《星巴克》读后感锦集

　　《星巴克》是一本由（美）毕哈 / （美）哥德斯坦著作，中信出版的172图书，本书定价：28.00元，页数：2008-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《星巴克》精选点评：

　　●很多不错的旧想法

　　●虽然现在喝的频率在变快，但我可不想养成习惯。

　　●地铁读物

　　●这是书？？？

　　●我的小mentee推荐。说它的理念和我的很合拍。

　　●一切与咖啡无关的吸引。。

　　●只带上一顶帽子 学会与自己相处

　　●星巴克

　　●有几条看看还不错 总的来说一般

　　●一本管理界的心灵鸡汤，读过就算了。但认同星巴克的奇迹与书中所说的“以人为本”理念是有极大关系的。暗暗希望有机会可以在星巴克做个咖啡师，一个小小的梦想，希望明年会实现。

　　《星巴克》读后感(一)：一切与管理无关

　　一切与咖啡无关,讲的是星巴克的企业管理文化.但看完实际上,我觉得一切和管理无关. 作者讲的都是基本的为人处世之道. 如何真诚地对待工作和生活. 企业管理中,因为有太多不一样的人,所以,我们要组合一些方法,但用心待之, 大家围绕同一个目标,总是不会错的.

　　《星巴克》读后感(二)：一切与咖啡无关

　　在中关村图书大厦看到的这本书 星巴克的名字吸引了我

　　一切与咖啡无关的标题 星巴克的企业文化给了现代企业发展一个良好的风向标 给了所有职业经理人一个很好的建议 也给了普通人一个生活中的指引

　　星巴克的企业文化 一切以人为本的企业理念

　　打造一个咖啡界的神话 找一个属于自己的“帽子”

　　按照属于自己的方式经营自己的人生道路！

　　《星巴克》读后感(三)：推荐第4、5、6章

　　建议重点看第4章构建信任、第5章倾听事实、第6章勇于承担

　　讲的道理浅显易懂

　　但是懂和做是两回事

　　一直在比照国内企业，特别是国有企业

　　领导者真的“从心里去关心”员工么？

　　他们会有更多的时间倾听弦外之音么？

　　真正敢于承担责任的领导又有几人？

　　如果真有这样的企业

　　我相信90%以上是民营企业或外资企业

　　能与这样的领导共事，很幸运

　　《星巴克》读后感(四)：比较失望

　　本人准备创业,所以希望可以从中学一些管理的知识.我很认同管理团队是用愿景及企业文化来管理的,并且以尊重"人"为依据.团队的齐心协力才会创造伟大的企业.

　　所以我希望看到:星巴克在品牌建设、企业文化建设、团队管理及具体的福利待遇有什么精妙之处及霍华德•毕哈的一些个人见解。但读一半之后确并没有得到任何这些方面的内容。书中大部分内容是要尊重人的意愿、这样做的好处、不这样做的坏处、要自信、找到理想、坚守理想。。。

　　我希望我看到的是一本管理之道书，而不是励志书（况且这也并不是故事）

　　内容过于做作，一般的励志书都会写的内容。没有自己的独到观点，看过几本管理书籍人不建议看

　　《星巴克》读后感(五)：当星巴克成为客厅与书房后

　　标题有些矫情，当把这样的信息传递给朋友后，得到的第一个反应是，你真小资。语气含意复杂。

　　但这还真是近段时间我在星巴克所做的事情。

　　约朋友聊天。冬日中午没胃口时去那儿晒太阳。无聊时的歇脚以及刻意坐车四十分钟去最爱的那家店看一下午的书。

　　聊天时是有点吵，但也不是说什么大不了的秘密，不需要那么安静。

　　看书时也是吵的，只要不是在耳边的大音量，市井的杂声反而让人觉得活在现实中，从而更加专注于书本的世界。

　　前两天，新闻说星巴克也裁员了，6700人，关300家店。两个厉害的数字。

　　一系列对这个品牌的喜爱与关注，成了我拿起这本经管书的动机。

　　一百五十页的内容，以我看书的速度，两个半小时可以搞定，但时而掩卷而思的时间不计。

　　赶着有事儿，一个小时完成了三分之一。总的感觉还不错，如果是半年前看更不错。在裁员消息出来后，一个小问号就盘桓不去。

　　也许答案要在看完整本书后，或者知晓更多裁员内幕后，才能化解。