文章吧-经典好文章在线阅读:《让自己更值钱》经典读后感10篇

当前的位置:文章吧 > 经典文章 > 读后感 >

《让自己更值钱》经典读后感10篇

2022-03-13 12:56:11 来源:文章吧 阅读:载入中…

《让自己更值钱》经典读后感10篇

  《让自己更值钱》是一本由博恩•崔西著作,中国友谊出版公司出版的平装图书,本书定价:42.00元,页数:256,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《让自己更值钱》读后感(一):为了自己,为了你爱的人,拼了!

  我们总是再谈成长,谈改变?我们该如何改变?如何让自己创造出更多的价值?换言之,我们如何 创造自己的财富,有没有一个路径或是一个方法让我们可以去执行?

  由博恩·崔西写的《让自己更值钱》这本书就会教你赚得更多,升得更快。这本书绝对是一本干货满满的书,而博恩·崔西本人也是世界500强推崇的绩效思想家,IBM、福特汽车公司、联邦快递特约咨询师。他有30年的咨询经验,累积影响了500万人,他还是c.a.p.e认证讲师。由这样一位有实战经验的人来编写的书就非常让人信服。

  这本书能给你解决什么问题呢?

  培养你的老板意识,为自己打工。

  教你快速成长学习方法。

  教会你全套时间管理工具,让你成为办公室里不可或缺的人。

  为你规划职场进阶之路,正确认识自己,找到理想的工作

  这本书只有239页,这里的每一句话都值得你去读一百遍。每一章背后都有行动练习,让你更好的去实践。

  这本书让我们自己变得更值钱,那么我们就要学会赚钱。而赚钱的核心是我们最感兴趣的问题。本书也给出了答案,赚钱的核心在于知识、技能和能力。

  你现在赚钱的能力很大程度上依赖于你如何能够整合自己的知识、技能和能力创适出客户愿意付钱购买的价值。

  博恩·崔西说,摆脱不可避免的变化和重构的唯一途径就是不断地提升自我。每个人拥有的知识以及运用知识的能力就是个人最有价值的资产。

  只有通过不断学习,提长自身价值,我们才能赚取更多的金钱。

  技能:专注于关键绩效领域

  若想做到一个领域的顶尖人物,一般来讲,只有五个到七个技能是必须掌握的。

  所以,我们现在就要找到自己工作中的五个到七个技能,找到这些技能并进行训练。每一个技能都不能有弱项,如果存在弱项就会让你无法达到你发挥出全部潜能时能够企及的高度。言外之意,就是属于你的不管是五个技能还是七个技能,你都要让他们各个都过到最棒,不能让任何一个拖后腿。因为你的弱项就是阻碍你事业发展的障碍。

  作者在本书中举了例子,如果你是从事管理工作。同样有七个关键绩效领域决定你的工作水平以及你的工作成果。这七项是计划、组织、人员配备、派遣、监督、测量、报告。这七项中如果你有一个弱项,你就没有办法把自己的能力完全发挥出来。

  当你找到自己的关键绩效领域,就需要对自己进行客观的评价,可以自己分析自己,也可以找同事和上级领导对自己进行评价。对于自己最弱的环节就需要通过精神交叉训练。

  书中对精神交叉训练提了三个原则:

  第一:无论你的起点如何,重点是你的终点在哪里。

  第二:若想让生活变得更好,你首先要改变自己。

  第三:无论你想成为怎样的人,想在达成怎样的目标,你必须学习和掌握那些技能和知识。

  这本书列举了很多关键点,这是一个非常系统让自己增值的体系。不管你是职场新人还是职场老人,这本书都能为你答疑解惑,找到你工作中遇到问题所需要的方法。读完这本书,你会建立自己的价值体系,让你在职场中立于不败之地。

  《让自己更值钱》读后感(二):知识爆炸时代,还“梦游”就晚了啊!

