有一个热门问题：你听过最心酸的一句话是什么？
点赞最多的一条答案只有四个字：我本可以。”
“《西游记》里，每次妖怪们抓到唐僧，最终都得而复失。
因为这些无脑妖怪们，次次都是这种话：把这大胖和尚先绑好，待明日拿他下酒。
待什么明日？拖延什么？不知道夜长梦多么？
记好了，想吃唐僧肉，请立刻开始。”
……
“记好了，想吃唐僧肉，请立刻开始。”这句话，自勉，也互勉。
《能力突围》读后感(五)：《能力突围》| 职场中那些糟心事儿，你有什么好办法？
辛辛苦苦做的方案，仅说了一句老板就叫停；职场新人工作仅1年为何比“职场老鸟”薪水更高；明明为团队好，为何团队成员不买账……身处职场，你是否也被这些糟心事儿所烦恼？曾经我们都盼着长大，工作、挣钱……像大人一样自己做主，然而真的长大工作后才发现全然不是我们小时候想的样子。上下班的地铁中，明明都是二十几岁的年轻人，脸上却看不到任何的笑容与朝气，工作上的糟心事儿在人挤人的城市中慢慢发酵，拖垮着职场上的我们，我们需要一些方法来救救自己啦！《能力突围》由前职场经理人、自媒体创业者焱公子创作，从职业经理人到创业者，炎公子从职业角度将提高能力、突破职业困境所需的能力总结为四点：沟通力、协作力、胜任力、学习力。其中关于沟通力部分，提出了相应的沟通技巧与方法。全书以单个点进行内容分析，共计32篇，可单篇阅读，其中硬核干货占30%、职场指导占50%、情感沟通20%。
全书以市场逻辑为出发点，讲述了职场雇佣双方、同事之间的各种“小问题”，对于初入职场的新人以及面对职场困境不止如何是好的朋友有一定的帮助！
本书内容思维导图，仅供参考四大能力：玩转职场，最终还得自己强！
本书结构相对清晰，共计四大部分，分别从沟通力、协作力、胜任力、学习力阐述职场发展的关键，从职场角度专业实践。
（一）沟通力：会沟通的人会工作
图片来自网络个人认为沟通力是本书的最优质的部分，这部分不仅很硬核地讲了关于沟通思维、复盘、汇报等内容，更通过多年的工作经验，总结出来不少职场沟通的技巧，例如倾听、提问、诉说感谢等，这些内容对初入职场的新人以及职场上不善于沟通的人十分有帮助。以我的工作经验来讲，工作中80%的问题都来源于沟通不畅，学会沟通才会好好工作。
当然，除此之外，我想也不能否认，不少企业真的“沟通混乱”，这其中的原因，一方面是价值观不同，无法进行正面、和谐的沟通；另一方面“刻意躲避”，沟通停留在表面，一旦深入就通过转移视线把沟通搁浅。这就是：“你永远叫不醒一个装睡的人”，以上两种情况，都会把人弄得异常疲惫，所以，学会沟通重要，判断是否沟通也很重要！
（二）协作力：工作也是人情世故
图片来自网络虽说地球离了谁都一样转，但在一个团队中，每个人都有自己的位置，必须相互协作才能保证工作的正常进行，然而人与人之间交往，总不会那么顺利。如何与陌生人熟络起来？如何拒绝额外的工作请求？如何合理争吵？这些看似不起眼的小事情都会影响工作效果。
《少帅》中李雪健饰演的张作霖有一句台词：“什么是江湖，江湖就是人情世故”，其实，职场也一样，有人就有人情世故。工作是做事，工作也是很多人做事，人很难做到百分百的客观，因此，我们必需学会人情世故保证团队的良好情绪促进工作进程，同时，也用更好的方式处理不良事项，保障自己的权益。
（三）胜任力：值钱才是硬道理
图片来自网络市场经济滋生的就是市场逻辑：一切以价值交换为原则，职场也是一样，你值多少钱，公司给你多钱，你想多赚钱，不是你吃苦耐劳就够的，你得值得才可以。这话听起来很不舒服，不过事实就是如此。如何进行自我管理，提升价值？如何找准时机跳槽？这些都是职场发展更加顺利的关键，毕竟，让自己更有价值才是职场上的“生存之道”！
如何让自己更有价值，这就和下面说的学习力有关了。当然，除了学习力之外，还有一个很重要的前提就是认知与眼界，这两项足够开阔，就会为自己“升值”确定方向。当你趴在地上，任何都会是你的阻碍，当你站起来，一切都会慢慢平坦起来。用更开阔的认知与眼界去对提高自己，公司自然会看到你的存在！
（四）学习力：一直学习吧
图片来自网络至于学习力，这已经是老生常谈，无论是否身处职场，学习一定是必需的！我在《毕业十年，我想说说......》中首先就说了学习的部分。本书则十分具体的说了职场中学习力的事情，这里面包括对自己极限的认识、面对机遇如何把握……
但在这里有一点我很想说：主动学习！你要努力学你想学且一直想学的，我见过一些老板美其名曰让你多学一下、多做一点，其实最终目的就是控制成本！这里面有两个关键：第一他让你学的你自己是够喜欢、是否有优势，如果你自己完全不喜欢且不擅长，我想那就算了，围绕自己擅长的事情学习，才能真正有所收获，并且自己也很开心；第二点就是对你是否有用，我们可以免费多做一点，但不想只得到“好名声”，如果对你没有任何价值，试着拒绝吧！
《能力突围》内容涉及职场人遇到的大部分问题，有一些问题给出了明确的方法与建议，可以为需要的朋友提供帮助，但坦白讲，虽然全书做了内容的划分，看似比较清晰，但小主题内容比较混乱且零碎，不是每片的可读性都那么高（可能自己真的不太喜欢碎片化阅读的原因，读到后面就不是很想读了！）。也对，毕竟职场问题哪能一两句话说明白呢？最后，祝愿没进入职场的、初入职场的、已经进入职场的朋友们甩掉糟心事儿，工作一切顺利，努力实现有钱有闲的职场生活！