职场中最不招人待见的五种人，希望没有你！
今天跟大家分享一下办公室工作中，大多数人都不喜欢的五种人。算是前车之鉴吧，避免自己走上了这么一条不招人待见的路，在自己的人际关系变差之前，跟随小卡老师来看看，哪五种人最不招人待见。
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“阿巴贡”
阿巴贡是小气鬼的代名词。职场上总会有那么一两个同事，小里小气，抠抠搜搜，占便宜少不了他，出力气找不到他。这种同事不大气，格局小，久而久之，大家干点美事都避着他。
“ 这是一家信贷公司，中午休息时间只有1个半小时，所以大家中午几乎都是在办公室点外卖来解决午餐的问题。
有一个同事，以下简称为A，是全公司出了名的“阿巴贡”。她基本上不自己点餐，每天都是蹭饭。在B这里蹭一点，C那里蹭一点...就以这样的方式来填饱自己的肚子。
就吃饭这么一件小事就可以体现出她的抠搜和爱占便宜，因此在别的大事方面同事们也不愿意委托给她。
久而久之，不仅同事对她避之不及，而且也无人愿意和她共事，因此她的工作也一直停滞不前。 ”
“ 作为老板，小气的例子也不少。
一个私企老板一不小心掉到自个工厂邻近的井里了，在那儿大喊大叫。
老板说：“慢着，现在多少点了？”
妻子说：“十一点”
老板说：“我再坚持一个小时，等十二点了你再去叫。我可不能让他们占用上班时间，我可是付足了工钱的呢！”
最后，他因为掉下去时受了伤，加上困的时间比较长，最后体力不支送进了医院。这就是得不偿失！ ”
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“斯图里”
斯图里是自私自利的代名词。职场上总会遇到一两个不懂事的同事，以“独食”著称，有功劳全是自己的，有责任都是别人的。并且得到任何奖励，都不声不响揣回自己的腰包，不懂得与同事分享。
“ G是这家公司的新员工，刚来一个月，老板跟他说如果这个月业绩达到10万就可以转正。
于是G使出浑身解数寻找客户，无果。然后他请教了好多老同事，一个老实又善良的老员工看他也不容易，就把自己手头上已经大致上谈妥、就差最后拍板的大客户给了他。
最后考核的时候，G超乎老板意料，超出规定业绩的2倍。老板不仅通过了他的试用期，还当着大家的面夸奖他，还奖给他一笔金额不少的奖金。
G就这么顺其自然地把这次的劳动成果独食了，丝毫不提及帮助他的老同事，更加没有将他所得的奖励与同事分享。
试问，倘若大家都知道他是一个自私自利的人，下一次谁还愿意帮助他呢？ ”
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“祥林嫂”
祥林嫂是爱发牢骚的代名词。这种人整天都会抱怨，领导交代什么任务，都会首先发一通牢骚。受一点委屈，就到处发牢骚，抱怨对他不公平，有事没事凑到你办公桌旁，叽叽歪歪地说半天，总之凡是都是他吃亏。要知道积极的情绪感染人不容易，消极的情绪影响人可是很简单的事情。
“ “领导布置这么多的工作，还让不让人活了？”
“都工作这么多年了，工资怎么还不见涨？”
“同事怎么这么讨厌，总是不经同意，就擅自动我的东西？”
......
打住！如果再这样罗列下来，可以写上成千上万条这样的牢骚。或许此刻的你就在发着这样的牢骚，也或许你的同事正这样向你发着牢骚。
我们得承认，发牢骚，是职场常态，但更得承认，牢骚是职场禁忌。
职场牢骚的危害性，道理很简单，因为无论你在抱怨什么，都不重要，重要的是你在传递一种负面情绪。
对团队组织来说，这是一种毒药，一种会传染的毒药。这是任何组织无法接受的事实。 ”(友情文章 www.wenzhangba.com)
如果实在有牢骚，请务必思考以下给您的一些建议：
1、不要让牢骚脱口而出。心有不满，情急之下，说出来的话往往带有强烈的个人情绪，并不能被大多数人接受。
2、不要在办公室发牢骚。办公室是办公的地方，并不适合发泄个人情绪，而且带有主观色彩的牢骚也很容易被同事误读。
3、不要事事发牢骚。如果经常发牢骚，事事发牢骚，会让人贴上“牢骚婆”的标签，你的工作效率不仅大打折扣，而且令人对你的工作能力产生怀疑。
4、沟通永远是解决问题的最好办法。找到问题的关键人物，以平和的态度把问题反映出来，请对方解决或协助解决。
5、如果某个问题真的很棘手，也请笑着“抱怨”。这样的抱怨不仅不会产生副作用，更令人觉得你有乐观心态。
6、杜绝工作以外的牢骚。工作上的牢骚，再惹人嫌，也是为了工作；而涉及领导、同事个人的评价，会令你戴上“小人”的帽子。
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“孔雀开屏”
孔雀开屏成为骄傲自满、卖弄、虚荣的代名词。职场中总有这样的人物存在，有点小聪明，自己藏不住，非要拿出来显摆，自以为高人一筹，实际上让上司厌烦，令同事恶心。
“ 其实在很多办公室里都会遇到这样的人，这类人在遇到新人或者有好感的陌生人就会主动搭讪，表明自己有多优秀，过去的辉煌种种，描绘出一幅魅力的画卷。
他们的自我陶醉有时候让人忍无可忍，而他们都是自我感觉良好，喜欢受人膜拜，一般这个时候，同事们一般会采用躲避手段，避免自己的耳朵持续受损。 ”
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“刘阿斗”
你的团队里总会出现一个烂泥扶不上墙的猪队友，干啥啥不行，成事不足败事有余，甩都甩不掉，简直就是团队的拖油瓶。
“ R已经在这个岗位上做了快五年，可是一直也没有职位上和薪酬上的提升。
他是名牌大学毕业，为人憨厚老实，只求安稳。当别的同事都在加班的时候，他只求正常下班，多加一会班都会仇视社会，更别提紧急工作和项目了。
他不求工资有多高，只求“事少、离家近、老婆、热炕头”。
R对生活也没有明确的目标，不知道自己适合什么，喜欢什么，所以每天都在混日子。
就算有目标，也是“如何能月薪十万”，“赢彩票”这种不切实际的想象，缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。
当老板分配任务给他的时候，他也不会好好把握机会，典型的“阿斗”，烂泥扶不上墙。 ”
职场上各色人等，千奇百怪，正所谓林子大了什么鸟都有。这五种人，最不招人待见，请对号入座，有则改之，无则加勉！
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