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《职场尤里卡》读后感100字

2021-03-29 00:27:11 来源:文章吧 阅读:载入中…

《职场尤里卡》读后感100字

  《职场尤里卡》是一本由科学家种太阳著作,上海教育出版社出版的平装图书,本书定价:45.00元,页数:239,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《职场尤里卡》读后感(一):画了一张思维导图

  我自己画的,我觉得OK

  《职场尤里卡》读后感(二):整体应该不错,但有些段落没细看,摘要如下

  工作是永远做不完的。

  很多事不是你的错。所以要淡定。因为不淡定没用,淡定是长期负债,淡定是反向优化。

  不严词拒绝加班但可婉拒。

  人家给钱了,你得对得起输出吧。而且还能修行心性、提升价值。

  加班是一种常态,越早接受加班越有好处,不是为了领导加班,而是为了向未来要回报而加大现在的投入。

  由于是快速浏览,部分没能第一吸引眼球的段落就没仔细看。主要看了如何来看待无休止的工作和加班。

  《职场尤里卡》读后感(三):日久生情

  很有收获。有时候你能看到聪明人是怎么做的,但是不明白他们是怎么想的,看这本书的时候得以一窥脉络。建立了简洁的理论模型,举了真实的例子,也有许多切实可行的小建议。有时候读了一些书但是实际生活却没有得到改善,不能简单地理解为书没用或者自己懒,而是没有把看到的东西真正同化到自己的思维模式和理论体系,所谓搭建自己的知识宫殿。这个过程有拆解别人,也有拆解、构建和打磨自己,也有像新陈代谢一样,缓慢地生长和更新。另外,好的问题太重要了,甚至比答案更重要。因为有的问题虽然无解,但并不意味着探寻过程中没有收获。太多的东西无法解释,但可以获得东西也有太多。

  《职场尤里卡》读后感(四):相信逻辑理性

  日日教会我,面对问题时,永远不要逃避,用逻辑解决问题。分析现象,搞清原因,弄清事情本质,得出解决方案。比如在职场,有老板,同事,本人三类人,不同的人对同一个问题有不同的立场和看法,日日永远都是从三个不同角度去看待这个问题,从而对问题有全面和实质性的理解。在分析的过程中,激发了头脑里理性区域,情绪上的愤怒哀伤悲痛都慢慢淡了。日日常挂在嘴边的:小孩才分对错,大人只看利弊。现在才渐渐明白这句话的深意,对错更多是要在情绪和道理上分出胜负,然而胜负根本不重要,利弊才是最根本。于我而言,要控制好情绪,长远考虑大局着想,即使是他人不对,不去计较争输赢,也是一种气度和胸怀。

  《职场尤里卡》读后感(五):职场尤里卡

  1.总纲:

  一、求职方面,首要是确定方向,作者给出建议是兴趣、优势、收益依次缩小范围;其次是了解相关行业,点了别人的认知对于自己的意义,详述关于快速循环假设检验那一套;如何看待性别歧视及创业的问题。

  二、工作方面,主要说明如何应对加班、同事领导、作为中间人、情绪、粗心方面。

  三、老板方面,提了沟通和输出价值、磨刀(方向和理由)不误砍柴工、自我提升、背锅技巧、相处之道(选择,然后统一双方目标)、合格领导(情绪、知人善用、不可替代)、选择权力距离、汇报工作。

  四、涨薪方面,思考做事的理由、效率、跳槽、思考做事的目的、选择:从行业发展、行业链条、以及自我方向确定。

  对于职场这个主题而言,我觉得覆盖得比较全面(对于我这种还没工作的人来说),但是分支间衔接不是很紧密,有一点零散混乱(尤其老板这章,个人认为可分改动顺序为a选择权力距离、选择老板,统一双方目标,b合格老板,c做事的方向和理由、自我提升、沟通和输出价值、背锅技巧、汇报工作)。

  2.逻辑概念很清晰。

  3.通俗有趣。

  4.个人尤其震撼是与司机对视那章,KPI论和跳槽部分也获益匪浅。

  5.总的来说还是非常值得一读。

  我的书籍评分标准:

  1.一颗星:系统性(对于该书主题,是否各覆盖较多分支/各分支间衔接紧密)

  2.一颗星:逻辑/概念是否清晰而非混乱

  3.一颗星:语言表达/趣味性

  4.一颗星:出彩点/创新

  5.一颗星:非常

  《职场尤里卡》读后感(六):这样的人配教人怎么活吗?

