《杜拉拉升职记》的观后感10篇
《杜拉拉升职记》是一部由陈铭章执导，王珞丹 / 李光洁 / 李彩桦主演的一部剧情 / 爱情类型的电影，文章吧小编精心整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。
《杜拉拉升职记》观后感(一)：杜拉拉的升职神话
很早就看过书，是一口气看完的，觉得还不错，行文流畅，情节也较真实。我自己当时在外企，很多细节深有同感。
冲着原著看完整部剧后，觉得又好气又好笑。可笑的是编剧胡改乱改，跟原书一点都不相干了，把个比较符合现实的职场小说改为既扯又假的职场升职神话+肤浅庸俗的办公室恋情的俗剧。但凡在外企工作过的人都会看出剧情存在数不胜数的虚假之处。可气的是把原著糟蹋成那样了，还敢借用原书名作为剧名，以求吸引观众的眼球达到抬高收视率的目的，真正不要脸！
演员方面，单说王珞丹，本来对她也没什么反感，看过她参演的《奋斗》和《我的青春谁做主》（因为是赵宝刚的片子，才看的。以前赵导的片子还不错的，但这几年拍的实在不敢恭维，他最近的一部什么保卫战的就没再看了。扯远了！），对她的感觉是，演啥都一个样，比较土气，很黑！书里刻画的拉拉我很喜欢，但编剧生生把个真情真性招人喜的人变为虚伪、矫情、装傻、得了便宜还卖乖、打压下属、表面没心眼实际心眼比谁都多的讨人厌的人，再经过王珞丹的“演绎”，更加让人觉得可厌！
因为王珞丹是麦氏咖啡的代言人，本剧就干脆把拉拉所在的外企改为咖啡等食品饮料的企业，杜拉拉还时不时地跑到支着巨幅麦氏咖啡广告牌的房顶露台上去打电话或做深思状。更可笑的是，杜拉拉得意或失意的时候，片子就会蹦出杜拉拉“意淫”的画面——要么是她的上司玫瑰跪在她面前哀求她、或者她气势汹汹地要求HR总监加薪、再或者王伟手捧玫瑰花求婚。。。画面的左上角也必然会出现一个“旋转的咖啡杯”。在现今商业化的时代，影视剧做些商业的处理无伤大雅，但只能在不影响剧情的情况下，偶尔为之，否则就会使人反感。此剧的商业化达到如此猖獗的地步，反感到让人恶心呕吐。
至于本剧假、扯的细节，简单举例如下：
1. 此剧最大的扯是无耻地杜撰了一个职场升职神话——让杜拉拉在两三年内由行政助理升到人事行政总监。坐直升飞机也没这么快！原书中的拉拉是历经了八年的职场历练，才由行政助理升到人事行政经理。且不说在外企，人事总监的职位一般都只会由expatriate担任，就算有破例，也绝不可能任命一个才有两三年经验的人（即便说有六个月的代理期，也是不可能的）。
2. 虽然从剧中人的对话可以推论出拉拉从进公司当助理到升任总监有两三年的时间，但整个剧很多细节却露出破绽，感觉象一年内发生的事。细节决定成败，影视剧是虚构的，一定要非常注重细节，才会让人感觉真实，这是最起码的要求。记得有评论说，中国的电影和好莱坞的电影区别之一是，前者即便是根据真实故事改编的，但看后却觉得很假；而后者即便是虚构的故事，但给人的感觉很真实。其中的trick便是在细节的处理上。
3. 杜拉拉在得知王伟“背叛”她后，无论王伟怎么解释，她都不原谅。最后王伟追到日本去了，前一晚她还是坚冰一块，第二天王伟求她未果，转身要走时，却被她哭着喊着拉回来了。试问，这是人之常情么？转变都是有一个过程的，那天晚上王伟对杜拉拉说出所谓的“自己全部的过去”的时候，如果她没有回心转意，一时半会也不会回心转意。真不知编剧怎么想的！
。。。。。。
《杜拉拉升职记》观后感(二)：有关“杜拉拉”的一点胡扯
超越你眼里认定的我，那是挑战隐藏版的快乐，把低潮忘成梦，把高潮唱成一首歌，才能不比蛮力比的是脑筋，会性感又会感性，自信女人什么都超可能，一个人至少有一种天分，越是相信什么就越可能。
