《硅谷 第四季》经典观后感集
《硅谷 第四季》是一部由迈克·乔吉执导，托马斯·米德蒂奇 / T·J·米勒 / 扎克·伍兹主演的一部喜剧类型的电影，文章吧小编精心整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。
压力最大的角色理查德，魔笛手的CEO，理查德其实是个很勇敢的人，虽然他表现总是胆怯，但是他无论怎样，都表达了自己所有的观点，不满，原则，真诚的面临所有的刁难，说实话，很多工程师的性格都和他是相似的，有点懦弱，但也勇敢不妥协，不过，不是每个人都有他的code天分，发明了一个牛逼的算法，然后在众多的压力下，坚持自己的真实原则，这是很不容易做到的，所以给他点赞。但也说明了一个规则，在商业规则完善的条件下，你所遇到的问题，已经有大量处理经验，何不真诚一点，坦白自己的错误，或许山重水转，运气就会落到你头上。
我觉得我做爱最想和理查德做，他那压抑的性格，在第四部里，他不小心和女客户发生关系的一段，让我觉得他性感得要命。他这种不自觉自己性欲望的人，在女方也极度压抑性欲的情况下，两人的激情真是让我这个书呆子看得爽爆了。
我最喜欢的角色是吉利弗里尔，他傲娇，幽默，有承担，他是系统架构师，所有的东西都跑在硬件上，没做过硬件的同学不会知道，所有的东西都是跑在这些设备上的感觉，他是懂他们的，好几次他在机房的殚精竭力，让我深深佩服这个人的专业和承担。从专业技术上讲，我是最希望成为吉利弗里尔的。
我最希望成为的角色，贾里德，评论里有一句，大家都会喜欢这个怪异但温柔的小东西，是的，他是个小东西，不会刺伤任何人，这是我多么希望的性格，所以他的说话方式，最让我推崇，总是照顾到别人的情绪。
我最不喜欢的戏份肯定是看埃里克的戏，除了总是满口fat dick这些东西以外，他身上所体现的那种投机和算计也是我不喜欢他的一点，他唯一的优点可能就是他是个孵化器的leader，或许当你终于真正的开始你艰难的宏大伟业第一步时，他那善于鼓励的话语，”你竟然做了这么多“。
最牛逼的角色，大头，这个人的心态简直棒到极点了，2千万挥金如土，耗费巨资只为验证一个游泳池想法，我觉得这些特点确实体现了一个程序员的思维，不过他友善亲和的性格，实在觉得这个人可爱，说实话，估计很多人都愿意成为他吧。
jianyang的逆转，可能是让我们中国程序员最兴奋的一点吧，从刚开始的语言不通，到后来竟然逆转自己的app，这个里面我认为他对硅谷式思维的融入才是他逆转的关键，这里我们用了一个硅谷式思维，就是说硅谷的善于借力，善于整合和创新的思维，对我们中国工程师而言，才能真正理解硅谷是个残酷又美好的地方。
硅谷里面的创业精神是很值得被赞赏的，剧情正义而励志，在剧里面，冥冥之中，总是有一股神奇的力量，就是任何的投机倒把，损人不利己的行为，最后都会屎盆子扣到自己身上，而老实的面临这一切，幸运之神总是会站到你这边。我有时候想，如果机器真的开始smart了，是不是也会充当上帝的角色，好的技术会被基因优先采纳，直至进化成一个透明的神。
期待第五季
从14年第一次接触这个剧后，仿佛每次看都能给我注入一次能量。在这部剧里我感受到了生机，创业的激情，同行之间的批评和鼓励，小作坊里的拉面和梦想，正如“Gaven Belson”说的那样，他和Peter徒手建立的起来的Hooli全靠的信仰。当初的 Gaven 也许就和 Richard 一样天真，经历了这样与那样，
在幽暗不明的制度之下，外人看来的挣扎、招摇、折腾，难免觉得或残忍，或愚蠢，简直是不作死就不会死；但于他们自己看来，确实时刻处于危机之中，不进则退，所以要竭力发出暗号，勾连朋友，好自我保存，最后，也无非是为了活下去。毕竟，在一个没有规则的舞台，一旦你没有了防身之力，则会被干掉以绝后患，而你连讨价还价都没有机会了。实在是向往这种生活，希望生命长河里能够找到像 Richard 这样的天才，Jared 这样的合作伙伴，Dinesh 和 Gildfoyle 这样的执行者，一起干出tm的一番事业。