  我来给你们挂一下这位职场心灵导师的嘴脸,在“昆山案”发生后的几天,偶然看到这位“科学家种太阳”对这件事的评论,戾气十足,并且对持“正当防卫”观点的人进行了无差别的诋毁,作为一个法律人,我随即针对其不实的评论进行了反驳(截图在下面,不包含任何一个脏字),作者给我回复了这两条之后,随即将我拉黑。随后我在豆瓣质问作者为何要做如此不负责任之事,作者再次将我拉黑,并在毫不相关的日志下和豆油中留下如下言论。后来我得知作者曾大张旗鼓的宣布自己要考司法考试,但是没考过,作者到底是有什么脸这么自信?

  看到作者有众多粉丝,难免觉得悲哀,希望这样的人对社会的危害能小一点是一点吧

  《职场尤里卡》读后感(七):怎样帮老板背锅才更有前途

  2019年在一个公众号上看到送这本书的介绍,买的时候发现日日的各种号都被封了,也不知道是触犯了什么,也招了不少黑,我也仅就这本书的内容谈谈自己的体会。

  整本书的结构是以,求职,工作,搞定老板,如何涨工资为主要脉络进行组织的。和其他互联网文集一样,缺少系统性,不过也不阻碍去吸收书中优秀的观点和建议。

启发之一:所谓职业人,就是工作中不带入太多的个人情绪,而是时时从对全局最有利的角度去思考问题,然后执行。拼命折腾自己,却不会抬头看整体结构的人,是搬砖工,是没有前途的。通过一些技巧,让原本存在的问题更清楚的暴露出来好让别人更好的看到,然后再借助于别人的关注甚至是帮助,更好更高效地着手解决这个问题,这就是工作的艺术了。

  我自己在做项目管理的时候就遇到过这样的处境,负责团队A和B的工作对接,两方的团队总觉的我是在提对方说话,没有为他们争取利益。刚开始接手的时候我是相当的郁闷,这就是肉夹馍啊,你怎么做,两边都捞不着好。当我沦陷再到底该提谁说话的时候,我的大老板提醒了我,你要跳出AB的圈子去看,我们的工作都是为了整个项目的交付。我瞬间就如释重负并淡定了,之前那种惶恐的感觉就淡化了。情绪上的压力释放了,做起工作就更加自信了,推动双方的沟通,把大家的注意点都往项目的交付上转移,通过各种会议巧妙的暴露问题,得到双方团队大老板们的关注和结局问题。到节点的时候,顺利的完成了任务。这段经历真的是让我受益匪浅,并不是要为了谁说话,而是要站在公司的层面看待问题,暴露并推动。但我看到日日的这段总结的时候,真的有尤里卡的冲动, 对的,就是这种情况,原来你也有。

启发之二:沟通的目的是所有人的预期达成一致,然后才谈得上主动为目标二年奋斗.而要想达成一致就需要知道完整的信息和逻辑.该如何做呢?要带着问题思考,然后带着选项去求证.

  道理听着挺简单,但是正真在工作中运用的人为数不多。我就观察过在公司里比较优秀的同事,基本都会按照这样的模式去处理问题,但也有工作好多年的老油条,遇到问题还是双手一抛,事不关己高高挂起. 这样的人真往往在项目中起到了阻力的作用。

启发之三:在工作中总受气,说不定你工作的内容就是要受气,跳到更高的维度去看待自己的处境,或许就会有不一样的收获。逆来顺受和想清了后的隐忍,不是一回事。

  相比于理性,情绪总是优先,所有情绪中,负情绪优先。有一段时间到了节点临近日,AB组的同事都比较容易冲动,我,就成了发泄对象。你说无缘无故别人把火发到你的身上你舒服吗?窝火啊,不过后来我明白了,大家都是在发泄情绪嘛,这么一想我的负情绪就淡化了,接着再去处理问题就更理性了。拓宽你的视野,要努力保持高于你的一亩三分地立场去看待问题。如果能做到不预设立场,不掺和情绪地就事论事,又能充分的站在大家共同目标的立场下提出可行的建议,那这个局就相对好解了。

  《职场尤里卡》读后感(八):道理都好懂,最难的是实践

  

今天在温州图书馆连续看完了四本关于职场方面的书,也听了一个下午的讲座,讲座老师是王向愈,原来温州日报的党委委员,收获了一些知识,也有了自己思考的方面的内容。

首先说说书吧,职场尤里卡,作者是个自媒体作家,年收入号称百万,真的有没有,那我就不知道了,反正整篇图书的内容就是围绕他个人职场里面的经历再加一些大的道理而成,你说没有干货,那也不能这么说,你说有,但是也不能这么讲,因为道理这东西大家都懂,比如早睡早起身体好的道理大家都懂,但是没有多少人能够做到,还有就是抽烟喝酒伤身体,但是该抽则抽该喝酒还是喝酒,因为回过头来,还是那个老问题道理大家都好懂,实践真的很难。

