不要透支人情

　　引导语：人情是有限的，使用的时候要把握好分寸，过了就可能失去一个朋友。

　　我有个年轻的朋友，刚毕业出来在做自媒体，刚开始的时候没有盈利，帮他做事的写手、画手都没有薪水，自己也有本职工作，完全是牺牲业余时间，凭着一股热血和对我朋友的信任在做事。一年后，朋友的自媒体开始有点起色了，但写手、画手却越来越少，固定班底快散架了。

　　这些写手、画手本也是他的朋友，他非常苦恼。我对他说：“那些写手、画手为你做事，也算你的同事、下属吧，但你却一直在透支着他们作为朋友的人情，来帮补职场中的事务，界限不明，划分不清。你说创业没钱，但不能把风险转嫁到他们身上，你要懂得人情不可透支太多。即使不说钱，你的这种态度也足够让朋友寒心了。”

　　没有人会平白无故地对你好而不求回报，这不是世侩，是人世间最简单的道理。人际关系中除了最纯粹的利益往来，总会有些情分，这情分就是人情。人情有时候可以当钱花，但人情也是有定额的，不是无限索取的，你存得越多，可取的才越多。(励志故事大全 www.wenzhangba.com)

　　人在社会中，总有需要人帮忙的时候，但要明白一点，能不动用人情就不动用，动用人情的次数越少越好，即使动用也要严密安排，比如动用谁的，怎么动用，弄清楚交情深浅，再决定找人帮忙。事情完成后要注意回馈，及时“还人情”，就算暂时不还，也可以暗示记下了这份人情，诚恳地表示日后有需要会伸手帮忙，这样的程序，自然会让人内心熨帖。但人情不比实物，很难摆上台面理清楚，还人情的时候没有技巧，扫了对方的面子，比不还效果更惨，那人情究竟该怎么还？

　　第一，记得“估价”。举个例子，对于办公室初来乍到的年轻人来说，需要老同事帮忙的地方不少，但本身又没有实权和能力。通过物质“等价交换”人情，这是最可行、效果也最好的一种方式。比如送小礼物和请吃饭，免不了要“估价”，参考对方花费的时间、精力以及彼此的关系深浅，决定“等价交换”的物质等级，但一定不要沦为行贿与巴结、谄媚，那就适得其反了。

　　第二，找准时机。假如你本身有能力，欠了别人一次人情，可以不用物质的形式回报对方，而是找机会帮助对方，当别人有难处的时候主动出现。危难之时乃见交情，正是这个道理。

　　第三，以心换心。这一种，特别适用于受到长辈和上级的关照之后，即没能力还人情，物质上的回报对方不一定看得上，那就只能用“心”回报了。比如，平时嘴甜一点，该跑腿的时候跑跑腿，从小处表达自己记得对方的恩惠，让对方觉得自己受尊重，享受帮助小辈的成就感。

　　还有一点值得注意，就算之前有人欠你人情，而这次你要找他帮忙，切勿以讨债的心态和姿态开口，这会引起对方的不快，即使他本着有借有还的心态帮了你这次，但双方的关系肯定是不可继续维系的。