着眼治本提高素质

　　攀枝花矿务局太平矿青工教育见成效

　　本报讯攀枝花矿务局大平煤矿党委， 近年来十分重视青工思想政治工作，工青教育取得成效。

　　太平煤矿现有职工近4000人，其中35岁以下的青工占职工总数的48%.是矿山建设中的重要力量。近年来，该矿党委坚持把青工教育作为思想政治工作的重点，从治本人手，着眼于提高青工队伍的思想政治素质。开展了爱国主义、社会主义特色理论，市场经济理论、“爱岗敬业” 和“四有”教育。该矿先后举办12期青年工人轮训班，对1000多名青工进行了系统的政治轮训，轮训面达80%以上。该矿党委注意总结和树立青工中的先进典型，用身边典型人物的事迹教育身边的人。去年，他们评选出太平矿十佳青工明星，他们并通过多种形式进行了大力的宣传，使全矿青工受到了教育和鼓舞。极大地调动了青年工人学习技术的热情。

　　目前，在全矿一千多名青年工人中，先后有98人递交了人党申请书，42人加人了党组织，54人加人了团组织，113人当上了班组长，41人走上了队科级领导岗位。215人受到了局，矿的各类表彰。

　　攀枝花矿务局太平煤矿注重发展一线职工入党

　　攀枝花矿务局太平煤矿党委大力加强基层党建工作，采取措施，狠抓落实，对符合党员条件的入党积极分子，特别是生产一线的优秀工人，排除“论资排辈”、“求全责备”等观念和指标限制，做到成熟一个发展一个。

　　1997年以来，该矿共发展新党员79名，其中生产二线党员36名，占同期发展党员总数的46%。

　　攀枝花矿务局太平煤矿汽车队安全运行2000天

　　本报讯攀枝花矿务局太平煤矿汽车队在实际工作中，做到严把安全学习、技术培训和规章制度三关，有效地保证了汽车的安全运行。到8月31日止，该车队实现2000天无重大交通运输事故和人身伤亡事故。