这些道理没有人告诉过你经典读后感10篇
《这些道理没有人告诉过你》是一本由杨萃先 / 张有明 / 万泓楷 / 郭丹锐著作，北京联合出版公司出版的平装图书，本书定价：36.80元，页数：366，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《这些道理没有人告诉过你》读后感(一)：干活满满的实用求职宝典，适合对求职还完全没有想法的大学生朋友
Tracy的这本书真的很棒，看到出来作者在写书时一定倾注了很多的心血在上面，这本书大学期间前前后后也看过3遍了，个人觉得最有用的就是职业规划、简历面试的部分章节，每读一遍都会有不同的感受，表妹表弟刚考上大学，我立刻就一人送了一本，希望他们能够早点拜读Tracy的书，在大学里能少走一些弯路，少浪费一些时间。
读完我最深刻的感受是：
（1）职业规划：对于大学生而言，能尽早确定一个适合自己的职业规划方案是再好不过。就现在的教育体制而言，在高中阶段就思考过个人职业规划的高中生更是少之甚少，所以步入大学之后，我们很可能在迷茫和新鲜事物的冲击之下浪费掉宝贵的时间，所以我认为从进入大学的第一天起就将职业规划提上日程并不为过，而书中“用行动书写简历”建议也印证了这样的想法，如果都没有思考过自己的未来想做什么样的工作，想成为什么样的人，那最后很有可能只剩在碌碌无为中感叹时光飞逝了。
（2）面试：最近也在准备开始正式找实习，为9月份的求职季做准备。现在越来越感觉到，准备面试的过程，其实更多的就是梳理自己过去的经历，并且加深自我认知的过程。书中对于群面、单面有很详细的分析和示例，可供参考，但最终我们还是要分析自己的过往经历总结出适合自己的答案；另外，准备面试的过程和求职也是相辅相成的，在这个过程中你自己究竟想要什么也会更加明确。
希望2017年的今年之前，我已经斩获了心仪的offer~加油！
《这些道理没有人告诉过你》读后感(二)：觉得悲哀
找了电子版的看，就开头写的不错，后面就是本教你如何通关的书，有一定道理，但是我觉得，一个人的大学四年都在为工作而决定你要去什么社团你要做什么实习你要学什么，那这个人真的就是流水线产品，也就是如今很多大学生的样子。
4.没有通识基础，不知道社会如何运作，不会转换思考怎么去面对客户，就像我们法学专业，你压根不知道资本市场是啥要你去学证券法就像听天书。
5.换来换去，走弯路，或者一路憋到死。………………
我在找工作，读到这本书一个是觉得有种被引领的感觉，一个是觉得太悲哀了。
我们读书读了多少年？没有时间去做自己真正感兴趣的事，周末都在各种补习班，生怕被人超越，据我所知现在的初中生高中生的学习压力更大。
你可以选择自由，也可以选择从一开始就很有目的性的对你未来有用的事。
对着国外大学生的gap year，可以想清楚自己要做什么，可以好好看看这个社会的间隔年，我们就只能做梦吗？！
乱吐槽，莫当真。
《这些道理没有人告诉过你》读后感(三)：职场必备读物，学生与上班族的首选工具书！
看了这本书，让已经进入社会工作三年的我情何以堪，从刚毕业不知道职场方向到更换工作一步步摸爬滚打看到未来的方向，从不知道怎么做简历面试说错话到现在能比较得体的表达自己的观点，这中间的辛酸原来一本这样的书，就可以让三年前的我，少走那么多的弯路！
不得不说，这是一本对职场概括很全面的书，不同的工作属性，不同的表述方式，怎么说重点，都一一举例阐述得很清楚，不仅对于还在上学的学生，或者对于已入社会的上班族来说，这都是一本自我修炼的必读工具书。
无论是学生还是上班族，首先要弄清楚的是，今后的发展方向，要问明白自己，你要什么，这是我要选择的生活么？有的人很早就知道今后努力的方向和想要从事的职业，但大部分人并不是。甚至有很多人在毕业之后都处于茫然的状态，选择的专业是不是自己的兴趣所在暂且不提，毕业后能不能找到对口的工作，要不要找对口的工作，这都是亟待要去思考的问题。