——《超可能》
杜拉拉， 27岁跳槽成功，进入到外企这个理想的职业圈层。《杜拉拉升职记》这两年着实火了一把，从小说到电影、电视剧再到话剧，不论何种形式，归根到底其中心思想还是升职，如何升职，这个姿色中上，独立进取的姑娘，怎么样从月薪2800元的行政助理到6000元HR经理再到12000元HR主管最后到25000元HR总监，这是杜拉拉的职场写照，然而生活并非电视电影，不是此般易事。纵观整部电视剧，拉拉应聘DB时人山人海的场面，对于毕业不久的我印象颇深，然而，也只是这么一个镜头，算是整部电视中为数不多的比较接近现实的地方，回想那一年，我们也是那人山人海的一分子，在众多的应聘者中，不乏有和拉拉一样魄力的人，但是能有几个有杜拉拉的幸运，幸运的遇到王伟，幸运的遇到何家明？
看电视是消遣，但是看过之后应该学会提炼。
其一，要勇于挑战，敢于创新。主人公杜拉拉迈向成功的开始是跳槽到DB这家全球500强的外企，进而成功主持了广州办的装修任务，从而在DB站稳脚跟。装修搬家的时候，各部门事不关己高高挂起的漠然态度，使拉拉遇到瓶颈，这是她在工作中的第一个挑战，要怎么解决？上级领导不给力，没有人听她这个新人的指挥，这种情况下，她果断的选择了这种方式——越级报告，在外企工作，程序化的时候很多，杜拉拉在报告这个事情上也不是没有考虑，但是碰巧被同样在加班的何好德看到，天时、地利、人和，这就为拉拉这次的越级报告创造了很好的大前提，成功赢得总裁的肯定，使任务按时完成。但是现实工作中不是每一次的加班都能遇到老板，老板也并不是总站在你这一边，电视毕竟是电视，电视结束工作还是要踏踏实实的干，在日常工作中，没有什么事惊天动地的，更多的都是由一件件小事构成的，正是这些小事情，才能看出一个人的价值。
其二，要敢于创新，给别人惊喜。杜拉拉在做简报的时候，非常的用心，李斯特在看到简报时感到很惊喜，就会想起杜拉拉。有的时候，工作的程序是既定好了的，这种程序化的工作，要一丝不苟的完成；有的时候，有的工作，是非标准化的，这个时候我们就要有自己的想法在里面，假若简报之类的小事也都是一如既往的做着，一方面自己得不到提高和锻炼，另一方面大家也会觉得你按时完成任务是应当的，总会是那么默默无闻。对于一件事情，你和别人做的不一样，或者和以前做的不一样的时候，就会给别人带来惊喜。你花心思做事情了，别人得到惊喜了，你的印象分上去了，这是为自己创造机会，赢得发展空间。
其三，凡事要有自信。杜拉拉是个自信的女人，自信的女人也比较聪明，懂得怎么为自己争取利益。在升职的事情上，她很好的揣摩到了李斯特的心理，在适当的时机适当的提出了自己的要求，虽然一波三折，但是后来她也用实际行动打消了李斯特的顾虑。个性强悍，凡事争取，要学会争取自己的既得利益，假若一个人不自信，那么在争取的时候就会表现出来，这样上级就会对你的升职或者加薪提出质疑，对自己都不自信，能胜任工作吗？就像歌词中写到的那样，自信女人什么都超可能，一个人至少有一个天分，越是相信什么越会发生。
总的来说，杜拉拉是幸运的，这是剧中角色的必要条件。如同前文所说，生活中永远缺少这种天时、地利、人和的必要条件。不是所有努力的新人都能顺利的通过试用期；不是所有的员工都会在电梯里遇到老板；不是所有的男上司都会对你青睐有加；不是所有的女上司都如玫瑰那样给你一个踏板；不是所有的老板都会在你一筹莫展的时候请你喝一杯咖啡，再问一句：What can I do for you？对于杜拉拉之后的职场生活，她要面对的人事更多，解决的事情更多，处理的问题更多，将是她人生的一个新的领域，新的challenge！
