《杜拉拉之似水年华》影评10篇
《杜拉拉之似水年华》是一部由林合隆执导，焦俊艳 / 王雷 / 杨恭如主演的一部剧情 / 爱情类型的电影，文章吧小编精心整理的一些观众的影评，希望对大家能有帮助。
《杜拉拉之似水年华》影评(一)：有一种官配叫女一与男一
最近工作上的各种不顺太需要杜拉拉这种在职场上打不死的精神来励志一下，几年前看的书，电视剧看着看着我已经压根想不起来书是讲什么的了（我不是要吐槽，因为我真的有每天在追着）。
今天的预告里看到男二问女一愿不愿意成为房子的女主人，我就知道男二真的走远了（我不是要吐槽，我只是想来写影评）。
这部剧似乎又一次把大家的男二情结给激发了出来，大概在浪博上搜了一下杜拉拉，基本都是对男二的赞扬。
职场上的魄力，配以家庭的失意（似乎也是为了说明他对家庭的在意），对女一的锲而不舍关怀备至爱心体贴，实在很难对这样又懂浪漫又有能力又多金，颜和气质也一点不输的男宁不动心。我一度怀疑编剧已经把男一忘记了，好歹也略微铺垫一下女一之后的怀念过往吧，好歹也略微铺垫一下男一出国后的思念泛滥吧，好歹在每一次女一望江远眺的时候配一些思绪起伏内心纠结的独白旁白什么白吧，不然对女一总是冷冰冰拒绝男二实在接受不能啊，臣妾做不到啊！（我可以再表扬一下男二么，怎么每一次被女一那些小词语伤到的时候都表现的那么让人心疼啊，矮玛，我不是要看职场小强的嘛，怎么如此入戏啊）
集体出游那段，女一抱着烤肉架走出来的时候（后来我也不知道这些东西干嘛用了，看到女一说忘记拿的时候我就知道这是为男一男二铺垫的，喂！你们有顾及过烤肉架的感受吗？），男一说了句这么多年怎么还是没变成成熟的职场人，还是个小丫头（大意大意，我记不清了，大概我当时一直在想着那些可怜的烤肉架）。就那一句话，我就知道，男一是不可替代的，因为他了解她的过去，了解她一直以来的追求，了解什么是她真正想要的，因为从她懵懵懂懂进DB开始，就是男一陪她一直走过来（我竟然在写到这里的时候才想起来这部电视剧是有前一部的），而男二的那些温暖体贴，那些在工作上的告诫都还浮在表面（哇，我竟然明白编剧的用意，原来官配一定有官配的道理的哇）。
其实男一醉倒在男二车旁，女一立马将他扶起，男一眼中带泪后又被女二搅局（暂且算她是女二吧，虽然我更想说helen好美妥妥算女二的），这一段三个人的内心戏应该相当丰富，可我怎么觉得这节奏，这节奏，好像有点快呢，请让观众稍微地消化一下好么。
男二再Perfect，基本也逃不出一个二的结局（不要告诉我编剧还是在结尾有大逆转的？哎，还是别自己骗自己了）。
《杜拉拉之似水年华》影评(二)：原著迷改投陈丰派
纯小说迷，发现新版男主女主都陌生情况下看到阿拉平平眼熟留守，果然翟童鞋没叫人失望，越演越好。87年生人，怎末演技这么自然纯熟呢。女主也不烦，看着很清秀可人，但怎末越来越脑子不清看不懂陈丰的好！？
生活里，值得你愿意付出真心去关心的，能有几个；而在你坦诚相对以后愿意接受帮助而心生感激愿意领情的又有几个。不要说神马真心待人必有回报云云的话，真实生活里有太多不知道感谢的人，也正是因为这样，才让很多开始充满热情的人一步一步见识到社会的残酷，也才会有越来越多的人开始伪装自己，保护自己，怕最后受伤。这样的情景况下，遇到陈丰这样的人不是更难能可贵吗。工作，生活全方面给予无微不至的照顾，对所有人冷酷，只对你一人展现温柔。可是这杜拉拉！
简直有点不知好歹了
哎哎哎。。。。。。。
已经完全忘记原著，希望男主陈丰有好的结局，
.翟同学绝不属于帅哥类型，但演技真心不错，期待更多发展。一会儿重新看看心术去！哈哈