  2017年,焦虑成为了城市人的绝对主题。

  下层人问:“房子怎么了”,中层人问“孩子怎么了”,上层人问:“你怎么了”。

  社会发展到一个巨变的时期,以往人们熟悉的生活方式和发展模式,已经全部翻天覆地。

  逻辑思维罗振宇在18年的跨年演讲中,谈到了这样一个比喻:

  “《爱丽丝漫游奇境》里红桃皇后说过一句让人很费解的话:‘在我们这个地方,你必须不停地奔跑,才能留在原地。’之前,我们以为这是童话;2017年,才意识到这是现实。”

  “一方面是大者越大、强者恒强,前面的咱是追不上了。另一方面,是所有人都在逾越规则、所有人都在离经叛道,后面的很快就要把咱超过去了。关于我们这一代人形形色色的焦虑,得到了各色各样的答案。随着时间的推移,所有的讨论都逐渐聚焦到了以下几个问题上,2017年,我逢人就这样问:

  第一,我们不是强者,还能不能登上舞台?

  第二,我们刚刚进场,怎么找到新玩法?

  第三,跟不上变化,会不会被淘汰?”

  身在这个快速更新迭代的时代,“焦虑症”成了大众病,无论上班族还是学生党,都面对着:天花板、被替换、紧迫感……

  资历尚浅,只能埋头领导分配的琐事,面对不断进入的竞争者,如何才能脱颖而出?

  技术迭代,学校中学到的知识早就过时,如何找到方向,保持自己的竞争力?

  拥有核心优势,却得不到上司赏识,无法发挥100%的实力?

  绩效跟不上,每天加班加点,却拿不到应有的报酬?

  ……

  越说越焦虑了,让人不禁想到“终身学习”“深度工作”,而我却要说“核心竞争力”才是最重要的,是一个人或是一个企业的“最大亮点”、“最佳技术/服务”,有了核心竞争力才可能不轻易被替代。美国家喻户晓的绩效思想大师博恩·崔西在其新书《让自己更值钱》中,首次将提升“核心竞争力”的9个关键因素整理归纳,总结如下:

1.立刻行动

  “拖延症”是导致“焦虑症”的一大因素,即使情况不是那么紧急,也需要不拖延快速行动,才不至于有后期“这个还做,那个没来得及……”的焦虑,要想让事业发展踏上“特快”轨道,自身变得更有才能,最快速的方法之一就是养成并保持立刻行动的习惯。

  这个世界属于那些伸出双手牢牢抓住而且不松手的人,属于那些立即采取实际行动的人。

2.不断修正

  一架从芝加哥飞往洛杉矶的飞机,准时起飞了。这很正常,也很自然,跟预想的情况一样,然而在飞行过程中,遇到的大气层气流、风向等情况,会影响飞行员不断调整方向、角度、高度、速度等,以期能在指定时间安全平稳着落。

  我们的生活也是如此,就是一个不断尝试、犯错、修正的过程,没有万无一失的事情,每一件事——即便是过个马路——都包含了各种不确定性,需要我们不断修正,调整方向,期望争取在合适的时间达到预想的效果;

3.朝目标出发

  巴布森商学院对在校取得MBA学位的毕业生进行了一项长达21年的研究,研究人员发现善用“走廊原理”的毕业生更有可能达成目标,取得成功。

  研究人员把事业上的发展比作下走廊的过程。所有人站在走廊的入口,走廊里面一片漆黑,成功者和失败者之间的差别概括起来就是一个词:出发!