现实中的我们，如何将目前的工作做的出色，如何在工作中给别人带来惊喜，如何将自己的自信展示在工作中才是最重要的。假若我们都拥有杜拉拉这种坚忍不拔的性格，敢于挑战，那么人人都能成为“杜拉拉”；在职业生涯中，踏实走好一步步才是最重要的，并不奢望人人都能成为HR总监，积少成多，每一件小事都将是今后事业的台阶，时光不会倒退，回想工作的这一年半，每一天我都认真的对待，我不曾后悔，对得起我现阶段的工作，那么，我就是自己的“杜拉拉”
《杜拉拉升职记》观后感(三)：杜拉拉，那些记忆
第一遍应该是2010年看的吧，如今已是四年之后。
以前的感动与触动再熟稔的台词情节中也淡了。之后的职场剧再没有看到如此动人的，之后的李光洁王珞丹也再也没有如此动人的表演。
一切都在改变吧。
vivian说只要坚持自己最初的方向，可是，这不过是美好的期许罢了，有多少人能在彷徨迷茫之中依然紧握自己呢？
我们劝告自己不要改变，不要随波逐流，可是自己的的确确在一次次生活的洗刷中改变了，变成了自己曾经最厌恶的模样。
----------------以上写于2014.7.2
《杜拉拉升职记》观后感(四)：我只想说说Vivian
职位越高，不代表责任越大，只是怕失去的东西越多而已——这句话是王伟说的，但是我却想用到Vivian的身上。
一开始，在看到她将拉拉带上去的时候，我想，一个女人的优雅莫过于如此。
随着剧情的发展，其实是有点纳闷的，为什么一个这么优雅的女人笑起来这么僵，直到她在杜拉拉面前逐渐的暴露，我们才知道，即便生活有时很恼人，但是同样会有人片叶不沾身，从容而过。
看到她面对家庭的纠纷，吵完之后仍能拿出粉盒，梳妆过后悠然转身；看到她与拉拉的对话，会知道生活其实有很多难言之痛不必与对别人诉说；看到她被拉拉责问，知道人再优雅面对现实也难免丑陋。
高处不胜寒，得到的同时受到的限制同样也也多，但这并不是我们愁眉苦脸的象征。人生嘛，无非就是拿你有的换你没有的。
可以的话，无论多难，我都愿意为身边带上快乐的假面。
对白：
薇薇安——
“投入工作，是会带来信心的！”
“别太苛求自己，你要相信这个世界是公平的，你付出多少，就会有多少的回报，我也是这样一步一步走来的。”
“成功是给别人看的，最重要的，是自己心里觉得满足。”
杜拉拉——
“可能是我道行太浅吧，我还是希望有人来肯定我,有人来肯定我。”
薇薇安——
“那也是对的，不过慢慢的，你就会懂得判断和肯定自己。”
“我不是个特别聪明的人，别看我平日风光，其实都是私下里苦练得来的。”……“要是你能付出跟我一样多，你也能够跟我一样。”
“我们的工作就是有不同的小事组成的，可是要完成它，一点也不能马虎。”
“有些事情是需要时间改变的，有些事情却可以马上改变。”
“人长大了，就只能从苦中慢慢寻找乐趣。”
“出状况是正常的，如果你学会了救火，那就等于你上了一个台阶。将来你管理团队的时候，估计百分之八十的精力是用来救火的。”
《杜拉拉升职记》观后感(五)：杜拉拉的生活和她的贵人们
上一次看杜拉拉升职记，我还只是一个上初二的小孩纸，转眼我成了一个大三的老孩子。哈哈哈。原来一直觉的这个剧还是挺激励我的，小的时候幻想上清华还是北大然后幻想自己跟杜拉拉一样，升职加薪事业爱情。现在虽然也还没有完全进入社会，但是也大概知道，这真的是一个又现实又残酷的社会。
生活就是生活。现实中不可能存在杜拉拉们和杜拉拉的成功的故事。她会在最开始违反命令，越级处理或者横冲直撞而直接扑街。但是影评并不是评价现实生活，针对影视作品进行分析才是最终我们想要的。
在某种意义上说，剧中的那个价值观，你有多少付出就会有多少回报，其实真的不是那样。杜拉拉的故事源于真实生活和作者对他的偏爱，她的事业，爱情，朋友，真实却又不真实。其实她真的是一个好姑娘，也很能干。但是对于她的故事，我想说，他真的够努力，也真的够幸运。她的幸运来自于她的努力能得到她的贵人的认可。
