《业务部长 吉良奈津子》的影评10篇
《业务部长 吉良奈津子》是一部由河毛俊作执导，松嶋菜々子 / 松田龍平 / DAIGO主演的一部日本类型的电影，文章吧小编精心整理的一些观众的影评，希望对大家能有帮助。
《业务部长 吉良奈津子》影评(一)：直男癌与女权癌的正面交锋
由河毛俊作担任指导，井上由美子担任编剧，松岛菜菜子担当主演的职场剧《营业部长吉良奈津子》于7月21日在日本富士电视台播出，虽然首集赢得10.2%的收视率，乏力的剧情支撑和跑偏的着力重点使这部定位职场的题材剧的吸引力变得岌岌可危。松田龙平极具个性的演技在平庸的设定中无法施展，演技约等于零的DAIGO倒是因为妻子北川景子在隔壁卖房一路领先的收视率而刷足存在感。因担任不伦神剧《昼颜》编剧备受关注的井上由美子此番欲拒还迎地将不伦进行到底，或许在她的世界里，生活对于职场的牵绊才更加值得关注。曾经的日剧女王复出再战，竟是传言婚后家庭开销入不敷出且经纪公司收入乏力的无奈之举，此番情景与所扮演人物吉良奈津子倒是颇为相似，后者更是需要面对家庭和事业的双重危机。 曾经获奖无数的广告公司策划精英吉良奈津子在职场头顶光环，始终享受着女王般的待遇。虽然在39岁时因为生育以及抚养儿子暂别职场三年，未改夫姓的吉良还是信心满满地决定回到职场继续拼杀。当年约定等待吉良归来再战的斋藤专务如今将她安排到营业开发部担任部长职务，复出即担任要职的人事安排表面是对吉良的照顾，对于销售一窍不通的吉良果断找专务摊牌，才知道此番安排一方面是迫于对三年来始终奋斗的其他同事的情绪考量，另一方面是对于远离瞬息万变的广告行业长达三年之久的吉良能够继续推出与时俱进的策划丧失信心。 吉良奈津子硬着头皮前来营业开发部报到，不料同事竟是一堆废柴。保守古板的副部长米田利雄、沉默阴森的一条达哉、四肢并不发达却头脑简单的丸尾裕人、只会勾搭熟女客户的川原义雄、不擅外勤空有头脑的乡贵志、走后门进入公司的废柴千金神崎明日香、以及大龄派遣员工今西朋美。被称为废弃无能回收站的营业开发部，似乎隐藏着自部门成立以来就存在的巨大秘密。急于拓展客户赢得业绩的吉良欲速不达，屡战屡败却是屡败屡战，先是因为曾经的忽视而损失相识6年的客户，继而又接连在试妆会以及水果大王母子纷争时不顾公司其它部门利益六亲不认地与自己人厮杀，因小失大。为下属川原擦屁股却险些被潜规则，幸好曾经的下属，如今策划部的高木启介总监及时出现搭救。好不容易谈妥著名女主播的代言事宜，却又赶上对方被曝光不伦恋情的重大事件。 比起在策划部的激情飞扬和不拘一格，营销工作需要的是踏实的工作态度和懂得变通的识时务者。假如没有高木护驾随行，吉良奈津子的故事根本走不到这里就已体无完肤。善良正直的高木虽然在担任吉良下属时就讨厌其傲慢和自负的态度，但是十分认可和尊重吉良曾经用智慧和创意取得的成就，眼看着曾经高高在上的策划部女王在满布荆棘的营业开发部步履蹒跚，爱之深责之切的高木总是嘴硬心软，无论自己碰到何种棘手业务，都优先考虑吉良的处境，不时站在旁观者清的角度对吉良的工作生活进行提点和帮助，还要冒着被猪队友吉良随时可能撒娇任性而出卖的风险，事无巨细的默默承受。动辄被对方说出总之不会再请求你之类的话，还要面无表情的给这位孤傲大姐做慈父担当，哪怕对方是为了让自己心安理得去美国参赛，还是因为内心深处的放不下而选择回来。如果说平凡如高木的人设还存在什么巨大特点的话，应该是对待吉良的心特别大吧。 丈夫小山浩太郎与保姆坂部深雪带给吉良的家庭危机由浅入深地安插在剧中，伴随着吉良工作上的不顺造成雪上加霜的加倍打击。而义愤填膺的吃瓜群众对于日本男权问题的自不量力俨然已经超越了国家意识，一边激情忘我地赞美天朝男性的知书达理，一边操心他国的社会意识，大有担任国际警察的觉悟，仿佛解放日本女性是比解放某某岛更加紧迫的爱国己任。由此而来的剧中热议焦点成功从职场转向情场，观众没有被营业部的气氛沾染半分，所有的情绪被直男癌和女权癌万年不变的争论带离了方向，好好一部大龄女性职场鸡汤剧，竟然难逃家长里短的宿命。 