《杜拉拉之似水年华》影评(三)：杜拉拉的生存工作哲学
1. 选对一个工作 选对一个公司 都重要 要在两个选择之间找一点平衡
杜拉拉选择了DB，一家外企，选择了HR人力资源这个部门，算是一个比较合理的选择。
首先，杜拉拉本人没什么“背景”或“关系”，引用某一位职场人士的话，你家人没关系，别考公务员和国企。
公务员和国企，靠自己的能力干上去的，不能说没有，但国企央企和机关，出发点决定了他们基本是拼关系的舞台，没关系，是根本升不上去的，拉拉选择了以外企为出发点，是一种明智，中国外企尽管许多已经“中国化”，但是中国的外企进入中国的发展时间普遍不长，大多数人是通过自身的不懈努力，而不是通过父辈们的“恩惠“和“安排”进入的。
其次，拉拉选择了HR人力资源这个职位，也是一次合理的选择。
拉拉本人并没有特别训练的专业技能，无论是IT还是财务、法务部门都是进不去的，即使是管理部门，由于自身经验的缺乏，也不太可能进去企业高级管理层面。
而拉拉可选择的销售部、市场部和人力资源部，拉拉选择人力也是一次漂亮的选择
市场部是策划和研究市场推广手段的，是一个需要高度脑力和头脑风暴的工作，拉拉显然不合适。（事实上，基本女性不是很合适，不是歧视）
销售部其实拉拉也可以胜任，但可以看见剧中的拉拉，在公司内里如鱼得水，但是遇到新来的人，总是有一种手足无措的感觉，说明拉拉是一种和相熟的人之间很圆滑，与陌生人不很善于打交道的人，这性格决定了吃饭又喝酒外向型的销售工作不很适合她。
而没有特别需要思考，日常性行政操作为主要的HR人力资源部 ，无疑是相对最适合拉拉的了。
2. 对爱情，既不冷若冰霜，也不饥渴地一头冲上去。
拉拉的爱情观念，基本很是中庸。
剧中的拉拉从来不会沦为工作狂，因为工作第一，就把感情抛远，但是也不会因为爱上王伟，而变为饥渴无比，一头缠上去那样，这样的爱情观其实最合适，事实上对待很多事情的态度都可以试着如此，在的适合珍惜，没有的时候不表态
3 和上司保持好关系，和同事甚至于是下属保持好关系，两者是平衡而不是取舍。
现实生活有那么一种人被称为马屁精，因为他们基本把主心骨，主要动力放在了怎么讨好上司，还有一种人 ，特别善于和同事处好关系，但是太过直率，和上司经常对着干。
事实上，在中国这个大环境下，两者都是不合适的。如果过分马屁精，尽管上司打点好了，但是缺乏群众基础，因此可能工作职场上升乏力，但如果关注着和“哥们、姐们”搞好关系，而不会处理上司关系，结果更不必说。
3. 公司里有敌人不紧张，没朋友（盟友)才值得你去紧张。
杜拉拉在公司里，尽管奉行着“能少得罪一个就少得罪一个”的原则 ，还是有那么一些“敌人”。
其实，在公司里有敌人不可怕，排除开私人原因，因为工作原因而出现了敌人，往往是这个人工作能力不俗的表现，平平庸庸的人，工作起来是最不得罪别人的。
但是有敌人时候的关键，在于自己也要找到几个盟友，就如前面所说，和同事和上司，保持好一个基本的关系，是同样重要的。
如果，在有敌人情况下，时不时让自己清楚 ，出了什么事 ， 也有盟友支持着，这才是最关键的。
4. 不要忘记不断反省自己的同时间，不断肯定自己。
人很容易陷入一个极端，就是人们过度强调“反省自己 等于是 美德”的情况下，关于专注反省，忘记去肯定自己。
在世界上，好酒不怕巷子深也有一定条件，要是巷子它不漏风，好酒也是需要适度推销出去的。
杜拉拉在剧中一句沁人心脾的话语是，“我相信，我是一个专业的人”，“我相信我的专业是没问题的。”
这些话，虽然粗粗听来，有王婆卖瓜自卖自夸的感觉，但可以想见，一个激烈竞争的社会里，没有你自己的肯定，还会有谁更多地主动肯定你。
