闲话批评报道 ——如何正确对待？
单位被报纸批评，单位肯定有错的地方，但也有被误解的地方，这要看单位领导是否“大肚”——容天下难容之事。
一位粮食管理部门员工(新闻爱好者)，写了一篇“官仓老鼠……”报道粮食部门内部几期案件，寄给报社，报社很快给发了。因为编辑不细心，多编了一个零，涉案者家属跑到粮食局去闹。惹得粮食局副局长拍桌子，要将这位新闻爱好者，由管理岗位贬为粮店一线员工，并说“让他下粮店卖面去”！幸亏这位新闻爱好者反应快，及时将情况报给了报社编委会，才免得被处理下去。家丑不可外扬，揭了人家的短，肯定让人家生气啊。不过这位副局长肚量太小，没有多长时间就给免了。
殡葬改革，推行火化，节约土地，移风易俗。本来是个利国利民的事情，但在个别人头脑中还留有封建残余思想，只想土葬，不想火化。一位家属非要将车祸死亡的病人拉走土葬，医院门卫不让出门，家属就将尸体藏在花丛中。又找来熟人来做工作，没有做通。这位熟人又威胁要到报社刊登文章。后来，报社还真来了一个小伙子记者，第二天报纸就刊登了“风雪夜……。 ”标题很吓人的。这事惊动了当地的殡葬管理部门，澄清了事实，报纸很快发了更正。半年后，死者所在的县全面推行火化。
后来这个县，又一家有人死亡要土葬，电视台去录像，记者被打，录像机被毁。记者被打，是不是不会采访？还是殡葬改革宣传不到位？
如果是记者采访不细心，偏听偏信，造成误会，应该及时更正，可以挽回影响。
最近，一位患者到医院看病，药费花了60元，检查费花了2000多元，记者用一整版的篇幅进行了报道。引起这个城市居民的强烈反响，也引起这家医院领导的重视。该如何应对批评报道？有两种方法：一、积极查明真相，改进工作，多问几个为什么，大夫为什么会开那么多检查单，是不是给科室定的经济指标过重？是不是应该取消经济指标？二、组织纪委、宣传、物价、病区等相关部门的人员，进行讨论，找出应对之策，增加检查项目透明度，加强与患者沟通(患者又不懂，还不是听大夫说)，强调客观——检查是必要的。
单位利益思想在作怪，我猜想，只会采取第二个方法。第二天，该报还得发一个正面报道，来息事宁人。你相信吗？我是相信的。
对于批评报道，单位领导要正确对待，进行反思，不能护短，要找出问题的根源所在，努力改进，不应该搞应对之策。
批评使人进步。批评是一种关注，被批评是一种幸福。连批评都不想批评你了，你就不值一提了。
(李卫星2013.08.28。2021.06.30修改)