真是发自内心佩服那种从来不换位思考从来不等真相从来不退让半步从来不反思自己而走完整个人生的键盘动物。无论如何先骂了再说，无论是吉良的大意、小山的自私，以及坂部的贪婪，现实中比比皆是，倒不如呵呵一笑，何必大动肝火。毕竟花费了休息时间苦苦追剧，难不成就是为了对着某个角色说渣字。职场剧也好，生活剧也好，悬疑剧也好，搞笑剧也好，甚至恐怖剧也好，各种情节的铺设、悬念的安置、人物的描绘，一切都不重要，但凡有男性角色出现，上至九十九，下至刚会走，只要不是完美的，那么一定是渣男。键盘上输入zn拼音得到的第一个结果一定是渣男，而不是子女、只能、中年和找你。每个人都是不完美的，谁也不曾活在完美的世界。抱着这种心态，至少可以活的宽容和轻松些。既然人人皆不完美，有时间唾骂别人的不是，倒不如好好改善自己的缺点。 吉良强烈要求工作，并非是为了补贴家用，而是因为热爱工作，心甘情愿追求职场理想，因此并不存在小山逼迫妻子外出工作的脑补。关于工作和家庭的选择，对于女人是两难，对于男人同样是两难。无论男女，过多将重心放在工作而非家庭，都会被指责，只是在日本，多数的指责会落到女方身上，这对女性来说是不公平的表现，然而这不干我朝屁民的毛事。天朝的男人同样也会面临两难，专注事业会被指责不顾家，光顾家不挣钱会被说成没本事，倒是人人都想找既顾家又挣钱性格又好家庭条件优秀最好能再带点颜值，只是会如此容易么。如果凭自己的本事只能找到众多优点中选择其一的人做伴侣，何去何从呢，无论怎样都会至少对某一方面有所宽容啊。 一边唾骂小山和保姆眉来眼去的不伦，一边对吉良和高木的亲密无间拍手叫好，这种双重标准还是不要了吧。如果非要强调前因后果，因为小山和坂部的眉来眼去，才不得不替吉良和高木惋惜，老婆忙工作为家庭，老公就更不应该出轨啦，这看似倒也不错。那么假设二人交换处境呢，如果被工作搞得焦头烂额无暇顾及家庭的是小山，作为家庭主妇的吉良心生寂寞而出轨，罪责还是会被算到小山头上吧，可不会说老公忙事业为家庭，老婆更不应该出轨，只能说老公你活该你无能你对家里妻子不管不顾，你活该戴绿帽子。 冲突加剧的大前提，就是没有将工作和家庭放在相同的位置。工作，家庭，明明可以是两件地位相同的人生任务。人生精力有限，假设每人只能选择一样去做，尚且不能保证一定做好，更不必奢望兼得鱼和熊掌。那么不妨让女性先选择吧，只能在家庭和生活中二选一。选家庭，那么丈夫自动选择剩下的工作，以后不必对丈夫的工作指手画脚，也不必为身为家庭主妇自怨自艾。选工作，那么丈夫自动选择剩下的家庭，不要责怪丈夫没本事吃软饭就好，工作的辛苦，同样也不要带到家庭里来。非要两样都选，就要学会承受筋疲力竭的权衡和牺牲，就不要抱怨对方无选项可选，也不要质疑为什么对方不伸出援助之手，毕竟这条难走的路是你自己选的。两样都不选，都交给你老公，好样的，你有这个自信就好，毕竟这是你的男女平等。非要两个人两样都占着，也行，大多数家庭都是这样，也不可能事无巨细都划分清楚，那么同样得面临事无巨细都需要整天扯皮的窘境。 站在女权癌的角度看问题，男人不光可以出去挣钱，甚至不用做家务，是多么幸福，这本身就是以工作为荣以顾家为耻的双标谬论。按照这个标准，直男癌同样可以说，女人既不用外出工作，又能够亲近家庭，好吃懒做的姑娘不正渴望这种生活么。其实这同样是以居家为荣以工作为耻的错误观点。 所以呢，男人和女人的战争永远在持续，却又不得不相互羁绊。一定要注意，导演是日本人，编剧是日本人，演员是日本人，观众也是主要面向日本观众的，一切都基于日本的社会形态来阐述，抱着轻松心态来追剧的各位又何必大动肝火呢。不过一部日剧而已，还是一部职场剧。
《业务部长 吉良奈津子》影评(二)：我是贪心的女人吗
本以为，我一个孩子妈是这类面对婚育女性的职场剧的第一收视群体，看这部剧就是来打鸡血的。而实际，鸡血没有多少，只是更明确想要同时摆平家庭和事业只有难难难。况且女主还是那种广告界的强势风格，一般女性，我这样的弱、女、子真是很容易产生挫败的。