5. 在优秀的人中间游走
杜拉拉从来不沉溺在公司里下沉人士中，王伟、陈伟、蒂姆，拉拉身边的争扎（struggle）和事业正能量从来不会缺。
6 把患得患失和无为而治都粉碎
患得患失容易让你在小事儿上面花了不对称的精力，无为而治可能使你除了吃泡面就是吃泡面，还有就看韩剧神马也不想做了。
其实，想想看，人生就是几十年，你什么也不在乎，也不是就是说你死后就修成了仙人，不追求什么和追求什么也是过完你这几十年，为什么就非不选择去努力追求点什么？
《杜拉拉之似水年华》影评(四)：看到泛滥成灾的陈丰党，王伟党的小伙伴惊呆了！
刚看完《杜拉拉之似水年华》，剧情狗血煽情之处甚多，远没小说好，但因为对人物的感情，还是看完了，然后发现陈丰党遍地，比如这篇http://movie.douban.com/review/6159326/？start=0&post=ok#last ; 诸如此类的影评太多，勾起姐打抱不平的欲望。有的说陈丰造型更时尚点，但要说外貌协会，身材哪有王伟好嘛，面部线条也没王伟硬朗，姐就喜欢阳刚挺拔硬朗又柔情的男人。
电视剧情的狗血，让大部分人觉得王伟用情没有陈丰深，而陈丰的童年阴影也让大部分女观众母性泛滥。但是，作为一名看过原著2遍电视剧1遍的资深HR，不得不提醒你们，王伟离职根本不是因为部门合并，是因为他和杜拉拉的私生活被黛西录音用来威胁报复，为了公司不屈服于黛西（因为公司跟黛西谈判的话，录音带就会曝光，杜拉拉就没脸呆在DB了，）王伟才主动迅速离开，让黛西没有了继续威胁的意义，这本身就是为了保护杜拉拉。
总监级别的离职跟小职员不同，他们知道公司的核心机密，因此即便不符合任职要求了，公司也会留足够面子，礼送出境不伤和气，一般有较长时间的缓冲，而王伟这样仓促离开，行业内猎头和同行都会知道他是非正常离职的，就会怀疑他的职业操守会不会有问题。所以，他很难再找到同级别的工作，这样的牺牲不是不大的。再换句话说，王伟那会儿要是不那么做的话，后果无非一是人尽皆知他和杜拉拉的事，二是保不齐这家一板一眼的外企公司相信邪不压正，力挺他跟黛西干到底。但不论怎样，杜拉拉都留不下了。王伟毕竟是男人，如果因为感情纠纷离职，换工作会比讳莫如深地走容易多了，起码原因是明朗的。外企不是国企，只是桃色新闻并不一定判死刑。所以，他这样趋害避利的走，只有一个原因，就是为拉拉。他离职后找不到合适的工作也不是能力问题，不是经济形势不好，是他爱杜拉拉付出的代价。
关于你说的他不辞而别，明显，他是打过杜拉拉电话的，也打过杜拉拉家里的电话，还曾嘱托自己母亲知会杜拉拉一声，他从来没想过要不辞而别。封闭式会议是要没收手机、不许上网、跟外界完全隔绝的，那样的情况怎么发短信打电话发电邮？王伟是个训练有素的职业经理人，尊重规则是外企出人身上的共同烙印，还国际长途贵不贵呢，扯太远啦亲。
他回来以后怎么没说过对不起呢？只是几个月的误会也不是一句对不起就能轻易被谅解，真要解释，得说到男人在事业低潮期的隐秘心情，他不确定自己是否还能给拉拉幸福，这种不自信，那样一个骄傲的大老爷们说得出来吗？杜拉拉做HR的，情商不该这么低，两人相处不短时间了，更不应该这么不了解他（得怪剧本编的狗血，小说完全没有这些傻段落），要是了解，就应该心疼他，而不是马上与别的男人发生暧昧。王伟失意时也并没躲起来，只是努力寻找另一个可与拉拉比肩的位置。男人的思维方式是与女人不同，要不说一个来自火星一个来自金星。