她的第一个贵人，李文华。最开始帮他把简历留下，给了他最开始的机会进入公司。再到后来，教她如何工作，如何与老板斗智斗勇，直到最后，杜拉拉最终把李文华pk掉。不得不说，在好几个关键时刻，都是他的帮助才使杜拉拉有机会更好。但的确就像斯科特说的，李文华这个人太过于克制和死板，所以那起人力资源纠纷他没有解决好，反而让杜拉拉大展身手。其实不得不承认，李文华是个老好人，但是他不够勇敢。直到最后他走，他还是祝福杜拉拉，这很美好。
第二个是装修公司的徐经理。他之所以能成为杜拉拉的贵人，是因为他被杜拉拉美好的品质吸引，所以在困难的时候出手相救，应该还是有一丁点的喜欢和欣赏。看到曾经的自己，谁不会动一下恻隐之心呢？也许是冥冥之中注定，杜拉拉帮助了李文华的母亲，不对徐经有偏见，她的善良为她自己铺路，为自己寻得贵人相助。这应该就是我最近听说的一句话：做任何事，最后都是比做人。 所以说，人一定要善良，这是很重要的品质。
第三个是rose和Vivian。她们可以算一类，只不过因为在不同的部门，因为杜拉拉对rose有威胁，跟Vivian相安无事，所以最后两个人的下场才会不一样。说来也真的可笑，就像王伟说得对，职场无朋友。不管是rose还是Vivian，她们都善于发掘人才，他们发掘了杜拉拉，即使rose最后和杜拉拉开站，Vivian也让杜拉拉来背黑锅，但是他们也算作杜拉拉的贵人了。没有那些时刻的她们的认可，杜拉拉也不会有后来的成功。也像杜拉拉自己说的，搬开别人给你的绊脚石，就是给自己铺路。李红明伤害过她，rose攻击过她，Vivian也是，但是他都战胜了那些。慢慢变成了一个白骨精。但是不可否认的，rose和Vivian的偶像力量的确有指引作用，在她迷茫的时候，她们都曾给过她方向和建议。亦敌亦友。
《杜拉拉升职记》观后感(六)：每一面都美
请允许我说：
这杜拉拉升职记很好看，很与众不同。
不知从什么时候起，心中一直一直喜欢“励志”系列的东西。励志的歌，歌词，电视剧，好词好句。现在看来，大抵是那时，我也缺少一份力量吧，所以，想不停地把力量塞给自己，直至完全浸泡在里面，泡久了，竟也没了原先脆弱的知觉。
不同以往，这次读了不同的剧评。有一篇关乎成长，关乎平常心的文章深深让我产生了共鸣，非常优秀。他也相信貌似被推动的命运，主宰者其实是我们自己。他也赞同要在功利与平常心之间找到平衡点。他在文章的最后说：如果有一天，你也碰见，这么一个略带自卑却坚定地相信着什么的姑娘，请告诉她，她很美。
这部剧亦是我期待很久的。一来励志，二来喜欢王珞丹，三来电影版给的落差太大。
观后，虽然少不了对剧情冗长拖沓的抱怨，以及对在现实生活中不可能出现如此美妙的巧合的失落，其他，都还好，都还真实。
很奇怪，在不同的剧集里，关注的人物竟会有所不同。
想不太老道地讲讲。
在不到十集的剧情里，就早已植入了父亲的病，朋友的离，工作的压。
落在一个不到而立之年的女子身上。不可否认地很现实。虽然她是战神，可我知道，战神听到这个昵称，有的只有心酸。
小朋友以前真不知道只有自己的努力是远远不够的；小朋友以前真不知道只要和另一个人拥有同一个目标，大家就做不了朋友；小朋友以前真不知道可以大张旗鼓的问上司要薪酬与升职。
可是，非要不择手段吗？
我相信了，强者之力是承受力，只有在匪夷所思的承受下诞生的才是强者。
于是我不知道了，我非要做强者吗？
我只浅薄的尝试过一点点，会累。想逍遥吧，可是，依旧不甘心。
我可以对强者有一个新定义吗？不一定要这么苦哈哈。ROSE没了做母亲的权利，薇薇安的生活只有工作。都好极端啊！
