年轻干部要树立正确的“得失观”

　　年轻干部要树立正确的“得失观”

　　政策执行得好不好，关键在于干部，建设一支高素质的干部队伍是党的各项事业扎实推进的基础和保障。作为民族复兴的历史继承者和践行人，年轻干部要正确看待“得”与“失”，树立新时期正确的得失观，要注重在基层磨炼意志、砥砺品质，积淀养分、涵蓄能量，扎实成长成才。

　　沉“得”下，不“失”志。年轻干部尽管学历高，但大多处于最基层岗位，工作比较繁杂，要切实克服浮躁心理，要能沉下去办事、沉下去修身、沉下去立业，要树立高尚的志向、志趣和志气。志在为民。要始终牢记自己的职业使命和价值追求，对群众保持可亲可畏的态度，一方面，要俯下身子了解群众，亲近群众，在工作中将公仆情怀由“空口号”演绎为“真感情”，对待群众的事情“一枝一叶总关情”；另一方面，要将群众视为检验我们工作成效的“裁判员”“监督员”，把群众需要、群众满意作为我们事业的出发点和最终目标，如此方能不负岗位、不负情怀。志在修身。惟贤惟德，能服于人。大凡能成事守业者，多德行出众、智慧超群。年轻干部要充分利用能学好学的时机，扎实沉下去“修内功”，要能耐寂寞，能守孤独，要遵章守则，也颇有个性，要能“合唱”，也能“独舞”，万不可人云亦云、随波逐流，如此方能进可处世，退可守心。志在立业。业成于细，行成于微，英雄起于阡陌，壮士拔于队伍。基层工作矛盾重重、头绪万千，年轻干部初出茅庐、经验尚浅，遭遇压力、困难、失败是常有之事，切不可因此消磨志气、心无大物，要能抽丝剥茧、去伪存真，以基层这方广阔的天地作为舞台，立大志、成大业，万不可因年轻位卑而碌碌无为。

　　干“得”了，不“失”职。千好万好不如工作干得好，年轻干部最忌眼高手低、好高骛远，身无长物、心比天高，要立足岗位、立足实际，认认真真想事，扎扎实实做事，要敢干事、能干事、干成事，不失职。要敢担当。大时代有大挑战，更需要大担当。年轻人不缺学识，不缺血性，唯兼具敢于担当的决心和意志，方能称为真正的人才。年轻干部要培养自己敢挑重担的勇气和习惯，敢于做团队的“领路人”和“核心人物”，要在平常时刻看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出来，要能为人所不能之事，成人所不能之人。要重实干。事有千件，贵在实干。从端茶扫地等日常琐事中培养强烈的责任感，从办文办会中提高办事的规范性，从真心帮助群众解决问题中体会群众工作的重要性，年轻干部要认真领会基层工作赠与人生路上的宝贵财富，要切忌“花架子”“求应付”，要杜绝“身在曹营心在汉”“跳板心理”，要深切明白“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”。要有作为。年轻干部要充分利用自身知识储备和思维水平，切实发挥积极性、主动性和创造性。要保持高度的事业心，要做工作中的“有心人”，多观察、多思考，要有面对复杂情况的勇气，要能积极探索解决问题的实用办法，多想“金点子”，多提好建议，做领导决策的参谋者，发挥岗位职能的最大效应。

　　立“得”稳，不“失”信。“人”字两画，看则简单，立则不易，干部乃为人民服务之人，为之则更不易。年轻干部要想把自己架稳、把岗位坐实，还得让自己在政治、能力、作风等三个方面皆可信。政治可信。信仰决定立场，立场塑造理想，年轻干部要对马克思主义和中国特色社会主义怀有坚定的信仰，始终坚守中国共产党的政治立场，树立全心全意为人民服务的远大理想，才能在重大原则问题上分得清是非、经得起考验，始终保持政治上清醒，才能在工作大局中不计较个人得失，不谋取个人私利，让组织放心。能力可信。“主义”的问题是思想的事情，而解决群众面临的难题则更多是能力的事情。子曰：足食，足兵，民信之矣。实现和维护好百姓丰衣足食、安居乐业的生活，是党员干部提升能力的源动力之所在。年轻干部要敢于到农村一线“学习”、到拆迁一线“攻坚”、到“信访”一线“历练”，真正深入群众、了解矛盾，把好事办进群众心里，让群众满意。作风可信。作风是威信之源、力量之本、事业之基、战斗之力，良好的作风大多源于内心的准则和优秀的习惯。年轻干部要始终明白“小节不保，大节必失”的道理，心中坚守作风之门，头上高悬纪律之剑，切实筑牢思想防线，做到不二心、不伸手，坦白做人、踏实做事。