大师论大师读后感100字

　　《大师论大师》是一本由查尔斯·汉迪著作，人大出版社出版的平装图书，本书定价：28.00元，页数：151，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《大师论大师》精选点评：

　　●否认狼性的思想家

　　●概括优点和特点是相对容易的事情，找到不足兴许是比较难的事情。如果要以大师的角度来论一论，这本书所讲述的就少了很多，缺乏深度。但如果仅仅想知道不同大师的特点和代表作品，看看这本书能有些止渴的功能。

　　●2010-6-28，在北京-沧州的K411列车上，阅读完毕，1个小时；很精彩！

　　●能扩展视野，但并没有看到更精辟的点评

　　●评论是快速锻炼眼光向资深专业人士学习的一个很好的途径

　　●一小时看完，13位管理大师，讲了13位大师精华的作品，列出大师的经典书籍；把这些书看完，估计管理也不会一窍不通了吧~

　　●喜欢听一个老头子唠叨其他老头子~或在世或不在，他们都影响了整个世界

　　●管理学通论……

　　●根据此书，列出list，体悟大师经典。

　　《大师论大师》读后感(一)：自己向自己学习

　　杜拉克对汉迪说：“我靠倾听来学习。”然后，他加了一句：“倾听我自己。”（《大师论大师》）纳博科夫很不满批评家说他重复自己，他说：“一流的作家都模仿自己，二流的作家才模仿他人。”（《固执己见》）

　　他们都是超一流的人物，取得进步的一大方式，是自己向自己学习。我在十年以后，有没有可能达到这样的境界呢？

　　《大师论大师》读后感(二)：管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国

　　管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国，目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。

　　为了保证交流效果，此次我们将采取指定受邀人的办法，如果您想参与，请联系service@cheersbooks.com

　　请在邮件中简单介绍您的背景，并提出想与汉迪交流的问题。

　　也可以在新浪查尔斯汉迪作品blog中留言。

　　《大师论大师》读后感(三)：作个目录

　　企管界的社会哲学家－查尔斯·汉迪

　　管理大师第一人－彼得·德鲁克

　　讨厌标签的卓越大师－汤姆·彼得斯

　　领导学之父－本尼斯

　　跨越东西文化的企管学者－哥夏尔

　　带领企业改革的摩西－哈默尔

　　创造企业万花筒－坎特（名单中的一位女性。）

　　塑造未来的行动大师－比尔·盖茨

　　实践劳资共治的未来－塞姆勒

　　当代竞争大师－迈克·波特

　　从文化解析企业竞争的组合－汤皮诺与特纳

　　《大师论大师》读后感(四)：管理习惯

　　大多数领导学研究者认为，有效的管理者是天生的，研究者也试图从管理者的素质角度出发，寻找有效管理者所具有的不同于常人的个性和特质。德鲁克却从行为学的角度展开对现代领导者的研究，他认为，没有一个有效管理者是天生的，他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。

　　《大师论大师》读后感(五)：安迪.格鲁夫

　　我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉，市场营销之父菲利浦.科特勒，领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……。他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。