  成功人士倾向于主动朝着充满机遇的走廊前进,虽然也不清楚前面会遇到什么样的困难和障碍,但他们愿意承担不确定性带来的风险,克服令多数人驻足不前的恐惧和疑虑。

4.机遇之门

  巴布森商学院的研究人员还发现,当开始生命之旅的探索时,走廊两侧新的机遇就会敞开大门。然而,不迈开脚步就没有机会看到。

  这和中国大思想家老子说的“千里之行,始于足下”是一个意思,目标的达成始于踏出的第一步。

  不久前,有对夫妇遇到难题,向我咨询。丈夫在家族企业里工作得很不开心,被办公室严重的政治斗争弄得精疲力竭,想换一份工作,却苦于目前没有合适的工作机会。我向他解释了事业上也存在真空原理,具体到他的情况也就意味着只要他继续担任目前的工作岗位,其他的工作机会就不可能找上他,他也不可能意识到其他的工作机会。我告诉他干脆放手一搏,在没有保障的情况下直接辞去现在的工作,如果他能鼓起勇气这样做,各种他过去看不清的机会都会涌来,因为他以前被那个职位束缚住了。

  即使家庭成员非常气愤,告诫说除了自家企业,他在别处找不到工作。他坚持听取了我的意见,回到家里,好好休息几天,随后认真考虑了自己的工作资历和技能,发展方向,不到两周时间,就接到了两个工作机会,待遇都比原来的家族企业要高,发展前景也很广阔,是他舍弃的工作岗位无法提供与匹敌的。

  他朝着走廊向前迈进,才开始看到过去因为待在原处而错失的机会。

5.自我约束

  理论结合实际,若想获得成功,最重要的品质就是自律。

  言既出,行必果。无论是对自己还是他人做出的承诺,一定要做到“君子一言,驷马难追”。实际上,即便疲倦了、灰心丧气了、感觉事情似乎毫无进展的时候,如果仍然能朝目标和梦想的迈进采取行动,通常恰好是你马上就要取得巨大成就的时候。

6.总裁意识

  老板意识,也叫总裁意识,这一思想是由《让自己更值钱》的作者博恩·崔西首次提出,一经提出便受到了广大人士的青睐,直接影响了2/3的500强企业员工,它描述了这样一种思考方式:站在自身角度,将自己从一个“打工族”转换成“boss族”,不管身处任何场景,环境,都应该拥有“我为公司提供需要的知识技能和时间,公司购买我的服务,支付给我相应的费用”的心态。

  据美国调查处统计,这样看似简单的想法,仅仅只有不到1%的职场人意识到了,而这1%的人,正是那些在工作中表现最优秀,获得了最高职位和报酬的那批人。

  罗振宇在跨年演讲中讲到,虽然我们拼命奔跑,但只能停留在原地,超车的方法只有“离经叛道”。而这场离经叛道的革新,一定不是上司口中的一句口号和要求,只有有意识的提高自己的价值,收集自身资源,让自己更值钱,才可能成为领先的那1%。

让自己更值钱7.3博恩•崔西 / 2018 / 中国友谊出版公司

  《让自己更值钱》读后感(三):如何玩转职场?请看这里!

  初入职场的时候,总是听一个老领导说,你看XX的工作做得十年如一日,我会忍不住啧啧赞扬并为其竖起大拇指,十年如一日说明什么呢?那个时候,我是那么认为的,说明他有恒心、有毅力、始终坚持如一,这样的人默默无闻无私奉献,公司自然会委以重任。

  可是,再回过头来看,在一个岗位十年如一日地工作,被固定的观念束缚,有固定的思维模式,有固定的思想枷锁,不敢去寻找新思路,开拓新视野,没有创新又怎么可能有发展呢。

  偶然间我读到一本书《让自己更值钱》,书中有这样一段,一个被解雇的员工去找老板理论。

  他这样说:你怎么能够解雇我,我有20年的从业经验。

  老板说:不对,你只有一年的工作经验,只不过重复了20年而已。

  看到这句话,我瞬间想起了一句歌词:多么痛的领悟。

  很多的时候,当我们明白些许道理的时候,恐怕已经为时已晚。人在职场,拼的是一种态度。

  我曾经看到过一句话,有钱的人不一定值钱,但值钱的人早晚都会有钱。

  让美国备受推崇的绩效思想家博恩▪崔西带你建立个人价值体系,让你在职场立于不败之地。

  所以说有钱不如值钱,首当其冲要树立自己的核心价值观,这是一本职场进阶书,教会你快速成长,让自己更加值钱。

  你的起点在哪里并不重要,真正重要的是你的终点是哪里,至于你能达到什么高度,完全取决你的野心。

  前几日,朋友的公司要竞选销售经理一职,他有心参加竞选,却觉得竞争对手实力很强,内心忐忑怕竞选失败。

  我推荐他一本书《让自己更值钱》,并为他打气说:你不是别人,你只需要做好自己,你给自己定义什么,你就是什么。

  他听后信心满满地去参加竞选,面试官问的最后一个问题就是:你给自己的估值是多少?你给自己全年的任务指标定多少?

