《工资翻倍计划》的读后感10篇
《工资翻倍计划》是一本由32.80元著作，287出版的图书，本书定价：2012-3，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《工资翻倍计划》读后感(一)：要牛的狠
在职场中出人头地最光明正大的办法，就是让自己做一个牛人，让自己既精于本职工作，又能为公司做更多的事，归结起来就是要为公司做出自己的贡献。一个能为公司做出特别贡献的人，就是牛人。
《工资翻倍计划》读后感(二)：很不错
江山易改，有专业技能的人总能站稳。一个企业就像一幢房子，顶梁柱永远是最重要的。牛人未必比能人强，未必比狂人傲，但牛人的综合性能强，让老板信赖你，甚至依赖你。
《工资翻倍计划》读后感(三)：要会牛
身为牛人，你不能在平时露出你的牛气。牛，只能牛在工作中，牛在事业中。在平时合作的过程中，在日常的生活中，你要尽量放下牛架子，变成一只谦虚的猪。
再回到前面，作为牛，切记：你要做牛人，就是要做单面人。所以，你就要做个两面派，一面很硬，一面很软；一面很牛，一面是猪。
《工资翻倍计划》读后感(四)：很不错
不管你是在什么行业、从事什么职业；不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总经理；不管你是在民营企业还是国企抑或事业单位政府部门；不管你是在中国还是东南亚其他国家；不管你是在东方还是在西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用“单面人法则”，迅速成为职场达人，实现工资翻倍计划。
《工资翻倍计划》读后感(五)：不错的
不管你在什么行业，从事什么职业，不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总经理，不管你是民营企业还是国企或事业单位政府部门，不管你是在中国还是东南亚其他国家和地区，不管你是在东方还是西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用单面人法则，迅速成为职场达人，实现工资翻倍计划。
《工资翻倍计划》读后感(六)：不错的
不管你在什么行业，从事什么职业，不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总经理，不管你是民营企业还是国企或事业单位政府部门，不管你是在中国还是东南亚其他国家和地区，不管你是在东方还是西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用单面人法则，迅速成为职场达人，实现工资翻倍计划。
《工资翻倍计划》读后感(七)：这本书不紧关于工作，也教会人们工作时的乐趣
趣人的口号是：幽默也能挣钱，快乐使人发财。快乐和有趣的人，其所发出的威力，是无限大的。无论对于工作，还是对于老板和同事，都有着无限的吸引力。趣人，会让人喜欢，会迅速拉近别人和你的距离。趣人工作效率高。从事同一份工作时，趣人的工作效率比普通员工高出2倍。
《工资翻倍计划》读后感(八)：牛人
1997年，乔布斯被评为“最成功的管理者”。这说明他在重返苹果公司、担任CEO后的一系列管理举措，经受了市场的考验，获得了业界的承认。在他的管理下，2011年3月3日，在美国《财富》杂志评出的全球“最受尊敬企业”排行榜中，苹果公司第四次名列榜首。
这，就是一个牛人管理的公司。
这，就是一个牛人创建的公司。
这，就是一个牛人公司。
《工资翻倍计划》读后感(九)：定位
在我们这个传播过度的社会里，最后的办法是传送极其简单的信息。
你必须把你的信息削尖了，好让它钻进人们的头脑，你必须清除歧义，简化信息，如果想延长给人留下印象，还得再简化。
在我们这个传播过度的社会里，还有一个悖论，那就是什么东西也没有传播信息重要。
有了信息，什么事情都有可能做到，没有信息，什么事也不可能做成。
《杜拉拉升职记》中，杜拉拉担任DB公司行政主管以后，和她的直属上司DB中国总部的助理行政经理玫瑰有一番职场争斗。在公司需要装修的时候，玫瑰托病休长假，去了新加坡。杜拉拉只好接下了装修工程，一手打理各项大小事务。她当然是以她的“能人多做事”的质朴原则在工作，但结果很出乎她的意料，就在她以为她可以以出色的工作受到褒奖的时候，玫瑰却对她展开了进攻，威胁她主动提出辞职，否则对她不利。
杜拉拉感到万分委屈和不解。
其实，她不知道，她已经犯了一个“功高震主”的大忌。试想，你的工作业绩和公司口碑超过了你的上司，上司怎么办？一般新晋员工，往往想不到这一层，结果吃大亏。