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废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙忙忙

2021-10-04 06:25:09 作者:洞见muye 来源:洞见 阅读:载入中…

废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙忙忙

  墨西哥有这样一个寓言:

  一群人急匆匆地赶路,突然,一个人停了下来。

  旁边的人很奇怪地问他:“为什么不走了?”

  停下的人笑了笑说:“走得太快,灵魂落在了后面,我要等等它。”

  快节奏的今天,我们大都是匆匆赶路的人。

  因为太忙,没时间停下来思考,没时间沉淀自己,结果越走越迷茫。

  01

  自媒体作者@郑小焦讲过一段亲身经历。

  郑小焦在一家公司工作了两年半,是整个部门业绩最好的,深受老板器重。

  当她提出要离职时,老板再三挽留,并且承诺会给她升职加薪。

  即便如此,郑小焦还是铁了心要离职。

  为什么呢?因为真的太忙了,忙到根本没有时间学习成长。

  每天早晨六点半起床,乘坐员工班车到公司,开始一整天的工作,一直忙到晚上十一点回宿舍。

  工作压得她喘不过气来,她就像是一台不停运转的机器,日复一日做着机械的工作。

  后来,郑小焦毅然决然选择跳槽到另一家公司。

  这家公司制度合理,分工明确,基本下班前就能处理完手头的工作。

  下班以后,她拥有了充足的自我成长时间,利用这段时间她不断充电,学习专业相关技能。

  没过多久,凭借强悍的专业技能,她就拿到了跟上家公司一样的待遇,相对来说还轻松得多。

  相信很多人都有这样的感受,白天工作非常忙碌,晚上回家浑身疲惫。

  吃过晚饭、洗过澡,就倒在床上沉沉睡去,根本没有时间和精力学习。

  第二天起床,重复前一天的状态,周而复始。

  每天忙得像个旋转的陀螺,看似干了很多事情,但并没有真正成长。

  有句话说得非常好:“废掉一个人最隐蔽方式,是让他忙到没时间成长。”

  一个人只顾着抬头走路,而不低头看路,很容易掉进地面上突然出现的深坑里。

废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙忙忙

  02

  美国一位学者,名校博士毕业后,潜到工厂流水线,像女工一样生活、工作。

  她要研究一个课题:为什么陷入贫困状态的人很难脱贫?

  女博士详细记录了自己每天的工作和生活状态。

  早晨五点就要起床去工厂,迟到会被扣钱,没有时间吃早餐,只能匆匆吃点东西填饱肚子。

  工厂制度很严格,不允许员工擅自离开岗位,因为是流水线式操作,必须有人待在工位,就连上厕所也必须得经过领导同意。

  她们时薪很低,必须要保证每天工作10个小时以上,才能拿到解决温饱的工资。

  如果想要赚到更多的钱,就需要工作更长时间。

  一天24小时,一大半都在固定的工位上度过,吃饭时间都不超过半个小时。

  虽然每天大部分时间都在工作,可这些人依然很贫穷,只能生活在贫民窟。

  为什么她们很难改变现状?

  难道是她们不够努力吗?

  她们做的工作一点都不轻松,努力程度也不亚于常人。

  女博士最后得出的结论是:

  “对这些人来说,这种生活状态陷入了死胡同,无论如何努力,都只能在死胡同里打转,而无法脱离这种生活状态。”

  经济学上有个“贫困的死循环”,说的是努力的人很多,但有成就的人很少,同样是努力,有的人收获成就,而有的人却越努力越糟糕。

  也就是通俗意义上所说的,越忙越穷。

  为什么会出现这种情况呢?

  归根结底,就是陷入了一种无意义的忙碌中。

  就像上面的故事里那些流水线上的工人一样。她们都很忙碌、很努力,但她们的工作价值感很低。

  长期做价值感极低的事情,即便你投入了再大的精力,但回头一望,你会发现自己依然毫无长进。

  所以,你要尽可能地去选择那些价值感高的,不会轻易被人代替的事情去努力。

  只有这样,你的忙碌才会有价值,有意义。

废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙忙忙

  03

  看过这样一个小故事。

  小和尚从早忙到晚,有一天他问师父:

  “师父,我每天都在忙,为什么没有什么成就呢?”

