《创意不是想出来的》读后感10篇
《创意不是想出来的》是一本由[日]柳泽大辅著作，人民邮电出版社出版的平装图书，本书定价：25.00元，页数：185，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《创意不是想出来的》读后感(一)：师傅，地铁有妖怪
引文部分就特别吸引人，没有什么歌功颂德。只是一个小案例，很大家日常生活有关。是一次头脑风暴，思考的方向是如何让拥挤烦躁地铁变得有趣。之后，故事开始了……
很酷的idea~头脑风暴！“怪物地铁”有妖怪哈哈哈哈~~~
A：要是一戴上眼镜就发现大家一个个都成了小猫或是小兔子就好玩了。或者戴上眼镜就发现大家都变成木村拓哉了也行。当然，我们也可以通过AR*技术来实现这些设想。
：要是有一种能看穿乘客“怪兽度”的侦查镜也行。有了它，我们就能够看出身边的人最接近哪种怪兽了。
C：怪兽的话……我们倒可以设计一款“《勇士斗恶龙》地铁”。然后故意搞错，带着《怪物猎人》上车之类的。
：咱们不妨分别设计吧。“想听音乐的人”、“想玩游戏的人”、“想化妆的人”，每类人都设计一辆专用地铁，这样就不会惹到别人了。
A：只要上了“音乐专用地铁”，耳机漏音也就无所谓了。或者可以弄得像个俱乐部一样，这样大家就都能乐在其中了。
愉快工作的意义
成为点子王，自己确实有这类型的工作体验。但凡能通过文字记录下来的东西，更觉得那东西有趣不乏味，且通过这些东西能带来别的机会。
其实在工作中亦是如此。有意思的工作总是能够降临在愉快工作的人身上，而这样的人往往也会获得许多自我成长的机会。
与此相对，如果一个人在工作时总是嫌这嫌那，恐怕谁也不会将工作托付于他。这样一来，其结果就极有可能是久坐冷板凳，而得不到应有的成长。
愉快工作的人，其实要比“听话”的人更具有工作上的主动性。与此同时，他们也会自觉萌生出新的点子和创意。这样一来，他们身边也总是笑语不断、气氛融洽。要是最终结果高于预期的话，人们也往往会觉得这是他们的功劳。
如何成为积极分子：
①紧握机会。
②提出许多自己的创意。
③告诉周围的人，你很快乐。
其中吸引力法则有这么一段反映在书中。
与自己的人生有着某种联系的人，果然是会采取一定的形式，将那些所需的信息传递给你的。
越多想法的人，或许不是坏事，他们有更多的人生选择权
能够提出许多自己的想法，就能够有更多人生选择。
人生一旦有了许多的选择，便不会轻易地陷入僵局。
这条路走不通时，可以选择另一条；另一条路走不通时，还可以选择这一条。当我们知道自己还有退路的时候，便能够积极地面对生活。
要想拥有积极的生活态度，我们要做的不是改变性格，而是要掌握技巧，提出创意。
快乐这个核武器！大声喊出“我快乐”
畅销书《幻想公司》中就曾经指出：“通过社会心理学的研究我们不难发现，人一旦将某个想法说出口后，即便他本来没有这一想法，也会产生出遵循这一想法的行为倾向。”
举例来说，我经常受邀去演讲或是作报告。在这种场合中，我常常会“选择性”跑题，给大家即兴说几段有趣的故事。
我在讲这些趣事之前，往往会自己先笑几声。这样一来，观众们就会对此留下非常深刻的印象，并会产生出“柳泽先生也觉得自己的故事很有意思呢”、“真令人难忘啊”之类的感想。
别人一旦觉得你乐在其中，就会逐渐对你委以重任。你的人脉也会逐步丰富起来，真可谓获益良多。
因此，大家都应该尽可能地将快乐写在脸上、挂在嘴上，分享给全世界。
保持快乐的秘密！世间烦恼都一样
你要学会喜欢上自己眼前的工作，这样一来就能有机会不断接触到新的工作。
如果你能够积极主动地和大家进行交流，就能和上司及同事搞好关系，也能够得到更多的成长机会。
与其担心自己的工作不稳定，不如去做自己真正想做的事情。
名字 “闪光弹”业务练习
为什么要求3个创意案时，得到往往是三个普通的东西。如果当点子变成了10个，100个时，想必大家都可能觉得不可能。
