《HOPE～未生～》的观后感10篇
《HOPE～未生～》是一部由河野圭太 / 城宝秀则执导，中岛裕翔 / 远藤宪一 / 濑户康史主演的一部剧情类型的电影，文章吧小编精心整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。
他站在门口，望着熟睡的三个孩子。
回到客厅，喝下一杯啤酒后，他低声道：“我打算辞职，你觉得怎么样？”
“啊！那三个孩子怎么办！”老婆的表情比他提前描绘的还要夸张。
人生虽然表面看起来平淡无奇，甚至可说沉闷，但偶尔发生变化却比最离奇的小说还要戏剧。
钱的方面，没办法像以前那样游刃有余，失去了社会身份，更会让人忽然看不清自己的价值。
就算正常退休的人，也有无法适应生活节奏的巨大变化，而变得抑郁的。一般来说，与社会联系越多的人，断开联系后受到的冲击越大。
织田所处的社会不是提倡美国梦的大洋彼岸，也不是号召大家都要有个梦，万一实现了呢的新兴大国，而是实行着终身雇佣制，社会如精密仪器般运转的日本。
哪怕工作再怎么不如意，也不能轻易冒出不做了的念头。如果公司里是地狱的话，那外面就是比地狱更可怕的地方。所以死皮赖脸也好，呆下来不走就能活下去。
可人除了吃饱饭，还想要耍帅。明明身上只有500块钱了，也要在朋友面前表现得情绪高涨，悄悄买单。这种程度的掩饰，每天都发生在城市的各个角落里。
城市是一个巨大的造梦机器。走在七色霓虹，香气四溢的街头，你不能说城市不美丽，这里比亚马逊森林的夜晚好多了，那里阴暗，潮湿，充满了各种毒虫猛兽。钢筋水泥组成的城市，就是人造的天堂。想要在这里提取快乐，你就必须消费一种东西，那就是认同。无论是追求身份与地位，富贵与权力，都是在获得一种认同。用钱买来的认同，和用情博取的认同，从满足感上来说，并没有太大区别。只有学生才会理想化地说，人是不能用数字衡量的，而现实则会讲出真理的另一个版本。在现实里，经常可以看到，狼心狗肺的人活得光鲜亮丽，心地善良的人活得举步维艰。
这种认同感需要社会来滋养，脱离了社会，便一文不值。在日本社会，一个40来岁的中层管理人士，失去工作是致命的打击。重新找工作的时候，别人并不会因为你以前是部长就对你另眼相看，你高高在上的身份随着离职也一并被剥夺了，这种身份，反而会成为别人攻击你的武器。
现实已经足够残酷了，所以电视剧就温馨点比较好。我非常喜欢这部剧的结尾，撒的糖太甜了。
就算知道这只是电视剧，我除了躺在沙发里看了一部剧之外什么也没做，但心情就是说不出为什么地变好了。
： 最后一幕让人恍然大悟，这部戏的本体是假发啊。
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只看了一集就欢心喜悦的跑来写感想。看到中岛裕翔和远藤宪一，这部剧无论如何也要追了。
中岛裕翔，很看好这个新人。第一次看到他是在《约会，恋爱究竟是什么》里面，他出演了男二，非常认真的一个悲剧男。第二次看到他在岚的综艺节目里，他和长濑智也一起玩鬼牌，当然眼前一亮，画风突变，怎么这么帅了。这种两眼反差让我想起了认识藤原龙也的过程。第一次看到龙也是在《大逃杀》，圆圆的脸，青涩的模样，完全没有帅的感觉，第二次看到龙也是在《大逃杀2》，也是眼前一亮亮瞎了狗眼，从此龙也专业粉。
： 看完了剧后客观的表示，中岛的演技，还需要很大，很大，很大的提高啊。
远藤宪一，现在可以在越来越的日剧里见到他，真是太好了，追了三池崇史电影这么多年，对远藤宪一是熟悉的不能再熟悉了，只希望事业蒸蒸日上的同时继续和三池合作，这两个人是绝配。
看到中岛君穿上妈妈给他定制的西装流泪时，我突然发现，有时候掉眼泪并不是因为难过，而是别人给的爱太多，装不下了，于是化作眼泪跑了出来。
还有关于梦想。我们为这个时代没有梦想而悲哀，同时也为拿梦想当挡箭牌的人悲哀。成日都是半吊子，做事情三分钟热度的人是没有资格谈梦想的。过去我老是责怪社会的硬性要求太死板，埋汰了人才，什么30岁甚至有的地方25岁前就不能参加教师考试了，还有什么工作明明并不复杂却偏要写着要求3年工作经验等等，现在我明白了，失败了就是失败了，被淘汰了就是被淘汰了，和这些要求无关，就算社会对你一路放行，上帝也会给你设置一个寿命的限制。要明白，能悠闲的做到的事情就不叫梦想，真正想要做什么事情的话，就从紧迫感开始吧。如果连这点道理也不明白，那么不但从前会失败，今后也不会成功，甚至连重新开始的可能都没有，把这些掐死的，不是别人，正是死揪着外界不放，却松开了自己的你。