  而书中阐述到了给自己估值就是定义核心价值,对于成功的个人和盈利的企业来说是至关重要的一步。

  朋友刚好读完了第二章,自信诚恳地回答了这个问题,并且阐明了自己的观点。

  最后很幸运,他竞选成功了。

  其实他并不是读了一本神书,只是此书作为一个引子,整副药下来,还需要其他配方。

  最主要的,是要打破自己,无论谁雇佣了你,无论谁付给你薪水,工作永远是给自己干的,毕生的时间,你都在为自己工作。

  认真读完了这本《让自己更值钱》,总结出以下这几点,供你参考。

  1、首当其冲的当然是能力。能力是人的价值根本,人生的价值和意义,不是由社会评估,而是由自我价值的肯定衡量的。

  2、其次是勤奋。提升核心竞争力的九个关键,第一个就是要有立刻行动的习惯,懒惰的结果只有一个:每况愈下。

  4、让自己更值钱,像总裁一样工作。当你把自己看作是你个人服务公司的总裁以后,你就能够意识到任何影响你所在行业的事情都能影响你的个人业务。“这是我的公司,所有的事情都与我息息相关。”

  5、你的无形资产,沟通和思考。你可以不够聪明,但你不能不会沟通。良好的思考能力会让你快速达成目标。

  6、提高情商,完善自我。人生的终极目标就是完善性格。

  7、储备知识。知识就是力量,不断地充实自己,才能为企业更好地提供服务。

  书中作者说的一句话,我很喜欢,分享给你们。

  当我的工作量过大,我就会一直重复自己的一句格言:你能做的事情是有限的。

  作者博恩▪崔西是美国C.A.P.E认证讲师,著有《吃掉那只青蛙》、《博恩▪崔西的成交术》等一系列指导个人发展和绩效提升方面的畅销书。

  这本《让自己更值钱》是每个人必备的职场进阶书,让你快速玩转职场,让自己更加值钱。

  请你来读读!

  《让自己更值钱》读后感(四):保持高效学习,让自己更值钱

  每天过着朝九晚五的生活,一直以来我有一个不太清晰的目标---明年回家工作,我一直为了这个目标不紧不慢的奋斗着,虽然进度不是很快,但是每年还是有一些进步,然而随着公司近期的一个变故迫使我不得不放弃了我的这个目标。

  放弃了一直坚持的目标,我又没有新的目标,人一下子就迷茫了起来。我经常恐惧的思考一个问题,如果我从事的这个行业衰落了,如果我现在的公司辞退了我,那么五年后、十年后的我能以什么资本来安身立命来养家糊口?

  我不知道。

  偶然看到这本书,看到书的扉页上赫然写着这本书可以告诉你:

  如何树立自己的核心价值;

  如何更快成长,更系统的学习新知识;

  如何树立你的老板一时,让你为自己工作;

  如何更清楚的认识自己的有事,从中获得100%的回报!

  句句戳心,让人心动!

  在仔细研读了整本书后,我感觉之前困惑的一些问题开始有了明确的思路。

  我之前工作没有什么激情,我自认为我有认真的工作,但是我也明白我没有尽全力,有的时候还是败给了自己的懒惰。在本书的第二章告诉我们要像总裁一样工作。就是要将自己摆在主人翁的位置来工作。这样才能对自己负责,激发自己的潜能,让自己更值钱。

  我仔细回忆了一下我的工作经历。现在的我在公司带领团队做项目按部就班的准点上班到点下班,而我前些年自己接了一个项目的时候,我是带着我的团队没日没夜的干,我缺少了当时的拼劲和激情,现在回想起来不就是因为我现在没有把这个项目当作是自己的项目吗?