一个单身女性无法体会面试官与你的真诚交流，而已婚女性则收获更多关照，诸如：
小孩三岁是吧？那正是好玩的时候（孩子还小，他更需要一个全力投入在他身上的母亲）；
就一个小孩吗？有没有考虑再要一个？（要是计划二胎的话，我司已无多余假期，包括产假）；
可以接受加班吗？
可以接受减薪？
可以接受比你小得多的人做你领导吗？
可以接受调配到其他部门？
拜托，如果是我能力不够，请直接pass掉我，在这里，因为我已婚育的身份玩文字游戏，有意思吗？我，因为女性特殊的原因，短暂离开过职场，现在，我要回来，作为一名现代女性，我可以体现家庭和社会的双重价值，这就是我回来的原因，更重要的，我喜欢这份工作。
谁会真正听取女性的心声，企业的商业利益容不得孩童的哭声来打断。职场女性本来就存在不公平待遇，对已婚已育的职场女性更能堂而皇之地将她们放在价值评估和实现个人意愿的末端。
把你从创意部调到你瞧不上眼的营业部，好的选择是，就是边角料，我也要做边角料的第一；坏的选择是，既然不是第一选择，我就先混着吧。有多少人，就是先混着吧，到最后混不下去了。
然而，好的选择，对于家庭未必是如此。这就是职场妈妈的困境。
我的一个同学毕业的时候，考过几年的公务员，终于在当了母亲之后一遂心愿。这样也挺好，追求的是舒适稳定，那就舒适稳定呗。能有更多闲暇陪伴孩子、养花弄草，很难说她和严酷职场的女性谁的幸福感更高。
有句话，为母则强，是一句妄言。强与不强，仍旧是你自己要面对的心智的成长，并不因为你做了妈妈。不过，到底是多了一份奋斗的动力，人生从此有了意义。
扯句题外，先前看到网上诟病谁谁的表演如同面瘫，颇不以为然。剧里的松田龙平，就是日本梁天，他才是真正的面瘫好吗。那张脸上从无表情，也从不主动对话，这很职场。但其实他是一个是非分明，也不失侠胆之人。他的“面瘫”是与人物外冷内热的性格是吻合的，并非不会演戏。本人表示喜欢这样的人设和表演。
《业务部长 吉良奈津子》影评(三)：说几句松田龙平
刚开始是看瑛太的作品看到他了，大概搜了下他的百度，提到了那部被人称惊天动地妖冶美感的电影。留了心。有天无聊好奇打开来看。因为是舞台风格，以为会看不下去，结果还看完了，带了悬念所以不闷。觉得他确实在片中很美。少年的美。不过也这样吧。
这段时间的日剧都不好看。点开一部《营业部长》，嗯不错还有点内容。女主好有气质，看了弹幕扫盲又去搜了菜菜子的《魔女的条件》来看。果真大胆之作，结尾有个情节稍牵强，其它都不错。
营业部长中，龙平很有看头，他和女主的互动尺度拿捏的很好，有点小火花又没有过头。这次去搜了他的生平介绍，原来他的风格来源是这个原因。幼年丧父，长子，父亲盛名。看了他父亲的照片，哇好像。他弟弟则像妈妈，典型的日本偶像风格。他像爸爸，朝鲜族的模样，加上他特别的成长经历，变成他现在这样的演绎角色的风格。内敛、沉稳、细心、冷静，看似随意其实心里是有情感活动的，但是很少表现出来。在娱乐圈太少见了。像一股清新的风。
多看了些他的访谈，被访或他访别人，可以看出这人真的是很帅的，不张狂威胁的帅，舒服又非常有精神的帅，脸和神态身体都有女性的柔美的帅。可是他演绎的却是普通人，可能也因为他觉得自己其实就很普通，这种反差特别动人。
当需要演绎影视作品中这种风格的人物时，他就非常适合。是这么一个帅、美，又认真体会角色的人。
看了他的访谈，还有跳着看了家鸭野鸭那部电影，觉得《营业部长》里面的角色和他本人是最贴近的了。但其实那些角色都有他本人的影子。导演在考虑由谁演出时，必然考虑演员本人气质是否贴近这个角色。有些东西不贴近和理解是根本演不出来的。勉强很容易发现。对电影是致命的。
《业务部长 吉良奈津子》影评(四)：作为广告人，真的不想再为编剧的空想吐槽了好吗？
一直想看真正对广告行业正确描写的影视，朋友推荐了此剧，说自己是外行，要么我看看。
怀着一种强烈的好奇和对菜菜子的好感，打开了许久不会看的日剧看了2集。然后就是如题的感受。
这部戏旨在讲述生育后的职场女性的励志故事。继续继承日剧的热血套路。这些不是今天我要吐槽的重点。要吐槽的点在于，做职业背景的题材，真的不能靠yy，否则就是贻笑大方。
