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日期：2017-11-24 21:02:30 点击：823 好评：9 来源：每天三分钟学管理

经常听到： “客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中，老板没有指示，我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什...

日期：2018-10-19 21:45:33 点击：1893 好评：19 来源：每天三分钟学管理

一、职场铁律：1、公司的问题，是你改善的机会。 2、客户的问题，是你提供服务的机会。 3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！ 5、如果你渴望卓越，这些职场...

日期：2018-05-27 00:17:16 点击：5665 好评：50 来源：每天三分钟学管理

人在一起不叫团队心在一起才是团队一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！” 一次，钥...

日期：2018-07-20 20:46:57 点击：1063 好评：8 来源：每天三分钟学管理

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时...

日期：2018-05-25 21:02:50 点击：752 好评：5 来源：每天三分钟学管理

在现实生活中，很多人都会认为，领导=管理，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，然而实际上这两者之间的差别很大。管理者和领导者是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。你一定要分得清，这很重要！ “管理是管理事务，领导是领导人心。” 领...

日期：2018-03-24 10:01:41 点击：456 好评：3 来源：每天三分钟学管理

刘备和诸葛亮相比，肯定是诸葛亮的个人能力更强，但是为什么刘备死后，蜀国也日渐衰落？因为诸葛亮虽然有才能，但是他在用人方面还是不及刘备诸葛亮晚年的时候，凡事亲力亲为，打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自盯着，有时候他甚至自己亲自上去打一个企业...

日期：2018-07-27 22:31:37 点击：2666 好评：19 来源：每天三分钟学管理

01 凡事提前10分钟凡事提前10分钟，会让你有充裕的时间应对可能的突发事件，更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟，你就会发现你出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖擞。 02 工作前梳理，工作后整理工作之前，把一天要做的事按重要和...

日期：2018-05-28 22:22:12 点击：491 好评：2 来源：每天三分钟学管理

情境再现从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。为了加强考核，我对相...

日期：2018-05-03 20:46:03 点击：331 好评：2 来源：每天三分钟学管理

一，工作中无处不在的抱怨现象每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会...

日期：2018-04-16 12:31:12 点击：332 好评：2 来源：每天三分钟学管理

之前在网上看到一句描述领导的话，是这样说的：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”听起来非常有道理，但是，又有多少人真正做到了呢？去年某个企业对新履职的几位中层干部进行任前教育，让我也讲几句。面对朝气勃勃...

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