没有人有义务为你的梦想买单，也没有地方应该成为追逐梦想失败者的收容所。与其哭哭啼啼地沉溺于过去的失败，不如坦坦荡荡面对空白的未来。
《HOPE～未生～》观后感(二)：日式未生
根据韩剧《未生》改编，鉴于珠玉在前，此剧想要超越甚至达到相当高度也是很难的，事实上也没有达到，当然不是说此剧不精彩，只是对照者太强。 我想不如的关键原因是非原创，记得《未生》是编剧泡在大公司相当时间打造出来的，而既然是改编，那就无法这样做，这样的话在细节上就没办法精雕细琢，另外韩剧虽然长达１６集，每集时间也远超日剧，但由于内容丰富，并不显得拖泥带水，而日剧没有这个时长，这样的话细节上便进一步粗糙化了。我认为这是最大“失误”之处。 当然跳出对照来看的话，还是不错的作品，日本本来就擅长励志类作品，而这种草根式成长故事也是容易深入观众人生的题材，另外没有情感线，故事矛盾集中，总体上还可以算得上佳品。
《HOPE～未生～》观后感(三)：HOPE，坚持到底，保持希望
从《半泽直树》开始入坑日剧以来，日本职场剧就一直给我一种热血而温暖的感受。这次观看的《HOPE～未生～》总体来说给人一种朴素的励志剧的感觉。虽然半泽直树那样华丽的剧情转折，没有大波澜的剧情推进使得人物的性格显得真实而鲜明。剧中的中心理念也一直是坚持和希望。个人认为一部大众化的日本职场剧，不失其励志的本意，值得推荐一看。
一方面，整部剧中一之濑步对职场的态度特点尤为鲜明。刚开始职场新人，没有学历和经验，经常遭遇同事的冷嘲热讽。对他来说，只能尽力把事情做到最好。入职之后，他的负责，认真和毅力他适应职场，也不断影响的他的同期。
特别有感触的是一之濑步与课长告别的那段场景。送别的时候，课长保护和鼓励部下无论有什么阻碍，一定要坚持下去。职场有时候很现实，尤如战场，存在斗争与矛盾，唯有具备坚持和希望才能走得下去。的课长的人格魅力作为本剧的亮点，不断影响和改变一之濑步对职场的态度，助力剧情发展。
以上纯属个人观点。
文字功底不深，就是想想写写，表达不到位之处还请见谅，毕竟第一次在豆瓣写评论。
《HOPE～未生～》观后感(四)：追剧，有时候就是在给自己找认同感吧
昨晚看了《HOPE～期待ゼロの新入社員》最后一集。至此，终于追完了这部韩剧改编的日剧。因为没有看过韩国原版，所以无法评价这部改编是否成功，作为最初只是为了芋头的颜、美月的腿和远藤叔的鳄鱼脸来追剧的人，这部剧给我带来的鸡血和感动远远超出了我的预期。
《HOPE～未生～》观后感(五)：写给明日的自己
【ep01】
走后门的职场新人奋斗故事，告诉你专业不对口工作的艰辛，努力也不一定有回报的事实。有职场残酷，也有温暖人情。
虽然是改编，可是特别有日剧节奏。基本上就是先虐然后再搞笑或给糖，整的小生70分钟心情忽上忽下，又哭又笑，跟着主角一起坐云霄飞车一样。
腹肌的布景真的是没话说，主角的家和办公室的细节都特别值得去研究，充满了生活化。配乐也是让人分分钟要燃起来，不认输的继续前进。
再来说说我担，演过银行新人职员中西小哥，演过警察新人小天鹅，这一回是国贸新人一之濑。小生在看时，完全没有代入“这是我担”的意识，反而在一些特别好看的特写才反应过来。演的就是一个职场小白，白的让上司看不下去，让同期想帮忙想欺负。最后有了化身一颗照亮他人的星星（电灯）的觉悟，真是太好了！
关键…觉得这也可能就是在说未来的小生……未来自己是否能找到一个对口的专业？能遇到什么样的同事？能否在实习期得到肯定？因为对成人的世界充满了未知与忐忑，所以是提前先跟主角一起痛了起来。因为小生相信，这些障碍，未来肯定是会有的。
期待第二集，期待小步的成长！
《HOPE～未生～》观后感(六)：职场不是梦想失败的替代品
冲着芋头，然后加上最近对职场的迷茫，点进来了这部日剧。然后第一集就泪目了。