  我还有一个非常大的毛病就是自制力不够,对自己不严。我知道做计划的重要性,而我总是经常做计划没有坚持下来,然后过一段时间想起来又开始做计划。这样一次次的辜负自己,也让自己的信心备受打击。

  在本书的第七章给出了答案。告诉我们做事要果断、有自制力。具体怎么实现呢?首先要有决心,想清楚自己到底要做什么以后就立即开始执行,无论花费多大的代价我们都要去努力实现。具体可以细分为七个步骤:

  一、 把目标需要具体化。

  二、 把目标详细写下来。

  三、 给目标设置最后期限。

  四、 把为了打成目标必须做的事情列一个清单。

  五、 把清单排成一份计划

  六、 按计划采取行动

  七、 每天温习目标,每天进步一点点。

  作者在后续还重点告诉了我们如何设立目标的方法及练习,还要分清楚主要目标和次要目标。还要每天坚持提前规划好后一天的计划、区分紧要任务和重要任务、如何保证自己高效的工作效率等……

  满满的干货!

  《让自己更值钱》读后感(五):想赚钱?先更新赚钱理念吧

  在正文开始之前,作者先是用自身的经历,纠正了我们在观念上的一些错误。为什么要先讲观念上的问题呢?我们的思维,很大程度上影响了我们看问题的角度、思考后的结论和根据结论采取的行动。现在网络上很多教人提升赚钱能力的课程,都会首先讨论赚钱理念的问题,我们的观念,该革新了。

  作者告诉我们,我们现在的收入水平,完全是由自己决定的,不是由父母,不是由朋友,也不是由什么大环境,单纯地只是靠我们自己。为了阐明这个观点,他又从定义层面解释了什么是赚钱的能力。

  赚钱的能力,就是我们有做成一件事的能力,而有其他人愿意花钱让我们去做这件事。一个人的经济价值,在这个人还没有真正的收入之前,也主要是根据他赚钱的能力估算的。这种说法也刷新了我的观念。

  那么,是什么让我们能做好那件事,并能让别人因此付钱呢?我们以往学到的知识、接受的教育、获得的技能、生活经验、养成的习惯等等,这些都塑造了现在的你,也决定了你的赚钱能力。再考虑一下这些因素,可以说主动权都在我们自己手中。

  正文里的干货很多,从如何提高个人的核心竞争力,到让自己更值钱,再到提高我们的效率和收入等等问题,作者都有清晰透彻的阐释,也给出了解决方案。

  比如在潜力股一节的最后,作者介绍了精神交叉三原则:

  1、 无论你的起点如何,重要的是你的终点在哪里;

  2、 若想生活得更好,首先要改变自己;

  3、 无论目标是什么,都要学习和掌握那些技能和知识。

  在只做对的工作一节,作者又告诉我们雇主最喜欢的七大品质,分别是聪明、有领导才能、诚信、讨人喜欢、有能力、勇气、内心强大。关于这一点,可能有人会有不同看法,我们也不必完全照本宣科,从书本上汲取我们需要的知识才是正解。

  每节的最后都会有一份行动练习,每份练习一般不超过十条,认真地执行,却可以给自己带来提升。说到底,其实我们不缺像作者这样传授知识的人,而是自己总不去做。

  书中有一些鼓励的话,但是并没有鸡汤堆砌的感觉,而是真的让人感觉到被激励了。

  作者在书中也引用了一些事例,使整本书颇具趣味。

  《让自己更值钱》读后感(六):除了自渡,他人爱莫能助。

  心之何如,有似万丈迷津,其实并无舟子可以渡人,除了自渡,他人爱莫能助。每当我们陷入财富危机或者债务危机时,都会首先想到如何赚钱或者如何存钱,唯独没有想到怎样才可以提升自己的能力让自己变得更加值钱。