尤其是职场方面的能力,人际交往的能力,不是说看完几本书,知道几个效应,就成为职场大咖了,这些书看完了,我个人觉得的最多就是辅助下,辅助什么的?辅助你总结分析自己在职场里面的所作所为的合理性,而合理性通过什么呢?自然是通过结果,由结果的好与坏倒退整个过程的合理性,看职场方面的书起的作用就是辅助分析,因为上面的道理不在实践中体会,根本不可能能掌握多少,而且不同企业特点不一样,不同同事环境也不一样,这些都是要靠实践摸索出来的,所以,书看看就好,给自己找找感觉就不错了,要想有所作为,还是多实践。

既然说到实践,又回到最开始听的讲座,这里我题外话说一句,不说讲座内容,只说海报设计,主讲人是六十来岁的人士,海报放了一个二十几岁的小鲜肉,这个画风对比下,是不是挺奇怪的,显然海报设计和演讲者身份不搭。

光从讲座的内容上看,质量还是有些高的,这种级别的讲座放到市场上评估,大概价值两三千元的师资,所以,温州图书馆搞得籀园讲坛确实不错,虽然说很难请到国内顶级大咖,但是省内或是市里面的大咖请过来,给我们讲讲,收获也算是很大的。

关于演讲方面,我自己从大学到现在经历了也很多,这里不展开,从个人角度而言,演讲最重要还是实践,也是很典型的道理都懂,上台很慌的课程,老师讲了一大堆干货,但是不参加一个比赛或是参加一个发布,你的水平就是在那里,况且考虑到团队合作,现在演讲者辅助的文字材料、PPT都有专门团队去设计、去包装,演讲者只用考虑背稿和台风展示,比一个人单打独斗方面要简单的多,像那种一个人PPT、材料、发布形式和演讲都一条龙的人才今后只会越来越少,所以演讲看似就是上台发布那几分钟,但是背后的团队运作却是极其庞大的,而且不同主题的演讲不一样,有纯演讲的,有纯发布的,有竞聘的,有面视的,不同类型的演讲,对选手的压力也不一样,但是万宗不离一条,那就是心不能慌。

所以,让我去做演讲的讲座,我会围绕心不慌展开讲,因为心理素质上来,后来可以参加各类实战比赛,不断琢磨和总结,个人的水平会提升很快,如果心理那道坎过不了,那么技巧、套路都是无法展现的。

最后,职场也好,演讲也好,现在这个社会,要想有所表现,还是要找到适合自己的舞台,而且对于个人的综合能力要求越来越高,不仅仅会做人,或是会演讲就能够一定就会成功,但是技多不压身,多学些,多实践些,总是好的。

  《职场尤里卡》读后感(九):如何找到合适的工作?

  “男怕入错行,女怕嫁错郎”,所以我们对选择什么样的行业就很慎重。高度全球化的时代,资本市场高度流通而快速变化,有很多人觉得找工作很难。其实找工作难,不是难在工作少,而是工作选择太多,难在如何找到一份合适自己的工作。

  快速变化的市场也会让我们有一种急迫感,总是会陷入“焦虑却毫无头绪”的状态中;但越是要求快,越要提前规划,不要盲目追求速度反而选错了方向。

  我刚毕业的时候选择了跟专业相关的职业,工作两年之后还是选择辞职,现在仍然觉得找到合适的工作很难。最近读到《职场尤里卡》一书,这本书中谈到:要在兴趣、优势、赚钱三者的交集中去选择未来职业。

  《职场尤里卡》这本书的作者是微博粉丝有数百万的“科学家种太阳”,粉丝都称他“日日”。心理学的专业知识结合互联网行业产品经理的身份,吸引了无数粉丝在微博上向他求问,他幽默通俗的语言最终也为不少提问者解决了困惑。

  那么具体如何找到合适的工作呢?可以分以下三个阶段来看。

  一、新手期:培养兴趣

  许多人刚从学校毕业,总是一头雾水:考研还是工作?工作是选本专业的,还是选择跨专业的行业?或者,选择公务员、教师这种稳定一点的工作,还是去外企选择竞争激烈的工作?或者选择创业?其实,这并没有标准答案或者说完美的选择。