先说一开场，女主明明是一个能力很强的CD，也就是创意总监，突然被委派成为了营业，也就是account的部长。实际上是公司的阴谋，想要把她作为话题营销打公司温情牌算是合理的解释。接下来，女主上岗了，专务和下属有几句话说得很有时代感：你离开的三年，广告界已经发生了翻天覆地的变化，数码广告已经盛行，不再是传统广告的天下了。
当时我看见这几句台词的时候，只想点赞，是的，这是做过行业调查的，这就是目前全世界的广告业界面临的从传统广告转向数码广告的时代啊！这个精彩的开头让我有了期待看下去，然后看第一个case就觉得不对劲了，故事发展并没有描述女主是如何适应数码广告时代的需求，进行人生的扫雷，而是开始着手做老本行——拍CM，也就是广告片。实际上这是最传统的广告手法，好吧，拍片就拍片吧，比稿也正常，最后比稿胜利的一方为什么要恶狠狠地告诉女主，客户只是利用他们来压价而已，拜托，竞争对手赢了还当面告诉你他为什么赢了，是不是有点太没有城府了？？是脑残么？
第一个case完了之后，接着第二个case才是漏洞百出，简单来说是公司有另外一个营业组和女主所在的废柴营业开发组实力悬殊，然而另外一个营业组把持着一个化妆品大客户，并且把做活动的大权放在了现任CD高木的手上。而女主却争取了另外一个化妆品小品牌。这2个品牌都要在一个活动里面展出。
好了，到了这里我必须很严厉地问，编剧你是不是在鬼扯？
1.剧里的广告公司动辄就提客户的预算是几十个亿，所以是一家大型广告代理公司，这么大的代理公司难道不懂，同一家公司是不可以接竞品的嘛？？？什么是不可以接竞品，简单的说，就是接了雅思兰黛就不可以接欧莱雅。这是大广告代理公司的职业操守。
2.一个公司分几个营业组可以理解，但是绝对不会出现几个营业组互相敌对，接了竞品互相怼对方争营业额这种事好么？？我发现好多影视剧都对广告公司或者品牌市场部有严重错误理解，认为自己希望看见的宫斗就是来自于几个营业组之间对客户的争抢和互相的敌对，请理解，老板不是白痴，有人力不是拿来这样玩的，老板的宗旨只有一个，最少的人力做最多的客户，资源应该互相配合使用，还几个组人力争一个客户，或者互相怼？除非他吃饱了要故意亡江山。
3.大客户和CD吃饭，直接把工作委托给了CD，女主的废柴组却没有创意人员，于是女主还派人过去意图刺探CD方的情报。广告公司的工作是创意和营业互相配合的，好像这个废柴组根本不需要创意帮她一起做案子，好吧就当女主是创意出身，这种活动就她亲自上阵好了。啊我已经自己脑补了不用解释了。
4.活动现场，大品牌请大的kol化妆师过来场面很盛大，小牌子居然就这样孤零零地等着客户光临。这是啥活动，一点诱导客户的现代手段都没有？网络报名也没有？最后又只好开启了人肉上阵秀诚意拉客的老套日剧套路，感动得客户哗哗地，最后还是天真的小姐姐在推特上推送活动消息，真的好有数码广告的感觉哦~~~拜托你不是网红的话谁会看啊？这样欺负观众的智商真的好意思吗？
好了，我看了2集已经把硬伤都看完了，本来想这只是一部休闲日剧，当偶像剧看看算了，然而还是恨不得告诉所有观众，编剧无知害死人，不要再yy一个公司里存在组和组之间争强一个case 的幼稚宫斗戏码了。
以上，希望，做戏如做人，要诚实，要认真，否则我，好吧，这种偶像剧也不少我一个观众。
《业务部长 吉良奈津子》影评(五)：记得那个夏季档只追了这部还没追完
【大法准备换水果，备忘录里好多当初思路没理清楚觉得写不够好没发的东西短评放不下也不想再加工就直接放长评啦。】
记着E9是跳着看了，E10弃了。当初还给了五星呢后来崩了之后改了评分连状态都不知道怎么改……现在有点想再减一星不过还算了吧……
非常非常心痛，觉得大概不会崩以后下一集立马急转直下，各种直男癌，以此为教训以后追剧都长了个心眼……
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这剧每回到最后都是大写的FLAG也是服气