感觉自己也是幸运的，一进公司的第一天，和芋头一样，不知所措，手脚不知道放哪里，最笨也不太会说话，又对业务不熟悉。一直傻傻地，僵笑到中午，同事主动过来说，吃饭啦，还借我饭卡。
然后他们一起聚餐也会叫上我，被其他部门欺负的时候，还会帮我说话。甚至在我做错数据的时候，她们没有责怪我，反而过来帮忙。完全没有之前听说的职场的可怕，勾心斗角什么的。
而我有时候怕被责备，也有想逃避责任的时候。但是也在慢慢成长，学会更努力不犯错，不连累别人。
但是工作久了，心态慢慢就变了，甚至忘记了一开始的初衷。忘了一年前，刚刚出社会的自己，在公司面试完了之后，一直等待消息，一定要被录取啊的心情。还有在等待一周后接到人事录取通知，心里一定要好好干的决心。还有试用期结束后听到老大和其他同事对自己的满意评价时候的开心。
而自己心里有着另外的爱好，却舍不得辞职，因为所谓爱好不足够让我强大到养活自己。也许我有点在为了维持梦想而选择勉强待在这里，每天上班都希望快点下班，希望周末快点来。也许是勉强完成了该完成的任务，顺利熬到下班，但是以这样的心态继续工作下去，只能是浪费人生。
所以听到科长说“职场不是梦想失败的替代品”的时候，很有感触。
之前一直很喜欢一句话：工作占了人生的一半，工作开心的话，人生的一半就是开心的。一半开心了，另一半人生还会不开心吗？
既然选择继续呆在这里，调整心态找回热情才是最好的办法。不希望自己有一天辞职是因为觉得胜任不了这份工作，那也太丢人了。如果觉得自己不适合这份工作，到哪里一受挫就会觉得自己不适合。怎么样也得先努力一把吧？
感谢在迷茫期的时候看到这部剧。
日剧的细腻和励志，是我一直很喜欢的。
韩剧的评分那么高，也有很多人推荐，一定有它的更优秀之处吧。
我没有看过韩版，但是有些韩粉没有必要为了捧喜欢的电视剧这样贬低这部日剧，这样只能是给你们喜欢的剧招黑噢。
《HOPE～未生～》观后感(七)：大棋不死的新人职场奥义（EP09全）
未生，来自围棋术语。“必生则死，必死则生”，指围棋中反败为胜的最后一步。 富士电视台2016年7月17日首播的日剧《HOPE~未生》由导演河野圭太和城宝秀则指导，人气组合HEY!SAY!JUMP成员中岛裕翔领衔主演，远藤宪一、濑户康史、山本美月参与演出，讲述职场新人一之濑步由于职业棋士的梦想落空而进入综合商社工作，从不被看好的新人成长为优秀职员的故事。该剧改编自韩国TVN电视台2014年10月起播放的韩剧，后者曾获得第8届韩国电视剧节最佳作品奖、第9届东京国际电视剧节海外作品特别奖以及第20届亚洲电视大奖最佳电视剧奖，抱着“打动这个时代所有职场人的心灵”的野心，创下了韩国2014年有线电视台最佳收视。 EP01 年仅22岁的少年一之濑步自幼便投身围棋战场，立志成为职业棋士的他高中毕业后没有继续求学，却在职业棋士考试中屡战屡败。四年的时间就这样过去，眼看即将超过职业棋士考试年龄限制，一之濑却在最后一次考试机会中因为担心突然病倒的母亲落得惨败。 母亲一之濑夕纪担心儿子未来的生活，拜托围棋老师松原章雄介绍适合的工作。此时的阿步并没有完全走出棋士考试失败的阴霾，却又听到母亲自作主张给自己安排工作的消息，几乎恼羞成怒的再一次将自己没有进军职业棋坛的过错怪罪到母亲身上。 考虑到母亲的心情，阿步最终决定同意去综合商社完成一个月的实习。毕竟也到了22岁应该懂事的年纪，阿步明白自己需要像社会上的成年人那样去承担或多或少的身不由己。只是对母亲的承诺并不能掩盖阿步敷衍的心情，以为靠着父亲的老式西装和领带就能帮助自己蒙混过关。 初入职场的阿步惨遭当头棒喝，笨拙地更换墨盒、没信心接听英文电话、不会使用办公自动化软件，实习工作才刚开始就受到营业三科主任安艺公介的质疑。虽然阿步很坦率地承认自己是高中毕业，没有进入大学，主任却难以置信，认为他在一本正经地逗逼，直到明白真相才悻悻地安排阿步一动不动地坐着就好。营业三科科长织田勇仁从现任营业二科科长的同级生小早川升那里得知一之濑步是通过专务的关系进入公司实习，顿时愁容满面。通过观察，织田确认了阿步的水准，将其归类为毫无前途的潜在被淘汰人群。 反观阿步的同级生，无一不出身名校，神采奕奕。