攀枝花矿务局太平煤矿大力培养提拔年轻干部
不讲资历看实绩不拘一格用人才
本报讯 近日， 年仅22岁的王英被提拔为太平矿生产计划科科长助理。一时在攀枝花矿务局太平煤矿区引起强烈反响。
几年来，该矿在企业实现两个根本性转变过程中，在用工制度、人事管理、工资分配上进行了大刀阔斧的改革。特别是在人员管理上，他们大胆起用那些在实际工作中有能力的年轻干部。5年来，该矿先后提拔青年干部40人，这个矿的两大采煤区的党政一把手，平均年龄都不到36岁，一大批年轻干部在矿山这个大舞台一展身手，充分发挥着他们的聪明才智，也给矿山带来了勃勃生机。
今年22岁的王英，1995 年从徐州煤炭建筑学校毕业，作为矿工的后代，他对矿山有一种特殊的情感。参加工作后，他以父亲(其父王方兴连续多年被评为矿标兵)为榜样，勤奋工作，出色地完成了领导交给的各项工作任务。参加工作一年多，他就已经成为能独挡一面的技术骨干。矿领导及组干部门在经过认真地考核后和认真听取群众意见基础上，破格提拔他为该矿生产计划科的科长助理。
太平集贸市场正式投入使用
本报讯历时 50天的攀枝花矿务局太平煤矿太平集贸市场改造工程全部完工并于6月10日正式投入使用。该矿原有集贸市场设施简陋，露天交易，使一些摊贩占街为市，既影响了交通、矿容，又给居民带来了不便。为改变这一局面，该矿投资30万元于4月中旬对原集贸市场进行了改造。改造后的集贸市场占地1500多平方米，可提供450个各类摊位，为太平片区近2万居民和生意人提供了一个安全、舒适的交易环境，也为下岗职工再就业创造了一个条件。