人到中年的理想

　　我的老领导李有智今年五十三岁，是我们这个军工国企中的一名中层领导，按照企业政策，今年的他该退居二线，企业会给他一个“主任管理师”的虚衔。接下来的七八年里，他都会拿着丰厚的工资，混着清闲的日子，直到60岁退休。这是我们这个国企多年的规矩。也许你会艳羡他们的待遇，但不得不说，这是他们年轻时拼命工作挣下的待遇。现如今到了年龄，企业安排他们休息休息，享享清福，大家也无可厚非。

　　而我的领导李有智有着不可征服的精神，他那孤独的灵魂里包含着许多不为人知的奇思妙想，促使他去寻找那激发他想象力的陌生环境。一个五十三岁年纪的，在大多数男人已陷入舒适生活的窠臼之中的年龄，他却准备启程去寻找新的世界。他调研了民营企业，了解了他们灵活而迅猛的发展优势，醉心于自动化改良传统军工的探索，在海外重新寻在到一块自动化生产乳化民品炸药生产基地。

　　当远轮启航，这个不按常规开始享受生活的人，看着这块生他养他五十多年的土地消失在视线外，看见海上刮着强烈的风，海面雨雾蒙蒙，白浪滔滔，他长久地注视着逐渐消失的中国海岸。命中注定他将很长时间看不到这块土地。在他的姿态中有某种英勇的气概，他的灵魂中有某种大无畏的精神，突出了人类不可征服的精神。他就像一个生物学家，要根据一块骨头不仅要重新构造出一个已灭绝的动物的外观，还要推出这种生物的习性。他要去探索传统生产到自动化生产的解放生产力之路，去重新学习，再历成长，去履行“活到老，学到老”的座右铭。

　　对于我这个计划在四十五岁就想提前退休，准备启动养老模式的人来说，李有智无疑是给我竖起了一块丰碑。随着年龄的增长，我们会发现自己对钱的敏感度越来越差，因为钱肯定会越攒越多；钱攒越多，我们会发现自己的学习和探索的欲望越来越少，而对持续学习与提高的敏感度也越来越低。人到中年，依然致力于持续学习与提高，才是我们人到中年时的理想。