爱说爱笑的人见将吾，因为善于交际，是公司首屈一指的情报通；出身优异的海归学霸桐明真司，具有强烈的自尊心和黑白分明的正义感；同期入司的唯一女同事香月茜，才能出众品行端正；毕业于东京大学经营管理专业的新村庆虽然同样成绩优异，却看起来阴险狡猾；还有随波逐流的押本胜、憨直却粗心的长井义彦等等。 深受打击的阿步回想起曾经失败过的自己，觉得内疚且无奈。以梦想为借口，不过是想让自己的失败看起来有价值一些。无论梦想大小，没有实现的话，从结果来说都是一样的失败。织田科长说的对，商社不应该是梦想失败的退路，而是公司每位员工为之奋斗的梦想本身。阿步找到松原老师寻求解答，得到耐人寻味的答复，“大棋不死，是为未生”这句话正是松原老师在阿步初学围棋时教授他的格言。看着入夜还闪烁着光亮的楼宇，松原老师期望阿步找到自己的位置，成为哪些奋斗光点的其中之一。 回到家中，阿步看到母亲为自己准备的崭新西装和领带，感受到自己对于职场和社会的轻视。生活并没有简答到毫不费力就能过的很好，如此一来，那些拼命努力却不得出路的人们又算什么呢。擦干眼泪的阿步幡然醒悟，将围棋收好，做好迎接人生崭新挑战的准备。 可是同级生的轻视并没有结束，尤其是自觉出身不凡的新村，总是对阿步见缝插针地排挤和刁难。可怜的阿步在完成三科的紧急任务时弄脏衣服，又被新村戏弄而错过了返回公司的时间。 在仓库卖力干活，这份对于工作的执着在桐明的帮助下获得了织田科长的认可，加上出色地整理了杂乱的电子资料库，超凡的记忆力和学习能力，阿步转眼间用能力获得了织田科长和安艺主任的信任。正当不明就里的阿步为所有人都争相要与自己做发表搭档时，安艺主任好心提醒，因为所有红花都希望和绿叶搭配，所以这并不是一件值得开心的事情。 同级生长井义彦在借用印油的时候不慎拿走放在阿步桌上的营业三科文件，又粗心大意丢在了大厅，却刚好被路过的专务捡起，借着资料管理不善为由狠狠批评了营业三科。眼看织田主任怒火中烧，安艺主任只得拉着阿步到天台再做安抚。阿步从安艺主任那里了解到织田主任和专务的不合，而其中原因想必在未来的剧情中得到详细的诠释。若是阿步因为这层关系而被故意分配到营业三科，其中也许存在着更复杂的悬念。另一边，冷静下来的织田科长回想起事情发生的前因后果，决定哪怕放下手头的重要工作，也要安抚阿步被错怪的委屈。酒过三巡不省人事的织田科长偶遇得到大单庆功回来的营业二科众人，哪怕公文包只能系在腰间，也要为受委屈的下属讨回应得的公道。这种上司的可遇不可求，不仅体现在公事公办的严厉与公正，更表现为刚中带柔的体贴与关照。一处小细节是，得知长井半年前喜获千金，织田科长并没有直接说出长井工作失误的事实，毕竟如此严重的错误一旦落实，这位努力工作赚钱养家的新生奶爸的职业生涯就将因此断送。 EP02 学生时代的跟班如今成为Big Champion公司的社长，老同学的偶然相遇令本该多年未见的熟络气氛凝结成为生意场争夺利益的战争。站在织田科长的角度，宫胁社长颇有些小人得志的意味，只是阿步不能目睹曾经的小跟班如何讨好带头大哥，如今风水轮流转，唯一明白的，就是看着织田科长为了公司和生活的曲意逢迎，心中五味杂陈。当局者迷旁观者清，正因是初出茅庐的职场菜鸟，才有机会真切地看到织田科长每一次鞠躬和每一句附和，正因看到织田科长手机屏幕里可爱的孩子和作为父亲节礼物的签字笔，了解织田和宫胁的过往，才能置身事外看到生意场的艰难和社会对于人心的改变。 日剧对于人际关系强弱对比的描写有着一贯的特色，与其让强者看起来更强，不如令弱者看起来更伟大。明明身处弱势的一方，却总是以退为进地谦卑，如疾风知劲草。同时，道具的设定使其恰到好处地出现在每次应该出现的时刻，用生活的不易衬托出凡人的隐忍和努力。 同级生人见将吾自诩为语言魔法师，对自己的口才有着非常的自信，而将准备发表材料这种繁杂的工作全部交给阿步，指望在实习生发表会上大展风头，却没想到自己险些因为临场紧张而断送前途。 自始至终，阿步没有抱怨，明知道自己多半是作为绿叶去衬托红花，不甘心却也无可奈何，抱着最后一天在此上班的觉悟，令营业3科看起来整日都浸泡在伤感的氛围里。不料人见将吾为阿步提供西装的好心反而触碰到他内心最柔软的部分，导致阿步忍无可忍地爆发，偏偏是在发表会前的最后一天。 