杜拉拉与陈丰的接近，倒也必然，由于信息的不对称和电视剧中体现出来不够高的情商，她以为王伟走了不回来了，工作是她那段时间唯一寄情之处。和陈丰从对立走到协作，剧情虽然不是很有说服力，但我们理解那个意思就好，反正她是放任陈丰走进了她一片空白的世界。陈丰条件不错，孤绝的姿态又容易引发女人的圣母情怀，在他们相处的时候，喜欢王伟的话会忍不住想，快回来解释下啦，你付出那么多牺牲的女人，完全不懂你，快要被别的男人哄走了。但王伟相信拉拉，在确定拉拉跟陈丰的关系没他最初想象的那么近之后，他就决定重新赢回拉拉的心，虽然那种大男子主义的思维方式可能不称女人心，还是不能不否认，他前后的表现都是希望拉拉幸福。
综上所述，我觉得王伟对杜拉拉的感情绝不会弱于陈丰，只是他爱得更内敛。我支持杜拉拉跟王伟修成正果。陈丰既然已经能够忘记过去，就可以站起来走好以后的每一步，拉拉只是他的拐杖，拿掉拐杖，他才是真正健康的人。
《杜拉拉之似水年华》影评(五)：做个勇敢的打不死的小强
剧中的杜拉拉是个女战士，是我心目中向往的完美职场人状态，有点儿理想化，一直宣扬着职业道德操守，但仍有许多值得学习的地方。较之王珞丹版的杜拉拉，我更喜欢焦俊艳版本的拉拉。
1、柔中带刚。职场是个波涛暗涌的地方，表面上的平静，波涛下的汹涌，说白了都是利益惹的祸，都是自尊心和虚荣心惹得祸，虽然没有达到拉拉的级别，很多人并不会对职场新人和小喽喽下毒手，但还是间接的感受到了对手们之间的较量，在老板面前责任的推脱。拉拉性格善良，不会耍小心眼，在职场上很容易吃亏，拉拉带了两个实习生，帕米拉利用她带的实习生无经验，想让她出糗，还拿公司合并做托词，企图提前辞退其中的一个，拉拉不甘示弱，像帕米拉宣战，保护自己的下属，这是一种刚。
2、有目标，敢于承担责任。拉拉是个做事情积极用心的人，做的事情永远会超出老板对她的预期，记得被帕米拉挤兑，让她去负责绿色生活的项目时，她提早就做好了展板，也许在老板的眼中就是一件小事情，她也会用心去做到最好，这是一种对待工作积极的态度。陈丰因为受到拉拉订婚的刺激，在奥运前期临阵脱逃团队，准备跳槽，拉拉和王伟决定不上报董事会和总裁，给他三天的时间，总裁知道后，拉拉独自承担起了这份责任，愿意接受处罚，还从大局考虑，让总裁等项目结束后再通知团队。这份勇敢值得我敬佩。
3、宽容大度的心。在知道可能被处罚后，拉拉像许总推荐了帕米拉，愿意把手头员工手册的事情移交给她处理，不管帕米拉在竞争人力资源总监使耍了多少的小心眼和手段，拉拉永远保持一颗宽容大度的心，一笑而过。
4、完美中的不完美。剧情中永远少不了的情节，就是爱情，也是最牵动人心的部分，为什么说完美中的不完美呢？虽然拉拉很干练，做事情雷厉风行，但在感情问题上也和普通的女人一样，很纠结。一个是不打招呼就离开的王伟，一个是不管什么时候受伤和难过时都陪在身边的陈丰，她不是没有动摇过，只是心，被一个人占了，就很难在容下另一个人。如果一开始遇见陈丰，或许是另一种结局。相对王伟，陈丰的性格更适合拉拉，只是对的人，相遇在错的时间。
职场，大部分人，大部分时间的归宿，生活的一部分，不知我将在这其中待几年或几十年。还记得大学毕业时，老师送我的一句话，学会察言观色，值得你学习的东西很多；不要羡慕那些一直跳槽的人，他们都跳了，机会就是你的。
三年，我成长了，但还不是一个成熟的职场人，或者说职场老鸟，遇到工作上的难题时，我时时会摸摸脖子上的水滴项链，提醒着自己，不管当下如何，总会过去，相信自己，总会有水滴石穿的那天。
路，还很长，做个勇敢的打不死的小强。
《杜拉拉之似水年华》影评(六)：翟天临篇：毒舌男的世界你永远不懂
