职场形象设计手册读后感精选10篇
《职场形象设计手册》是一本由张晓梅著作，化学工业出版社出版的平装图书，本书定价：38.00元，页数：212，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《职场形象设计手册》读后感(一)：个人评点
书的大意参考了一下，是很好的一本书。很好意职场的应聘注意事项；从中去思考对职场中的应聘态度，并且如何求中有实，形象仪表态度留下印象深刻，对自己求职要简历介绍清晰，稳中求实的给面试留下好的印象。也完善了自己将来后对工作的态度。
《职场形象设计手册》读后感(二)：术业专攻，才能看到对的东西
俗话说的好“人靠衣装，马靠鞍”、还有“没有丑女人，只有懒女人”、还有“人为悦己者容”。要说关于妆容的话，一说一箩筐。其实除了约会以外还有很多时候需要我们能够去细心的装扮自己，给人一种良好的印象——比如身在职场吧。当你走进面市场，你不可能像王熙凤登场那样，人还未到声音先传了进来——第一你不一定有那么大的气场，第二考官又不是史太君。所以衣着打扮便是你的第一印象。
刚刚看到这本《职场形象设计手册》的时候，以为只是介绍如何在职场的各个环节——面试、上班、开会、宴会等等——穿衣化妆的，翻开书才知道，我理解的关于专注和宽泛了。因为书还有个副标题《从面试到入职》。
而书中的主要内容则是讲从面试的准备到面试的答题技巧，以及刚入职场的注意事项，而穿衣和化妆虽然占了不少页面，但也不是独领风骚。——书中的关于化妆衣着有一个价格表我觉得还是蛮实用的。
内容可以说比较全面，涉及面也比较宽广。但是我们可以发现书并不是很厚，考虑到书本的质量还是彩板图画教程，那么书中涉及文字这些的可以说是不会那么丰裕了。因为关于职场的每个环节遇到能讲的老师能够写出一本书来。这本书涉及的全面，那么相应的也就不会那么有深度，大部分都是浅显一般的。如果是一个通读职场攻略的人看这本书，在看这些技巧的时候，大概可以说：“这个我都背德滚瓜烂熟了。”当然，我们不得不考虑到，作者的专长是美容形象涉及，若说穿衣和化妆搭配当然可以以一当十，但是涉及到为人处世、职场较量也不见得高人一等——当然，也未必不突出。
所谓闻道有先后，术业有专攻；尺有所短寸有所长，我们要看到人优秀的一面，但是也不能忽略他不擅长的一面，因为不能完完全全的像一个人学习，那样就不是学习，而是模仿或者盲目，正是因为如此，奉劝大家一句，这本书，就看看关于穿衣化妆的细节就好了，其余的可能大家都已经烂熟于心了。
《职场形象设计手册》读后感(三)：谁把流年暗偷换
用一本言情小说的书名来做书评的题目，或许看着有些怪异，但我的感受就是如此。最近实习结束，回校总结，又忙着论文，又忙着写简历什么的。下午去学校填表，还把生源地搞错了，特长也不晓得应该填写什么。一脸的茫然，而且茫然的不是我一个人。我总以为就业离我还早，不是找不到工作，而是找不到合适的工作。现在才发现事情远没我想象的简单。且不说面试的水分有多少，就是从初试到笔试这一段，怎样让单位留住你，在短短的几分钟内，让你参加笔试？这是一个很大的问题。
这本书说的比较多的是面试的技巧，侧重于个人的外貌、谈吐。第一部分介绍的是大学生活的准备阶段，看着简单，实际上操作起来不是那么容易的。在大学要混到学生会，靠的不仅仅是能力吧。还有老师推荐，学长帮忙，这也是需要机遇和能力的。关于第一部分中提到网络求职的事情，我前不久在另一本书中看到，说尽量避免网络邮件求职，一方面是显得不够尊重，另一方面是因为邮箱中邮件实在太多，上司基本上都是删除的，很少去看招聘求职邮件。还有一个关于老板邮箱的问题，这个我算是经历过了。虽说不是求职，但也是投给某个知名网站的ceo，但从回信的口吻可以明显看出这不是老板的口气，倒像是秘书的语调。因此，有些准备工作是不大合适的，或者说很难操作的。
