我是风一样的老板。
随着公号的发展，我的人也渐渐多起来，刚开始是一个校对，然后有了助理，又有了运营，有了商务，有了编辑，有了客服……也算一小队人马了。我就这样慢慢地真的变成“风总”了。
以前我在什么地方上班，都是小兵蛋子。当小啰啰和当老板真不一样。我好喜欢当老板。
现在我写稿子，写完了先给编辑看有没有逻辑漏洞。其实每次交稿子我心里都是忐忑的，这个稿子烂不烂呀，能不能发呀，对不对得起读者呀。所以每次交完稿子不到十分钟我就追着编辑问，前天终于把编辑问烦了，她说：“你的稿子没有烂的，只有一般好的和特别好的。”哎妈，听着心里好舒坦，想当年我当小啰啰，动不动就被领导一声吼：“这写得什么狗屎，拿回去重写！”
以前我当小兵，在办公室不能大声讲话，不能抽烟，不能迟到，办公桌必须收拾整洁。现在我是老板，我想什么姿势就什么姿势，我把脚放桌子上，我大声喧哗，我想坐着坐着想躺着躺着，想几点上班就几点上班。
上周我助理说，跟你当手下真爽，那谁谁的公号，每天还要员工交报表，涨了多少粉呀阅读量什么走势呀，都要报告。我说，这不在后台可以自己看到吗？助理说，可是有些老板就是喜欢折腾员工，见不得员工闲一会儿。我顿时觉得当老板真爽，只要我不想点子给他们找事情做，他们都会觉得我特别好。
上次有个朋友抱怨上班时间堵车，问我的员工几点打卡。我说我有办公室但不鼓励大家坐班，因为晚上加班的情况太严重了，我这边都是个顶个的美女，晚上回家太晚不安全。我朋友涕泪交流地问：“你还要人吗？！”我说你长得很安全，就算你来也是要晚上加班的。
开玩笑啦，其实不强求坐班是因为工作随机性太强了，经常金主半夜才把文案发过来，还要修改，员工这么辛苦，白天非要把人拴在这里干什么。
我们也不开会。我讨厌开会，以前我当员工的时候开会时永远在玩手机。我相信没有人喜欢开会，员工的凝聚力靠开会吗，不是吧，我觉得是靠给钱多，并且让他们每个人都看到希望，让他们有机会去施展十八般武艺从中找到自己的价值。
我的员工也会犯错。比如有一次我的店铺做团购，团榨汁机，结果客服在后台设置错了，导致下不了单。在发文两个小时内，一单都没成。助理说后台有人留言下不了单，当时客服在上班的公交车上，运营在家睡觉（因为前一天写文案写到了凌晨4点），我不会搞店铺。两个小时后才修复，当时我也挺不高兴的，我想我这个从来不发火的老板今天可能要发火了。结果还没等我说话，大家争相来抢责任，这个说是因为她没对接好，那个说是因为她没设置好，她们还自觉商讨了下次团购如何如何对接，哪个时间段谁干活……我被搞得一点脾气没有，反过来安抚她们没事没事……
我以前老听到有老板说老板难当，员工都是拨一下动一下，当老板操心要比当员工操心一万倍，巴拉巴拉。我当老板后一点心都不操，原因太简单了，找个核心人管理，给分红；然后商务的工资跟业绩挂钩；编辑找到漏洞就奖励，校对一个月不出错别字也额外发钱，只要有成绩统统发钱，还有什么问题是解决不了的？
大雄也有他自己的团队，他整得可严格了，有次我去他办公室看，墙上有表格，谁几点来上班都要在上面签字。大雄是部队出来的，整天把被子叠得方方正正那种，而且他歧视我吃饭的时候喜欢把腿盘在凳子上，还吧唧嘴。我就没一点好作风，我是猪一样的作风。我说你看美国大兵从来不叠被子，一样很酷炫啊。 我说你天天鄙视我，我一样把我的队伍带得很好啊。他还不服气，更搞笑的是他的办公室里全是成功学的书。什么怎么管理员工，怎么利用一天的24小时，成功人士必须具备的品格……我就像一个学渣看着学霸，毕业后混得也不比我好嘛，心里暗戳戳地乐呵。
在这里要表扬一下我家的小助理，她是一个特别精明的90后，她知道我嗑药成瘾，每天变着法子监督我。比如白天我没去上班，她在微信上和我说话，发现我说话牛头不对马嘴，她严厉地大叫：“你把药给我吐出来！”我的习惯是每天下午写稿子，有时候我睡过头了晚上才写。一到下午四点钟我还没有开始，她就焦虑，但她不问，她只在微信上和我聊天儿。如果我聊得吐沫横飞她就说：“你还不写稿子！”如果我“哦”“啊”“嗯”，她就很高兴：“这么高冷，一定是在写稿子，哈哈哈哈。”
最叫我感动的是，我刚开始并不想有团队，我觉得公号是有今天没明天的事儿，如果招了人，公号没有了，大家重新去找工作，对她们很不负责。但是她们跟我说，放心啦你会越来越好的，等你的故事拍电影了我们还等着去客串呢。
感谢我的团队，感谢每一个幕后默默付出的人，感谢她们的聪明伶俐，信任和担当。她们让我觉得我是世界上最快乐的老板，让我每天都是那种感觉——都坐好了啊，咱们起飞——世界这么精彩——咱飞哪儿算哪儿——
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