在择业之前，一定要去想，自己的优势在哪里，缺点在哪里，做到扬长避短，有没有一份工作让你工作十年二十年依旧能够保持最初的热爱。如果一直都没有答案，可以选择用最多三年的时间多去尝试几份工作，直到从中做出最合适的选择。
明确了自己的方向，就要考虑发展的平台了。我的建议是，在年轻的时候可以先去大公司工作几年，大公司的基层工作通常不会赚的很多，但却是打好底子结识更多优质人脉的机会，也会学习到更多更领先更全面的知识。工作几年后，在去决定要继续留在大公司，还是更简单更有发展潜力的小公司。
在选择公司之前，简历是必备的。书中用批注的方式详细列举了怎么样做一份简历更能吸引到HR。面对浩如烟海、参差不齐的简历，HR会选择标题更明确，简历更符合企业发展方向和特点的简历。在HR时间有限的筛阅过程中，一定要将简历的内容最大价值化。不必要的内容一句概况或者干脆删掉，把认为自己最适合这个公司的优势展现出来，多用数字来体现取得的成绩，把各项信息简明扼要的列举出来，充分地利用简历不多的表现空间，用更具有针对性（公司发展方向）的照片来体现求职者的专业，这就是HR想要的。
简历投递出去之后，我的经验之谈是，给对方打一个电话，争取一下面试的机会。当收到对方面试的邀请后，一定要查阅对方公司的主页信息，了解他们的客户和资料，这样才能在面试时，让对方更能感受到求职者的认真，并且认可为公司最合适的人选。
面试时，将自己与对方的公司高度匹配化，不管是穿着，还是言谈举止，尽量向对方靠拢，这会让对方也把求职者归为同一个圈子的人群。对于比较减分，比如为什么频繁跳槽，缺点都有哪些诸如此类的问题，要记得扬长避短，多说出真实的但不是落选致命因素的答案，或者当不知道怎么回答的时候，可以给出最开放性的观点。在面试中，一定要询问工作的内容，判断与自己期许的是否一致，每一次面试都要面对最真实的自己。
怎么做才能让自己脱颖而出呢？那就是变得更有气场，更有感染力，从而影响对方的情绪。这些细节一方面可以从调节自己的语气中获得，比如说话的声音响亮而不尖锐，语气更加坚定，在说到兴致比较高的状态时，甚至可以用手势来强调，还有眼神的力量，这些细微之处，都能让求职者变得更有感染力，吸引到HR。
面试完，到了最煎熬的等待期了。忐忑的心情是每一个人都会经历的，如果是面试要小公司，与其一直傻傻等待结果，不如在三四天左右给对方打个电话，询问一下面试的结果，并表达自己想要在此就职的迫切心情，这一招通常都很好用的。
求职成功，这只是一段职场生涯的开始，后面还有很长的一段道路要去学习，去历练。我们看到很多光鲜人群的表面，却未必知道他们通宵干活的样子。职场就是打怪，在能力还不够的时候，怎么会对决终极大BOSS。所以，每走一步路，都要增加自己的经验值，这才是最重要的。
不同的时期，我们会有不同的经验和需求，当在社会上经历了更多的求职和面试，我们也就慢慢懂了，哪些是规则，哪些是可以做到更好。
祝愿每一位求职者都能够获得一份中意的工作，收获健康快乐的生活。
比较适合准备求职开始时看的书。xdf出来的人，感觉很多地方投机性还是很强。大学里还是有很多事情比这样的投机更加重要。
一边看一边对应回想自己侥幸成功或是石沉大海的网申，唯一的一场初生牛犊的群面，以及发的学生气很浓的邮件。总体感觉对求职的人帮助很大。但很多时候在没经历过之前，又难以体会书中说的东西有用在哪，所以，去试试吧！XD
赞同或启发的观点：
3.群面我一直都觉得没有技巧，书中的例子也支撑说明只做计时是没有加分的。像我一样冒失的把队友笔拿下来的行为也是很大的败笔吧。选出一个较不合格的队友，可以先打再给枣。
4.终面单挑应届生找工作和跳槽都要好好准备。书中列的问题，跳槽前要好好准备。目前没经历过单挑，不完整啊！
《这些道理没有人告诉过你》读后感(五)：与你相遇不知不觉
一个机缘巧合在网上看到别人推荐后去咸鱼上买的二手书，当时正处于找工作的烦闷期，刚开始也没心情看，还想着那么傻买了本这种书干嘛，在求职烦闷睡不着觉时终于打开了它。结果我现在找到的这份工作有它的一大功劳。