EP4的case感觉很赞 高木和女主那条线开始渐渐明朗起来 周围人居然都有这个感觉 虽然感觉身边随便一个人都会是坑
EP5 “再迷茫再不知所措也绝不动摇” 高木关于白色的那段诠释特别喜欢
“我的风格是什么” 虽然看似已经能独当一面但原来早就遇到瓶颈了啊 水族馆里的白衣少年敲美 也还是只有某人才能够化解
“你可不要离婚啊” 这潜台词是个路人都听得懂 只有她不会往心上去吧
看到了这会儿就特别心疼高木QAQ 要是老公稍微正常点的是个好人的话 他可是一点机会都没有了啊
EP6 “我是来带吉良小姐走的” 啥都不说了从第一回就在等上车到底啥时候啊QAQ
《业务部长 吉良奈津子》影评(六)：关于高木启介
终于追完了《营业部长 吉良奈津子》。非常现实的一个结局，非常现实的一部剧。这部剧唯一可以让人有一点绮丽梦幻想法的元素，大概只有高木启介了。他在这剧里简直就是女主的最强外援，像童话故事里在危难时刻拯救女王的骑士，虽然他看上去整天都面无表情冷漠的不像个人似的。
在EP8结尾的时候，高木在成田机场给吉良电话，在工作上给予吉良“like a mother”这个参赛构思之后，说出那句“吉良小姐，等从纽约回来，我有话和你说”那句带有强烈暗示的话语后，一直盼望love line的某人已经脑补了一万字甜文。然后在最后一集，吉良问高木有什么话和她说，高木问了她与丈夫的结果，就告诉吉良他要出国进修。看到这里，心底只剩下一片哀嚎。心理假设如果吉良告诉高木，她和丈夫不会和好，甚至会离婚，那高木启介是不是会告白。期待了10集的告白啊，最后还是化为乌有，这剧的love line真是暧昧模糊的让看剧的我以为全是自己在脑补。高木是喜欢吉良的吧，应该是喜欢吧，最初可能是讨厌的领导，却慢慢的被吉良的工作态度折服，渐渐的多了欣赏，最后可能是喜欢了，只是吉良没有足够多的回应，而且吉良不想改变她现在的生活，所以高木才选择不告白嘛。好吧，对于最后一集编剧没有安排高木告白，我是这么自我安慰的。
吉良对于高木而言，应该是一个特别在意的一个人吧。虽然他的态度冷淡，每次在帮女主的时候，总是想一大堆的理由。每次都否认自己在意吉良，可是每次吉良有事，又冲在第一线，无论是偶尔不小心透露的客户消息，还是领导层的决策，或者是公司内部的小道消息，甚至是放弃影响自己前途的比赛，只是回来帮吉良制作一个取胜的策划。以己度人，我觉得如果我能为一个人做到这些，这个人就算不爱，那这个人也在我心里占了极大的位置。所以高木，你怎么可能不在意吉良嘛。下面是一大波截图来袭：
吉良回公司 电梯偶遇 ，冷漠boy
《业务部长 吉良奈津子》影评(七)：真女强人！勇斗小三、拉扯孩子、振兴部门、平衡工作与家庭！
这是一位有智商的女强人的成长史！振兴部门、勇斗小三、拉扯孩子、尽力平衡工作与家庭！
女人还是要有自己的事业，但在日本这样一个女人结婚后就辞职当家庭主妇的大男子主义盛行的社会风气下，如何平衡事业和家庭呢？吉良奈津子给出了自己的答案。
这一题材的剧也反映了日本社会的尴尬现状。女人若主观上想要工作，热爱工作，到底该继续事业还是只顾照看家庭，甘当Angel in the house？生娃之前是事业巅峰，休完产假后公司高层假意欢迎回归，却明升暗降塞进高层一开始就打算关张的废部－，有种初来乍到但教学方法自成一家的老师被安排管教全校最差最不被看好的终极一班的感觉。
但女王也不是盖的，能力极强，有颜有智商。在众人面前总是打了鸡血一样奋战在第一线，坚强地挑起重担，实力拍板老板，激励部下，振兴部门、勇斗小三、拉扯孩子，各种内忧外患都处理得当。这剧拍得好的地方在于，符合实际，没有刻意塑造一个打不道也死不了的钢铁女战士，毕竟女王也是个女人，也有累得要down机的时候。
这剧告诉了我，遇事还得靠智商，要冷静处理，实在不行撕逼还来得及。来段女王和小三斗智斗勇的谈判对话截图，让你们看看女王这智商！大写的[服]！！
先上小三缺乏逻辑满满感性的离奇怪语：主题就是我很惨，所以我要报复那些和曾经那个幸福的我一样的完美女性...