事实上，我们公司也同样提供这样一项业务——“闪光弹”。
这项业务实际上是一种虚拟的头脑风暴式服务。通过此项业务，本公司的员工会提供相应的各种方案，并对每个方案收取100日元的服务费用。
所以我一直坚信，这一业务蕴藏有巨大的潜能。而1个创意100日元的标价，与其说是做生意，倒不如说是一种修行。我也正是在这种修行之下，日复一日地发挥着创意，助人助己。
就让我们携起手来，一同去相信创意所具有的力量吧！
创意练习小业务app
我觉得这套练习方案完全可以应用到国内的思维体系，虽然暂时只有日文版本，可是仔细想想，其实大部分是相通。
TRIZ理论原本是用于产品设计开发上的想法提出和问题决案的。app名字““idea Pod”
关于上述40种公式的全部内容，请参见如下网站：
一路通，路路通
漫画家井上雄彦先生的作品REAL中就有着如下的台词：
“现在的工作再怎么无聊，也终究是你脚下的路；目标的实现再怎么遥远，也早晚会有胜利的一天。”（第6卷139页）
跳槽前，你要考虑
如果还能让故人与你主动联系，想必你的那段时光混的还不错~
如果让你现在就去找自己公司的老板，告诉他们你想要跳槽的话，那么你能否保证你们之间有着足够的信赖，能够让他把你介绍给别家的公司呢？
也请你仔细考虑一下，看看自己是不是那个能让上司帮你说话的人。
如果答案是否定的，便意味着你在现在的公司里仍有自己的用武之地。
正所谓一路通，路路通。还是先让我们在现有的环境中，全力做好自己的可做之事吧！
鼓励的话！“积极分子”要增加！
积极的力量，和自己写的主动的意义差不多。当然世界充满着抱怨，在某种层面上积极显得很稀缺。就像股票行情，但凡稀缺的东西总是有着高股价，所以，你懂得。
对此，冈本太郎也曾经说过这样的话：
“所有人都生存在矛盾之中。而一旦对矛盾产生了绝望，我们便垂头丧气，俯首认输了。与其这样，我们为何不能转换一下自己的想法，试着在矛盾中快乐生存呢？”
我深切认同这句话。不仅如此，我还想再补充一句KAYAC公司的名言：
“让我们一起多提创意，共同成为积极分子吧！”
在这个世界上，哪怕只要再多产生1位“积极分子”，世界也会变得更加美好。
而我们也会因此变得更为快乐。
让我们为世界更为有趣而不断努力吧！
谢谢墙（thank wall）
哪怕前路很灰暗，鼓励的话总是充满着
谢谢大家。
最后，如果你在听到别人对你致谢之后也想说“谢谢”的话，我还要向你隆重介绍一款KAYAC员工用自己的热情运营出来的特别业务。
THANKS
《创意不是想出来的》读后感(二)：即使做着无聊的事，也要快乐着
在这个讲求效率和技巧的年代，大部分的人在教我们如何找到捷径，其实，创意的获得和任何事物一样，还是需要大量的练习打底。
书中说，提不出创意而苦恼不已的人具有一个共同点，那就是他们总想着要提出“精彩创意”。想一想，这么多年来，我就是这样的一种人。从小就不敢举手，虽然可能站起来回答问题的同学比我的答案还要逊色。放假了希望自己在极短时间内完成寒暑假作业，结果往往一开始雄心勃勃，到最后反而失去信心，乃至一直到了开学还没做完。很多事情，我们都不能等到完美的那一天再去做。看过一本书《旅行，旅行去》，主人公一辈子都在计划着一个完美的旅程，可是直到生命的终结都无法出发。有时候，人们是在害怕，有时实现了自己的梦想，反而会失去憧憬时的快乐。可是不经历一番，你又怎么会知道自己将会体验和收获什么？
毕加索一生创作出了2万多幅作品，巴赫每周至少创作1首曲子，爱迪生留下了3500余册发明笔记。事实上，正是这种对“量”的重视，才最终导致“质”的飞跃。吴淡如每天练习写作，一开始被退稿100次，后来终于成为了畅销作家。李欣频是创意大师，她每天读一本书、看一部电影，如果不是这样，怎么会有源源不断的创意出现？
