《管理者情商》经典读后感有感

　　《管理者情商》是一本由余世维著作，北京大学出版社出版的简裝本图书，本书定价：32.00元，页数：180，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《管理者情商》精选点评：

　　●看的是rmvb

　　●听的音频。2006年6月23日。税务学院的内网下载。课程停下来，余先生是当时各种成功学中真正对管理有深刻认知的。在当时的年代，也只能选择更多的从方法论，技巧方面展开。缺少一些底层逻辑——也是很多人不关心，但涉及到根本的问题。余先生虽然容易讲课的时候容易满嘴跑舌头，到这是小节，是演讲人的通病，容易兴奋。整体看源源超过很多成功鸡汤的代言人。算是非常有价值的课程，我竟然2019年11月23日的11点26分才听完，真是懒惰。

　　●都说中国教育有问题，教出来的人只会做学问。难道做出来的学问就是这个样子吗？那中国完蛋了

　　●全方位养生之道。。文不对题，Or 我还没修炼到家

　　●这本书相对于他之前的几本，新鲜的内容不多……不过讲的依然非常出色

　　●把小故事看完了，有些收益，哈哈~

　　●拥有诚实 承担责任 培养自信

　　●通俗读物 好

　　●　"人的性格并无好坏之分,不同的性格只是由于不适应环境的变化而显现出它的正负两面.也就是说,在不同的环境中,任何一种性格都有其自身的长处和短处."这话说的很对,如果在任何一个环境中,都能意识到这个问题,让自己的性格中的正面因素出来应对,那人应该是在什么场合都能游刃有余了吧?

　　●充满了不着边际的例子

　　《管理者情商》读后感(一)：这本书的豆瓣评分有失水准

　　我一般不看单位里发的书，在卖书时看了一眼豆瓣，评分竟然达到8.2，就拿起来读了一遍，大失所望。一是内容肤浅、缺乏深度，看上去是根据课件ppt改的，说实话如果按照书的内容这堂课的水准堪虞。二是充斥着断章取义，误导读者的例子。看了大家的书评，也都评分不高，不知道8.2的评分是怎么出来的。

　　《管理者情商》读后感(二)：对这本书的总结^_^

　　对这本书的总结：

　　EQ＝诚信+团队

　　要对自己坦诚，诚实守信；要去帮助团队，社会也是一个大团队！

　　诚信＝责任+自信

　　要你的责任范围内，尽全力做到最好，这是对自己的真诚。

　　这是一本关于情商方面不错的书，个人感觉有点罗嗦了，总结一些对自己有用的东东，余老师例举的案例比较多，推荐各位读一读，哈哈，祝大家成功。

　　《管理者情商》读后感(三)：管理者情商-四重境界

　　管理者情商-四重境界

　　1.适应环境

　　2.委屈求全

　　3.顾全大局

　　讲关公在华容道放曹操的故事很有趣，这个故事童叟兼知，每个人都有不同的解读，余先生说关公在这件事上没有顾全大局，本人认为当时派关守华容道，恰恰是诸葛亮特意的安排，因为当时刘的实力还很弱，没办法和东吴抗衡，一旦灭了曹，吴就能轻而易举的消灭刘，放曹是为了牵制东吴，保全自己。

　　4.领导群众

　　《管理者情商》读后感(四)：严重同意：余老师的表现有点"差强人意"

　　问题明显：书籍就是翻录视频，幸好没买这本书，不然气死。另一本《领袖性格》也是这样。以至于我不得不怀疑是不是于教授的每本书都这样，那干脆改叫《××××原音翻录集》算了。

　　还有这本书虽然看的是视频，但是也是严重同意：内容牛头不对马嘴，几乎没深入讲“管理者”的情商。而是大篇幅的在讲一些说服力不太足的例子，个个别案例，以及于教授家里的生活例子。这样的例子让我们这些读者认可的层度很有限。

　　看完后，只能生呼吸一口郁闷之气，把它归类为管理书的入门级

　　《管理者情商》读后感(五)：有空大家mp3听累了也听听他的讲座

　　余老师的讲座的案例做的非常好，虽然有些案例是值得争议或者讨论的。但是的确有值得学习的地方，网上很容易搜到余老师的讲座的MP3.当时我下在iPod里，出去散步，公交一有空就听，简直是种享受。听得我都基本上全背出来了。其实不比罗永浩的录音差嘛。

　　他的案例和讲座很适合中国大多数中小企业家。甚至像我们这样的青少年都可以拿来做励志的教材。

　　余老师领进门，修行靠个人。对于他的一些案例，往深里讲，还是值得讨论的。个人意见。