  有一句话说,变有钱之前先把自己便值钱。言下之意,在实现财富自由之前,我们需要学习的技能还有很多,我们需要时时刻刻不断地充电、迭代更新头脑里的思想。

  作者博恩崔西,五百强领袖一直推崇的绩效思想家,其思想理论影响过超过500万美国人,一系列想法更是令普通的职场中人开了眼界。书中开篇便点明,“你的经济状况完全是自己决定的。能决定的人也只有自己。”首先我们要拥有自信,乐观的看待未来的机遇与挑战,重新审视自身的条件和优势,不妄议菲薄。

  伊藤博文说过,“事无大小,人无髙低,均在竞争中生存。”在当今经济稳定发展的时局下,不可能再有前些年的猖獗势头崛起,只会一步一步的发展,许多公司都会抵不住低迷时局而倒闭。我们身处这样的时局之中,别无选择只能迎难而上,慢慢打破一道突破口,发展下去。

  作者说信息、技术、竞争是影响我们的最重要的三个要素,希望我们可以利用自己的头脑思考,怎样才能够在洪流之中脱颖而出,一鸣惊人。需要做的有很多,最重要的是打通“任督二脉”,使自己拥有信心,像总裁一样工作,拥有自己的工作使命,而不是随波逐流地得过且过,给多少工资一样的随意。还有一点很重要,需要树立终身学习的意识,时代的潮流滚滚向前,行业里的知识每隔二到五年都会翻一倍,如果想凭已有的知识长时间不被超越,是根本不可能的事情,所以我们要从青年起就树立终身学习的意识并完美的做到。

  这本书是面对职场写的,所以受众大多数公司里职员,他们需要提高的首要就是办公能力,即办公软件的熟悉应用、与客户打交道的能力、克服拖延症、区分紧急重要事项等技能。学会思考的能力是至关至要的,成功学大师拿破仑希尔的著作《思考致富》引导数亿万计的人走向成功,可想而知思考的重要性。

  学无止境,人上有人天外有天,愿终身学习意识陪伴终生!

  《让自己更值钱》读后感(七):终身成长

  关于规划人生,指导工作的书,在市场上并不鲜见,只是各自的生命力毕竟有限,正如鸡汤是有营养的,但读多了,就会营养过剩,更何况任何作品,都需要读者去思考去选择去分析,而不可能一股脑地运用拿来主义就能解决实际问题。

  如果说博恩·崔西与其它人生导师有什么差别的话,我想他不是一个空想社会主义者,通过他的书,可以看到他一直有远大的理想追求,不是为了个人,而是为了大众,他宁愿将自己比作是一根蜡烛,点燃了自己,照亮了别人前行的路,他的书是否能影响五百万美国人,本来是无需认真的,哪怕只是影响了五百人,他就是成功的。

  至于成功,每个人都有自己的定义,我的成功不是当了多大官,住了多大的房子,娶了几家太太,或者在征伐战争中让多少白骨累累、血流满野的事件发生,而是你通过自己的努力实现了自己的目标,但这个目标不能是自私的,狭隘的,而应该是让你与大众都感到幸福、幸运的。

  与其说这本书谈及并创造了如下的概念:终身成长、深度学习、高效工作法、挖掘潜力井、老板意识等,不如说他将这些前人或者同时代人提出的概念进行了实践的演练,这些演练并没有否定失败的价值,正所谓只有以不倒翁的心态你才能具备弹性的人生。对于成功与坚持、与学习、与自主意识相关的说教,我们都已经司空见惯了,根本不需要博恩崔西的强化,只是我们更愿意听他将这些浅显的道理说得更加深刻,如同我们在学会将文字缩写的同时还要知道扩写才是真正写作的行家里手。

  书的纸张略显粗糙,与书的内容不太匹配,或许是成本决定的,但是一本好书如果没有精美或正统的包装,那多半会毁损其应有的社会价值。希望再版时,此书能以全新的面目示人,让更多的人充满正能量,实现自我价值。

