婆婆打退堂鼓，要不要辞职回家？

　　「一问   000153期」

　　我宝宝1周3，在她11个月的时候把她交给我婆婆带，我回到了原来的公司上班，工作还算复杂，有时会加班，但是老板给我时间会比较松动。老公也才刚开一家店铺，目前生意并不是特别好。

　　16年的时候婆婆做过甲状腺癌的手术，也没怎么休息好。生活中我和婆婆相处还算融洽，但是也会有小摩擦。现在婆婆的身体有点吃不消，加上宝宝最近有点不吃饭和发烧，想让我辞职专心带宝宝。

　　老公目前的收入还不能支撑整个家。是应该放弃工作在家带娃还是上班呢？

　　乐子回答：

　　撇开其他问题不说，你们家并没有足够的经济基础支撑你全职。

　　而且你老公工作也不稳定，算是创业初期。

　　上有老，下有小，宝宝才一周多，老人还生了病。

　　你辞去工作的话，家庭一点扛风险的能力都没有。

　　当然如果你家家底深厚，有固定的房租收益或理财收益，那无所谓。

　　1、尝试跟婆婆沟通一下，用你的工资帮她请一个全职保姆

　　她只要看着保姆，照顾好自己就行，毕竟把孩子完全交给保姆你也很难放心。

　　哪怕花光你全部工资，至少保住了你的工作。

　　这样再过一年多，等宝宝上幼儿园，你的工作时间又比较松动，完全可以衔接上。

　　不至于做完全职妈妈以后找不到称心工作，也避免了全职育儿带来的其他风险。

　　2、在跟婆婆商量之前，先和老公沟通一下

　　理性分析一下家庭情况，要站在大局观考虑，可以这样说：

　　“我想做你坚强的后盾，让你这几年在经济上没有太多后顾之忧，大胆去创业”

　　“保姆既可以帮忙带孩子，又能照顾婆婆，毕竟她身体不好，也需要有人照顾，实在不行再加个钟点工”

　　“如果婆婆实在不愿意的话，我再想办法”

　　体现出你为婆婆着想，为家庭着想，为他着想。

　　争取让老公站在你这里，帮你去说服婆婆。

　　3、给婆婆买点礼物，看她喜欢什么，投其所好哄一下，带她去玩之类的，用你的工资包红包给她

　　其实很多老人在帮助育儿过程中会有些小情绪。

　　“孩子不肯吃饭”，“发烧”，这些未必是她打退堂鼓的主要原因。

　　老人的心思是很敏感的，可能因为亲戚的一句话，譬如说她“生了病还这么辛苦带孙子”，然后心理不平衡。

　　也可能因为你们某句话让她不开心，觉得自己付出没有得到重视。

　　身体吃不消当然也是真的，所以才提议去请保姆。

　　但同时，你要去哄哄她，宽慰宽慰她。

　　给她一些物质付出，让她知道你工作是很有意义的。

　　以上方法都不奏效，再考虑要不要全职育儿。

　　凡事都要争取一下，当A和B选项都不如意的时候，就要想想有没有C和D方案。

　　能用钱解决的问题，不要用情绪。