情系矿山献热血 同舟共济铸辉煌

　　在郁郁葱葱的大山深处，有这么一群铁骨铮铮的硬汉们。他们身穿着厚重的工作服，头戴矿灯，腰间佩有自救器，这就是新时期矿工的真实风貌。记得在09年的夏秋之“焦”，一个偶然的机会使我对矿工有了更深层次的了解，给我最深的感受就是煤矿工人太辛苦了。可他们无怨无悔，兢兢业业，默默地把自己的满腔热忱奉献给了矿山。

　　现在矿山面貌的巨大变化，是因为有了像徐群贤、居林华、冯玉萍等一批先进劳动模范人物的不懈努力，还有他们锲而不舍的精神。令人感叹的是，从2006年以来，我局连续四年实现原煤产量超过一千万吨，安全创造历史最好成绩，职工收入连年提高。面对这蒸蒸日上的事业，我们心中不由得涌出一股暖流，时而停歇不前，时而奔流不息。这一个个模范人物的光辉形象呈现在了眼前，他们的精神激励着我们要在困难面前不能畏首畏尾，而要大刀阔斧，要不断创新，为了蓬勃发展的煤矿事业付出自己的一份努力。在大家的共同努力下，一片欣欣向荣的繁荣景象出现在眼前，这里面更有了我局历届领导的艰辛努力和拼搏，从而也证实了一句俗语，“火车跑得快，全凭车头带”。

　　翻开铜川煤矿史，我局走过了五十四年的艰辛风雨路。由于历史的原因，我们的企业出现了“四多现象”，一是富余人员多，结构不合理；二是历史欠账多，矿井现代化程度低；三是安全隐患多，安全生产压力大；四是不稳定因素多，新旧矛盾交织在一起。但我们这一届新领导班子化困难为动力，齐心协力，突破陈旧观念的束缚，走出现行的管理模式，创建了“三型六化”学习型企业文化，树立了实现安全稳定“双零”目标，最终使职工要快乐工作，体面生活。

　　说时迟，那时快。计划的制定就是为了实现。在这万事具备，只欠东风的形势下，我们只有破釜沉舟了。看我局领导在硬件建设上，先后投入了7亿多元更新改造了陈家山煤矿的瓦斯抽采，井下通风等设备，还有全局先后投资19.5亿元，用于矿井基础设施建设，井下安全治理、技术装备新和生产生活环境改造。在软件建设上，编写了企业文化手册和安全文化手册，同时也提升了我们的企业文化理念。

　　实践证明，资金的投入使得我们的矿区面貌大为改观，脸上洋溢微笑的矿工们也显得神采飞扬。现代化的澡堂和整洁的水泥路把过去那种“工人满脸黑，灰尘满天飞”的情景拒之门外。在“三型六化”的有力推动下，我们的餐厅、文化活动室、文化广场等设施焕然一新，翻天覆地的变化为企业的展奠定了基石，充满活力的新矿区，新生活已经成为现实。

　　付出就有回报。在时代背景的要求下，我们的企业在新一届局领导的正确带领下，走了一条与时俱进的发展道路，他们为“民”所思，替“民”所想，企业的效益稳步增长，职工的收入也不断增加，也使职工快乐工作，体面生活从开始变成了现实。

　　“认准了就要走下去”。我们局做到了。