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日期：2018-07-02 21:33:24 点击：204 好评：0 来源：每天三分钟学管理

1 关键不是改人之短而是用人之长每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点，无论初衷如何，都是一个你对我错的局面，极容易形成对立、对抗，员工不可能快乐。所以，企业家...

日期：2018-06-18 21:34:07 点击：499 好评：0 来源：每天三分钟学管理

做销售，经常很晚才回家，没有节假日，对于销售朋友们的辛苦与忙碌，总是让人心疼，那么孩子们是怎么想的呢？让我们看看这个小姑娘的心声！听爸爸说今年市场行情不好，工作压力特别大，我非常担心爸爸哪一天被累垮了... 因为他总是那么忙每天有整理不...

日期：2018-06-14 20:45:03 点击：201 好评：0 来源：每天三分钟学管理

判断一家公司前途的标尺，往往是那些不起眼的“魔鬼细节”，比如流程复杂、浪费现象、跨部门合作难等等。这也使得高效、便捷、人性化成为未来企业办公的新需求。过去几年，移动互联网深刻改变了普通消费者的生活，如今正在掀起办公行业的巨变。作者：朱明琪...

日期：2018-05-13 20:15:40 点击：372 好评：0 来源：每天三分钟学管理

真正的稳定，是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长！京东目前员工的总数是16万，那么庞大的员工数量，才支撑起京东日常的运营。为了提高京东服务与管理竞争力，刘强东近日宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全...

日期：2018-05-09 14:16:17 点击：235 好评：0 来源：每天三分钟学管理

来源：儒风大家（ID: rufengdajia）道光年间曾国藩在写给诸弟的信中说：吾人只有进德、修业两事靠的住。人生路漫漫，万事需靠自己，钱权名利转头成空，唯有人品与努力才是真正靠得住的。从长远来看，人生路是靠人品是去打拼，我们常说“不忘初心”，初心...

日期：2018-03-01 20:48:31 点击：424 好评：0 来源：每天三分钟学管理

张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。他说，如果是小区经理（大概管5家分店左右）走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人...

日期：2018-02-19 20:45:40 点击：199 好评：0 来源：每天三分钟学管理

你点的不是菜，而是情商。你以为点菜是吃货的自然属性？No！只要是吃饭人数在两人以上的饭局，就是一种社会性活动。那么，点菜就是一场“食商”与情商的双重大考验。 01 永远不点菜，是最大的问题总是拒绝点菜=过于被动。你也许会说：何必那么麻烦，不点菜...

日期：2017-12-27 10:15:02 点击：226 好评：0 来源：每天三分钟学管理

大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么。生容易，活容易，生活不容易。每个人都必须面对残酷的竞争！因为不懂人情世故，历史上很多立下汗马功劳的功臣名将，最后落了个...

日期：2017-12-03 21:02:55 点击：147 好评：0 来源：每天三分钟学管理

你适合做领导吗？给你一个团队，你应该怎么管？制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、...

日期：2017-10-04 21:30:33 点击：288 好评：0 来源：每天三分钟学管理

失败者的愤怒，是源于对自己失败的境遇感受到的自卑与恐慌，但由于人总是能够无条件的原谅自己，因此这种对自身境遇的自卑与恐慌，在自我心理的扭曲下，从一开始就跳出了自我的检讨，而转嫁到他人。我的好友曾经问我，你知道小姐为什么不想和嫖客做朋友吗？...

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