“朋友圈的那个宠妻狂魔，离婚了”
上礼拜，@奶爸小强 官宣离婚火了。
说实话，当时看到这个消息，我还蛮震惊的。
今天，想哥也借此跟大家聊一聊全职带娃吧。
先介绍下「奶爸小强」，可能很多读者并不知道他是谁。
他是一名全职奶爸。
2019 年 5 月，他开始第一天全职奶爸的生活，
2020 年 8 月，他官宣了离婚。
这一年多来，
他经历了生活鸡毛蒜皮的折磨，
也感受到和社会脱节的焦虑。
最终，这段婚姻也走到了尽头。
一年前，小强有自己的工作，妻子也是一家公司的总经理。
两人工作体面，但时间有限。
由于家里没有老人帮忙，
带娃这件事就成了老大难。
为了能让妻子安心工作，小强决定辞职回家带娃。
可全职带娃对于男人而言，并非易事。
首先，心理压力就很大。
每当他带娃出去放风，小区里的邻居总会问：
“怎么你都不用上班吗？天天在家带孩子？”
一开始他还会耐心地解释：“男人也可以在家带孩子啊，您这育儿观念得升级”
但久而久之，他也懒得再解释了。
无聊的时候带娃去探班妻子，
感受到与社会脱节的他难掩焦虑：
“我以后再去上班，还会有人要吗？”
父母的不理解，也压得他身心俱疲：
“天天在家带孩子，实在不像个男人”
除此之外，身体的忙碌也让他疲惫不堪。
早上 5 点，起床开始一天的“工作”：
给妻子做早餐 30 分钟；
出门买菜 1 小时；
洗衣服拖地大扫除 2 小时；
做饭 2 小时；
喂奶、换尿布、哄睡 10 次，一次 40 分钟；
带宝宝出门散步 2 小时；
给宝宝洗澡、做排气操 1 小时。
……
一个白天，就在无限闭路循环地做这些事。
等忙到了傍晚，接到妻子打来的下班电话，
他又马不停蹄地进厨房准备晚餐。
做完这些就可以休息了吗？
并不可以。
晚上 10 点、凌晨 12 点、凌晨 2 点、凌晨 5 点……
他都要随时起床，准备喂奶哄睡。
这样算下来，一天在家全职带娃的时间竟高达 21 个小时。
就算是年轻力壮的精神小伙，最后也熬不住地累瘫在床上。
不到一年，小强就开始脱发、皮肤变糙、记忆力衰退、身材走形……
小强官宣离婚后，无数网友不胜唏嘘：
“全网第一个带孩子的全职奶爸都离婚了，
中国那么多全职妈妈又该如何‘渡劫’？”
这个问题很现实，也很扎心。
不可否认，社会上存在着思维固化的现象，
好像谁带娃谁就处于“弱势”地位。
而这份“弱势”，就像是一道枷锁，
锁住了尊严和话语权，将她们囚困于一屋之间。
殊不知，全职带娃也是一种职业，
也具有极高的劳动价值。
但遗憾的是，社会缺少对这种劳动价值的认可机制。
美国《财富》杂志曾做过一项研究：
把全职妈妈所承担的工作按照社会职能划分，
可拆分为保姆、厨师、育儿师、清洁工、司机等十几个工种，
以平均的工作量和消费水平换算，
可折算为年薪 12 万美元。
但在现实生活中，全职带娃给人的刻板印象就是——
没工作、不挣钱、赋闲在家。
本来是 24 小时连轴转的“工作狂人”，
却被定义为经济不独立的“寄生虫”，怎能不令人心寒。
之前看到过一则新闻：
日本的全职妈妈在超市买熟食土豆沙拉，
被路过的大爷指着鼻子骂：
“身为妈妈，土豆沙拉这些，好歹要自己做吧”
旁观的路人将这一幕拍下，发上了推特。
这条消息，引发了日本全职妈妈们的愤怒，转发超过 13 万次。
这句话里最扎心的就是“好歹”两个字。
在从不做家务事的人眼里，
做饭、打扫、照顾孩子，这些都是轻而易举的活，
甚至在他们看来，全职妈妈的付出只局限于家庭，
于社会而言，毫无贡献。
在电影《82 年生的金智英》中，
金智英为了照顾孩子和家庭，放弃了经营多年的工作，一心做起了全职妈妈。
可全职妈妈并不是一份费力就能讨好的工作，
亲妈传统、婆婆挑剔，无论她怎么做，都得不到家人的认可。
没有社交的无奈、与社会脱轨的焦虑、亲人的不理解、丈夫的忽视……
种种的一切，导致她患上了严重的抑郁症，
甚至出现了人格分裂的症状。
影片中的一句台词十分现实地折射了当下全职妈妈的困境：
“作为某人的妈妈，某人的妻子，
有时候也觉得幸福，有时候觉得被囚禁，
以为绕过这道墙，就会看见出口，却又是墙。”
是啊，全职妈妈们虽然没有“工作”，
但依旧每天起得最早，睡得最晚，
别人都以为你除了照顾孩子外，有着用不完的时间。
但是只有自己知道，
每天迎接你的只有干不完的活和崩溃的日日夜夜，
你以为只要熬过这阵就好，
但实际上，年年岁岁皆是如此。
每一个全职妈妈就像是生活在无限循环的空间中，
日复一日地做着同样繁琐且永远不到头的事情。
说到这里，我们不得不承认一个事实：
不仅全职妈妈的劳动价值在社会上得不到认可，
就连职场的大环境，也对她们严苛以待。
拿今年的热播剧《三十而已》举例，
女主顾佳，高知主妇，能讲一口流利的英语。
老公是一位烟花设计的艺术家，
他们两共同创立了一家烟花公司，
但在有了孩子以后，她退出了职场。
回归了家庭后的顾佳，看似是一位全职妈妈，