我想，强者该是可以有努力争取，尽心付出，适时放手，坦然得失的吧。
这样不会累，会快乐。
这里有太多人为了怕失去，而沦陷。
很奇怪，在这部剧里，竟让我觉得，没了坏人。
每个人，都在美丽的生存。
我不得不承认，每个人都在用自己的方式，思维生存。偶尔会有人因自己而害到别人，可被害者如果活的够坚定，够成熟，是不会受到太大影响的。
ROSE的设置很棒，更重要的是拉拉和她有一个大致相同的轮回，让我们拉近了拉拉和ROSE这完全不同的两类人的距离。于是ROSE不再是个为了争宠不择手段的狠毒皇后，倒更像一个大众的人。她会妒忌，会报复，却也会反思，会原谅，会祝福。
这里还非常想说一下男主角。不可否认地喜欢他们之间的斗嘴，也看到有网友将王伟推之于所谓的完美。
可我，觉得这家伙还是挺真实的。
将故事情节放大，他就不只是耍嘴皮的市场部经理那么简单了。他有受伤，有胆怯，有放浪，有良心不安的责任，有怀疑，可庆幸的是，没有摇摆。
他亦知道自己想要什么。所以，一切厌恶的拖沓好像又在情理之中。
开始他的表面是一老天使，中段部分开始讨厌他，快末了，欣赏起他，竟不想看黛西如何整他了，也不会苛求追究他事业的破败。因为，结果了然于心。
不用为他惋惜，亦不用讨伐黛西。
黛西在不择手段的争取强求的幸福，而王伟不过是承担了前小半生的一个错误造成的处罚，从而才有选择新生的权利，况且，他早已厌倦。
这个人物是饱满的。眼神里可以当机立断的流露出深情，厌恶，通透的认知。
遗憾的是，末了，好玩的都不再好玩。
他们的生活太过于单一，只有，仅剩工作。
于是生活二字被架空，我不难想象当今白领为何如此脆弱孤独。他们没有躺在真实的生活实体上，一旦绚丽的充气游乐场漏了气，那名牌衣着，香包跑车的绚丽也便会随着那漏了的气，跑掉，消失，什么也抓不住。
所以，我想该记住着剧里的好人。先是徐经理，薇薇安，李文华，何好德，海伦。
他们是给墙角处的拉拉支梯子的人，看着像是命运，或可遇不可求。但，我相信，每个人生命中，都有他们。
这些导师，朋友，善良的人。
完全没有利益欲望的瓜葛，如此的纯粹。这样，不好吗？
人人都在向往，人人却都在不相信。
人人都在不相信，人人却都不自己尝试去做一个如此这般的好人。
但是，无论如何，这世界，该是每一面都美的。
于是，该是用美的一面对待他。
《杜拉拉升职记》观后感(七)：杜拉拉是个女的，才会升职！
《杜拉拉升职记》电视剧
去年收视率超高
可以认识到很多潜规则，还有职场人与人之间的关系，只有摸清谁是谁的谁，才能很好地生存下去。杜拉拉从一名大学生甚至成为总监，也变得越来越现实，这是每个人的必经之路，不过我还是比较喜欢单纯的杜拉拉。越来越现实也会使爱情脱了节，男的每天忙啊忙，女的做了家庭主妇就彻底跟外面的世界脱了节，男的一忙起来累了，只会移情别恋到身边干练的同事或者女强人精英，比如李鸿明和夏红。
不过好看的感情戏是杜拉拉跟张王伟那份纠葛的爱情，王伟前期黛西，杜拉拉前男友李鸿明。。。总之，是我看过最好看的一部都市职场加爱情戏的电视剧，比电影版的好看多了，电影版的充气量只能算作是时装片，徐静蕾也老大不小了尽是装嫩，男主角黄立行也不是很帅嘛。。。
杜拉拉是个女的，才会升职！
要不是王伟、李文华、李鸿明等等帮助她的话，她会成功吗？
一个女人游刃与酷似战场的职场上，不被潜规则，能成功？
如果是男的难道也要等着被女上司包养吗？
《杜拉拉升职记》观后感(八)：杜拉拉的爱情故事
