《不换思想就换人》读后感1000字

　　《不换思想就换人》是一本由赫森著作，机械工业出版的225图书，本书定价：36.00元，页数：2009-7，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《不换思想就换人》精选点评：

　　●需要很心思研读的一本书，案例还是很实用的！

　　●书中提供了一个创造性思维解决问题的框架。非常有实用性和可操作性。英文版叫 think better. 所以这个书名有点哗众取宠。

　　●可以再读。。。

　　●看过几本书，觉得书里面极其啰嗦，后来总结一下，原来是书名就已经把内容全总结完了，不啰嗦不足以成书啊...

　　●超难看

　　●Think Better 中文版，不错的创新模式，可惜留了一手

　　●还不错的一本书，只是这本书只能指出方向，具体的改变，还是要自己来做

　　●许多方法还好，不过都要去试一下才行

　　●全书主要介绍作者经过实践验证有效的一套创新思维工具。新名词较多，读的过程中又穿插着读了几本书才努力看完。 书的前部分内容比较有意思，主要是从人类大脑结构来讲几种不同模式的惯性思维。中间是本书的主要内容，主要讲解作者创新思维的一套方法和方法中作用的模型，读起来有点吃力。最后的部分是总结和举例。 表面上看，感觉这套方法更适用于组织机构内解决问题的创新思维过程。因为方法中用到了许多模型，而这些模型也可以用到其他方面的创新思维中，因此本书还是值得一读的，但是由于书中很多表达是从英语翻译而来，所以要从汉语的角度去理解和运用都会有一定的困难。 最重要的是运用这套工具，来调整自己，组织的思维，更好的解决问题。

　　●看了这本书让我觉得自己的思维就如同渣渣一般。。。书中的思维方式是否实用，还有待亲自验证。确实头脑风暴了。

　　《不换思想就换人》读后感(一)：如何将各种思维各归其位，而不要被惯性绑架

　　如何最大程度运用好各种思维，运用重复思维，可以节约一些时间和减少一下不必要的思考及烦恼。运用创新思维，抓住闪光点，营造不一样的人生,但不被拉着天马行空。运用批判思维，让闪光点变的可实施，但不成为绊脚石。

　　很多能力，资源，你都具备，只是缺乏了合理运用的能力。

　　《不换思想就换人》读后感(二)：还不错的书

　　如果做创意动作，建议还是读一读可以学到很多东西。外国人写书多很细致，结合模型和案例。

　　真正生活中考虑不到那么多的情况，但是我妹妹看到MHP的小红标就不能自以，书还是很不错的，如果你缺乏创业，建议阅读

　　《不换思想就换人》读后感(三)：思维方式

　　1、发散思维：头脑风暴、可能的思路、提问方式代替陈述方式，禁止批评，批评放在收敛环节

　　2、发现本质：发现现象背后的原因

　　3、收敛：选择最优解，想要的是什么，哪些是可以做的，哪些是不能实现的

　　4、协调资源

　　有了正确的思维，可以将别人的经验变成自己的，并开创新的局面，而没有正确的思维能力，就算一万遍的工作经验，水平也不会提高一公分。

　　《不换思想就换人》读后感(四)：培养创造性思维！！！

　　现代社会，特别是在党中央创建创新性社会号召下的中国社会，急需要，大批富有创造力精神的人。然而由于中国教育体制的弊端，我们培养的是一大批具有强烈固化思维的青年，正如书中所说的“模式化”。十几年模式化教育可以保护我们找到一份安逸的稳定的工作，却束缚住了我们思维的翅膀。作为一名大学生，看完这本书，有些振聋发聩的意味。我们的教育中太缺少关于思维方式的训练了。当然，这中训练也不能拿到现行的教育体制中去 ，否则培养出来的有是另一种模板的“模式化”青年。现在我正在读研，急需要 改变先前的固化思维，所以，这本书对于我来说恰如久旱逢甘霖，可喜可贺。

　　全书系统介绍了创造性思维的背景、原则、理论、实践。非常喜欢PART1里关于三种大脑的阐述，这也是吸引我读下这本书的原因。

　　猴子心性，是说大脑本能地逃避思考，例如走神。

　　鳄鱼脑子，就如人的脑干，是出于本能的控制，是无意识的行为。而大脑外周（哺乳动物大脑）则是情感控制。大脑皮层则是高级思维。人在遇到一件事情的时候，第一反应由脑干做出，是无意识的行为，之后则是经过大脑外围，产生一些无意识的情感变化，比如我们不自觉的会对同类产生嫉妒、同情等等情感，最后则是大脑皮层，它最高级的控制，可以进行深入思考，但是它有是具有猴子心性的惰性。我们遇到的大多数时间，都是由脑干直接反应控制，没有经过大脑皮层。所以法国心理学家克罗·拉派尔说：“在决策的时候，胜出的总是爬行动物。”

　　上述论断是不是非常的有趣？呵呵，非常有趣而又引人深思。

　　好，就写这么多，后面的不展开说了，相信你读了就会有所收获。