当初一部《杜拉拉升职记》让徐静蕾赚足了人气财气，也让杜拉拉这一形象深入到广大正在努力攒人品拼机会向上爬的吊丝们的心中。每个吊丝都渴望一场完美的逆袭，杜拉拉可以说是逆袭的成功典范，于是电视剧版、话剧版、音乐剧版、网络剧版《杜拉拉升职记》也应时而兴，足见这一现象的受关注程度。
电视剧版《杜拉拉升职记2》可以看作这一社会心态的进一步延伸，在经历了第一部的热映之后，由林合隆执导，焦俊艳、王雷、翟天临、杨恭如等联合主演的《杜拉拉升职记2》再次引起观众的关注。或许，相对于电影来说，电视剧牌的升职记已经全方位改变了故事的内容。然而，这更像是电影向生活的深入，对于电影来说，杜拉拉升职记是一次浪漫的逆袭，无论工作还是爱情，都是在某种激情之下的速成，生活却是由无数平凡乃至平庸的细节组成，因而在最初的激情过后，生活会回到原来的节奏继续前行。
《杜拉拉升职2》就是这样回归日常状态的剧作，当然职场生活永远充满波澜，平静与激情都只是相对而言。对于杜拉拉（焦俊艳）与王伟（王雷）的情感来说，是暂时回到平静期，只是生活中永远充满意外，对于当下年轻人的情感世界来说更是如此。你永远都不会知道在生活的哪个拐点就出现转折，又是因为什么原因而转折。或许在一起久了总有疲倦感，哪怕表现的再恩爱都需要调整，对于杜拉拉来说，陈丰（翟天临）的介入既是意外也是必然。
然而，对于陈丰来说，这是一场无法规避的邂逅。顶着“赫赫凶名”空降而来的他，从外表上看确实也像传说中那样严厉，他那让人望而生畏的气质也让众多同事将其视之为回避的对象。
或许，当下职场只是我们不得不进行工作的空间，在这样的空间里每个人都需要将自己包裹的严严实实，越是成功者就越需要这样的包装。陈丰的冷酷外表对他来说是一种保护色，正如巴尔扎克说的，如果不能像蛇一样钻来钻去，就只好像炮弹一样砸进人群，陈丰选择的是后者。
通过严厉的外表与雷厉风行的作风以及让人无法忍受的毒舌，陈丰树立起自己职场权威的形象。然而，事实上这位毒舌男并没有像他的外表那样无情，好多展现给公众的形象都只是他历年来积累下的职场习惯。其实对于手下的员工他同样关心，只是不想这种关心打破自己的高傲外观。
用时下的词汇来概括，陈丰是一个标准的毒舌男，在外人看来还有一些腹黑。然而，在内心深处他同样渴望真正的理解。对于杜拉拉尽管他从一开始就表现出不屑的样子，但其实却早就被她的认真与真诚所打动，之后所做的一切只是为了引起对方的注意。
尽管身处高位，却有一颗骄傲敏感的心，这或许就是陈丰这类人的基本特点。爱你却装作无所谓，因为怕被拒绝。而当一切都明朗化之后又不顾一切地去追求，这也是他的一贯风格。其实，相对于面面俱到的王伟，陈丰这种带有偏执色彩的男人或许更有魅力。只是在对杜拉拉的追求中，从一开始他就晚了。或许，这场恋爱之战他没有输给王伟，只是输给了时间。
《杜拉拉之似水年华》影评(七)：杜拉拉是对女性形象的想象共同体
《杜拉拉升职记之似水年华》是“杜拉拉系列”第二部电视剧，继续演绎了升职后的杜拉拉面对工作、爱情出现的一系列问题的故事。由焦俊艳主演的杜拉拉一改第一部王珞丹饰演的杜拉拉的形象，变换风格的杜拉拉还是你的菜吗？别急着褒贬，先看看这部都市职场剧有哪些地方值得我们思考。
实话说，我看到这部剧，还是清闲时，在电视机顶盒的免费点播中找到的，没想到《杜拉拉升职记》拍出了第二部电视剧，没带着太大的期望看了下去。呵呵，没有但是，如果你是带着看“职场圣经”的心情去看它，那可能会让你有些失望，不过，这部剧还是可圈可点。
小鸟依人，爱让她真实
第一部，更像是一部女性励志剧，无论对工作、爱情还是生活，奋斗就会闪光，丑小鸭也能变白天鹅。我一好友看过后，就希望以后再职场里能像杜拉拉一样，热血奋斗，获得职场胜利。当然，真正工作后，才觉得杜拉拉这部电视剧与现实差距还是蛮大的。
