《考察员工的品德》的相关文章列表

日期：2014-11-29 12:45:55 点击：730 好评：3

导读 现在时间：2014年11月28号凌晨3点写下此文。前有西少爷闹散伙，后有刷机精灵创始人被辞退，今有余佳文放话明年一个亿给员工。互联网的一些大咖砖家把90后都玩成“黑木耳”了还不放过。前几天爆红的一段关于，90后霸道CEO秒杀马云，王思聪等人的演讲，却...

日期：2015-09-09 21:23:45 点击：120 好评：0

当人们想到美国的豪华车时，首先想到的多半是卡迪拉克或林肯车。我们很多人可能一辈子都没有坐过林肯车，因为林肯汽车是第一个以总统的名字命名的品牌，由于林肯车杰出的性能、高雅的造型和无与伦比的舒适，专为总统和国家元首生产的高档轿车。可是IBM却用这...

日期：2014-10-15 11:05:05 点击：179 好评：1

关于《表彰优秀员工大会》后的感想 2014年 月 日 点 ，兴意公司第三季度优秀员工表彰大会于 兴意办公楼前隆重召开，当一个个优秀员工面带春风，闪亮登上嘉奖舞台时 ，又一次引发了我心中无限的感慨： 《优秀员工表彰大会》，一年又一年，一季又一季的把一批批...

日期：2014-01-08 18:49:02 点击：145 好评：0

在一望无际的大沙漠中，一只母骆驼养了一窝小骆驼。 当小骆驼刚刚长到能够独自捕食时，母骆驼就把它们统统都赶出去。幼小的骆驼因为想念家庭，不愿意离开。可是，母骆驼却毫不留情的对它们又追又赶。 有一只母骆驼眼睛瞎了，看起来十分的可怜。但是，母骆驼并...

日期：2017-07-09 12:00:13 点击：31 好评：1

2017年7月4日，星辰实践队依然在泉庄街道继续义务维修电脑。 终于天气放晴，带着轻松愉悦的心情，上了车，在寻思今天跟拍后勤组会遇到什么事情呢？ 后勤组的工作主要是负责电脑的登记以及物品的看管，当然最重要的是负责大家的午饭。阳光刺眼，又非常的晒。调...

日期：2016-06-13 21:35:45 点击：412 好评：6

《做最优秀的员工》读后感 有时，我总在想。同在一个单位、同样的学历、同样的年纪，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够得到同事的认可、领导的信任。这个疑问始终在我脑中盘旋，而在这本书中我找到了答案，让这在我心中萦绕的迷雾渐渐散开。 读完这...

日期：2016-12-12 12:27:38 点击：261 好评：1

聪明的老板，从来不介意员工谈钱 群里有人在招平面设计的兼职，我记得一个小老乡正好是学这个的，就把她拉进群。 老乡进群，劈头就问：“给多少钱？” 然后对方没搭她的话。 她继续问：“你不是招兼职吗？你那里能给多少钱？工资按月发吗？” 我在一旁看的都...

日期：2014-01-08 21:02:34 点击：133 好评：1

那些优秀的员工们总是善于捕捉信息，他们抓住了机遇，善于把问题变成机遇，变成高绩效的资本。 在工作中，平庸者们往往只会从表面上寻找原因，他们把自己的落魄归于条件和机遇，殊不知，真正起决定性作用的是人本身的态度和能力。敏锐的洞察力，决定了你能否...

日期：2014-01-02 23:36:27 点击：1120 好评：1

细细自小喜欢美术及设计，我不反对，争取机会去启发他。高中的一个暑假，我替他找了一份暑期工，在一家印刷及出版设计公司当学徒。公司老板人称拔少。 拔少三十出头，开公司三年多，雇了多个大专及中专毕业的员工。因为了解客人需求、收费合理，生意一直不错...

日期：2014-08-17 20:37:39 点击：990 好评：9

老板的世界 请你来是解决问题而不是制造问题； 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题； 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子； 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水； 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课； 问题...