  师父笑了笑,让小和尚去拿两只碗过来。

  师父先在一只碗里放满核桃,又撒进去大米,最后倒入水,碗满了。

  师父又换了一只空碗,这次先放入水,倒满水后,再往里放大米,水溢了出来。

  当碗里装满了大米,师父问小和尚:“你看,现在碗里还能放下核桃吗?”

  师父说:“如果你的生命是一只碗,当碗中全都是这些大米般细小的事情时,你的那些大核桃又怎么放得进去呢?”

  对很多人来说,就像故事里的小和尚,虽然每天都很忙,但其实都是在瞎忙。

  人生最可怕的就是瞎忙,要把功夫用在重要的事上。

  法国作家拉罗什富科说过:“整天只知道为琐碎的小事忙碌的人,必然成不了大器。”

  有选择的专注,远比瞎忙要重要的多。

  比尔·盖茨和巴菲特,在谈到如何取得成功时,给出了同样的答案:专注(Focus)。

  拿巴菲特来说,他的日程表上划掉了几乎所有CEO必须完成的任务:

  他从不与分析师交谈(一个典型的CEO有20%的时间会花在与分析师的交谈上);

  他很少接受媒体采访,不参加行业活动;

  他几乎所有时间都住在纽约市外的一个地方,远离社交和灯红酒绿;

  他几乎不像其他的CEO那样参加任何内部会议。

  他把几乎所有的工作重心,都放在了研究投资这件事上,才有了“股神”。

  巴菲特曾经为自己的私人飞行员弗林特,做过人生的规划。

  巴菲特让弗林特在一张纸上写下他的前25个目标,然后让弗林特选出前5个必须要完成的。

  最后,巴菲特告诉弗林特,以后要不惜一切代价,避免在剩余的20个目标上投入精力,要把全部的精力都放在前5个必须要完成的目标上。

  罗曼·罗兰有句话说得好:

  “与其花许多时间和精力去凿许多浅井,不如花同样的时间和精力去凿一口深井。”

  04

  哲学家戴维·梭罗也说过:

  “真正有效率的劳动者,不会整天马不停蹄的工作,而是闲庭信步般轻松愉悦地处理事务。”

  如何摆脱低水平的勤奋呢,在这里给大家4条建议。

  1. 选择一份“性价比”高的工作。

  尽可能寻找一份“性价比”高的工作,既能创造工作的价值,又能拥有属于自己的时间。

  然后把多出来的时间放在学习上,不断提升自己的技能。

  2. 学习时间管理,不盲目努力。

  尝试制定年度目标、月度目标、每日目标,从而实现人生真正的高效。

  学会时间管理,合理分配时间。

废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙忙忙

  就像上面的这张图,要把时间合理分配,每个领域都兼顾到,人生才能保持平衡。

  只有掌控了时间,才能掌握生活。

  3. 每日复盘,保持进步。

  很多人经常会陷入一个误区:简单的工作重复做,同样的错误重复犯。

  如果要让自己减少重复劳动,定期复盘是必不可少的。

  《终身成长》一书中写道:反思 + 痛苦 = 进步。

  定期对自己的工作进行总结,找出不足之处,制订相应的学习计划,以提高工作质量。

  4. 先有目标再做事。

  高质量的忙碌,是清晰地知道自己的目标是什么。

  低质量的忙碌,就像是无头苍蝇每天都在乱转乱碰,根本不知道自己想要什么。

  如果没有目标,生活就不止眼前的迷茫,还有以后的瞎忙。

  ▽

  法顶禅师曾言:

  “不要只想着填满,而要懂得留白。空荡的地方,才能听见灵魂的声音。”

  无论任何时候,都不能让自己忙到连成长的时间都没有。

  毕竟,所有的忙碌,所有的努力,都是为了遇见一个更丰盈、更富有生命力的自己。

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