王珞丹饰演的杜拉拉（第一部）更多体现了人物性格的忍耐与冲劲，而焦俊艳饰演的杜拉拉（第二部），更多体现了当代女性在职场和生活中的细腻心理，骨子里添了一副柔情，但配上坚毅不催的工作能力，俨然是职场新女性的代表。
《杜拉拉升职记》的原著是散文随笔式的小说，为了更好地推动情节，电视剧加入了多种冲突和人物关系，有的不乏狗血，但也可以原谅。
升职后的杜拉拉作为代理人力总监，依然逃脱不了“救火队长”的命运，新领导并不如前任那么支持她，与新的市场总监的磨合也重新挑战着杜拉拉，面对王伟的失联，婆婆的不满，情敌的挑衅，杜拉拉柔弱的那一面也展现了出来。
她曾跑到机场，抱着王伟说：“我想好了，我要跟你一起走，你去哪我就去哪。”；也曾在雨中，联系不上王伟，跪坐在马路上哭泣……她知道同工作相比，亲密关系于她同样重要，只是差点失去自我的感觉，也让杜拉拉差点掉入悬崖。
但第二部的重彩展现的柔弱，却丰满了人物形象，收获了更多的认同。
柔情似水，善让她包容
——对同级同事
工作中，她柔情的一面让人印象深刻。对待新任的市场总监陈丰，严肃与温柔相衬，开展公益活动，寸步不让，但当得知陈丰的难处，她出面帮助调和陈丰与其母的关系，并挡住外来女子挑衅陈丰的流言。“攻心之策”，不仅让杜拉拉更了解陈丰，打通有效沟通的渠道，也让陈丰对她开始欣赏与信任。
——对多年下属
公司裁员30%，杜拉拉不得不接手这烫手的山芋，裁掉了工作多年的麦琪。麦琪面临家庭财务压力，愤怒之下写群发邮件职责杜拉拉。而杜拉拉并没有还击或泄愤，而是通过以前共同的同事海伦找到麦琪，了解到她的难处，与她和解，帮她找工作。
——对实习新人
面对新人沙当当的状况百出，杜拉拉担起领导该负的责任，无论是投错快递，还是无意看了机密文件，杜拉拉耐心教导沙当当，并给她成长的机会，甚至替她垫付房租，让这个穷苦山区走出的孩子感受到公司的温暖。
——对对手上司
帕米拉曾是杜拉拉的下属，后被杜拉拉辞退。如今成为民企东源的总裁助理，东源与DB合并后，空降为代理人力总监，成为杜拉拉的领导。两个人之间的斗争更加激烈，而最后面临推选时，杜拉拉撰写了《员工手册》，希望能帮助帕米拉日后管理。
杜拉拉的善，并不是无谓的感情用事，而是对人际关系的巧妙管理，这种看似无心的“柔情”，却是对杜拉拉形象的点睛一笔。
目标坚定，变让她成熟
驰骋中国市场多年的美资企业DB被民企东源并购，面临公司整体改制，作为人力的杜拉拉将接到不小的挑战。
为了使两方人马破冰，她精心举办party，哪怕捧场的人不多，却也起到了一定的效果。办公格局、公司年会、人事调整……每一样变化都让杜拉拉担起更多，也不负新任总裁的希望。
当市场部准备伦敦奥运会的营销战役时，陈丰面对公司里的挑拨离间，临时犹豫，杜拉拉坚持全服陈丰，既为公司挽回了不可估量的损失，又推动陈丰走向事业高峰。
杜拉拉还是杜拉拉，她的自我满足来源于对生活的热爱，悦纳自己，也悦纳周围的冰与火。
剧中展示的杜拉拉是当下社会对女性形象的共同想象，我不讨论女权与男权，只是展现一个面对现实多重压力的职场女性，该如何笑对生活的素描。
：除了戏剧化的冲突和高潮，整部剧中众多细腻的突发事件也对现实的职场成长有一定的启发；以焦俊艳为代表的主要角色的服装搭配也值得借鉴。
《杜拉拉之似水年华》影评(八)：去相信，才会遇见
我这个几乎不看电视剧的人，硬是在上个假期一集不落的把这部“糟糕”的剧集看完了。而这种“反常”不为别的，只为陈丰。