小三缺乏逻辑满满感性的离奇怪语
《业务部长 吉良奈津子》影评(八)：可以用钱解决的问题都不是问题
吐的昏天黑地的于是这几天在家工作，一边写邮件一边半听半看了这部剧。
atsuko已经是事业有成了，为什么请个保姆还那么内疚还要先求丈夫同意？同理的，她理所应当被认为要照顾小孩，接送幼儿园，做饭收拾。丈夫偶尔做一次就是大发恩典的样子。这是在证明日本家庭主妇文化的根深蒂固吗？我以为这个年代已经不这样了。那是如果natsuko都是这么一个艰难又内疚的状况，或许日本的家庭分工并没有与我想象的先进程度持平。
这么想来，我司的日本员工们全员都是没有孩子的38-45岁女性。每个人都特别努力工作 － 我曾经以为是大家一定要在工作和孩子之间选一个，因为选了career路线，所以才没有孩子。但是我问她们的时候她们也没有这么觉得。但是看完这部剧我觉得还是有这么一个二选一的抉择的，但是我司的日本女性们似乎并没有特别地认为这是个抉择，自然滴就到了40岁，没有再能要孩子的机会。或许否认这个抉择的存在会让自己好受一些吧。
我司的日本总部产假是一年，很好奇三年是政府规定的还是剧里公司的特殊规定。公司社长说我们曾经有一个员工，连续怀孕，拿了两年的带薪产假，然后休完了就辞职了。感觉社长心里很不爽，但是这也是我的计划啊。。。不过作为纽约部，能休两个月就已经很了不起了，所以也没啥担忧的。
看其他的评论说营业部里各种大家相亲相爱看得很无聊，但是我倒是真心觉得这正确反映了日企的文化。大家真的跟家族一样，掏心掏肺的，没什么私下的时间。动不动就加班到深夜或者周末，而且每个人都要出席。“大家”的概念非常强，作为部长更是觉得担负了手下人的信任和人生。真的把什么事情都看得非常的重，每个人都是如此，我自己稍不注意也就被吸了进去。在纽约部完全不用那么上心，但是想到日本部的同僚们，在家工作两天都是愧疚得不行（在家工作对日本部来说是无法想象的待遇），尽管没人care还是抄送了每天的工作进度给日本组。将心比心吧。
说到日本和美国的文化差异，我在决定要孩子之前就计划了要住家保姆，能outsource给保姆和housekeeper的事情，我真心觉得没必要做。natsuko累得那样，回家后叹着气还要收拾丈夫在厨房的一片狼藉。为什么不请家政呢？？？以夫妇两个人的工资，请人来打扫这是no brainer啊？？？
还有觉得壮太差不多也该独立一点了，动不动就找妈妈，一分钟自己呆着都不行。可能是头三年被惯的，在这一点上中国美国的小朋友都做得更好一些。
还有关于natsuko不想要婆婆帮忙这件事情，我觉得完全可以理解，不用那么内疚。我真的无法理解国内大家要妈妈婆婆帮忙照顾小孩的都是怎么处理婆媳／妈妈问题的。我觉得就算挣得不多，所有的paycheck都用来供保姆都是划算的好决定。小孩子总会长大，失去的那几年的工作经验对长期的个人升值的负面影响远远比几年的paycheck要大得多，这么想就自然滴觉得无论如何都不能因为保姆贵就放弃工作自己养。
《业务部长 吉良奈津子》影评(九)：一部现代职业女性的史诗
短评写不完，就改成影评发表。
这是一部关于女性结婚生子后回到工作奋斗的故事，以松岛菜菜子40多岁演这部戏刚好适合。这部戏里编剧对日本现代社会里的传统观念刻画得入木三分，女性结婚后出来工作就要被社会里各种男性歧视，里面女主所遭受的性别偏见、歧视、职场压迫遭遇全都是日本当今社会对职场女性压迫的血淋淋的现状写实。