有些道理确实大家都懂，不过当别人给你指出来的时候往往更有用，书中的理论加实例很有指导性。我在我的简历中用了书中那招-尽量在简历中提到跟求职公司相关的东西，是我获得目前工作的一个很重要的因素，因为公司经理最后跟我微信沟通时的第一句话就是“我看到你的简历是专门为我们公司做的。”而且同批应聘者中只有自己是经理微信沟通，其他都是hr电话沟通。“把简单的事情做得不简单”是在书中最后部分看到的一句话，我想这也是自己要遵循的一个准则。
这本书励志却也实用，有些人不喜欢励志的书，觉得太鸡汤，可这样的书帮助我们生活得更积极，总比生活无望，懒惰，消极，疾世愤俗强吧。
《这些道理没有人告诉过你》读后感(六)：不走弯路，就是捷径【蜡翼·杂感】
毕业等于零： 前几天和同事朋友一起吃饭，其中就聊到了招人的事情。很快大家形成了一致的观点：招人难，特别是招应届生难。有抱怨应届生想法太多没有脚踏实地的作为；有无奈与应届生对公司提出的各种不满的；有愤怒与应届生骑驴找马，阴奉阳违的……这时候一个做人力资源的哥儿们仔细考虑了一下，道出了一番话： “现在的应届生相对于我们那个时候，目的性要差很多，不知道自己想要什么，我们每次招人收到的大部分简历都很粗糙，他们根本不知道来这个公司是去做什么。他们总觉得，他们在大学的时候品学兼优，名企实习，就可以大展宏图，需要公司提供平台和资源。我承认他们很努力也很上进，但是他们的这份精力用于了过于狭窄的地方。学校给了他们一种错觉，好像只要把学校里面的事情做好就能被社会接受。但这显然是不可能的，他们花了很大的精力和时间投入在学业，却没有培养企业和社会所需要的技能，对于求职来说，真的是得不偿失。“ 是的，即使经历过层层选拔，剩下的人用哪个对与公司来说都是差不多的，并不是这些新人都很好，而是正相反。所以你们公司经常会抱怨招不到合适的人，的确是没有合适的人……应届生们不明白，毕业对他们来说，其实等于零。 弯路走不得： 作为一个也经历过”频繁跳槽“、”简历海投“、”面试没底“的人来说，回顾那段弯路，坏处远远大过了好处，如果我继续上学再一次毕业求职的话，我一定不会再去走这段弯路。可是当我把这样的想法告诉刚毕业求职的学弟学妹的时候，我却要碰一鼻子的灰。限于我的表达能力，我没有办法让他们心服口服地认为一些弯路是可以不必走的，一些困境是可以避免的。 幸好我运气不错，《这些道理没有人告诉过你》这本书说出了我很多想说的话，所以我把这本书送给了周围大三大四的研二研三的同学朋友， 而他们在读了这本书之后，也欣然接受当下真实的求职环境事实，继而去改变自己很多的职场认知误区。这些误区包括：首先从个人技能上，只有专业没有专长、只有朋友没有人脉、只有资源没有体验、只有网聊没有沟通、只有理论没有实战；其次从求职态度上，看薪酬待遇和企业名气大于工作内容于行业前；再次从能力展现上，在没有当好一个士兵——展现自己很强的执行力的情况下，在没有赢得企业充分信任的情况下，过分渲染自己的领导能力，急切表达自己当将军的意愿，而把创新能力、沟通能力、团队精神抛在脑后；最后从理解沟通上，强调沟通能力但仅限于同龄，而非与不同年龄不同地位不同教育程度的沟通能力，强调创新却不提及自己规避风险能力，强调团队精神却不考虑因地因时制宜。 误区如此之多，以至处处都是陷阱，身边太多的人因为其中的几个地方做的不到位而陷入职场泥潭。而这些误区的内容也更加揭示了”毕业等于零“这么个残酷而客观的现实。我们都知道，求职的挫败对于一个人的影响是非常大的，所以这些误区要避免，而弯路绝对不要走。 捷径金字塔： 作为一本新版的书，《这些道理没有人告诉过你》并不是简单的用增删改的方式应付了事，作者们根据自己近几年曾咨询的职场案例，对书做了一次很大的调整。可以说这本书是一本全新的求职指南。这不是一本什么励志温情的心灵鸡汤，而是告诉你一个真实的社会，有可能看后会给你带来价值观上的冲击。