一个月的时间转眼过去，实习生们最终迎来发表会。虽然颇受关注的优等生桐明真司和香月茜各自凭借沉着冷静的表现顺利征服现场评审，其余实习生却因为紧张出现或多或少的失误。虽然阿步的担当暂时挽救了停滞不前的人见将吾，却因为理论知识的缺乏使得发表过程举步维艰，幸好搭档及时平复心情，恢复往日自信，发表才得以顺利完成。 鹰野专务对这个通过自己进入公司实习的高中毕业生颇有兴趣，随口问出有趣的问题，你会向你的搭档推销什么呢。这是一道送分题，发言权在阿步手上，只要将自己立于不败之地同时令对方骑虎难下进退维谷，胜利就会握在手里。也许整日跟随织田科长并不能速成专业知识，至少，生活的艰辛与工作的不易能够让阿步言之有物。借由对西装的推销上升到传递工作责任感，阿步的绝地反击可谓漂亮。那么，这套西装你是买还是不买呢。如果不买，说明不认同团结的企业文化和职业的工作责任，如果买，说明认同阿步的成功推销，承认阿步的优异表现，说明自愿站到聚光灯后面为阿步鼓掌的位置。 EP03 被选中的四位新人怀抱着对职场的期望正式成为与一物产的职员。沉着冷静的桐明真司事与愿违地进入钢铁二科，自己实习期间待过的资源二科则迎来香月茜的加入。人见将吾凭借独特的品味加入纤维一科，而一之濑步虽然仅获得为期一年的合同，作为高中毕业生，最终能留在与一物产已算奇迹，何况能顺利留在营业三科继续受织田科长和安艺主任的庇护，可谓幸运。 初入职场的新人很容易使前辈定下与自己相处的基调，稍有不慎，就会在错误的时间做出错误的判断，给错误的人留下错误的印象。凭借各自的手段，四位新人将翻开自己职场篇章的新一页。比起心高气傲的桐明真司以及惟命是从的稥月茜，人见将吾的平易近人可以看作是识时务者为俊杰的表现，只是这种表现究竟是徒有其表还是发自内心，还不得而知。倘若日复一日的付出而不见收获，不知是否还有持之以恒的信心。选择高情商的待人接物方式之前，首先要掂量自己的斤两，以及想清楚能否坚持十年如一日地带着面具。 期望值最低的一之濑步，反而最容易令上司满足。复印、跑腿、做表这些明明是最基础的杂活，反而给处在最低起点的一之濑步攀登的感觉，让他能够脚踏实地地工作，不会生长出与新人身份不匹配的野心。 反观出身名门的桐明真司，拒绝了父亲的关照只为了能够证明自身的实力。这种较劲型人格本不是坏事，只是作为职场新人，这种态度略显急功近利。既然我们可以站在桐明的角度看问题，有本事的人就应该在相应的平台上出尽风头，那些没本事的混吃等死中年人应该多反省自己的不是，或者干脆让出职场舞台，我们同样可以站在无能前辈的立场看问题，我努力一生也超越不了你的天赋，可是每个人也有养家糊口的权利，如果拿到合同两个星期都不到的新人急着赶尽杀绝，也不要埋怨前辈们的孤立和漠视。 展现自己的本事，应该体现在不宣兵夺主地帮助上级完成工作，而不是像这样直接挑战上级的能力，仿佛在说，你做不出来的东西我能做出来，所以你看我多厉害。既然要得到别人的认可，自然是按照别人的标准，就像你追求一位姑娘，对她百般好，早晨送早点中午打电话晚上送鲜花，你自己都快被感动死了，姑娘还是无动于衷，于是你痛心疾首地感叹遇人不淑，甚至要连所有姑娘一起辱骂个遍。错误究竟在谁呢。每次整理的资料都被红笔涂改的面目全非，你是想让整个集体适应你，还是你去适应整个集体。只是，一味地退让，或者碰到恬不知耻的领导，就会沦落到人见将吾的下场。除了一之濑之外，其他三位新人都有各自的长处和鲜明的特点，只是没有被分配到正确的位置，哪怕是相互调换一下，也许就立刻枯木逢春。编剧如此安排，是为了增加剧情的戏剧性。只是大企业用人如此草率，放在现实中，HR简直可以剁成肉酱拉去喂狗。 同级新人相互交好本是十分正常的事情，只是冷静如桐明才会把握其中的底线。钢铁二科的苦闷遭遇并没有成为他吐槽的借口，即使做不到心平气和，也要尽量避免在毫无职场情商的同级新人面前被抓住话柄。也许看似热情大方的人见将吾更受欢迎，谁敢保证彼此没有站队敌我、逐阵厮杀的一天呢。 资源二科与营业三科的工作交接出现问题，寺崎科长不分青红皂白地将自己部门的失误推给织田科长，并兜出十五年前令所有人曾经心痛的往事。