  《让自己更值钱》读后感(八):职场那点事儿?看我的

  看到《让自己更值钱 — 使你身价翻倍的职场进阶书》这个书名的时候,我是有心理预期的。这肯定又是一碗浓浓的鸡汤,连篇累牍的举例,某某人少年时家境贫寒,进入校门后成绩平平,步入职场后又屡遭挫折,后来一个突发事件,恍然醒悟,然后人品爆发,披荆斩棘,历尽千难万难,最后身价爆棚,实现财富自由,奔向人身巅峰……

  其实不然,第一遍略读下来,发现这本书还真不是所谓的鸡汤。如果非要给它归个类的话,我更倾向于把它归为是教科书。一本教你如何在当今社会竞争新常态下实现身价翻倍的实战操作规程类教科书。

  在这本书里,你可以学到如何提高个人“核心竞争力 ”、如何像“总裁”一样工作、如何选择“对”的工作、如何提高职场效率、如何成为优秀的的管理者……。 在每一章节完了之后,都有设计详实具体的行动练习,让你学以致用,即刻将所学知识与实际职场面临的问题结合起来,有针对性地,实战运用所学知识。设想,如果能很自律地将这些职场操作规程落实到我们的实际工作当中去的话,我们每个人肯定都能够在不久的将来成功实现身价翻倍。

  恕我在职场摸爬滚打数十年之久,对工作中的种种规则仍知之甚少。所幸,在读完这本书之后,我还是学到了许多知识。

  如今你赚取的数额完全是由你本人决定的。一分不多,也一分不少。

  眼下,许多人认为自己收入不高,都应该怪自己的父母,自己的教育背景、老板、公司以及自己所处的行业、竞争对手及经济环境。岂不知,现在的经济处境都是由自己一手造成的。种瓜得瓜,种豆得豆。你曾经播种了什么因现在必定会收获什么果。从这一点引申出来,我们现在何尝不是在播种呢?现在的播种直接决定了我们在将来收获什么样的果。所以,你还敢在现在吊儿郎当,不思进取吗?

  关于自律

  自律就是强迫自己在必要的时候做自己该做的事情,不论愿意不愿意。从这个定义我们可以这样来理解。首先,定义里包括强迫自己做事情的含义。其次,定义还包括一层意思,时机到了就必须采取行动。定义的最后部分是说,无论你喜欢还是不喜欢。其实在实际实践中关于自律我们更加侧重的是第一层意思。在职场中我们还应看到后面的两层意思,时机到了就必须行动。不管你喜欢不喜欢都必须行动。

  关于个人管理的七个“重新”原则

  重新考虑、重新评估、重新规划、重新构建、重新设计、重新塑造、重新聚焦。运用这七个“重新”原则的好处在于只要你遵守规则,专注于这些规则,这些规则就能够让你成为领域内的佼佼者,同时掌握变化的力量,他们能让你重新掌控自己的现在和未来。

  关于如何打造你在职场中的“独家卖点”

  挖掘和发展比较优势对于我们的职业发展而言是最重要的策略。也是维持和增加我赚钱能力的关键。关于如何有策略地营销自己和自己的服务书中给出了四个要点。

  第一:专业化的核心技能

  第二:表现自己的差异化

  第三:找到属于自己的细分市场

  第四:集中精力

  关于具体怎样在职场中打造自己的这些卖点,书中都有具体详尽的做法,只要按部就班地做下去,相信我们离自己在行业内出类拔萃就不再遥远。

  oss最欣赏的七种品质

  聪明、领导才能、诚信、讨人喜欢、能力、勇气、内心强大。读到这里的时候我不禁对自己的无知发怵。我一贯以为在职场上混只需德才兼备就足以,岂不知还有别的同样重要的职业品质。原来勇气、内心强大等也是老板看重你的亮点啊。