《硅谷 第四季》观后感(三)：硅谷
利用零碎的时间 看完硅谷四季 印象最深的是Richard无与伦比的专业技能和糟糕的管理决策思维 Gavin的瞎扯淡当然有夸张成分 但不可否认商业就是有阴暗卑鄙的一面 走了狗屎运的Big Head可以说在现实中不存在的 Jared是整部剧里最正常的普通人 像管家一样收拾着那一帮技术咖搞出来的烂摊子。这部剧虽然是happy ending，但偶然性和巧合多到现实中不可能发生。
总之，你要知道，创业是一个会受到市场、竞争对手、家人朋友嘲讽、打击、剽窃、疏远的选择，to do list 永远是长长的一串，你要像个陀螺一样在技术领域和谈判场上完美演绎，你会因为手上掌握着一家公司、一帮员工的命运而变得比以往任何时候都要焦虑。如果技术咖出身的你意识到自己在管理上的短板，一定一定记得找一个深谙此道的经理人，把握方向远比埋头苦干更重要。
《硅谷 第四季》观后感(四)：这部怼天怼地的「黄暴喜剧」，凭什么豆瓣9.7？
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《硅谷》第四季
《硅谷 第四季》观后感(五)：《硅谷》的特殊之处
《硅谷》和我看过的其他喜剧类美剧相比，显得非常特殊。
一是因为它开创了一个新的主题，讲述硅谷内互联网企业的生态，有很多故事生发点：新的技术如何脱颖而出？有了新技术之后要如何开发产品、拉到投资、招聘雇员？美国七七八八的法律条文和运行并不高效的法律系统会对创业团队有什么影响？围绕这些问题就有大量千折百回的剧情可以展开了。此剧的编剧对真实素材的积累、大量硅谷从业人员的匿名帮助，让故事更加可信。新的故事必定包含新的矛盾点，剧情的矛盾也可以说是人物立场的矛盾：刚刚起步的创业者和已经成功的巨头的关系、创业团队和投资机构的关系、团队内管理者和技术运营者的关系，等等。
《硅谷》中的这些人没有一个是百分百友善的，他们必须从自我的立场出发，向着不同的目标努力，但每个人又都有可爱的地方，尤其是人物对话中的梗埋得很多，承担了大部分笑点。
我觉得这部剧特殊的另一个点就是其中的人设和人物关系。喜剧类的美剧在某种程度上比剧情类更难拍，因为除了要安排矛盾、悬念和反转，还要让观众发笑。喜剧类美剧的人物设定总是和现实生活中的人相差很远，而且更加注重政治正确，把不同种族、宗教、阶级的人混在一起，让女性突破刻板印象地担任某些职位。随便举几个例子：
一个刚破产的富家千金跑去贫民区的餐馆当服务生，和一个从小在底层摸爬滚打的女孩成为至交好友，餐馆的老板是身材矮小的亚洲人、大厨是猥琐的乌克兰人、收银员是老人还是黑人、租房楼上住的是欲求不满的波兰女人，而这些人竟然频繁地出现在彼此的生活中，亲如一家；（《破产姐妹》）
快退休的有钱老板娶了跟女儿年纪一样大的拉丁美女，还生了年纪比外孙儿女还小的孩子；当了十几年家庭主妇的金发美女突然继承家族企业，并且事业有成；一个从事房地产的中年男子的爱好是魔术和啦啦队表演，还胆小怕事总被人欺负；一对gay从越南收养了一个小女孩，从来不需要担心女儿的教育问题……而这些人又是和谐的一大家子；（《摩登家庭》）
几个在大学里研究物理的科学家，分别是极度自大又充满强迫症的理论物理学家、有恋母情结并且身材矮小的实验物理学家、从印度的有钱家庭移民到美国&不喝酒就无法开口和女性说话的天体物理学家、年幼失去父亲此后一直跟只闻其声不见其人的老妈住在一起的犹太工程师，这几个人竟然是紧密的小团体，而前两个人的隔壁邻居，一个梦想当演员但一直在当服务生的金发美女，竟然和他们成为朋友，还和其中一个结婚了；（《生活大爆炸》）
一个犯下多个大案的诈骗犯和抓捕他的fbi探员组成黄金组合，破获案件无数，而且两人还维持一种基情四射的关系；（《猫鼠游戏》）
……