再说说面试技巧吧。因为作者是搞美容化妆的，所以她对外形这点很是了解，提的一些建议也很中肯。书中说了男女的打扮，没有只偏向与某一个性别。衣服的搭配，妆容的设计，要突出淡雅，不要太过妖艳，以至于不适合求职这个环境。还有一些值得注意的地方，比如名牌服饰，比如异味，比如鞋包。讲解的都比较细致，只是有一点不大明白，化妆列举的都是那几个化妆品，且不说是否有广告嫌疑，总觉得参考价值不大。我是希望能多列举一些化妆品品牌，贵一些没关系，不伤皮肤才是最重要的。
到了大四，看这本书很是应景，当然也有些晚了。之前的基础没有打扎实，之后的努力就得更辛苦。到了大四，面对着离别，面对着时光，总是伤感，总觉得有种流年暗偷换的味道。或许现在的我们还不够成熟，或许现在的我们还不够强大，但我们得逼迫着自己变成熟变强大，书就是途径之一。
《职场形象设计手册》读后感(四)：适合大学生看的职场形象设计书
地一看这本书的封面，恍惚间以为是类似《ELLE》《瑞丽》等时尚杂志，封面上一个靓丽的美女正向你浅浅微笑，白色长裙和黑色封底形成对比，比较吸引人的注意力。然后翻开书，发现果然很像时尚杂志：厚厚的铜版纸，非常漂亮的手绘画，可爱的小Q语录，贴心的专家特别提示，还有一些测试题，比如菲尔人格测试等等，整体设计都很像一本以求职为主题的杂志。整体阅读很轻松愉快。
这本书确实适合职场新人和求职者，其实最适合的是大学生，特别是女生。为什么这么说，因为很多大学生有思维的误区，认为工作等到大四再开始找也不迟。但是，这种想法是不对的。书中的第一章第一节“找工作从是什么时候开始好？”，就回答了这个问题，并且简单务实地告诉你进入大学就得从大一开始为就职积累能量做好准备。其实从作者认为单单学会英语也没有优势这条而言，可以看出这本书的定位还是在大城市找工作。其实如果是在中小城市找工作还不需要太高的条件的。全书共4章，从大学生涯、面试形象设计、面试中、入职初期4个阶段进行阐述，其实不单单是职场形象设计的内容，还包括很多职场的商务礼仪和规范。这本书定价38元，打折之后也就2本时尚杂志的价格，但是内容可就远远超越2本杂志了。很适合想在大城市找工作，立志成为白领的大学生。
最后又回过头来说这本书的封面，为了防止我个人印象的偏差，我还在本楼层办公区里征询了11位同事的意见，包括我在内共9女3男，大家的意见基本上是统一的：那就是封面上的作者确实很漂亮，但是她所穿的这套白色竖条褶皱深V 连衣裙应该适合于晚会或者宴会或者商务场合，却不应该是从面试到入职甚至是日常工作这些环节的职业着装，因为深V设计。不知是不是因为作者在美容界工作所以对这已经不敏感了。其实，在文中时不时出现的“专家特别提示”所配的那张小小的照片里，作者穿了一件白色的小西装，才是正常的职业着装，更显得端庄和专业。所以，为了更与书名和内容相符合，封面图片上的着装是不是应该职业一些呢？
《职场形象设计手册》读后感(五)：《职场形象设计手册》自我价值的提升
人在江湖，身不由己。不为别的，只为了自己的职业形象。总所周知，这个社会毕竟还是有讲究的社会；这个职场毕竟还是有规则的职场。正所谓古语有云：“人靠衣衫，马靠鞍.” ”只认衣衫不认人。”所以，一个人在职场上的形象其实对于个人自我价值的提升非常地重要。