这部戏里，女主和里面的女性角色遭受来自各方阶层的明里暗里的嘲笑、偏见是编剧对日本社会不偏不倚的客观描绘。里面台词的功底与人物性格的刻画，都能看得出编剧的用心良苦。但是，这部戏里所呈现的，不是一个全面拥有现代化思想观念的日本，而是用着现代化科技工作生活但思想却腐朽传统的日本。这样的日本里，女性依然是男性的附属。结婚后的女性，不能以工作为中心，不能为自己事业奋斗，而要默默地为家庭付出一切。如果想要去做自己要做的工作，还得下跪讨好结婚后的男方。这样男女不平等的社会观念在日本居然是常态。
或许，日本要改变的不是科技化的运用，而是对女性地位的提升，对女性的尊重。只有改变了整个男女不平等的社会观念，日本才会真正走入一个现代化社会里。
说白了，这部剧其实就是披着现代化的传统正剧。
《业务部长 吉良奈津子》影评(十)：职场妈妈不是你想虐就能虐！
朋友生完二胎上班，领导找她谈话，第一句就是：我对你的工作能力很满意，但是人的精力是有限的。后边说的什么你们都知道了，无非是劝她好好回家带娃，女人嘛。
那我们就先聊聊精力这件事儿。
一个女孩下了班可以去逛街。
一个男孩下了班可以打游戏。
一个女人下了班可以买菜做饭。
一个男人下了班可以陪老婆，看电影。
这里还有一个职场妈妈，下了班自然可以带娃，同时也可以看书，健身等等，这一切都是个人选择。
精力这件事该由谁判断呢？子非鱼。上进的人在什么状态都会努力，我一直相信一句话：每天进步就是最大的稳定，这与你在什么公司无关，在一个人人见面打招呼的方式就是“你什么时候辞职”的公司如此，在500强也如此，不努力才会随时出局。
最近看的这部《营业部长》，佩服编剧能抗住压力，我们都爱看励志，没人写不如意，但这个剧偏偏就写尽了不如意，写尽了职场妈妈“精力不够”的现实。
女主生完孩子休满三年假期（日本可以休三年，也只是数字好看，哼！），回到公司竟然从广告创意岗升职成营业部长，原来这都是设计好的圈套，本来就要解散营业部（销售部），把她提拔上去充当花瓶，让外界以为这个公司对职场妈妈非常友善，不想解散就要完成30亿的指标，但是每一集她都要失败一次，同时家里雇来的漂亮保姆图谋不轨，3岁萌娃和爸爸都开始喜欢起这个大姐姐。
事业挫败，家庭矛盾升级，尤其女主的老公总是一副妈妈就要以带娃为主的不帮忙脸，惹怒了弹幕里的小姑娘们，大家纷纷吵着老公有何用，还好没结婚，你们一定是没有看过一个统计，问妈妈们认为什么育儿产品最没用时，排名第一的就是孩儿他爸。
知乎上有个问题，简直是爸爸中的一股清流，他说当奶爸很纠结，感觉时间都被宝宝占据了，怎么办？
我估计很多人想回答他：你还缺老婆吗？
咳咳，回到正题，你看，男人也会面对职场爸爸精力不够的现实，但是为什么很少有人提呢？为什么偏偏要虐职场妈妈？逼迫她们做出选择：不全职，不称职，尤其是二胎妈妈。是不是男权，逼迫二字很重要。
站在公司的立场，当然有权选择更能全情投入的员工，就像孕妇把怀孕当特权是不对的，职场妈妈也不能拿孩子当做懈怠的借口，在此基础上思考如何把劣势弱化，强化优势才是根本。到底该如何平衡家庭和工作？
有一本书《就因为没时间，才什么都能办到》，作者是妇产科医生，这个职业已经很忙了，怀第三胎时她考上了哈佛，继续进修，到这本书2012年出版时，已经是5个孩子的妈妈！结合一点她的时间管理方法（5和7），我们来谈谈精力管理：
1.选一个最想成为的角色
试着从长远来看，家里有老人帮忙吗？老婆/老公是怎么规划的？好女儿，好妈妈，好老婆，好领导或好员工，怎么可能同时做到，维多利亚·贝克汉姆？你信？就算是，你能说出几个。做不到才是正常，努力协调到老公不要总抱怨而自己也比较满意的状态就是大成功了。
你的心里一定有排序，做最想成为的那个角色。很喜欢一个场景，作家蔡颖卿与母亲的相处方式是常常坐在一起讨论最近看的新书，而不是家长里短，我也想拥有这样的老年光景，所以设想下：10年，20年后你的生活是什么样的？剩下的角色只能是占用更少的时间，更想做自己而不是妈妈就大声说出来。