拉拉大学毕业后进入民营企业。因老板胡阿发的骚扰，也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司，拉拉向DB公司递交求职材料。同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相爱了。杜拉拉没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的行政助理，成长为一个专业干练的HR总监，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。与此同时，她的感情世界也在经受着考验。大学毕业一直在民企的杜拉拉不甘平庸，毅然辞职。在她终于被位列世界500强的外企迪比公司录取后却失去了爱情，初恋男友跟自己最好的朋友走到了一起。进入迪比公司后的杜拉拉靠着勤奋苦干以及善良正直的本性打动了迪比公司的销售总监王伟，王伟无论从感情还是事业上都成为杜拉拉一个强有力的依靠。虽然同在迪比的王伟的前妻黛西百般阻挠，但最终杜拉拉还是依靠自己的力量一步一步晋升为迪比公司高层，跟王伟的感情也与日俱增
《杜拉拉升职记》观后感(九)：做好现在的自己
刚刚看完了电视剧版的《杜拉拉升职记》，基本都是近段时间熬夜断断续续看的。这半年来一直是忙忙碌碌，特别是最近，但这阻止不了我把它仔细地看完。选择在六一节这天凌晨把它完成，或许还有另一层深意吧。
在豆瓣里看见大家的评价似乎都不算高，我给了它五星。确实，片子里面很多剧情老套，而且我也知道这是一部爱情片、一部偶像片，我向来并不喜欢这种噱头，并常顺带鄙夷带这种噱头的东西。之前原著在畅销，电影、电视剧在热播的时候，我并没有跟风，一方面是我并不习惯看电视剧、电影，我不喜欢跟风，更另一方面是我觉得，这还不是我需要过多了解的内容。
十几年好胜好强的经验告诉我，在不适当的时候知道太多，不见得是好事。这也正是我现在给它如此高评价的原因。我感觉到，职场的一切正在用稳当的脚步向我靠近，让我不得不去面对，而它给我带来思考和感悟。
我常在想，一部电影、一部电视剧，要怎么才能获得好评？是违背常理的剧情？是炫目的特技或者特效？是投入巨资的广告和包装？是明星大腕各秀风骚？是欲脱还羞的床戏？还是经典的剧情、狗血的情节？都不见得是。意料之外情理之中，任何好故事永远都离不开这样的情节，但真正感动人吸引人的只能是“符合需求”。
我们做产品做工程经常要讲，“用户需求”，拍电影、写剧本也是如此。
而作为一个“用户”，我要做出的评价，只需要符合自己的需求，就够了。无所谓客观，因为各取所需，当然我们可以在评价的时候考虑得更周全。
在合适的时候出现，它就是最棒的，电视剧是如此，爱情也是如此，人生的努力和追求也是如此。做好自己，做好现在，做现在这个时候自己最该做的事情，就够了！
《杜拉拉升职记》观后感(十)：总要给自己留下一些美好的东西
花了两天时间终于看完了电视剧版的杜拉拉，都没有心思工作了，印象最深的一句就是薇薇安对拉拉说的“我没有那么聪明，别人看到的风光，都是自己在背后下的苦工”这句话现在映照在我自己身上，最合适不过了，工作不是我大学的专业，所有都是陌生的，一切都要重新学，什么运营，什么策划，都要自己去参透，作为一个新人，就要有义务的去为公司投资时间和生命。希望自己过了两年后依然还有现在的心态，之前的自己太算计工资了，总盘算着自己能挣多少钱，却忘记了自己能够做什么，能够创造多少利益，公司不是学校，没有人义务教你。有时候想想自己三年后会是什么样子呢？会在哪里？有没有对象，还是不是自己一个人，孤单是快乐，陪伴最难得。我也想成为拉拉那样的女孩子，坚强，勇敢，有原则，剧中的王伟简直丰富了我对白领男所有的爱情幻想，，完全是我的菜，我的他又在哪里呢？生命太短，总要给自己留下点美好的东西。我的工作只是为了我自己。加油！