护主心切的安艺主任失去冷静，对寺崎科长动手，结果以办公室暴力为由被提交至惩罚委员会。营业部宇野道隆部长的一番话，与织田科长的言辞天差地别，令身处上帝视角的观众完全明白上级领导有无担当的区别。一个是，凭我的力量不可能解决这件事，另一个是，下属的责任我来承担，检讨我来写，请不要把我的下属送到惩罚委员会。只是现实中，这种手段往往被更精明的上司当作散发狼性的羊皮，表面对下属呵护备至，暗地里压制和使绊。倘若现实中的职场真有这般如此鲜明和单纯的对比，与一物产的所有基层员工应该集体申请调入营业三科才对。 桐明真司的劝告并没有动摇香月茜的正直和正义，身为与一物产中层管理者中唯一女性的食品二科白石凉子科长一番话坚定了她的决心。能战胜大批优秀竞争者进入资源二科，聪明如香月必然知道其中的背负，只是内心的坚持最终还是战胜了世俗，抑或是因为一之濑才是影响她做出决定的重要因素。作为没看过韩版原著的小白，不知道接下来的剧情中，香月和一之濑的关系是否存在进一步的发展。 理想化的上下级关系，自然是以营业三科为终极模板。只是天下职场不会这么简单的优劣分明，也不会新人到哪里都刚好遇到温顺谦恭的安艺主任和正直刚强的织田科长。大多数的新人，还是要无奈地选择成为桐明、人见、香月。心无旁骛的年轻人也许可以挥一挥衣袖地说走就走，只是你又如何保证出了虎穴不会掉进狼窝。这么说倒不是要求谁泯灭个性追求庸俗，只是在尚未摸清敌我实力悬殊几何的情况下，作为一只小白兔，走在充满形色各异牛鬼神蛇的职场森林，还是先收敛起锋芒，不要太招摇为好。 EP04 香月果不其然在资源二科遭到了封杀，日子变得更加难过。人见的处境也似乎到了忍无可忍的地步，随时处在爆发的边缘。一向冷静的桐明也开始破罐破摔地暴露自己对于工作的野心，有意无意地散发着负能量。只有一之濑还在一如既往地脚踏实地。勤恳踏实任劳任怨的另一面，也可以说是满足现状的不思进取，只是要看用在什么地方。对于起点本就低到尘埃的一之濑来说，无论是复印小王子还是贴票小达人，对于高中毕业生来说完全符合自己的期待和职业规划，似乎能把这些做到得心应手已是可喜可贺，换做桐明，同样的事情他绝对不想做第二遍，甚至连一次也不稀罕做。普遍来说，过度的自视甚高的确不太符合新人的做派，明明能如此冷静地帮助香月和大凭前辈分析问题，换做自己的问题，特别是明眼就能看出自己的上司喜欢脚踏实地做事的风气，却偏偏丧失理智，让上下级的直接对话一再失控，实在是太沉不住气。 很多人在工作中都会犯和桐明相似的错误，毕竟大多都是自恃天之骄子，总是一眼就能将问题分析透彻，甚至对每种可能出现的状况以及可能会起作用的解决方法都想的一清二楚。正因如此，我们自然希望快速、准确、有效地解决问题，如果达不到最优解，仿佛就是失败，最笨最绕弯的方法是很少被考虑的，甚至觉得提出这种方法都会暴露出自己的低水平。一之濑则不同，他本就想不出任何解决办法，所有能做的只有陪伴大平身边，给这位犹若寡断的前辈鼓着劲，输送着力量。可能这种愣头青似的小聪明并不会百分之百奏效，至少也会让上司和同事看到自己果敢和担当的另一面。 东洋矿石到与一物产的登门道歉，并非是大平所希望看到的。他单纯地为客户着想，可是生意场上所谓的友谊只是利益的合则聚不合则分。大平鼓足勇气提出了承担一切后果的要求，却被上司轻描淡写地化解。对待这种情况并不需要玻璃心碎一地一样大惊小怪，兵来将挡水来土掩才是成年人的做法。小孩子才分对错，成年人只看利弊。与一物产有资本更好地与东洋矿石进行合作谈判，反倒是大平错有错招地立了一功。 人见的煽风点火再次触动桐明的玻璃心，如此冷静又如此浮躁的矛盾设定实在禁不住推敲。工作进程实在无法推动的时候，就换个角度去发掘，毕竟工作不是生命的全部，这一点香月替白石科长接孩子的时候体会的更加深刻。 EP05 宇野部长对于营业2科、3科的鞭策，实际也是巩固自己地位的手段。上下级的利益一致是公司运作的基本原则，因此谈不上自私和狡诈。织田部长十分看好伊朗的策划案，却因为对安艺和一之濑的不甘心而选择迎合部长的生物工程策划案。委曲求全地往另外的方向努力工作不说，还要身不由己地贴合部长的爱好，幸好依靠人见的灵通消息，顺利拿下小笼包饭局。