什么叫工作到位？8张图，拿走不谢！

　　1.汇报工作说结果

　　不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维

　　2.请示工作说方案

　　不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法

　　3.总结工作说流程

　　做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点失误点反思点

　　4.布置工作说标准

　　工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的标准既确立了规范，又划定了工作的边界

　　5.关心下级问过程

　　关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面

　　6.交接工作讲道德

　　把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色

　　7.回忆工作说感受

　　交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的

　　8.领导工作别瞎忙

　　不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，进步进步！

　　1，汇报工作说结果

　　2，请示工作说方案

　　3，总结工作说流程

　　4，布置工作说标准

　　5，关心下级问过程

　　6，交接工作讲道德

　　7，回忆工作说感受

　　8，领导工作别瞎忙

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　　你说话的方式，体现了你的情商高低

　　情商高的人，都是怎么说话的？

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　　T做不好，是会丢工作的

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　　低情商的人，是如何把天聊死的？

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　　如何让你说的话一击即中，赢得人心