不过所谓的形象设计其实并不是那么容易去操控。很多的职场新人并不了解职场形象的设计标准；很多的职场老人并不是很标准低掌握自我的形象设计定位。所以，《职场形象设计手册》无疑是这些职场人类们的一大救星。对于我个人而言，我自己就觉得这本书还是比较地适合在工作了若干年后的我来学习。不仅让我个人有个理论方面的重新认识，而且我也可以从专业的角度来分析和辨析适合自己的形象定位。毕竟，自我的形象非常重要。这是一个人的气质显现；这是一个人的魅力体现；这是一个人的风格展示；这是一个人的自我价值提升。
在职场上摸爬滚打多年，但是在这本《职场形象设计手册》书中我还是发现了自己形象设计上的不足。通过此书的阅读，我更加地深刻认识到了化妆、服饰、礼仪、谈吐、就餐的标准规范须知。回想当年自己初入职场，这些方面的内容完全是一无所知。心惊胆战了不少；诚惶诚恐了不少；笑话也曾出过一些。因此，我更加加深了对于此书的重视度。过来人的我在毕业之后时隔数年读到此书依然感觉非常地有用。缘由如下。基于阅读的人群，本书一一地向读者介绍着相关的形象须知。类似于找工作前所需要做好的四大方面准备。所谓的形象设计并非是临时抱佛脚。一旦迈入大学，其实每个人都应该时刻准备着为自己的形象进行相关的准备。类似于建立好正确的人脉关系，类似于参加相关的社会实践来磨练自己，类似于为自己制定一个合理的赵工作时间表。除此之外，一个人在即将踏入社会之时更需要自己明确职业的目标和方向。到底自己会从哪个地方着手？清楚明了有针对性的职业理想于是就此出现在自己的脑海中。随之而来的便是我们需要一一对应地找到最佳的切入口为自己的职业生涯奠定最为扎实的基础。与此同时，这本书的一大精妙之处便是相关的文字之间还有图片作为备注。在读书的过程中，读者不会因为内容的枯燥而丧失阅读的兴趣。相反地，彩色的图画更激励着读者为自己的完美形象而认真地追寻书本中字里行间的职业形象设计秘籍之中。
总而言之，职业形象设计对于每个职场中人都是相当地重要。无论是尚未就业，还是即将踏入职场，亦或是职场老手们都需要不断地通过各种的途径来扩充自我的形象设计知识。而这本《职场形象设计手册》无疑是相关同类书籍中的一大选择。
《职场形象设计手册》读后感(六)：可以当教科书的形象设计手册
我之前看书极少看副标题，因为大多数的文章根本就不需要副标题，久而久之，我就把所有胆敢弄副标题的书直接扔掉，在我眼里，副标题已经与文艺腔、犯二、装小清新画上了等号~
关于形象设计的书我也少看，我自认为属于女人中最不修篇幅的那一群，所以我穿衣服从不管样式剪裁设计，能保暖就行，单张晓梅的这本书我拿来很是认真的看了一遍，原因有二：其一、记不清是几年前好像在《女友》杂志上看到对她的专访，这个女人穿了一身暗红，红格黑线衬衫，红色九分裤，红色小鞋子，实在记不清有没有红发卡了，但还有个红色的毛衣链，作为完全不懂服装有不肯用心的天然呆，我从来只敢穿黑白卡其色，别的颜色碰都不敢碰，这个女人穿得一身各种红，我惊的下巴都要掉下来的同时不得不暗暗赞叹，真真是气质不同凡响，难怪是能与靳羽西的齐名的女人；其次，全国上下，人大代表很多，每年提得议案无数，唯有她当时的一个发言令人眼睛一亮，将原有的每周工作五天休息两天变为工作四天休息三天，绝非因为是高教育工作太累或者向往洋鬼子的生活方式，而是，之于我们的经济体制和民族特点，我觉得这样的搭配确实有助于促进消费和客观上提供更多的学习自修时间，可惜，这样的议案，在天朝永远都会被多疑的愚民们当时资本主义意识形态反攻，议案胎死腹中在我意料之中，让我自此对这个女人不论内在外表都产生浓烈兴趣则是意料之外的了。