  关于沟通能力的误解

  一直以来认为如果一个人会说话,ta就能够与他人沟通。读完书之后才发现,会说话仅仅是健谈,而健谈不等同于善于沟通。善于沟通,意味着既有能力传递信息,也有能力接收信息。沟通能力是让别人产生想法、感受或者采取行动的能力。我还以为沟通能力是与生俱来的。要么生来就擅长沟通,要么生来就不擅长沟通,这也是一个误区。沟通是一种通过学习可以掌握的技巧。

  “吾生也有涯,而知也无涯”,身在职场打拼的你我必须时时抱着学习的态度面对工作生活。如果对学什么、怎样学还所全无头绪的话,我强烈建议你就从这本葵花宝典学起,它不仅会详尽地告诉你学什么,而且会告诉你如何去学。而你我需要做的仅仅就是严格地将它们一一实践,只要坚持去做,相信在不久的将来你我都能够实现身价翻倍。

  《让自己更值钱》读后感(九):你喜欢的,都会如约而至

让自己升值

《让自己更值钱》的作者是博恩•崔西,他是500强领袖一致推崇的著名绩效思想家,美国家喻户晓的个人成长培训大师,此书就是让我们更清楚地认清自己的优势,从中获得100%的回报,你喜欢的,都会如约而至。

此书阐述的宗旨是:职场如战场,面对每天不断加入的竞争者和迭代的知识与技术,不进步就只能落于人后,不管你是职场新手还是老鸟,在如今快速变化的世界前,终身学习、不断增值的需求从未像现今这样紧迫过,那么,如何让自己值钱,在职场上立于不败之地呢?作者以新颖、独特的角度向我们传达如何去做,具体有以下几方面:

一、种什么样的种子,结什么样的果子

有句话说,种瓜得瓜,种豆得豆,就是这个道理。但是,如果你播种的时候,不成功,那么,收成就不可能会好的,无论你为自己设立了什么样的目标,或者你希望得到什么样的结果,如果你只是重复其他人的做法,那么,几乎会得到相同的结果。

而在行业内遥遥领先的人,都是愿意花时间努力学习的人,他们前进的脚步从未停止,一直在努力学习新技术,是把所有的精力和时间都用在了提升自己上。并且,他们拥有好奇心,愿意接纳新事物,喜欢参加各种学习活动,一直处于“学习状态”中……

学习中

二、你不能随波逐流,让别人决定你的命运

随波逐流,谁都会做,那样,自己就不用动脑筋,别人如何做,也跟着如何做,实质呢,就是跟随在别人的后面,走别人走过的路,但那只是一种不思进取的表现。

无论你目前是处于什么样的境地,你都有选择的自由,你可以选择你真正喜欢的工作,而且,你完全可以对自己的选择负责,你的使命就是要变得有价值,变得不可代替,你还必须不断学习和尝试新的东西,否则,你现在的收入水平几乎就是你赚钱的最高水准了。

蝴蝶。美

  三、未来比过去重要 是的,过去已经发生,已经成为事实,而未来尚未到来,有可以改变的空间。书中也阐述了这样一个观点,无论你的起点如何,重要的是你的终点在哪里。未来比过去重要,你是无法改变过去的,但是,你完全可以从现在开始改变自己的未来。

那么,若说改变,现在就是最好的开始,若想生活的更美好,你首先要做的就是先改变自己,你想挣更多的钱,你就必须学习更多的知识,增加自己的知识储备,提升自己的能力水平。只要你真的想去做,你完全可以做到的,因为,人生,除了你对自己设限外,没有其他的限制。

那么,一旦你拥有了清晰的规划,回到当下,以“从未来逆推到现在”的思维模式,来问自己“我今天必须做什么才能让规划在未来实现”,循序渐进,一步一个脚印的实现人生一个一个小目标,你自身的含金量自然会越来越高,那个时候,你喜欢的一切,自然会如约而至了,有句话说的好:你若精彩,蝴蝶自来。

蝴蝶

评价:

[匿名评论]登录注册

评论加载中……