作者们的咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，提供了求职前中后的准备与应对。 全书通篇也是在让求职者找到自己的那个”点“ —— 你到底想要什么？书里没有想其他不负责任你的书来告诉你什么工作是绝对的好，什么工作是绝对的不好。而是一面介绍各种工作的好坏，一面提供各种办法让你知道自己真正的需要。从而根据自己的需要去选择合适自己的职业。除此之外，书中也以过来人的经历、以那些啼笑皆非的面试问答警示我们：在职场里面，做事为人是多么的重要，无论在任何行业任何岗位上，做做事都要遵循一定的态度：有效完成、善于分析、客户导向、开拓进取、合作双赢、委托当责、自知之明、团队精神；而做人也要具备一定的品格：感恩、宽容、自省、自律、坚韧、积极、幽默、成熟。这些品质不可能通过一毕业就能有所具备，甚至没办法通过在校去获得一个很好的锻炼。然而当你在整个学校期间都在考虑这”八人八事“的时候，我相信对你即将到来的社会工作会大有帮助。 ”真诚热心，静水流长。“整本书告诉我们关求职面试最基本的道理，就是这八个字。捷径就是金字塔，千万不要离开它。而不走弯路，就是捷径。 附： 8个“为人之道” 1. Grateful感恩 2.Tolerant宽容 3.Introspective自省 4.Disciplined自律 5.Tenacious吃苦耐劳 6.Positive积极阳光 7.Humorous大方幽默 8.Mature心智成熟 8个“做事之理” 1.Achievement有效完成工作 2.Analytical Thinking善于分析 3.Customer Service Orientation以客户为导向 4.Entrepreneurship开拓进取 5.Relationship Building for Influence建立合作双赢的伙伴关系 6.Holding People Accountable让别人担负起应尽的责任 7.Self-awareness自知之明 8.Teamworking有团队精神
《这些道理没有人告诉过你》读后感(七)：有些陈旧，偏向销售职位的求职书
用kindle翻完，略啰嗦了，而且里面的指导明显偏向销售职位，大半例子都是销售相关的
总结一下，讲来讲去的几个求职原则和注意点：
1.择业前要认真分析职位、行业、公司、自己擅长什么，对什么感兴趣（不能是自己觉得自己擅长什么，而是有真实事件可证明的）
验证兴趣的时间越短越好，不要轻易跨行业跳槽，专注才会专业
2.在谈论自身时，多讲自己过去做了什么，怎么做的，成功了讲经验，失败了讲教训，不要泛泛而谈，要讲实例来证明自己的实力（当时的背景，任务是什么，你采取了什么行动，结果是什么）
3.谈及求职目标时，不要说我是为了能获得锻炼/培训之类来到这里的，而应该说我欣赏贵公司的XX理念/管理方法/企业氛围云云（事先做足功课，了解这个公司，最好谈到这个公司产品/服务）
4.匹配需求（大概是这本书里反复提起最多的概念之一）将你的“事实”与用人单位的“需求”进行关键词的匹配，如果难以匹配，那说明你多半不适合
5.成绩不好、学校不好就弱化二者，大量讲自己的实践经历，毕竟“合适”最重要
6.面试前，问对方如何称呼，询问联系方式
7.当面试官问及你的弱点（相对于行业职位）时，先承认问题，再为自己辩护一下，最后承诺自己会改善
8.小组讨论时，要搭好框架按程序走，不要一开始没经过讨论就讲自己的结论，为自己的想法找依据
《这些道理没有人告诉过你》读后感(八)：建议从大一就开始看，当然大四临时抱佛脚也可，只不过错失了几年积累的时间
这段时间找工作，短短几天看完两本求职类的书籍，这是第二本，还在网上随机浏览了大量文章，就在这里总结心得吧！(我是应届生) 第一，简历。简单明了即可，只要与所应聘岗位无关的信息，都可不写，把自己简历对着所应聘岗位的要求一点点写到位。成绩好就写成绩，否则避重就轻，写其他方面。总而言之，各方面谈及自己与岗位完美匹配，必须要有自身的经历来对照简历内容，HR是会对着简历仔细问问题的。