显而易见，我开头的话是不适用于张晓梅的这本书的，但目前为止，仅仅是不适用于这本，因为它的副标题“从面试到入职”说的货真价实，别的书就未必能做到了。而且张晓梅的这本书愈加使人惊喜之处在于详尽不仅渗透于穿衣打扮，已经达到了林清玄先生咋《生命的化妆》这篇文章中达到的最高一等的化妆境界，而非徘徊于浅薄的皮相之中。譬如在第一章：找工作前，必须做好的四方面准备，作者直接指出现在很多大学生即使到了大四还在认为求职离自己很远，也不懂得分析自己所学专业的就业前景，说的好听点，整天像只趴趴熊一样不知道考虑未来，用我的话来说就是整天死皮赖脸装憧憬理想以便赶快啃老。还有同样浸入企业单位工作，国企、外企、民企各类单位的利弊在哪，学生应当如何根据自身的条件与潜能来选择，最近上课正在给学生讲求职信，顺带也就跟学生分析其求职的准备工作以及应该有怎样的心态等等问题，虽说谈论这个问题有卢纶有实践的我是驾轻就熟，但多了这本书，在这个可能原先要靠我来演独角戏的课堂霎时间变的生动许多，尤其是在学生因为青少年注意力时间限制的问题，眼看你要走神的时候，我可以及时的用书中的诸如“菲尔人格测试”类的小测验把他们再吸引回来，因此，这不仅是之于大学生求职从内在到外在的使用指导手册，也是一本可以拿来当教科书幽默课本，当然，教师自己的肚子里还是要有墨水才能驾驭的了
《职场形象设计手册》读后感(七)：职场形象面面观
个人觉得手中的这本《职场形象设计手册》算是还蛮厚的，然而在阅读的过程中，发现原来在书里穿插了不少图片，有些是用来模拟情景或者场合，有些则是用来展示提到的物品，这样就不会有阅读通篇文字时的枯燥乏味感，而且这些插图安排得恰到好处，没有喧宾夺主，而作为书中最重要的部分——文字内容还是有质和量的保证，读起来并不觉得华而不实。
自己平时在衣着形象这方面上并不太关注，一直想要能够系统地获取这方面的信息。如果只从书名看来，起初以为这只是一本介绍与职场形象相关的衣着打扮的书而已，已经符合个人对此书的期待，实际上在这本书中作者却全面介绍了与职场相关的很多问题，不仅着重于衣着打扮与形象设计，还囊括了在求职过程中与初入职场时要注意到的重要问题。
在现实生活里屡次遇到求职碰壁后，深感自己在求职上的准备不足。在这里不仅指的是简历、笔试、面试这些方面的问题，还有大学四年的知识积累和个人能力培养。书里一开始就对大学生提出了忠告“最错误的心态：就业离自己还太远”，三年匆匆而过，在大学的第四年踏上求职的旅程时，才发现了应聘职场上的竞争如此残酷。在目前工作机会面临“僧多粥少”的形势，大学生们都淡化专业对口这个问题，于是能够在求职中脱颖而出，不再是仅靠专业知识和技能的掌握，还需要其他方面能力诸如社会实践经验和团队协作能力等。在大学前三年，学生能做的是想方设法地能让在第四年需要用到的求职简历能够得到未来招聘者的青睐，进行及时的未来职业规划非常有必要。
在面试前需要做的准备有两项，简历和形象设计。在这两方面上，书中都有进行系统地介绍。对于简历来说，它要做的是能够抓住招聘人员的眼球，让他们花更多的时间停留在你的简历上，那么你获得面试的机会就会越大。而在形象设计上，不求视觉效果的眼前一亮，只求安全妥当，让面试官看上去觉得舒服即可。书中从着装、发型、化妆这三方面来介绍形象设计上的问题。