由于是喜剧，观众不会过分追究这些缺乏艺术真实的点。我很惊喜地看到《硅谷》里没有利用这种点来生发剧情，说明它已经足够接近真实，故事足够饱满。创业者的目的就是在巨头、投资者、竞争对手、法律诉讼等多重巨大压力之下坚持他的项目，并且不沦落为“那些平庸的公司”；巨头就是自大的、易怒的、善于演说的，想方设法收购小公司或者灭掉竞争对手；风投公司完全从利益出发，该投钱投钱，项目出问题了就把ceo撤掉，而且风险和利益都会考虑，随时可能放弃这个项目转而另一个项目；创业团队一无例外的全是男性，包括去参加新产品展示大会的观众也没几个女性，（剧组曾被吐槽大会观众里女性太少，然而第一季结尾的大会镜头就用了真实的大会镜头）。
《硅谷》并没有在艾美奖拿到过什么好成绩，只获得了几个提名，说明对于主流喜剧类美剧来说它还有一些不尽如人意或者不恰当的地方，但《硅谷》粉丝的忠实程度也够高了，并且是真的好多互联网从业人员在看，从这个程度上来说，这部剧已经十分成功。
无意间入了silicon valley的坑，带着大笑和讽刺，看科技界普通人的梦想与现实。除去那个make the world a better place老梗，这里是真正的商业社会。主角Richard有产品，却没能想扎克伯格那样一举成名，而是在有弱点和局限的技术宅基础上坎坷成长；Gavin老辣、虚伪，商海沉浮，却在第四季道出真相——创新是这些人的精神支撑；Big Head看似平庸，却意外好运，得到所有名利，只是觉得少了点什么。
对，就是剧中其他人的engagement: 梦想，坚持，以及度过一关又一关还不知道明天在哪里的挑战。Jared放弃大公司的优渥待遇和自己家的舒适生活，跑来车库和一帮nerd创业，有底气也有眼光；Monica坚定支持，Gilfoyle和Dinesh俩好基友彻夜工作，是为功成名就的一天，也是在实践理想，就如Peter圣经所言——投资人而不是产品。
现实是我们没空陶醉在自我感动里。一个产品雏形做到市值××亿公司，投资、竞争、剽窃、团队、愿景、用户，是一个巨大的摊子。在硅谷这个小圈子里，太多产品最终付之东流，太多一夜暴富因为估值过高或细微失误或生活奢侈毁于一旦，正如《激荡三十年》展示的那些企业家，人性存在于世界每一个角落。
嘲笑完信仰和口号，看到浪潮后成功的那一小撮，人们还是充满激情和希望。大概我不是特别爱看喜剧，觉得剧情有拖拉和不完美的成分，但剧组也算用心，迎合日益挑剔不好糊弄的观众。
我们大多是凡人，也许有过改变世界的想法，无论选择什么，结局并不绝对。但要多一点坚持和热爱，不自欺欺人的好。
《硅谷 第四季》观后感(七)：因为他们，依旧感动
从第一部开始追，当初就是个意外的邂逅，没想到第三部结束依然如初恋般的感觉。全剧无雷点无尿点，有现实创业中的残酷，也有戏剧般的转折，即使知道结局是好的，过程中依然难免为之揪心。
人物较上两部有了一些明显变化，也许这就是成长，我却觉得更加饱满了。
【Richard】作为一个自主创业的天才程序员，第一第二部里我看到的是一个迷茫而又固执的形象，因为坚持所以不妥协所以遇到许多困难，而在第三部困难依旧，不同的是我看到了一个向商人进步了一些的他，以至于最后为了解决问题“不择手段”，这是个非常明显而又合理的人性转变过程，为了自己的公司开始能够接受一下歪路子，可是这样就不可爱了不是吗？好在最后他醒悟了，勇于承认了错误，自然也就化险为夷了。
【Jared】这是全剧最喜欢的一个角色，一个人，到底能多坚定才能做到无视生活条件无视工作环境更要担心危机重重的情况下依然坚守在主角身边，这份信赖这份初心真的真的非常感动，这一特质在第三季发挥到极致，他是一个优秀的助理，各种事物都打理得井井有条，别人都能看到他的付出和重要性，唯有Richard看不见。个性严谨，偶尔也有骚气火爆的一面，非常正直坚持自我，真真是个可爱的人儿。
【Gavin】这是个“传奇”人物，据说hooli原型是Oracle和Apple。第一第二季把Gavin塑造成了一个非常愚蠢又逗比的人，一天到晚不是在玩就是在搞piped piper，反正从来不做正经事。可是这样的人究竟为什么能做总经理，答案在第三季揭晓。经过工作生活上的挫败，他选择环球旅游选择到西藏净化灵魂，而就在他走的那段时间，通过新任总裁和他的对比，我也重要明白了他作为领导的优秀之处，需要自己感受～