第二，面试时，大大方面，提前查询面试官会问到的一些问题，洞悉问题背后的深层含义，做好准备。
这本书的内容主要包含了让你自己认清自己适合什么岗位，这是从宏观的角度阐述。微观角度则对着一个个简历或者是面试环节的情景做了详细解答，还包括了英文简历和面试问题的详尽阐述。
概括之，你是什么样的人，岗位需要什么样的人，对照岗位表现出你所匹配岗位的性格和经历，即可。
《这些道理没有人告诉过你》读后感(九)：不舍得读完
书随便翻翻，便不想看了，说明我没有耐心，光想着寻找答案来解决自己生活中的问题，所以必须硬着头皮看下去。大不了花两个月的时间去看，即使有了工作，也要看，一字不漏地看，看透了，自然知道要做什么了。
我不可以再自欺欺人了，什么星座和生肖，都是假的，只有通过不断地实践，我才能变成高智商+高情商的人，而且必须比常人付出好几倍的努力才能取得成功。真的没有时间可以浪费了，花了家里这么多的钱去交学费，不认真学，零食还不断，真无耻！说到底，就是懒，我一定会戒掉偷懒！
《这些道理没有人告诉过你》是迄今最实用的求职工具书。看了后，我要了解自己，尽管我有做演员的天分，可我没有钱，现在戏校要求也高了，演员到了供不应求的状态，我只能脚踏实地做一个工资固定几千元的工作，家里就属我了，什么都不是。干家务是理所当然的，谁让我没有正式的工作，家里人都轻视我。我承认，从小学习不好，家人不疼，可心里还是想当公主，如温室里的花朵。梦该睡醒了，面对现实，除了妈妈没有人爱我，既然妈妈一个人的爱不可能代替我剩下的家人的爱，那我就要珍爱自己。
我则也不够认真，比如说幼师，我不是这个专业毕业的，只做两次幼师，都是第一天上班第二天不用来了，既然表姐也是从事这个行业，那我就毅然决然地放弃幼师这个职位了，这样就不必要让别人拿我和表姐做比较了。
我学的专业是商务英语，可以从事旅游英语行业，但我英语学烦了，又爱好古典文化，还爱出风头······那么，我决定了，我要做导游，有点冒险，但我要做的好，我会成为富婆级别的人的，我不怕吃苦，我可以为了学习而放弃一切，除了徒步和美食。
保险行业也第一次接触了，我通过勤奋不也考过了吗？不是我不行，是我自己把自己打败了，我是一个很有潜力的人！
为梦想而努力吧，当不成演员，能经常旅游也不错。我要爆发出我骨子里渴望自由的特性，就把自己当成是一个高智商+高情商的人，去学习、看书、写诗歌和文章。但要知道这几样只是兴趣罢了，并不能将来就靠这个吃饭。没有关系，在22岁时再有稳定工作也可以，只要天天学习就对得起自己和妈妈了。
我要先从说话不卑不亢开始，专心致志看书，不娱乐、贪玩······做好我的好好小姐。
我对未来不再迷茫，我知道自己想要的是什么，不想要的是什么。
《这些道理没有人告诉过你》读后感(十)：笔记
1.找工作就像找对象。现在觉得其实没有你好不好，只有你和公司想要的合不合适，你也可以考察你和公司合不合适的。
2.不做人人都能做的工作——专业性！
3.工作要做能做一辈子的专业。
4.对感兴趣的领域要掌握了才能跳。
5.认清自己所在行业的金字塔。
6.被挖时要考察清楚对方的行业。
7.想想自己有什么专长。
8.人都是有良心的，有良心的越来越多了，大家都追求好的，害怕受到惩罚，好人始终比坏人多，人人都在上进——你生活在哪个群体，就看到什么，以后接触到的也会是什么。
9.专业（细化），专一（一条路走到金字塔）——对口职业，对口行业。
10.不管做什么，最后都是做到管理，才有可能成为公司高管。
11.积累：人脉、经验、口碑、客户。要有自己的风格。
12.观察下周围的前辈，你想成为谁？电视上的也可以。
13.要有成熟的装扮。
14.面试是就像聊天一样就好。
15.简历：公司介绍+职责（数字化，事例）