现代人为了追求效率和技巧，往往想得太多。最简单有效的就是坚定不移的去做。即使想出的是平凡的创意也比什么都什么都没有的强。许多伟大创意家也想出过数以千万的平凡想法，也有很多伟大的创意是根基于最初的平凡想法的，只是经过重新组合之后，变成了伟大的创意。
想起看过的一本关于小学生学习的书，也是个日本人写的。感觉他写的日本那个时代的教育和现在中国提倡的素质教育很类似，中考、高考的指挥棒还在，并未彻底改革，但小学和幼儿园都提倡素质教育，教师在课堂上讲的内容变得简单了，这样只会滋生课外补习班的诞生。可以说，读写能力是小学时期必须训练的，所谓的素质，如果脱离了这些最基础的训练，是建立不起来的。
对书中提倡的快乐工作也是深有感触的。刚上班的一段时间，我从事的是国企HR的工作，总是不太开心。事实证明，快乐的工作比大量的工作确实有利于成功，没有人喜欢不快乐的人。如果在工作中带有情绪，领导一眼就可以看出来，即使最后工作完成得很好，领导心里也不舒服，倒不如那些快乐工作的员工看起来积极，结果自然是吃力不讨好。
不喜欢自己工作的重要原因，还是由于不喜欢，觉得琐碎无聊重复，没有丝毫的意义。随着年岁的增长，确实体验到做一些看起来无意义的事情，有时也会发现一些新的有趣之处。比如书中说的参加普通朋友的婚礼，可能那个酒店是你没去过，可能你会听闻新郎新娘的朋友的有趣对话，也许你会吃到一些新的菜式或是看到不同的婚礼形式等等。工作的几年中，也参加过公司的主持、排舞、摄影、运动等一些集体活动，虽然当时并不是抱着十分积极的态度，但很多的活动都化为了有趣的回忆。
当然，如果有改变的机会，还是应该去做让自己有激情的事情。挑战新的工作，也许暂时会失去一些机会，但不会让自己有那种一眼望到老的绝望感。我现在换到法律岗位，在总结HR工作的时候，觉得自己确实耗费了不少时日，但还是学到了不少东西的。有时你不知道自己究竟想要干什么，那么今日所干之事，也许就是明日的垫脚石。所以我们不能非要等到自己能够做梦想中的事情才快乐的工作，那样代价不是太大了吗？
有时在生活中，我们会遇到不公平的待遇，但要明白的是做任何事都是为了自己。在学生时代，我们会遇到不喜欢我们的老师；在工作时期，我们也可能会遇到不喜欢我们的领导。人和人之间，总是不可能全部都那么对胃口的。但是我们还是要快乐啊，还是不能放弃自己啊。有个亲戚家的小孩，就是因为老师不喜欢他，成绩一落千丈，这样都是不值得的。所以从小教育小孩子，应该也要让他们学会遵循自己的内心，而不为外界所改变太多。
《创意不是想出来的》读后感(三)：可以有一点想法，一点启发
1.认真积极去对待，可以从你觉得不好的事情中找到好的一面，形成良性循环，成为会把握机会的积极分子。
2.让麻烦找上门来，可以通过麻烦的工作表示出自己的能力，展示自己（而且上级交给你这个任务不一定也指望能完成）。而且出现问题，是一件令人兴奋的事情，暴露问题，继续改进。
3.扔掉“过滤器”，“过滤器”让你对一件事已经带有了看法，带着先入为主的观念去做，很被动。觉得麻烦不喜欢的事情，就心情糟糕地去做，显然不可行。同时，也要认识到，“过滤器”过滤的，很有可能都是机会。
4.一个好的创意，不如100个坏的创意。有对“量”的积累，才能有质的飞跃。在不断提出99个创意的时候，人也会不断地活跃起来，既然坏的创意都可以提，那么大家就会觉得没有边界，可以随便提出来。创意，就是各种元素的组合。
5.大声说出我快乐。研究表明，人一旦把某个想法说出口，即使他没有这个想法，他也会产生这个想法的行为倾向。即说出自己快乐，可以产生强的心理暗示。 “无论你认为你行不行，你都是对的” 自己的观念想法最重要。
6.做一些与平时不同，且完全相反的事情。比如，坐相反的车，去一些完全陌生的地方。
7.工作时要不断提醒自己，时间还有多少。并选择一次超出自己能力的工作！
8.想出10个不错的创意，比想出1个好的创意更简单。