除了以上私心写了三位，其实还有很多人都有的或多或少的改变，如果原来还有喜好之分，那么到了第三季真的会觉得他们都炒鸡可爱。不仅有血有肉，内心丰富平稳，更让我看到了朋友之间的扶持与温情。
剧中加了不少中国元素，内心不平被黑之外竟也无力反驳，还是很亲切的，毕竟杨健就是一个逗比的存在。
一集三十分钟真的太短啦，完全不够看，心好痛就这么看完了。
完结撒花，我们下季见！
《硅谷 第四季》观后感(八)：硅谷google资深商业分析师带你感受硅谷职场
usiness Analyst, Quality Analyst, Business Process Analyst, Project Management 在优秀 IT 工作职位竞争日益激烈的硅谷，无论是商科背景的你希望在职场脱颖而出，与他们分挺抗争；
还是作 为工程师的你，希望在职业生涯上向 PM 的职位更迈进一步；那么 Business Analysis 这个课程就为有这样需求 的你在理论知识为导向，实操技能为强化的双向轨道上开辟了一条快速通道。
与此同时，还将穿插讲述华人在面 试过程中常犯的小“禁忌”，如何向面试官更好展现自己。而通过这门课程培养的 Business Analyst 则将是在大型 企业项目中，为 PM丶工程师丶商业团队等不同团队发挥建筑桥梁丶弥补鸿沟重要作用。
有资深 8 年 BA 工作经验 Mia 老师（现 eBay 商业分析师）将手把手教你硅谷一线大公司的ba工作技能，做三个银行丶google和ebay的真实项目。学完就有2年经验。最后利用mia老师多年的职业资源快速帮你找到工作。
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《硅谷 第四季》观后感(九)：我不入地狱谁入地狱
传统商业模式，一种是吕不韦式的，讲究奇货可居，卖的是产品单一价值；还有沈万三式的，未雨绸缪丰收存粮等缺粮时卖，靠时机赚差价。也有传统手工业，卖技艺，靠打磨；现代商业社会，靠信息不对等提供商品、服务。
互联网时代，产品升级，创新为王，创业技术能直接干掉一个产业，这种商业模式，盈利可比“奇货可居”，但影响力可比工业升级，特别牛b。
ied piper从创立之处，就有这样的机会，核心产品够炸，又慢慢抓到“去中心化互联网”，刚好智能手机的发展为此做好准备，似乎是东风都不差了，努力就够了，毕竟连专利都到手了。
但企业除了产品，还要有人。
Richard是工程师转做CEO的，没有任何管理经验，谈合同睡女客户的情商控制负数，遇到麻烦小便失禁歇菜进医院的心理素质负数，遇到麻烦就推卸责任怪队友的管理能力负数。除了做产品行，其他样样都不行。
但他纯粹，他不是想发财，他是想成功。这种渴望成功的纯粹，是一个优秀leader的核心，很多人压根没有，因此Richard能俘获Jared，让他放弃Holi的VP职位跟股权，来这样一个孵化器的创业公司，全心全意鞠躬尽瘁，就是因为Richard身上有这种渴望通过创造而成功的纯粹，科技展Pied piper的惊艳表现，俘获了不是产品工程师的Jared。Holi两届CEO，都是管理奇才，商界精英，但这样的人往往适合守江山，创新不行。Richard身上的那种纯粹，鼠吃大象的基因。
4，Richard慢慢要失去这纯粹了。
古时成大事者，必先饿其体肤劳其筋骨苦其心志。而今创业者要成，一定要经历山穷水尽，熬过众叛亲离，忍住自我怀疑。
商业是有肮脏面的，一个团队的leader，要做哪些所有团队成员都恶心不想做的事儿，所有团队成员都要放弃的时候得坚持，所有人都选择“卖”的时候坚持“不卖”。
从被人喜欢，变成被团队讨厌，最后才有机会变成被尊敬。