不善阿谀奉承的营业3科众人始终找不到一锤定音的机会，幸好明白了得不到部长赏识的策划案是绝无通过可能的道理。 从桧山主任那里接手被退回提案，香月得到了和之前一之濑同样棘手的机会，做不好就是臭名远扬，做好了就是柳暗花明。面对一之濑和桐明完全相反的建议，香月最终选择相信一之濑，这种默契建立在他们对于营业3科同样的感性认知。这些幼稚的情感自然被桐明不屑一顾，便因此隔断了和香月相同的交流语境。在他始终想不通面如死灰的财务部长是如何对香月网开一面之前，最好还是先把自己的心高气傲收敛一下，如此一贯藐视基础业务还能让结城主任每次都心平气和地红笔标注，桐明真是身在福处而不自知。 频繁的上下级或者同期之间的情感展示都能冲淡工作的枯燥乏味，只是到了最后容易被一巴掌从理想打回现实。不仅策划没有通过，反而在专务的干预下为他人做了嫁衣。偌大的酒席间只剩下营业3科的主仆三人，失落和震惊让他们忘记离开。 EP06 钢铁二科的物流出现问题，面对船体裂缝的紧急事件，所有人都当局者迷将注意力集中在货物上，却忽视了最直接有效的工作，修补船体裂缝。一之濑不经意的脱口而出就获得结城主任的赞赏，令桐明濒临崩溃。 单纯的一之濑对于所谓的营销修行十分执着，随行的桐明再次深刻体会自己相对于一之濑的眼高手低。从各方面来说，桐明都胜过一之濑，唯独对于解决问题的态度，桐明总是聪明反被聪明误，明明简单的直线式问题，不敢相信横冲直撞就能解决，一定要用复杂的办法。他总是无法摆正自己实习生的身份，再高端的公司，留给实习生解决的问题根本不需要多少高端的手法。好在桐明最终醒悟，打消了自己好高骛远的念头，决定重新开始与一物产的职业生涯。 如果说一之濑左右逢源的主角光环险些将励志番破坏殆尽，人见和香月的遭遇则相对写实。屡次被鸣海前辈玩耍，人见的脾气已经算好的了，换成桐明，断然不会受气至今。香月和桐明的处境，到底是上级对于自己存在看法偏差，是可能通过时间改变的，而鸣海的做法完全是耍无赖，就是要整你。现实中碰到这种上级，从一开始就不要忤逆，倒不是说要逆来顺受，而是卧薪尝胆，有朝一日一击必杀。在没有确定退路或者扳倒对方的方法时，不要露出马脚，即使无能为力，消极怠工以退为进也可以啊，反正得不到优秀的评价，被人家说一句脑子笨总比被不停压榨来的划算吧。香月倒是硬抗过了桧山这一关，却倒在狐媚的流言蜚语前。的确，这类问题很少被关注，现实中却屡见不鲜，颜值出众的女性，无论付出多少努力，都难逃背后被议论的下场，与异性同事的正常交往都成了奢望，要么对方真有所图，要么对方以为自己有所图，如果都清白，光明正大会惹人非议，私下交往反而是自己心虚。原地踏步就注定一事无成，跳槽走人会被议论畏罪潜逃，即使真的优秀，异性上级提拔前还要考虑人言可畏。 所以说颜值高哪里好了233 EP07 提案无法以一之濑的名义通过，这提醒所有人这位吃苦耐劳脚踏实地的实习生距离离开与一物产不再遥远。对于一之濑来说，每天都要找寻新的动力来麻醉自己，这种心灵煎熬的痛苦远大于工作本身。正因为感同身受，安艺主任才会同期聚会时哭的如此伤心，织田科长才会一边为食品二科的项目操心，一边对于专务布置的任务举棋不定。 自营企划的通过是福是祸，目前来说为时尚早。从公司战略的层面来说，如何定位与一物产未来的发展方向才是高层关注的重点，至于小小合同工的去留，根本不会有人在意。江部的加入就是高层决策的最好证明。没有人在意他的阴险狡诈，只在乎能为公司带来怎样的成果。曾经是传奇员工也好，如今翘班偷懒也罢，都挡不住时任营业三课主任的事实。江部的加入，究竟是对营业三科的考验，还是毁灭营业三科的恶魔，一切依仗织田科长的手段和江部自己的造化。 EP08 织田科长硬着头皮接下专务部署的项目，为的竟然不是自己的利益，而是区区合同工转正的机会。追番到此，很难不质疑究竟谁才是男一号。如果说一之濑的稚嫩且算正常，遇见如此仁义的上级简直是几生修来的福分，仁慈如织田，究竟怎样才能做到时至今日还是小小科长的田地。与人善者，人善与之，对待下属的无微不至从与其他科室相处的关系便得以窥见，诚然，职场中得人心者未必得天下，关键时刻的人人为我我为人人倒是可以期待。 