逆风飞飏读后感摘抄
《逆风飞飏》是一本由吴士宏著作，光明日报出版社出版的软精装图书，本书定价：23.00，页数：326，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《逆风飞飏》精选点评：
●挺早看的，很激励。其实每一个想突出出来的人都得有那么一个过程
●吴士宏
●令人感动的奋斗史，却是无法复制的成功
●当时看了很震撼
●影响我一生的启蒙书
●书中关于职业历程的感悟作者所言极为真诚，相信也是真实的，不然无法解释一个底层草根何以成长为国际巨头执舵人。若没有非凡的执着与热爱，大概很难达到这样的顶峰，也无法如此隐忍。相比各种出书或标榜成就、或炫耀学识、或装订感谢信的名人，吴士宏算是一个真诚的、动人的人。无关成就大小，用心付出过了，必有所得到。这不是一本经管书籍，因此一切用管理类书籍标准评判此书或指责作者并没有在TCL或微软做到真正成功的人，必定没有认真研读，体会作者出书的深意。这并不是一个成功人士写给一群想成功的年轻人的葵花宝典，而是一个经历过风浪挫折的梦想家，写给同样有梦想的同胞的箴言。你不可以复制成功，但至少可以避开错误，你现在很糟，但未来也许很好，你是不是为梦想努力过，最终决定你得到多少。无论如何，事业都不是成功唯一的评判标准。
●当作者讲述微软内部管理机制的时候, 完全是一个三流小报记者的夸张口吻
●大学时Spring Fu送我的生日礼物
●经典的书
●读的不是很仔细，也未做读书笔记，老吴很厉害很霸气
《逆风飞飏》读后感(一)：2000年看过
当时的感觉是这人运气真好。
现在回想，运气很重要之外，更应该看的是她自身的努力和提高。只是，早期的经历描述过多，而对她如何在公司里由一个普通职员做到地区总经理，却没有什么介绍。
《逆风飞飏》读后感(二)：逆风飞飏
“顺风兮，逆风兮，无阻我飞扬！”
这是这本书当中吴士宏说给自己的话。
从中可以看到打工皇帝吴士宏在面对阻力和得志时对事对人的态度。
一个底层人士是怎样一步一步考自己的能力，智慧和真诚打拼到精英阶层。很好的一本书。
《逆风飞飏》读后感(三)：我应该读过不止五遍……
这本书是当时刚出的时候老爸买回来的，也许在老爸那个年龄来看，这本书只是很平淡的一本传记，但对于我是影响了我整个价值观。且不说吴士宏这个人是褒是贬，但这本书，真的给当时懵懂的我带来勉励和方向。从此把扉页上那句“实之华之，兹乃兼求；顺风兮，逆风兮，无阻我飞飏”作为座右铭，感谢在那个年龄，遇到这本书，教会我很多所谓做人的坚持、气量、信念和理想
《逆风飞飏》读后感(四)：不以成败论英雄，方能读书有收获
博尔赫斯说过，一本书，都得是重看才行。
这本书多年以前看过，除了对这个出身底层但一路努力拼杀到企业界风云人物的敬仰之外，没有什么特别的印象。
今天无意中从一堆准备处理掉的旧书堆里又拎了出来，发现随着企业经验的增长，我越来越能从她的文字中找到更多的借鉴，包括团队建设、对管理和领导的体会、股权激励、企业文化、公司政治，甚至自我的成长和感情的见解等，并不会随着时间流逝失去它的价值。
当然，吴士宏在微软的经历谈不上成功，加盟TCL后的失败经历更是被很多人嘲讽以前的成功不过是运气好，但是无论成功还是失败都是精彩的人生，在企业界不是也很正常吗？我很诧异豆瓣上居然有那么多人拿吴士宏后来的空降TCL失败因此对她本书做出很负面的评价，看看中国企业界外企高管空降民企失败的高概率也应该对此有清醒的认识，空降国企更是难上加难，要想空降成功需要有N个变量因素发挥作用，有一个因素出现问题很可能就折戟沉沙，局外人很难理解其中究竟是什么原因，但是往往会妄加揣测甚至归结为经理人本身，我觉得首先不应该是民企自身需要反省一下吗？
如果因为后来的不成功否定一个人前期的价值，那才是耍流氓和不入流。
《逆风飞飏》读后感(五)：最近看的书----逆风飞飏
看完才发现，吴士宏是个很平庸的人
先是微软折翼，然后是败北TCL。
在微软，是摆错了自己的位置。
在TCL，则证明她能力有限。
作为职业经理人，首要任务是忠诚的执行董事会制定的企业战略，而不是把微软中国变成吴士宏的中国微软。完完全全搞错了状况。
到了TCL后，挟微软之威风，还拥有完全的人事权，管理权，又怎么样？
先是大刀阔斧，然后就偃旗息鼓。
中人之资的吴士宏如何稳坐IBM14年？是什么成就了吴士宏？
她的名字大概取自曾子的“士不可不宏毅，任重而道远”，可以看出父母对她的期望，能得到今天的成就完全凭借两点
第一--------进取
因为不想过平庸的生活，甚至没有什么具体的理由，只是为了不闲着，报名参加高教自考。
因为想让生活舒服一些，放弃当时的铁饭碗，应聘到外企做了办事员。
因为不想一辈子只做一名办事员，因此鼓起勇气应聘工程师
然后一路向上，直到成为IBM的地区经理，然后是微软的中国区总裁
就这样完成了护士---外企办事员---外企工程师-----外企销售-----主管----高级经理-----外企总裁的神奇历程。
任何一步少了进取，也许至今还是某家公司的小小办事员。
第二--------培训
之所以不是学习，我认为IBM的员工培训起到了至关重要的作用，就算学习了大专知识，对销售或者管理还是与事无补，而实际上她的专业素养还是来自IBM的员工培训。可以说，完全是IBM的制度造就了吴士宏的今天，把她培养成能够很好的执行任务的职业经理人，可以说是一员大将。而一旦大将想当元帅，自己排兵布阵，才明白，好像，不是那么好当的……