9.结果逆推法。从想要达到的结果开始，从后面向前推，一步步来。 九宫格联想法，把活动的一个元素（时间，地点，效果）填入九宫格中间，然后进行联想，再从联想到的词拿下来，再次画格子。
10.“究竟” 用这个词来挖掘问题的本质，探索创意的根源。
11.头脑风暴三个方面 a.保证创意的数量 b.不能否定别人 c.听取别人的意见 另外，可以根据词语来进行联想和网络检索。
12.与人初次见面，可以做好准备。了解对方的公司情况背景，进行头脑风暴，送一个建议给对方，同时也增加自己的信心。
《创意不是想出来的》读后感(四)：创意不是想出来的丨生产创意的4个步骤
在企划或制作行业, 人们大多会通过下面4个过程来进行相应的分析。
①设定目标和限制条件。
②收集资料和联想能力。
③尝试各种组合 (即提出创意)。
④审查各项创意,并付诸实践。
一、条条框框的创意才有趣
设定目标:必须非常清楚这一次创意的目的，并定出合理的目标。在完成一个项目的过程中，一开始没有让每一个人清晰本次项目的目标，经常会遇到做了一段时间才发现自己做了很多无用功。
在做事的过程中，不断清晰强化目标感，能够让所有工作变得非常高效，提出创意也是如此！
限制条件：事实上, 如果不指定这些条条框框, 而是让人自由发挥、 随心所欲的话, 结果反而会变得混乱不堪, 甚至停滞不前。
在创意王国中, 预算、 时间和题目的限制, 反而更能帮助人们创造出优秀的作品。
二、收集资料和联想能力
关键! 利用资料能得到什么？
对于那些烂熟于胸的领域来说, 这一步也许可以省略。但如果是初次接触相关领域, 那么收集资料则能够帮助你更为轻松地提出想法。
除此之外, 我们还需要敏锐的联想能力, 使你能够发现不同领域、 不同事物之间的相互关联。
尽管资料的收集可以称得上是创意之源, 但根据所需创意的目标不同, 我们需要收集的资料种类也不尽相同。因此, 我们必须事先考虑好具体的切入点后, 再展开行动。
这里饭饭有几个小技巧：
~平时注意生活中的创意的收集累积，建立自己的创意库，需要的时候就到自己的创意库里找灵感，避免在茫茫的互联网里搜索消耗时间。
~多关注类似「花瓣网」「站酷」「优设」「堆糖」等，关注一些符合自己需要的画板等等
~善于利用搜索引擎的搜索规则，最快找到自己需要的
三、无需动脑,创意自然来
在充分收集好相关资料后, 就让我们开始着手进行第三个步骤： 试着提出自己的创意吧。 在这一步中我们所要做的, 便是找出既有元素的各种组合方式。
对此, 你有何体会？有了很多想法还是依然没有头绪？
从事非企划行业的人可能收效甚微, 但没有关系, 你所缺少的只是一点点技巧而已。 一旦掌握了这一技巧, 你也同样能够创意多多。
事实上, 每次我在参加头脑风暴式的创意设计会时,都会听到 “充分交流, 创意自然来” 的说法。 人们常常在会议中对已有的创意进行多种角度的审视和组合, 并尝试由此提出新的想法和主张, 有时我会觉得这样的做法有些呆板
但不可否认的是, 那些具有良好创新能力的人, 却恰恰能够对其想法或已有的创意方法进行一定程度的整合与归纳, 并能够通过类似于公式的形式对其加以反复利用。
而这也就意味着只要加以训练, 任何人都能够提出大量的创意。
在下一章中, 我将向大家详细介绍这种提出创意的思维发散方式。
在这一阶段,禁止考察已有的创意是否可行、是否精彩。
这一 “判决” 过程, 实则应该在下一个步骤, 即第4步中完成。
四、审查各项创意,并付诸实践
我们首先需要按照各个领域的不同, 对上述方案进行分类与整理。
经过这样的分类之后, 我们便能够轻而易举地发现各个领域的方案各有多少。 这样一来, 如果你觉得某一领域的方案还有继续发掘的空间, 而时间上也尚有富余的话,不妨再尝试着围绕这一领域, 继续提出相关的设想。
倘若你在分类的过程中发现自己设定的目标不甚满意的话, 也可以将其重新设定, 并据此提出新的创意。在整理各项方案的过程中, 我们还应该对其进行取舍和选择。