2.不要认为自己自私，感激并规划时间。
有很多言论，宝宝的成长只有一次，需要你爱的陪伴，但是，需要设限。我们这一代已经不是围着孩子转的一代，孩子需要什么样的父母？有思想，有能力，可以指导和沟通，自己成长为这样的父母比什么说教都有力量。
而且陪伴的质量比陪伴时间更重要，我老公很少带大女儿，但是今年三岁的她最喜欢爸爸，为什么，因为每次都一起玩得很尽兴，举高高，骑脖颈，用手臂荡秋千，这些都是爸爸的独有项目，我们也可以创造自己的独家记忆。
做好取舍后，可以把每晚都陪伴改为每天1小时，改为一周陪三天，或改为周末带出去玩一天，其他时间做自己的事，循序渐进很重要，这个过程中不断的跟老婆/老公沟通。
重点在于，如果你已经选择要放弃一部分亲子时间，也不要内疚和自责！痛快的做想做的，需要的事，并感激那个替你承担的家人。
3.用钱买时间
如果没有可以承担的家人，没有老人帮手，那就果断找个人来帮忙。 现在孩子还小，以后他或她会要求更多的陪伴时间，陪一天还是觉得不够，你是无法一直满足的。
不要和别人比较，只从自己的家庭需要出发，更重要的是要从自己的内心需求出发。否则就会变成：我都是为了你们！
除了请帮手，也可以买一些工具，做辅食的，做家务的，不要看眼前的得失，用钱买时间是最划算的。
4.抱怨只是浪费时间
带娃时用心带娃，而不是：如果不是因为娃我早在喝着咖啡看着书了，这么想的大多数闲下来，也只是歪在沙发上看电视而已，很多人浪费时间，其实都是把时间浪费在了焦虑上：别人都在进步，我却在带娃。忘记这种想法，做应该做的事。
5.不想or,想and
最常见的句式就是：等宝宝去了幼儿园我再XXX，总以为等等就有空，周围行动力超强的辣妈，健身，学习，旅游，根本就没有停下来，一件事一件事去做是来不及的，如果你想做更多的事，怎么想办法每天做一点才是关键。
6.规矩是自己定的
很多人被社会既定印象所累，为了维持好妈妈形象，要陪伴，要做家务，要辞职在家指导孩子学习，不只一个人跟我讲过，等你家孩子上学就知道了，只要不看着学习就会退步，而我想做个差不多妈妈，想办法让她养成好习惯，有内在动力，知道学习是为了自己才更重要。
前几天接到一个付费电话问我怎么让母乳变多，我说完三点转头却多嘴，二胎妈妈也不要太执着纯母乳，搞得心情很差很累，完全没时间陪大宝，偶尔加一点点奶粉又怎样？这当然违背妇产科共识，那又怎样？要试着结合自己的实际情况综合考虑，没有什么“对的事”是必须执行的。
7.辛苦是难免的，努力也是难免的
之前朋友劝我别要二胎，太累，哦不，是巨累。睡眠是一个大问题，孩子都是6点就起床的小魔鬼，夜里也特别体贴的三小时醒一次，基本上想要有自己的时间，不是晚睡就是早起，别无他法。作者每天凌晨3点起床！3-6点是她的阅读时间，平时先把时间用在搬大石头上（重要的事），有空再填小石头，不能用眼的时间就用来听，听英语，新闻等。
有些轻微拖延症的人，会在截止时间前几个小时把工作做完，此时，效率往往最高。而妈妈们正因为要兼顾多面，无法拖延，时刻保持高效，成为精力和时间管理的高手。
产后康复是系统地恢复体能的过程，精力也在不断转换的快乐事件中恢复，有人加班累了打打游戏，职场妈妈累了就不能逗逗娃？
因为写好一篇文章而有成就感；
因为突然想起一个彩页的设计而兴奋；
因为讲课被认可而激发动力；
因为组织一次成功的活动而更加充满自信；
责任感和效率也在看似更加复杂的生活中成长。
所以，最后，希望我们都找到自己真正想做的。
只不过，当你回到公司，发现男同事已然成了你的上司，淡定，这就是现实。