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给你一个 团队 ,你能怎么管?2读后感10篇

给你一个团队,你能怎么管?2读后感10篇

日期:2018-07-22 05:15:01 点击:4232 好评:34 作者:

《给你一个团队,你能怎么管?2》是一本由赵伟著作,江苏文艺出版社出版的平装图书,本书定价:35.00元,页数:2013-11,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《给你一个团队,你能怎么管?2》读后感(一):能做元帅的好士兵秘籍大公...

《你的 团队 需要一个会说话的人》读后感10篇

《你的团队需要一个会说话的人》读后感10篇

日期:2018-03-22 20:24:01 点击:4969 好评:40 作者:

《你的团队需要一个会说话的人》是一本由【美】凯文•莫里著作,江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书,本书定价:39.80元,页数:256,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《你的团队需要一个会说话的人》读后感(一):你的团队需要一...

 团队 制胜读后感10篇

团队制胜读后感10篇

日期:2018-09-15 04:39:01 点击:815 好评:5 作者:

团队制胜》是一本由张一弛著作,36.80元出版的2012-5图书,本书定价:301,页数:,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《团队制胜》读后感(一):团队的关键之处 团队不是一个人的,而是所有人共同努力维护的一个团体,如果只顾一...

如何搞好 团队 的情绪管理

如何搞好团队的情绪管理

日期:2018-01-24 19:15:43 点击:3229 好评:22 作者:笔名

在职场中,作为中层管理者只有掌握一定的团队情绪管理技巧,才能适应组织的变化,进而在组织变化中抓住机遇,带领团队与企业—起成长。 中层管理者就像夹心饼干,对上他们很难左右组织转型的大方向,高层更希望他们坚决执行转型的决定和策略,对下他们要面对...

《10人以下小 团队 管理手册》读后感10篇

《10人以下小团队管理手册》读后感10篇

日期:2018-01-31 20:31:02 点击:33250 好评:224 作者:

《10人以下小团队管理手册》是一本由[日] 堀之内克彦著作,后浪丨北京联合出版公司出版的平装图书,本书定价:32.00元,页数:208,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《10人以下小团队管理手册》读后感(一):顺利迈过管理工作的第...

《给你一个 团队 ,你能怎么管?》的读后感10篇

《给你一个团队,你能怎么管?》的读后感10篇

日期:2018-08-18 04:55:02 点击:4226 好评:27 作者:

《给你一个团队,你能怎么管?》是一本由赵伟著作,江苏文艺出版社出版的平装图书,本书定价:35.00元,页数:226,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《给你一个团队,你能怎么管?》读后感(一):假如你是领导 很多技术人员对于管...

2017!——致,我亲爱的 团队

2017!——致,我亲爱的团队

日期:2017-01-13 13:34:14 点击:3488 好评:19 作者:越岷

2017!——致,我亲爱的团队 这是温暖的团队, 这是飘雪的北方, 这是我们成长的土壤, 这是我们热爱的银行。 你好,2017。 你好,亲爱的团队。 回首2016,有欢笑,有挣扎,有磨砺,有收获。 世界每时每刻都在发生变化,而你还在,一路感谢有你。 我们是大大...

《 团队 核能:行动版》经典读后感10篇

团队核能:行动版》经典读后感10篇

日期:2017-11-01 21:10:01 点击:5863 好评:37 作者:

团队核能:行动版》是一本由(美)克里斯蒂娜·考弗曼著作,北京联合出版公司出版的精装图书,本书定价:49.00,页数:288,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《团队核能:行动版》读后感(一):什么样的愿景能让员工主动工作?...

《你的 团队 需要一个会讲故事的人》读后感10篇

《你的团队需要一个会讲故事的人》读后感10篇

日期:2018-05-03 21:37:01 点击:4337 好评:26 作者:

《你的团队需要一个会讲故事的人》是一本由安妮特·西蒙斯著作,江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书,本书定价:36,页数:2016-5-10,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《你的团队需要一个会讲故事的人》读后感(一):不是一本故事...

“安安伴我行” 团队 之前期准备

“安安伴我行”团队之前期准备

日期:2019-07-29 19:31:50 点击:34 好评:2 作者:若为君故

“安安伴我行”团队之前期准备 作者:傅梦婷 周凤羽 2019年5月20日-2019年6月23日,我们进行了本次暑期社会实践的团队组建,最终决定了十人名单。在人员的选择中,我们本着以下原则:热心于实践活动,对于暑期社会实践的意义有着正确的认识,有责任心,有集体...