  不过,我们可以从自己的兴趣入手,先罗列出自己喜欢的行业,实在找不到可以直接选择钱多的职业,毕竟工作的目的是为了能赚钱。

  当然,短期内我们不一定能马上找到合适的工作,所以“将就”就是必要的。如果为了“不将就”,选择耗着无所行动,既不能养活自己,也不利于为下一步积累资本。

  同时,刻意培养自己的兴趣,多去尝试一些新鲜、有市场需求的事情,局限于自己原有的认知和能力,只会让自己在机会来临的时候悔不当初。

  二、老手期:积累优势

  选择“将就”不是说就“吊死在一棵树上”,这个时期我们同时要不断积累自己的优势。工作不是被动接受,要学会思考,并且从中获得技能。在发展自己多方面的兴趣之后,要选择性地把重心投放在自己更擅长的方向上,努力做到该领域的不可或缺。

  还需要了解行业动态,自己如果换工作会付出的成本,以及下一个岗位的涨薪幅度是否高于现在的工作等等。确定接下来的一个大概的方向。

  三、高手期:跟紧、超越未来趋势

  作者在书中说到:不要让自己贸然进入一个不会被未来选中的行业。大势所趋这个词挺残酷的,如果不紧跟时代步伐或是超越时代,那么就只能被时代的浪潮淹没。所以收集前沿信息、判断未来的趋势就很重要。

  在积累了一定的资本和优势之后,要进入“高手圈”,还需要“换赛道”。利用自身优势,结合未来趋势,进入另一个职业。这和田径比赛类似,一群人同时出发,站在不同的赛道,如果你一直就专注于自己的那一条赛道,要么内圈赛道有人挡住了去路,要么外圈赛道太长耗时更多。只有适时调整赛道,才能在自身能力足够的情况下超过别人。

  如何选择适合自己的职业,没有完美的选择,我们能做的就是,从自己的兴趣出发结合自身优势,以及判断未来的利益变化趋势,并不断调整优化找到可接受的结果。这就是《职场尤里卡》一书中关于职业选择的一些攻略,当然,别人道一千说一万,都不如我们自己去付诸实践。

  《职场尤里卡》读后感(十):这不就是你公司的XXX吗?!

  是的我就是来抢沙发求关注的怎么着了吧~~0(>_<)0!!

  预售到手立马看完。。对,作为一名自由职业重度拖延症患者吃遍了方圆三公里以内所有外卖、擦完了家里每一块窗户浴室阳台玻璃、起死回生了每个角落所有干瘪的盆栽连植物每一片叶子都擦得油光锃亮、还把我家狗连洗了三遍的我,第一时间看完了日日新书,除了最重要的工作不想干!T_T。。

  日日出品,必属干货。书本身内容还是非常实在,作为同样是死理性派,逻辑清晰,问题引入,篇尾总结,层层推导关联,阅读途中不断微信@小伙伴,某A,我去,这不是在说你吗?某B,靠,这不就是你单位的CTO吗?某C,原来老板果然就是拿你当了靶子挡枪的吧!哎呀从小考满分高考soso,这不是我吗?。。。(够了,好的,我知道了。。)

  阅读体验就是,脑中不断蹦出各种朋友以及近期刚好和朋友们讨论过的烦恼,想对他们说,这本书好适合你!基本涵盖了普遍的职场新人会遇到的困境。加上日日正经回复挂号时总是超级暖的语感,就像好朋友才会真正关心你总是一语中的说出你真正的问题,一边觉得有宣泄感一边又觉得就是这样!好特么有道理!

  小小吐槽是,到手习惯性第一时间看版权页,实在是知识抢钱的年代,这么薄,字这么大,定价略高喔,版权页还不印总字数。。哈哈哈,唯一槽点,出版社提出批评。不过作为粉丝的我们当然是欣然买账的啦。。。排版及幼圆字体还是很赞的。

  小小建议是,可以增加小故事的质感,虽然种老师也说了故事比讲理更有说服力,民众传播更需要右脑,不过全篇总体下来还是相对理性哒,理性当然是我个人G点,只是阅读感受的比例上小故事可以更有感染力一些。

  总而言之,作为野生心理学探索有证狗,加上工作原因近一年天天在自学司法案例感觉下辈子应该去做法官,中立客观有逻辑有方法用理性对抗兽性无限接近神性,每一句都有法可依界限分明表达严谨清清楚楚,看得懂,好喜欢这套!完全不用生活中猜来猜去你到底在说什么!所以献上对日日的无限崇敬,知识输出和转化总是这么厉害!

  毕竟,第一次看到科学家种太阳视频的时候,心里的声音就是(帮大家吼出来):这就是我想嫁的男人啊啊啊~!

  毕竟,众所周知,我一直想嫁一个百度一样的男人。

  自从百度变成了度娘。。

  然后就没有然后了。。。

  于是大家开始问:科学家种太阳是谁?

  减一星期待下一本holyhigh~!

  :本书令我想起了十年前的课程表,,,然而并没有做完过。。。。

  战拖死士

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