言之有物

　　文 |湘人

　　演讲与口才杂志社

　　你走在街上偶遇一个许久未见的朋友，朋友跟你说：“有空了一起吃个饭。”你会当真吗？恐怕多半会当成客套话而已。如果朋友说 “这个周六晚上一起去西单刚开的一家火锅店吃顿饭吧？”时间、地点、人物都有了，你就会准备赴约了。因为你听出了朋友真诚的邀请。

　　我们提倡说话要言之有物，是指说话内容具体而充实，不要空泛无物，不知所云。

　　有家出版社找到知名画家、诗人与作家蒋勋，想为他出书。然而他的老师却不赞同这种名利双收的事情。蒋勋不理解，就问其原因，老师解释说：“当然，出不出书是你的自由，不过以你现在的能力、水平很难提出独特的观点，所以你的书即便出来了，也和书架上的其他书没有什么两样。相反，如果你抓住现在的时间，全身心地投入到钻研中去，到时候不管你是否出书，都可以在美学领域占有一席之地。”听完老师的教导，蒋勋顿时明白了老师的良苦用心。

　　言之有物，行之有恒。老师给出不希望蒋勋出书的理由，就是因为他的水平和能力还不足以提出独特的观点。要想有所成就，应继续努力，厚积而薄发。这样的观点有价值、有指导意义。蒋勋自然能感受到老师的真诚和良苦用心。这样的言之有物，对人的价值观、人生观有着重要的积极的影响。泛泛而谈只会让人觉得枯燥无味，废话连篇，只有言之有物，才能让人信服。

　　杨元庆刚接手联想时，曾经向柳传志咨询管理员工的办法。柳传志对他说：“你现在还很年轻，资历浅，很多老员工肯定不服你。但是联想能有今天，这些老员工是出了很大力的，而且联想日后的发展也离不开他们。我知道你性子急，如果和他们有意见上的分歧，不要针锋相对，上纲上线，而是心平气和地坐下来好好说话。对待老员工就像对待自己的父母一样，最终决策权在你手里，但你要尊重他们的建议和意见。如果有些问题实在想不明白或者不知该如何处理，记住一条，他们和你一样都是爱着联想的。所以，多从这个角度考虑或许会有意想不到的解决办法。”

　　柳传志的一番话让杨元庆获益匪浅。

　　如何和老员工相处，这是一个接班人的难题。柳传志的话可谓言之有物，没有冠冕堂皇的言辞，而是直抒胸臆，鞭辟入里。对杨元庆来说，传递的是管理的理念，处世的道理。杨元庆既能听得进去，又能轻松理解。空洞说教会让人昏昏欲睡，言之有物让人兴趣盎然，受益匪浅。

　　如果说说话是一门学问，那言之有物是这门学问最基本的知识，是我们最应该掌握的。在与人沟通时，说的话要有内容、有知识、有思想，从而才能说服人、感召人。