马东出了一本词典，能看懂的才是“自己人”...

　　今天是《马东的职场B计划》上线第100天。马东有不少话想对“B计划”的听众们说：

　　“我知道每个人都有一份无处安放的职场情绪

　　初入职场刚刚敲完40页的ppt电脑蓝屏

　　朋友圈里晒过凌晨四点的北京

　　同事找你吐槽老板朝令夕改 

　　辞职的念头萌生过无数次然后被房租一棒打回现实

　　其实我真的从没见过一个不辛苦的成年人。”

　　如果你也是一个辛苦的成年人，也是13万职场B计划听众中的一员。那么，很高兴在过去的100天，我们的职场B计划可以帮你解决一些职场问题，缓解一些你的不安与焦虑。

　　我们也整理了过去100天B计划的内容，编纂了一本“马东的职场BB辞典”。

　　快来看一看，这些最新、最实用的职场新词，你认识几个？

　　【出自】

　　《马东的职场B计划》第6期

　　【释义】

　　“鸟”在这里有两层含义，一指鸟类动物，二指“理睬”、“帮助”等含义。职场人要想办法成为别人的贵人鸟，让别人变“贵”。同时想要贵人“鸟”你，你也得先成为贵人有用的人。

　　【例句】

　　小马，你别成天想着遇到贵人了，你得想法去“贵”别人。不然没人“鸟”你。

　　【出自】

　　《马东的职场B计划》第56期

　　【释义】

　　一种道歉方式。常使用在道歉时，用最直接的方式，表达最深刻的歉意。从而化解他人对你的持续性指责，以便争取更多机会。

　　而没有诚意、不深刻的道歉，我们一般称之为“抹布堵嘴”。

　　【例句】

　　− 小周啊，你这个方案不行啊。

　　−老板对不起，我下次不会了！今天我一定再出一版！

　　−你呀，馒头堵嘴这套玩得真不错。（含笑）

　　【出自】

　　《马东的职场B计划》第9期

　　【释义】

　　常形容某一类职场人，他们常因老板的一句批评，而产生极大负面情绪——把老板当「妈」，时刻希望「拍拍抱抱举高高」；这种行为也称「职场婴儿化」。

　　古有“滴血认亲”，现有职场认亲，他们的共同点是：都不科学。

　　【例句】

　　小周啊，千万别再职场认亲啦。你的情绪，需要自己买单。

　　【出自】

　　《马东的职场B计划》第38期

　　【释义】

　　职场中存在一类人，他们看上去人畜无害，然而本职工作却从来做不好，出了问题只会道歉甚至哭泣，唯独不懂解决。看样子他们是可怜的小白兔，实际上他们十分狡猾。

　　【例句】

　　马经理在培训时说：“我们团队不能出现‘职场小白兔’！遇到问题要解决，道歉和哭都没有用”。

　　【出自】

　　《马东的职场B计划》第21期

　　【释义】

　　入职时，理性思考工资、待遇和发展前景；离职时，却因为”老板傻X，同事蠢货“的感性理由愤而出走。从理性入职到感性辞职，是为有感而离。

　　【例句】

　　离职是为了走好下一步，而不是为了逃避走错了的上一步。小周啊，你可千万别有感而离，这样不好。

　　【出自】

　　《马东的职场B计划》第26期

　　【释义】

　　马东在工作中的太太（并不是）职场马太效应，职场中强者越强，弱者越弱。

　　造成这种现象的原因在于，老板会给更优秀的人更多的学习机会，从而导致人与人差距逐渐拉大。那么如何争取到学习机会呢？告诉你三招——让老板有收益、足够优秀、保证不跑路。

　　【例句】

　　大爷语重心长地说：小周啊，你刚开始工作，一定牢记”职场马太效应“，千万别落后，争取学习机会。

　　怎么样，这些新词，你get到了几个？

　　你又从职场课中学到了多少新概念呢？

　　快来吧！马东等着你加入他的“职场B计划”，成为他的"自己人”。就算在身不由己的职场中，我们依然可以舒服地做自己!

　　工作有问题，职场不如意？听听职场老江湖马东告诉你应该怎么办。

　　点击“阅读原文”或扫描下方*，立刻加入《马东的职场B计划》