在面试的过程中重要的是自信和自然，而在职场竞争中重要的是进退合理。在职场礼仪上，书中则分为求职过程和初入职场两个方面来分别进行阐述。尤其最后一章是在介绍新人入职后要注意的礼仪问题，之前阅读过相关的书籍，都不如这本书所说的全面详细。作为一名即将走进职场的大四学生，觉得这本书真的挺适合大学生和初入职场的上班一族来阅读。
《职场形象设计手册》读后感(八)：找工作，谈恋爱
《职场形象设计手册》可以说是一次全面的“包办”了求职准备到入职礼仪的过程，对正在求职的或者即将求职的我们很是受用，希望你们得到一点点启发也好，争取成为成功人士。
每一年的毕业季，身边的人变化的也很多，感觉有很多人一夕之间长大。未毕业之前，我们一直坚信读书是唯一的路，沉迷在学校的这个小世界里，忘记了时光不等人，大学四年天天醉生梦死。最后才发现自己除了读书，什么证书都没有，什么都不会。好多孩子潜意识把学校当做社会，可它毕竟只是小社会，蛇再大也只是蛇，不可能是飞龙在天。
选工作就像选择专业，最痛苦的不是我们没选到喜欢的专业，而是根本不知道自己喜欢什么。我们不能像以前那样彷徨无知了，我们要知道自己要什么样的职业，做什么的工作。在大学的这段日子，备足功课，不要等到毕业了临阵磨枪，抱佛脚的匆忙应对，那样肯定输得丢盔卸甲。
这是一个积累的过程，你不可能在大一做好所有的准备，因为四年的时间足以改变很多事情，你需要做的是充分分析自己的专业前景，考好证书，培养好人脉，关注市场变化，为以后的“找工作大战”厉兵秣马。
定好你的职业规划，这点很重要，这份工作是你真心喜欢，让你愿意付出充满激情的努力，而不是差强人意的凑合。如果你做的是你本不期待的工作，你会发现慵懒的没有兴致，没有更大的心思投入进去，有点磨洋工的混日子了。
简历是个关键点，这是你的第一张脸，也是你的虚拟形象。大家都有这个经验，网申一般没用。简历不在于多，而在于精准。如书中所言，你要记住你所投的简历相关的地点，内容。不然哪一天，一个意外来电，你会琢磨不透。等你云里雾里的挂了电话，才发现他说的是简历的事，这会让人觉得你不认真，痛失一次求职的机会。
老板或者面试官一般不喜欢很长很长的简历，第一感觉就会扔到一边上或者垃圾桶里，懒得看。他们比较注重的是学校，还有实习经历。我想文凭，纸毕竟是纸。即使盖了鲜章签了大字，也还是纸。附丽在那些纸上的所有的黑字东东，都已成为过往。我们都会清醒地看到，“实力”与“能力”的金字，浮出人生的水面，并最终盖住之前所有的花里胡哨。而学校的情况近年来也不太重要，关键是你的能力，所以偏重于你的实习经历，它会影响的你的下一轮面试的。而且这些方面，你都是空白，那么你就得努力一下了。文中有个小窍门，就是志愿者的经历，这个会让你加上不少分数哦。
面试这一关，算是你的大决战了，恭喜你赢的无数小战役，而这次面试，很有可能决定你是否找下一个工作。面试真的是一门很深的学问。通过“面试形象设计“这一章，才发现很多东西都是我们面试的时候忽略的，你的着装搭配，你的发现化妆，你该关注的问题，你流露出来的你身上的特质……这些注意点，既是致命又是有力的武器，它是一柄双刃剑，看你如何运用。你想想你要把自己的最好的一面，展示给面试官，吸引他。这一章值得共勉，
我想很多人，认为自己很有能力，愿意等着工作来找他或者认为这些工作太多条框束缚了自己，于是放弃很多工作。要知道，这些工作你不做，自然有人做。并且每年待业的大学生可是上万的。我想，最高明的处世术不是妥协，而是适应。适应这个职场的规则，你才能生存下来。
其实找工作就像谈恋爱一样，做好自己喜欢的形象，拿出你表白时的勇气，不要怕，你勇敢地去找工作吧。