via：健健大侠「创意不是想出来的」读书笔记
《创意不是想出来的》读后感(五)：工作任务一读后感
本来是拿给策划部看的书，看见以后就抢过来先看了，一晚上一口气就看完了。内容很可爱很正面，是一本带洗脑功能的正面能量的教科书。第二天又认真做着笔记再看了一遍，这本书能提醒人很多的事情，无论是工作、学习还是生活。
整本书都在告诉人要乐观积极的工作，然后教会大家如何去乐观积极的工作，最喜欢的就是第一章，机会与如何快乐的工作。一个不快乐的人，一个不能愉快的接受自己工作的人，是不会得到好的机会的，因为他总是想要换一份自己喜欢的工作，抱着这个想法就永远倦怠眼前的这一份工作。而幸运总是降临在幸运的人身上，幸运的人通常都乐观开朗，他们深知做好每一份工作才是应该的。所有的工作都是一样的，即使是自己热爱的事情一旦成为了工作也必将有倦怠的时候，但是如果不断的告诉自己，我是愉快的在工作，或者是从无聊的工作中找到自己喜欢的那一点，最终热爱上的工作，都会做的很顺手。
快乐需要与人分享，才能有双倍的快乐。所以不但要告诉自己我很快乐，也要告诉别人我是在快乐的工作着，那么整个团队才能有一个良好的氛围。形成良好的氛围给人予良好的影响，大家一起团结着乐观着，做什么事情都能顺利。
要学会倾听别人的意见。大家都在提出意见，只有学会听取别人的意见，才能完善自己，一味的打断别人坚持己见的人是不会进步的。如果一个人对自己的判断力抱有极大的信心，那么即使他意识到了自己的错误，也不会轻易改变自己的想法。不太依赖自身判断力的人，更容易接受外界的规劝和教导。不停更新自己的想法，才能及时发现和改正错误。所以自信固然重要，也要有一颗谦逊的心。
忠言逆耳，良药苦口。真正的良师益友会在听完你的烦恼之后指出你的不足，又或者告诉你，这也是人生成长的经历。那些和你一起抱怨的人，只会增加你的烦恼。对于平时不太欣赏的人，反而能令自己迅速成长。你能在那些人的身上找到自己身上的不足之处，当找到这些不足的时候就要进行自我修正，把自己不能在自己身上发现的缺点在别人身上找出来。
《创意不是想出来的》读后感(六)：本书方法论
注：以下“全部资料”并非书中所给，而是我根据书的内容找到的网上相关资料，基本和书的内容相符。
一、“结果逆推法”
在提出具体创意之前，先对其结果进行想象，并据此展开逆向推算，以明确怎样的创意才能达到上述效果。
进而，还可以将结果“视觉化”。如北野武就擅长这种具象化的手法：北野先生总会预先拍下许多张自己中意的照片；这些照片的更换排列，就形成了电影中的一个个故事。
二、曼陀罗表格
3×3的一种思考表格
全部资料：
三、学会运用“创意公式”
——即TRIZ理论，包含40种“智慧卡片”。
全部资料：
包括：
一分为二
一物多用
相互剥离
深入探寻
局部改变
重建平衡
反向思考
始而不燥
打破平衡
三思而行
合二为一
祸中求福
《创意不是想出来的》读后感(七)：生活、工作的快乐自己是可以创造的
我花了两个小时看完了创意不是想出来的，这本书，感觉，收获还是比较大的，真的，我承认自己确实没有什么独立思考能力，总结能力也不是很好。光就看到这本书对我有一点点的启发，我就心满意足了。先看书名，创意不是想出来的，那是从哪里来的呢？好奇，接着看了前言，发现这是一本可以怎样让自己的工作、生活变得更加轻松愉快地书。目录的确是无厘头，看似都每一标题都很轻松随意，但作者就是用这种幽默，轻松的方式来告诉你怎样做到让自己的生活、工作充满快乐，让自己变得更加有创意。我有看了别人用思维导图写的读书笔记，感觉很好，就借鉴一下，这本书主要写一下四个方面，创意实质；把握机会，成为积极分子；多线程 工作；提出许多创意的技能。
其实，感觉这本书对自己影响最大的是作者将一些司空见惯的东西用有趣的说法呈现出来，让我感觉生活、工作可以变得更加的美好，为什么自己不去尝试呢？嘿嘿。