“和”的智慧

　　“和”的智慧

　　儒家经典著作《论语》中有这样一句名言“君子和而不同，小人同而不和”。“和而不同”的中庸智慧是中华民族的伟大思想，和谐而又不千篇一律，不同而又不彼此冲突；和谐以共生共长，不同以相辅相成。这就是“和而不同”思想的精髓，也应该是吉林农信“家文化”建设的重要切入点。

　　一家企业繁荣发展的理想状态就是“和谐”，很多人错误的认为“和谐”这种状态是需要人们充分的自我克制，全面接受别人的观点，无条件的执行与配合。这样的思想一旦蔓延起来，对于任何企业来讲，后果都是相当严重的。因此，在吉林农信“家文化”建设中，我们应该融入“和而不同”的中庸智慧。(感悟人生的经典句子 www.wenzhangba.com)

　　“和而不同”讲究的是认同事物的多样性，承认差别与矛盾的存在，允许有不同的利益追求以及不同的价值观念，体现的是对社会多元化并存状态的承认与宽容，强调的是平衡与协调。“和而不同”的思想在企业中的重要作用体现在面临问题时求同存异，见仁见智，保持特色，共同发展。“和而不同”思想的运用，能够促使人们耐心听取不同意见，集思广益，有利于科学决策和民主决策。在日常工作中，员工可以对一些问题提出不同意见，甚至对上级的观点提出质疑，上级部门也必须耐心接受下级的意见或建议，在此过程中双方都能够从大局出发，以企业利益为重，相互交换意见，说明自己的观点及缘由，经过反复的讨论研究，做出正确的决策，这样，才是和谐发展的企业应有的工作氛围。