Richard这一季成长特别大，大家都想接受收购的时候，他拒绝；e10最体现他的进步了，山穷水尽的时候，其他人都放弃了，他坚持，虽然水平有待提高，但他做了他能最的全部。先跟客户沟通（沟通只是应付、拖延，这个沟通的结果很危险，但这是他能最大力度的努力了），再未掌握好局面的情况下就拖服务器去找Big head，Jared是注意细节的人，但太注重细节就不敢冒险，Richard现在无论是心理素质还是管理水平，都升级了好几个版本了。
当最后一切发生，要接电话面对客户的，只有Richard。他不是变烂人了，他是开始当leader了，不能随心所欲跟大家去VR胖子家开睡衣party了。
人都会变，因为环境、岗位、人事、经历，Richard变得让Jared不能忍受，Pied peper又要成为下一个Holi了，他辞职。Richard的优点是他一切都发生了，认识到自己的错误了，低头、认错、承担后果，这是leader的素养。他去找Jared道歉，也算是给自己一个交代，还好天佑Pied piper。领导走错不可怕，关键是要认错，要勇于承认自己的错误，否则就傲慢的独自去面对失败吧。
我不入地狱谁入地狱，Richard有这样的觉悟了。
看这个剧如果不注意，总有一种老天怎么对Richard这样好的错觉，我们最容易把他人的成果归功于运气了。Pied piper一直是倒霉，遇人不淑，拿投资被坑，关键时刻蝴蝶效应team分分合合，吵吵闹闹，但大家都进步，产品也在优化。
想必不成功也说不过去吧，毕竟做视频压缩直播的时候，Jared看见了，“magic”。
《硅谷 第四季》观后感(十)：硅谷｜证明自己就是创业的意义
商业的本质是强力整合资源，商业的标准尺度是对人的尊重与关注，真正的创业是造福人类，让这个世界变得更美好，否则创业的意义就低俗的沦为挣一笔钱。所有的创业都是创始人怀有愿景有目的具体的解决当下世界中出现的某种痛点。这种有目的行为要求愿景者们必须无时无刻的以一种不断的持续学习的态度图自策励、快步迭代，而这一切才只是当下快速发展的世界中我们所应该保持的最基本的技能。
这一两年来对电影乃至电视剧等的评价慢慢从情怀转到良心，如果看完电影之后还能从心底里对导演来这么一句：“这导演挺有良心”，就已经算是好电影啦。对于现在中国电影圈子里什么牛鬼蛇神都能导上一部纯属诈骗观众智商的电影，所以在这个大环境下能练就一眼看出垃圾的本领，不说电影的低能破坏了其中个人的思考价值，就连电影难得的唯趣「唯一仅剩的趣味」也流俗到可以，生无死恋，只埋下头自顾自的在全世界范围去发现一部真的是一部电影的电影。「如何寻到一部好电影」
你所看到的每一部电影都会成为你再一次重新认知世界的新起点，并指引着你在未来不断失去的时间中渐渐触摸出人生的轮廓。这部电视剧到目前共三季，并没有完结，其中涉及到创业中的所有知识，包括从一款web中发现商业价值、股权融资、BP、公司名称、A轮、律师、logo、路演、CEO、商业纠纷、VC、品牌认知、董事会、股权变更、产品设计、营销推广、认股权、公司收购、兼并、美国车库文化等。
故事中有很多有趣的情节，其中关于程序员对制表键「Tab」与空格键打出同样的空格的理解是完全不同的，尽管在Linux输入端显示的是同样的空格，但在程序员眼中却因不按自己的空格习惯编码造成的紧张氛围，而爆发程序员战争。以及关于创业team的完美搭配，算法工程师「犹太人」、后端安全「加拿大人」、Jave工程师「巴基斯坦或印度人、这两个国家是挨着的」、营销规划「美国人」、企业管理「德国人」，简直是无懈可击的完美CP。
做一件事情，光有努力还是不够的，你还需要到正确的地方，在正确的时间做正确的事情，而且任何情况下的成功无非不是这样，一群优秀的人汇聚在一起通过一个伟大的idea做成了一个伟大的产品。如果你想过的更好，首先要能看到更好，不断的往上看，往上行走，虽然崎岖艰难亦步亦趋。可这才是进步的契机，这才是一种能提醒自己随时进步，随时更换轨道和终身学习的外部环境，正如当你自己能够感觉到自己痛苦、焦虑、迷茫、无助的时候，这证明你在走上坡路了。