但实际上，她对事业运筹帷幄，照样能独当一面。
可这样的全职妈妈，实在太过理想化。
现实中更多的情况是——
为了家庭而退出工作的女性，再想重返职场，难上加难。
姚晨曾在《星光演讲》中，讲述自己的亲身经历。
2012 年，她难得遇到了几个好剧本，
正当她准备大干一场的时候，发现自己怀孕了。
于是，整个团队偃旗息鼓，只能陪着一起休产假。
本以为全职在家照顾孩子，停个几年，关系不大，
可等再重返职场打拼的时候，
才发现已经错失了很多好导演的项目，
自己的事业也处于十分尴尬的境地。
明星生完孩子在家全职带娃几年，
都会被快速更迭的市场所抛弃，
更何况是平凡的普通人呢？
可以说，每一位全职妈妈，都在被“弱势”围剿。
我的一位 HR 朋友，曾跟我说过一个段子：
如果求职者里有全职妈妈，她们会有一套“额外”的评选标准。
一胎妈妈：视其要不要二胎决心而定；
二胎妈妈：“身在上班心在家”，还是再考虑考虑吧。
与其说这是一条段子，
倒不如说这是大部分全职妈妈重返职场的真实写照。
在今年爆发的疫情中，有一名女骑手引起了网友的热议。
她叫叶爱玲，毕业于同济大学的管理系，
做过高管，也创业当过老板。
按理说，这样的人才，在市场上是很稀缺的。
但在 2004 年生完孩子后，她放弃了事业回家照顾孩子。
这一照顾，就是十几年。
儿子上初中后，她想重回职场打拼，
却发现自己早已跟不上社会发展的步伐，只能做外卖骑手。
就像一位大 V 说的那样：
“不要觉得做全职妈妈无所谓，做几年全职妈妈后，
你基本就被工作和专业淘汰了。
哪一天你要是被抛弃了，要想再去追赶这个时代，
需要付出很大的代价。
轻则被嫌弃，重则失业，
如果年纪再大一点，可能摆摊卖菜的资格，
都要拿捏在别人手里，很惨的。”
前不久，boss 直聘曾开展过一次「职场妈妈生存状态调查」：
受访者中，大约有四分之三的女性，生产后并不能休完整的产假；
关于职场妈妈的心理调查显示，
几乎所有的妈妈都会对自己的孩子产生愧疚心，
但仅有 10% 的准妈妈会考虑辞职成为全职妈妈；
当被问到：没有小孩的话，目前事业发展是否会更好，
有 90% 的女性选择了“是”；
但紧接着问大家是否后悔要小孩，
却基本没有人会觉得后悔。
这次真实的调查结果，体现了人性的光辉所在。
几乎所有的全职妈妈皆是如此：
无论是事业停滞，还是个人发展受限，
她们对于全职带娃的这一选择，大多都无怨无悔。
网友@Maple分享了自己全职带娃的感受：
“2015 年，我生完老二后就辞职在家带娃。
当时许多人不理解，我妈更是坚决反对，
说我有那么稳定的工作（公务员），为什么还要辞职回家带娃。
但事实证明，我的选择没有错，
我全职带娃两年了，亲子关系很好，亲子教育的好处也很明显。
至于工作，我也愿意歇两年，
如果再来一次，我还会选择全职带娃。”
女人该不该在家全职带娃？
陶虹曾公开回答过这个问题。
在一次活动中，记者问道：
“都知道您为了孩子在事业上升期退居幕后，您怎么看待自己的牺牲？”
陶虹云淡风轻地回答：
“这不是牺牲吧，这个词有点重了，这是我的选择。
毕竟初为人母，我想陪着孩子长大。”
于每一位妈妈而言，
陪伴孩子成长，是她们的心愿，
哪怕需要适当地放手一些发展机遇，她们也心甘情愿。
由此可见，“全职带娃”本身就不存在“弱势”一方的说法，
而造成这一社会现象的，无非就是外界的偏见和误解。
知乎上有一个热门话题：
全职妈妈最终真的会成为悲剧吗？
我想说的是——
如果你的另一半能够看到你的隐形付出，理解你的辛苦和不易，给予你足够的重视和关爱，那就不会成为悲剧。
现在这个时代，越来越多的女性活得潇洒又自在，
她们能在生活中独立自主，
也能在职场中独当一面，
这样的女性固然值得称赞。
但同样，那些自愿放弃事业、扎根家庭的全职妈妈，
她们的付出也应该被看见。
因为一段和谐理想的家庭关系，
从来都离不开双方共同的维系：
我理解你工作的辛苦，你也尊重我后方的付出。
与其指责全职妈妈们只会“在家享福”，
倒不如理解她们内心的无可奈何。
很多时候，她们都是戴着在“镣铐”行走，
全职妈妈也想通过经济独立来改变这尴尬的偏见，
但走一步，孩子的嚎啕大哭声响起，
再走一步，老人的叹息声又响起。
而回过头来，原本干净整洁的家，乱得一塌糊涂，
水槽里的碗筷，也堆积着满满一池。
这些家庭职责，一步步地榨干了全职妈妈们的精神和活力。
所以，我们应该正视全职妈妈的劳动价值，
她们的付出确实不直接作用于社会，
但也正是因为她们在后方的支持，
家里的另一半才可以专注于事业的发展。
且更重要的是，
从夫妻变为父母，从两个人变为一家人，是一场道义之交。
而这需要的不仅是彼此灵魂的合拍，
更是余生愿意相扶相伴的义气。
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一个人带娃的苦与累，经历过的人都懂