一个好的领导 不会做的三件事

　　我们的未来能否发展，与你自己的领导有关，因为如果你对领导是对的，你就可以有一个伟大的发展和一个美好的未来；如果你所追随的领导是错误的，你只是在埋没你的才华，你只能是平庸的人。所以看看你是否和领导者在一起，是不是一个有力量的人，然后看看他是否会轻易做这三件事，如果不是，那么恭喜你，你就像一个光明的未来。

　　[1]欺负下属

　　一个在实力上共存的领导者，在对待自己的员工时，必须是真诚的对待，而不是无处不在的压制、压迫。事实上，有一些文章或评论说他们的领导特别糟糕，我相信一定会有这种领导力存在的。因为许多领导者只会站在自己的观点、自己的利益考虑问题上，为了能够在老板面前站出来，所以他们压制下属，强迫下属做很多事情。

　　然而，一个真正合格的领导者会更多地考虑员工的利益。对于一些不听话的员工来说，他们采取的方法不是对他们进行严厉打击，而是教育他们，让他们回到正确的道路上来。想看看你的领导者是否是一位强有力的领导者，有多大的领导力，取决于他如何对待自己的员工。

　　[2]不与下属沟通

　　事实上，我相信很多人都遇到了这个问题，就是他们自己的领导永远不会和下属沟通，所以很多人会特别害怕领导，因为领导散发出强烈的权威意识，但事实上，一个真正强大的领导者，他知道如何与自己的员工亲近，也知道如何与这位员工沟通。

　　因为有很多事情你只能告诉你，如果你和你的下属有良好的关系，如果你总是把一个陌生人的状态，我相信你的员工不敢，即使他们想对你说很多，许多问题只会堆积越来越多的矛盾，肯定会加剧，因此，如果你想看看你的领导是否一个强有力的领导者，你也可以从这一点上看。

　　[3]创造一个不公平的环境

　　工作场所难免会出现一些不公平的事情，但有些人认为，这些不公平的事情是由领导原因造成的，领导者会把一些重要的资源分配给他们最喜欢的员工，或与自己关系良好的员工，但这是没有领导水平的事情。因为一个强有力的领导者，他会创造公平的氛围，比如竞争，然后在公平的竞争条件下，制定确保公平的规则，这将使每个人都信服，员工将特别信任自己的领导。