之所以这样说，面对江部吃里扒外专务捉摸不透的内忧外患，营业三科本就焦头烂额，一之濑的主角光环已经无法支撑项目的走向，眼看成事在人谋事在天的走向才是更符合现实的设定。好在无论是桐明还是香月都走上正轨，见人那里也似乎嗅到了反败为胜的气味，我隐约觉得，一切都在为最后的绝地反击做好准备。 职场斗争难以影视化的关键在于，再高明的编剧，也无法分身数人地设身处地，用不同的想法编排出所有人性，以至于总会出现绝顶聪明的人总会在不经意的场合露出马脚。对于江部的设定，不太像会使心机而是光脚不怕穿鞋的破罐破摔型，面对一之濑和安艺的质问显得不够从容淡定反而此地无银三百两的掩饰，不太符合他作为传奇员工的诡秘形象。 至于织田科长、安艺主任与一之濑频密的鸡汤互灌，明明都知道其中套路，却还是咬牙坚持看完，与其说是对日剧套路的忍耐麻木，倒不如说还是对演员的表演有所期待，远藤宪一的演技自不必说，作为后起之秀的中岛裕翔显然还需要再磨炼。 EP09 江部和专务因为一之濑的一句不经意的质疑接连遭殃，与其说是遭殃倒不如说是咎由自取。只是，现实的职场远不如日剧中那么善因善果，也许明明好人一辈子却被排挤，而一贯坏人却平步青云走上仕途，这种现象简直司空见惯。江部临走的话说的耐人寻味，越是在大公司，需要员工主观能动性的可能越小，终究不过是一个小齿轮，如何能容纳心比天高的野心。桐明不正是在初期无法调整心态险些走火入魔么。 最终的全员洗白在意料之中，只是日剧每次都如丝般顺滑的过渡也是令人叹为观止。最最委屈的人见在最终时候终于守得云开见月明，然而现实中有多少人能承受这种委屈和寂寞，又有多少人能够入职一年就不再受到歹人压迫而得以平冤昭雪。“大难不死”的香月工作能力受到越来越多同事的肯定，就连主任都忍不住松口投降，足见女强人搭配高颜值的魅力之大。前途无量的桐明找到自己的位置后开始奋力向前，已经俨然一副前辈的模样，对着好似一年前自己的后辈们捶胸顿足。 然而身为主角的一之濑不得不面对残酷的现实。有时候人情大不过制度，有时候制度大不过人情，两者总是相互交织，其实无非是具体问题具体分析。专务的降职从剧情来讲刚好避免接锅的进退两难，毕竟作为关系户的一之濑依靠的是专务的安排，如此一来，倒省去了不少解释。只是织田科长的无奈显得可怜和动人，明知道如此上司难得一见，却还是在目睹其为人处世的过程中被感动的一塌糊涂。远藤宪一的风格，特别适合脚踏实地却又不得志的中年男人，足以作为本剧的演技担当。最后营业3课在写字楼里的大团圆，也是塞翁失马焉知非福的新起点。典型的日剧式结尾，虽然早已猜到，还是觉得暖心。
《HOPE～未生～》观后感(八)：又是一碗鸡汤喝还是不喝呢？
这个剧的剧评比较晚因为一直犹豫着要不要看呢，虽然演员还都蛮喜欢的，但是对于基本都是一个套路的励（ji）志（tang）剧不是特别热衷。此外，豆瓣上9分以上的韩国原版也没有看过。也正因为没有看过韩国的，所以以下评论仅关于日剧版的感想，没有任何先入为主啦。（当然，2014年的原版这么快就能够被翻拍，还是备受期待的新人主演，豆瓣评分又那么高，质量应该没的说，有兴趣的可以去欣赏哦。）
看了之后意外的觉得还不错，比预期的好看，至少六七十分钟看下来，没有想暂停，或者退出的感觉。
远藤宪一的演技自不必说，中岛裕翔当然还不能和老戏骨比，但是在一众夏季日剧的年轻主演中，演技怎么说也可以排在前面的。要说他的问题就是一来外形的确稍受限制，再者表演的太过中规中矩，既不让人觉得尴尬觉得差，但是暂时也感觉不到出彩的地方。 希望能够在和前辈们的合作中越来越进步啦。
下面说一下加长版的第一集哈。（含有剧透所以建议看剧之后阅读哦。）
男主是个前围棋少年，无法成为职业棋手的他在老师的推荐下进入了大型综合商社做实习生，面对周围名牌大学毕业的同期，除了围棋（以及长得帅）一无所长的他将何去何从呢？
嗯，上面这样写是简介，实际上十有八九基本没有例外他会展现出自己的优势（目前一集已经显现了，记忆力好，有耐性等。），在奋斗中逐渐的蜕变、成熟，能力，性格都随着在工作中的学习，和同事关系的磨砺而成长，然后成为一个合格的社会人。无论一年后公司是否会接纳他为正式员工，他都已经成为一个有能力独立面对工作，人生的男人啦。