昨天夜里，突然醒来，第一反应竟然是最后一集拉拉和陈丰在江边的那场对话。想起陈丰说“我不想你嫁给他。”想起拉拉皱着眉头忍着哭腔说“你要相信我，因为我已经不再年轻了，知道在这样的一个年纪里遇到一份真的感情该有多难的。”想起那个拥抱，那个“只要你在我和他之间有过犹豫就足够了”的拥抱。可是，拉拉，你要知道，正因为你不再年轻，你才更没有资格去玩弄别人的感情，你才更应该在陈丰陷得更深的时候毫不犹豫地推开他。
这么多年，自己好像一直都不敢承认，原来我从来都没有遇到过自己所期望的爱情。那些能感动自己的人和事，放佛只出现在别人的身上。有时，甚至会觉得自己早就被遗忘了，只能像《又一年》中的Mary那样，羡慕着别人的幸福。
不知名先生在高二的某一天告诉我初中暗恋自己三年，可我连他是谁、长什么样都不得而知。
L先生说，梦到过我们相遇的场景，还说很久都没有这么用心地喜欢一个人了。可是呢，我们的缘分竟真的只有一面而已。
先生，唯一一个给我写过情书的男人，也是唯一一个每次见面都会给我带小礼物的男人。可是我们明明都不是一个世界里的人啊。
J先生，真正交心的人。如果说谁能陪我在雪夜看星星看月亮从诗词歌赋谈到人生哲学，那真的只有你一人了。你唱的《Somebody like you》我听到了，你说的”I won't let you down“我听到了，你参加的英语演讲比赛我也看到了。可最终我们还是不欢而散，因为什么？这个你和其他所有人一直追问的原因，我，也不清楚。
Z先生，分开半年了。都说谈恋爱要找自己喜欢的那个去谈，可这一谈，怎么把自己累成了那副狗样？我们彼此都一直在改变，可是就像一句话说的”我明明喜欢苹果，你却给了我一车香蕉，我明明应该很感动，可连一个微笑都挤不出来，我一定是个坏人。“可是，你真的有告诉过我你不喜欢香蕉而喜欢苹果吗？如果你说了，我还会傻到送你一堆你不喜欢的东西吗？
离开Z先生，我试着去尝试认识新的朋友，小阳阳、萌萌姐、大姚姚、京京。当然还有你，X先生。
X先生说，”你要谅解你们这个年纪的男生，他们不会讨女生欢心，等到了我这个年龄，自然就会了，可，也不一定是真的了。“听了这句话，我哑然。遇到一份真的感情真的有这么难吗？
同时也要感谢X先生，一起夜游清华的两个多小时里，我非常之清楚地看到自己的状态之差，所以在往后的4个月里，我才能这么努力，这么努力地把自己的生活变得充实、变得精致。因为我知道如果不把自己变得优秀，即使遇到了对的人，也没有资格站在他的身边。
其实，我们每个人的爱情故事都不至于那么地让人心酸，只不过，你放大了别人的幸福，放大了自己的不幸。
所以，即使我会怕，怕今生都与刻骨铭心的爱情无缘。但也一直坚信，总会有一天，你会微笑着站在我面前，紧紧抱住我，对我说”余生由我来照顾你。“
.......突然想起桃子同学跟我说的玩笑话”我根本就不想谈恋爱，太麻烦了。“我说”怎么就麻烦了，找个懂事的女孩子嘛。“他说”去谈恋爱的话，很多对我很重要的事我都做不了了。比如，跑步。。。。“再次也警告学弟学妹们，千万不要因为寂寞就去谈恋爱，一个人的孤单总是好过两个人的寂寞的。
《杜拉拉之似水年华》影评(九)：选择你爱的，爱你所选择的
说实在的，看这部片子，当时的确是冲着两大帅哥去的。一个是《金太郎的幸福生活》里夹在爸爸和老婆之间左右为难、但每次都“逢凶化吉”的金太郎。一个是曾出演过《心术》、《金枝玉叶》的年轻帅气的翟天临。
两大帅哥，以及以都市职场为背景的，如此节奏明快、画风优美、赏心悦目，让我没有理由不看。
杜拉拉有什么，让两大男主角都为之痴迷，后来我找到答案了，她不漂亮，但是她对生活积极乐观、对工作认真负责，这点足以让一个人闪闪发光，而这不是美貌所能替代的，如果可以，王伟大可选择对自己死心塌地的苏浅唱或者那个美得像张曼玉一般的女人----苏菲。樱桃小丸子，我们都知道，那个长得不漂亮、学习成绩不好、容易嫉妒的小女孩，她不是典型意义上的好孩子，但是却深得爸妈的疼爱、同学的喜欢。因为她是一个身心健康的人。好，再来说说我们的杜拉拉，她脸上永远挂着迷人的笑容，保持着对他人的兴趣，维护着员工的利益，为他人着想，永远保有童真。我们还记得陈丰曾说过，我不喜欢有心计的女人，尤其不喜欢有心计还被我看出来的女人。所以啊，女人啊，男人不是傻子。
陈丰对杜拉拉有多好，我们都有目共睹。他爱她，即使她心里有另一个男人，而那个男人是自己的死对头，他还是把会伤害到她的那张照片高价收买并私藏下来，我想如果不是董青道出，杜拉拉可能永远都不会知道。当他看到她手上的戒指，他眼神中的那抹忧伤，他对她说“我爱你，我不想你嫁给别人”，“王伟有苏浅唱，有苏菲，可我从小到大，只有你”。的确，一个人为了某个人从机器人而变得学会关心人，这得需要多么喜欢。
关于杜拉拉为什么不选择对她那么好，那么浪漫体贴的陈丰，我想可能是因为对于那种喜欢一条道走到黑的人，很难会重新接受一个新人，而且是在旧人还在的时候。
伴着常玉磊干净的声音唱着《永远的童话》，“多想靠近你啊，多想占有你啊”，喜欢的人心里还住着别人，我们的爱那么无能为力。
“就算全世界都背叛你，我也会站在你这边，背叛全世界。”落日的江边，他对她说，那一刻，仿佛是永恒。
我们选择了我们爱的人，之后，只能对那些之后陆陆续续出现的可能更爱我们的人说，对不起。
这是部挺好看的片子，抛开对部分情节设置的不合理不说，我们只是去看一部电视剧，去感受纯真的爱情，我们不是导演，不是编剧，不需要如此苛刻。
《杜拉拉之似水年华》影评(十)：沙当当就是自己
这几天一直在看这个，不过进展不快，昨天才看到沙当当出场，我惊人地发现，她就是自己，只不过，我这个人，似乎一直没什么长进，工作能力，肯定比不了杜拉拉，至于在职场生存，好歹步入职场也有四年了，可是还是像沙当当那样如同一张白纸。
我一直挺排斥企业那种生存坏境，最典型就是陈丰和王宏两人，一个为达目的不择手段，后者就喜欢算计，，陈丰主持的回收计划就是一个很典型的例子，要不是唱唱那个小丫头片子误打误撞把内部材料给了媒体，回收计划的黑幕也不会暴露，可见陈丰这个人，属于利欲熏心的那种，我很不喜欢，说句不好听的，他就是一小市民。
至于王宏，更是小市民的杰出代表，从一开始就给拉拉暗地里使绊子，嫉妒拉拉升职比自己快，认为自己在DB比起拉拉来说算老资格，利用职务之便排挤拉拉，更是在裁员计划启动后，拉拉万般无奈之下裁掉了麦琪，王宏还落井下石，挑拨两人之间的关系，这种无耻之徒，实在令我讨厌，DB能容忍这种小人存在也说明离倒闭不远了，后来貌似给东源收购了，也算是有了应有的下场，可以说是活该。
有人说，人们所谓的成熟，不过就是变得圆滑和实际，而我恰恰讨厌这种东西，就好像我讨厌帕米拉一样，为了东源集团能留住王伟，帕米拉可谓是用尽了手段，我讨厌这种做法更讨厌这种女人。
我倒挺喜欢沙当当的，她说过她想成为杜拉拉，我倒希望，她不要成为杜拉拉，而保持她现在的样子，曾几何时杜拉拉也是一个有梦想的新人只可惜在DB这几年她也逐渐变成一个利欲熏心之徒，失去了一些美好的东西，所以我一直不喜欢企业，在我眼里，在企业生存的人，都是疯子。
无奈的是就算在NPO也是算在职场，不管在这个圈里人们是多么的好，没有任何利益冲突、勾心斗角，但总有那么一丝奇怪的东西，具体是什么，我也说不好。